総務部長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■募集要項 役員秘書兼総務担当者を募集します。 ■部署 役員秘書兼総務 役員秘書としては、経営陣と緊密にリレーションを取りながら業務を進めていただき、また総務としては特定の業務に捉われず状況に応じて幅広い仕事に関わっていただきます。 ※役員秘書と総務の業務割合は、5:5を想定しています（時期や状況に応じて柔軟に対応） 秘書・総務担当ともに現在活躍中の社員がおりますので、入社後のフォロー体制もしっかりと整っています。 【業務詳細】 ＜秘書＞ ■役員のスケジュール調整 ■郵便物管理 ■車両管理（社長車） ■主要会議準備 ■来客対応 ■個別指示対応 ＜総務＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 株主総会運営の経験 内部統制やコンプライアンスに関する知見 【職種名】 総務部長※ガバナンス体制強化をお任せ【定年65歳／40・50代活躍中】 【仕事内容】 商事法務をメインにコーポレートガバナンス体制の強化をお任せします。 ・総務部門の戦略立案・予算策定・進捗管理 ・株主総会、取締役会運営に関する業務 ・コーポレートガバナンス体制の強化 ・社内規程の整備・改定 ・総務部門のメンバーマネジメント ・関係部署との連携・調整 現在、人事総務部長が人事・総務部を兼任で管掌しておりますが、現部長に総務部門での経験がないため、 ご経験を活かし、同社初の総務部長として戦略立案から

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります IPO準備企業における人事総務の責任者として下記の業務をお任せすることを想定しております。 ※秘匿性が高いため、カジュアル面談にて詳細をお伝えいたします。 ◯採用戦略の立案・実行 ・事業計画に基づいた人員計画の策定 ・評価・報酬制度の再構築: 上場後の成長を見据えた、評価指標の構築 ・インセンティブ設計: ストックオプション(SO)制度の設計、支援 ◯労務・コンプライアンス対応 ・労務コンプライアンスの整備(三六

仕事内容[募集背景業容拡大による増員募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部長のアシスタントとして、 情報システム管理をメインに幅広い総務業務をお任せします。 【具体的には…】 ◇情報システム管理 ・セットアップ ・ヘルプデスク ・社内ITインフラ管理 ◇総務業務 ・オフィス管理 ・契約書管理 ・その他庶務業務 ◇人事業務 ・採用業務 ・労務関連業務 ・その他 ◇経理業務 ・月次・年次決算 ・経理システム入力 ・その他 ◆入社後 ご経験のない業務に関しては 管理部長のアシスタントとして 徐々に業務を把握していっていただきます。 じっくりとスキル

仕事内容人事総務部長／経験者歓迎 人事・総務部長候補の急募です あなたにお任せするのは、主として全社の総務業務、人事・労務業務業務です。 ■総務 総務部門の実務経験・マネジメント経験を活かし、当社の管理体制の整備・運営をお任せします。 【1】社内環境の整備・管理 ・オフィスの備品管理（文具・コピー用紙・消耗品など） ・社内設備・機器の管理（電話、PC、空調など） ・オフィスレイアウトの変更、移転対応 【2】文書・契約書管理 ・契約書の製本・ファイリング・保管 ・稟議書や社内文書の整理・保存 ・印章（社印）の管理と押印対応 【3】社員のサポート ・社用車や携帯電話の管理 ・来客・電話対応、受付

仕事内容株式会社ＦＦＲＩセキュリティ 【丸の内／リモート中心】総務部長候補◆官公庁と取引多数／日本発サイバーセキュリティ専門企業 【仕事内容】 【丸の内／リモート中心】総務部長候補◆官公庁と取引多数／日本発サイバーセキュリティ専門企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ◇総務部長候補として、会社全体の運営基盤を支える役割を担っていただきます。 ◇総務領域の専門責任者として、実務および運用の改善・高度化をリードしていただきます。 ◇経営方針を踏まえつつ、総務の専門的な観点から、最適な運用設計および業務改善を推進いただくことを期待しています。 ◇また、法務・労務にはそれぞれ専門担当が在籍しており、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 月次決算業務に携わったことがある方 【尚可】 株主総会対応、会社登記関連の業務、M&A/PMI関連の対応、業務改善・効率化のご経験 【職種名】 【池袋/マンション管理会社での経理・財務・総務などバックオフィス業務全般】管理職候補 【仕事内容】 経理・財務・総務バックオフィス業務全般をお任せいたします。 部長候補として、グループ各社の財務、経営企画、総務業務を統括し、戦略の立案やオペレーションの改善・強化等を行っていただきます。当グループの成長戦略を支えるため、人員を募集する運びとなりました。 【具体的な仕事内容】 ・経理ソフトデータ入力（弥生会計) ・請求

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】エンターテインメント＞ゲーム ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ご本人のスキルや適性に応じて、プレイング業務から入っていただきつつ、マネジメントおよび企画領域へ役割を広げていただきます。 1. 労務管理・オペレーション ■給与・賞与計算、勤怠管理の実務およびプロセス改善 ■社会保険・労働保険手続き、入退社手続きなどの実務遂行・チェック ■東京拠点の従業員からの労務関連の相談対応 ■就業規則など社内規程の運用・改定サポート 2. 採用・組織開発・従業員リレーション ■中途採用の

仕事内容[募集背景組織の成長を円滑に進めるためには、現場のメンバーをリードし、部門横断的な調整を可能とする推進力が必要です。これまでの購買・総務のマネジメント経験を活かし、同社の「上場後の発展」を見据えた管理基盤の確立にコミットしていただける方を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の中枢部門である総務部の責任者として、経営層の方針に基づき、部門全体のマネジメントと戦略的な総務業務を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■総務戦略の立案と部門マネジメント - 経営戦略に基づいた総務部門のロードマップ策定、年間計画の実行および予実管理 - 部門メンバーの育成・目標設定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】経理業務（特に決算処理）、給与業務支援、総務業務、来客対応のご経験 【歓迎】日商簿記２級 【職種名】 総務経理職 【仕事内容】 【経理業務をメインとしながら総務人事関係の仕事にも関わって頂き、将来の管理職を目指して頂きます】 ■経理業務： ・出納管理、売上管理・仕入管理、仕分け入力（freee会計） ・月次、年次会計業務 ・税金の計算 ・決算書作成、予算の作成、減価償却 ・会計士とのやり取り ■給与業務： ・給与計算（給与奉行クラウド）の支援、保険の管理の支援 ■総務、庶務： ・慶弔の処理等、健康診断などの管理、来客対応、上席会議の準備・運営、

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎人事・総務領域での実務経験（5年以上） ◎採用・評価・育成・制度設計など、人事機能全般への理解 ◎組織マネジメント経験 [歓迎] ・急成長・ベンチャー企業での人事責任者経験 ・IPO準備フェーズでの人事・総務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事・総務部長】麻布台ヒルズ勤務/IPO準備中のコンサルティングファーム 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 事業拡大およびIPO準備に伴い、組織規模の急拡大が見込まれています。そのため、将来を見据えた人事・総務体制の再構築が不可欠であるため、責任者クラスの採用を行い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務と総務業務経験の双方のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 台東区(東京) 人事総務管理職（部長候補）・石油販売事業会社転勤なし◎年間休日121日 【仕事内容】 人事総務管理職（部長候補）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続きの確認・運用 ・労働法令に基づいた労務管理、就業規則や社内ルールの整備 ・労務トラブル対応（相談窓口対応、社労士連携など） ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック対応） ・社内設備や備品管理、ファシリティ対応 ・社内イベントや行事の企画・運営 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事業務経験（10年以上） ※人事業務に広くご経験がある方（採用と人事制度は必須） ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎 ・200～500名程度の事業会社での総務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方。 多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを 求められます。 【職種名】 【港区】芸能関連企業での総務人事部長候補/700～1000万円/労務や人事制度中心 【仕事内容】 大手芸能プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場企業での株主総会運営（事務局）経験 取締役会の運営（事務局）経験 総務領域のマネジメント経験（目安：5名以上） 総務業務経験（5年以上） ※オーナー系企業の経験がある方が望ましい 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【上場企業での株主総会運営必須】東証上場企業の総務部長候補 【仕事内容】 【仕事内容】 総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 従業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における秘書としての実務経験がある方 【歓迎要件】 ・総務業務の実務経験 【職種名】 【池袋】役員秘書および総務業務/420万円～500万円/土日休み/大手住宅メーカーグループ 【仕事内容】 戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っている 同社において、役員秘書および総務業務を担当いただきます。 ■役員秘書および総務業務 東証プライム上場・飯田グループHDの中核会社である同社において 経営に近いポジションで会社全体を支えるお仕事です。 【業務概要】 ●役員秘書 経営陣と緊密にリレーションを取りながら業務を進めていただきます。

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社について】 1980年創業の、東京証券取引所スタンダード市場上場の製造企業です。 品質を第一に、顧客満足の向上を追求する「ものづくり精神」を大切にしています。 フェローテックの製品はPCやスマートフォン、家電や自動運転システム、 そして医療機器に至るまで身近なところで、私たちの生活を支えています。 今後、半導体産業は更なる汎用性が求められる中、当社は世の中のニーズをいち早くキャッチし、 時代に適した高品質な製品やサービスを提供することでお客様から満足

仕事内容人事制度、就業規則の見直しをメインにお任せします。現在、グループ会社7社全体で人事制度と就業規則の統一を進めており、社長や部長、各部署とコミュニケーションを取りながら推進いただくポジションです。なお、給与計算や社会保険手続きについては実務担当メンバーが在籍しているため、最終チェックを中心にご担当いただく想定です。 【業務内容】 ・人事制度や評価制度の策定・導入 ・就業規則の改訂 ・マネジメント ・給与計算2次チェック ・安全衛生管理 ・労務相談対応/社内外のトラブル対応 ・各種法令対応 など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部：1

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務での幅広い経験 【職種名】 総務担当【創業以来増収】 【仕事内容】 総務業務を幅広くお任せします。ご経験や志向性に合わせて業務を調整する予定です。 ・ファシリティマネジメント運営業務（移転・増床など含む） ・全社総会や重要会議体の運営 ・各種規程の作成、改訂、管理 ・BCP策定業務 ・文書、固定資産管理 ・各部門からの相談対応 ・その他（エンゲージメント向上に資する施策運営） 今後のキャリアについては、リーダーや管理職へ進んでいただく道もございます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務部 総務法務グループへの配属

勤務時間09：30～18：00 【残業】基本なし ※業務繁忙により発生の可能性あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・社長および事業部長クラスのスケジュール管理（会議や面接、来客の調整、対応） ・出張、会食の手配（交通手段、宿泊先、会食等） ・来客、電話、メール対応庶務業務（贈答品や必要備品の購入等） ・イベントサポート（準備、会議室予約、食事手配、手土産等の手配など） ・海外ゲストのホテル・送迎・会食場所・贈答品等の手配 など 【お仕事のポイント】 ＼英語上級外資有名ゴルフウェア企業の社長＆事業部長のアシスタントをお任せします♪週4＆時短10：00～17：00勤務もOK♪お気軽にご相談ください！、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・簿記3級レベルの経理実務スキル ・市販会計ソフトなどの操作経験 ・PC用語の一般的な理解とPCソフトなどの操作に抵抗がない方 【尚可】 （情報なし：応募条件スキル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 管理部課長候補（経理・総務・労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 管理部門の将来を担う。経理・総務・労務を幅広く支えるプレイングマネージャー候補。 【職務概要】 管理部門の課長職の将来的な後継候補として、経理、総務、労務などのバックオフィス業