東京都の総務部長の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 ー 財務・経理・管理部門で経験を積み、 数字と組織の両方を見てきた。 それでも、最終判断は経営側が持ち、 自分は「整える側」に留まっている。 本ポジションは、 数字を整える人ではなく、 数字を使って経営判断を行うCFOポジションです。 ー 仕事内容 この仕事のミッション バックオフィス体制を整備し、急拡大フェーズにあるグループ全体の経営基盤を安定させることです。 以下はあくまで理想像であり、 入社時点ですべてを担える必要はありません。 代表と並走しながら、 段階的に領域を広げ、 経営判断に必要な設計・実行を担っていただくことを想定しています。 財務・資金戦略領域 ・銀行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事・総務の仕事を幅広く興味を持ち、長く取り組める方 【歓迎】 人事・総務部門での就業経験 ※入社後は先輩社員によるOJTにて業務をキャッチアップいただきます! 【配属先情報】 【総務部】部長含め9名で構成。 【職種名】 ★未経験歓迎★人事総務担当◎転勤無/残業15.2h/福利厚生充実/NECグループ! 【仕事内容】 ■概要 NEC(日本電気)グループで国防を担うIT企業として、防衛省関連システムを中心にシステムの開発/ 維持/整備を行っている当社で、人事総務担当として、人事領域全般を担い、活躍いただく方を募集します! 【総務

仕事内容株式会社アイビス 【東京】総務（総務法務・人事労務）／部長代理候補 ◆年休125日／会社の中枢を担う 【仕事内容】 【東京】総務（総務法務・人事労務）／部長代理候補 ◆年休125日／会社の中枢を担う 【具体的な仕事内容】 【＜経営のすぐそばで会社づくりに携われる＞上場企業としての制度づくりから、グループ経営まで“会社の中枢”で意思決定に関われるポジション】 ■ポジション概要 東証グロース上場企業として急成長を続ける当社では、事業拡大・M&A・プライム市場への挑戦など、組織として大きな転換期を迎えています。 その中核を担う総務人事部において、CFOや総務人事部長と共に管理部門の組織づくりを

仕事内容タカマツハウス株式会社 【恵比寿】総務部長候補◆社員が円滑に働ける環境整備・組織改革推進◆上場◎髙松G／住宅ディベロッパー 【仕事内容】 【恵比寿】総務部長候補◆社員が円滑に働ける環境整備・組織改革推進◆上場◎髙松G／住宅ディベロッパー 【具体的な仕事内容】 【髙松グループの木造戸建住宅事業を担う会社／安定基盤／長期的に働く◎】 ★おすすめポイント★ ・髙松グループの安定した経営基盤を持ちながら、急成長企業ならではのスピード感ある環境で組織づくりに携われます。 ・総務業務全般に加え秘書的な役割や部門運営にも関われるため、マネジメント視点や経営視点を身につけることができます。 ・年収50

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業規模1,000名以上の企業における管理（総務、人事）、 IR/SR等での幅広い実務経験と管理職経験者。 ※課長・チームリーダークラス以上の実務経験あり ・上場企業における株主総会事務局、取締役会事務局の経験者。 ・部門内の課題を発見し、解決のための企画立案から実行までを推進した実績。 ・社内他部門や外部ステークホルダーとの高度な折衝・調整能力。 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointを用いた資料作成、データ分析）。 【出向先について】 入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。 株式会社MCCマネジメントは株式会社マツ

仕事内容総務部の責任者として、社員が安心して働ける環境づくりと、会社 運営を支える幅広い業務をお任せします。 【主な業務内容】 ●スタッフの給与計算、勤怠管理 ●社会保険・雇用保険・年金保険の加入・喪失手続き ●役所・年金事務所・労基署などへの各種書類提出 ●各オフィスから提出される稟議書・申請書の確認 ●社内ルール・制度の整備 ●職場環境の改善 ●総務スタッフの管理・育成 など 社員の声を大切にしながら、安心して長く働ける、より良い会社づ くりを一緒に進めていただくポジションです。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社リヴホールディングス 【丸の内】総務部長（将来的な幹部候補）不動産投資・開発事業を展開／グループ売上380億超の安定基盤 【仕事内容】 【丸の内】総務部長（将来的な幹部候補）不動産投資・開発事業を展開／グループ売上380億超の安定基盤 【具体的な仕事内容】 ～不動産投資や開発などの事業を展開するリヴグループ／グループ会社の内部運営を管理・サポートする企業～ ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める

仕事内容売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジシヨンです。 ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。 ・各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議) ・各種事務局運営(コンプライアンス・リスク管理委員会) ・規定関係整備 ・システム管理、 インフラ整備 ・労務(入退社、勤怠、給与)管理 ・反社チェック、 議、契約管理 ・各種資産・備品管理 ・その他総務業務全般 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 《AIコミュニケーションを世界中に普及し、人類の機能を拡張する。》 私たちCapexは、AIを活用したコミュニケーションプロダクトを開発・提供するAIスタートアップです。日本を拠点に、米国・ロサンゼルスにも拠点を展開し、グローバルでの事業成長を目指しています。 事業・組織の拡大に伴い、これまで経営陣が担ってきた管理機能を、より強固で再現性のある仕組みに進化させていくフェーズに入っています。 【募集背景】 今回、CEO直下で管理部門全体をリード

仕事内容日本エマージェンシーアシスタンス株式会社 総務人事部長候補◆東証スタンダード上場／評価制度設計～運用まで人事制度再構築などに挑める環境 【仕事内容】 総務人事部長候補◆東証スタンダード上場／評価制度設計～運用まで人事制度再構築などに挑める環境 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／海外で病気になった日本人に医療支援を提供／業界を牽引するリーディングカンパニー／転勤無し】 当社の総務人事部門において、労務業務を中心に、部門運営を担っていただくポジションです。現場実務を担いながら、部長およびメンバーと連携し、業務の安定運用と体制強化を推進いただきます。 ■業務範囲： ＜人事・労務

仕事内容【公益社団法人日本公認心理師協会】正社員☆決算対応など☆ ◆将来的に総務部長を目指せる環境♪残業ほぼなし！駅から歩いてスグの職場！同業務の方がいるので安心！交通費は５万円まで支給★近くに飲食店・コンビニがあるので便利です♪ １月スタート！総務部長補佐ポジション☆幅広い業務を経験できますよ！【正社員で就業開始】月次決算対応、年次決算補助業務、公益法人会計処理、新公益法人会計基準への対応、 法人運営／人事・労務関連業務（理事会・社員総会の運営支援など）、事業部支援業務、電話応対…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ：文章作成／Ｅｘ：関数 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件：

仕事内容仕事内容 ー 財務・経理・管理部門で経験を積み、 数字と組織の両方を見てきた。 それでも、最終判断は経営側が持ち、 自分は「整える側」に留まっている。 本ポジションは、 数字を整える人ではなく、 数字を使って経営判断を行うCFOポジションです。 ー 仕事内容 この仕事のミッション バックオフィス体制を整備し、急拡大フェーズにあるグループ全体の経営基盤を安定させることです。 以下はあくまで理想像であり、 入社時点ですべてを担える必要はありません。 代表と並走しながら、 段階的に領域を広げ、 経営判断に必要な設計・実行を担っていただくことを想定しています。 財務・資金戦略領域 ・銀行

仕事内容【応募資格】 [必須] 取締役会の経験 【職種名】 総務担当部長(取締役会運営メイン)【設立100年以上の老舗／フルフレックス勤務可／離職率3%】 【仕事内容】 取締役会の機能強化をメインに以下業務をお任せいたします。 ・取締役会の運営 【適宜従事いただく業務】 ・株主総会運営（準備～当日運営・議事録対応・想定問答作成など）の補助 ・有価証券報告書等開示資料の作成、外部開示対応の補助 ※メインは経理組織が進めますが、ESGや人的資本に関する情報等の追記をしていただく形です。 ・株式事務（株主名簿管理・優待関連等含む）の補助 ・ガバナンス強化等の関連プロジェクトへの参加・提案の補助 ・総務領域

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 人事または総務の実務経験 マネジメント経験 ＜歓迎＞ 労務管理経験 採用業務経験 コンプライアンス・規程管理経験 グループ会社との連携業務経験 【職種名】 人事総務部長候補／750-1000万円／建築金物メーカー／プライム上場企業100％子会社／新小岩駅 【仕事内容】 総務人事の管理者として以下の業務をお任せいたします。 採用・労務管理 人事制度運用 安全衛生管理 規程管理・コンプライアンス推進 グループ本部との連携および各種報告業務 総務人事部門のマネジメント ＣＳＲ推進 【事業内容・会社の特長】 戸建住宅用建築金物/企画販売 【募集背景】 業務拡大によ

仕事内容【仕事内容】 管理部門として、当グループに関する総務・ICT業務に携わっていただきます。 管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務ICT担当として下記業務をお任せします。 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 ■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ■従業員の端末やアカウントの管理 ■社内ヘルプデスク （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【会社の雰囲気】 平均年齢は26

仕事内容総務部長◎住まいの常識を変えるツクルバ｜事業成長を支える総務部長ポジション ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、

仕事内容仕事内容 ー 財務・経理・管理部門で経験を積み、 数字と組織の両方を見てきた。 それでも、最終判断は経営側が持ち、 自分は「整える側」に留まっている。 本ポジションは、 数字を整える人ではなく、 数字を使って経営判断を行うCFOポジションです。 ー 仕事内容 この仕事のミッション バックオフィス体制を整備し、急拡大フェーズにあるグループ全体の経営基盤を安定させることです。 以下はあくまで理想像であり、 入社時点ですべてを担える必要はありません。 代表と並走しながら、 段階的に領域を広げ、 経営判断に必要な設計・実行を担っていただくことを想定しています。 財務・資金戦略領域 ・銀行

仕事内容【業務概要】 当社の人事総務部管理グループの一員として、当社の管理業務を担って頂きます。 まずは総務全般の業務の進め方を覚えて頂いた後に、管理グループの一員として総務、経理、プライバシーマーク、ISMS運用、審査対応など、幅広く業務にあたっていただきます。 また、飛島ホールディングスとの連携も多く、グループ会社としての総務業務について学べることも強みとなっています。 全ての経験を有している必要はなく、未経験の領域でもOJTでの教育を行っておりますので未経験の入社でもしっかりと学ぶことが可能です。 将来的にはグループへの報告業務など、より会社の中枢部分の業務をお任せしていくことを想定しており

仕事内容グループ4社分を業務ごとに分担しており、労務管理、安全管理、採用、制度関連、福利厚生といった業務があります。 1～2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで経験し、幅広く業務を行えるよう成長して頂く予定です。 また、当社では中途採用を積極的に行っており、入社した部署に留まらず、自身でキャリアを形成で着る環境です。 幅広いスキルを身に着けるもよし、人事労務として専門性を高めていくことも出来ます。 【業務内容】 ・給与計算・労務管理 ・人事制度企画、人事考課 ・採用（新卒・中途）など 経験、適正、組織内状況等を勘案し、いずれかあるいは複数ご担当いただきます。 【組織構成】人事総務部 人

仕事内容一般社団法人電子情報技術産業協会(JEITA) 【大手町】総務/課長候補◇政策・産業発展に関与（JEITA）／年休125日・在宅可 【仕事内容】 【大手町】総務/課長候補◇政策・産業発展に関与（JEITA）／年休125日・在宅可 【具体的な仕事内容】 【政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日／総務部課長候補として実務と戦略の両面に粘り強く取り組める方へ】 ■募集背景 管理部門機能強化に伴う増員募集です。 入社後は課長候補として実務を習得いただき、総務部長の右腕として経験を積みながら、将来的には後継者としての活躍を期待しています。 社内にも次