東京都の総務部長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での総務業務経験（5年以上） ・株主総会や取締役会事務局の経験 ・コンプライアンス・リスク管理に関する知識・経験 ・マネジメント経験 [歓迎] 管理本部全体の管掌経験がある方 【フィットする人物像】 ・会社の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方 ・部署の垣根を越え、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・現状維持ではなく、主体的に課題発見・業務改善に取り組める方 ・経営に近い立場で、広い視野を持って業務を遂行したい方 【職種名】 【総務(次長～部長候補)】東証STD/年間休日127日/平均残業16.3ｈ 【仕事内容】 総務次長～部長候補として、株主総会や取締役

仕事内容【職種名】 人事・総務・労務・法務 【会社名】 me株式会社/86015 【勤務先名】 me株式会社/86015 【仕事内容】 ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 【給与詳細】 年収想定：

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 人事または総務の実務経験 マネジメント経験 ＜歓迎＞ 労務管理経験 採用業務経験 コンプライアンス・規程管理経験 グループ会社との連携業務経験 【職種名】 人事総務部長候補／750-1000万円／建築金物メーカー／プライム上場企業100％子会社／新小岩駅 【仕事内容】 総務人事の管理者として以下の業務をお任せいたします。 採用・労務管理 人事制度運用 安全衛生管理 規程管理・コンプライアンス推進 グループ本部との連携および各種報告業務 総務人事部門のマネジメント ＣＳＲ推進 【事業内容・会社の特長】 戸建住宅用建築金物/企画販売 【募集背景】 業務拡大によ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）事業会社の法務部または法律事務所での法務実務経験（目安5年以上） （２）契約書レビュー・リスク分析・社内規程整備の実務経験 （３）経営層や外部専門家と直接やり取りし、論点を整理して意思決定につなげた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【法務・総務部長】国内随一の技術集団がインフラ老朽問題に立ち向かうべく企業連合を組成/～1500万 【仕事内容】 上場を目指すインフラメンテナンス企業グループの法務・コンプライアンス体制の設計および体制構築をリードします。本社総務や労務・

仕事内容ファーストコーポレーション株式会社 【総務（次長・部長候補）】年休127日／土日祝休み／経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務部門の次長・部長候補として、株主総会や取締役会などの重要会議の運営をはじめ、コーポレートガバナンスの強化やマネジメントをお任せします。■重要会議（株主総会・取締役会など）の企画・運営 ■コンプライアンス・リスク管理委員会の事務局運営 ■社内規定の整備・改訂および運営管理 ■社内インフラ・システム環境の管理 ■労務管理（勤怠管理・給与計算・入退社手続きなど）

仕事内容日本エマージェンシーアシスタンス株式会社 総務人事部長候補◆東証スタンダード上場／評価制度設計～運用まで人事制度再構築などに挑める環境 【仕事内容】 総務人事部長候補◆東証スタンダード上場／評価制度設計～運用まで人事制度再構築などに挑める環境 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／海外で病気になった日本人に医療支援を提供／業界を牽引するリーディングカンパニー／転勤無し】 当社の総務人事部門において、労務業務を中心に、部門運営を担っていただくポジションです。現場実務を担いながら、部長およびメンバーと連携し、業務の安定運用と体制強化を推進いただきます。 ■業務範囲： ＜人事・労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会議体運営のご経験 【職種名】 総務部長【会議体の運営メイン／1,000万～／定年70歳・残業10時間程度】 【仕事内容】 入社後まずは、会議体の運営をメインにお任せします。 ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 ・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 ・稟議管理、反社チェック ・ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) ・各種資産・備品管理 ・社内DXの推進 ・労務のマネジメント 株主総会は現メンバーと協力して運営いただきます。

仕事内容株式会社エクスナレッジ 【乃木坂】経理・総務職 ※育児中・復職希望の方も歓迎です／有名書籍を多数手がける総合出版社／業績好調 【仕事内容】 【乃木坂】経理・総務職 ※育児中・復職希望の方も歓迎です／有名書籍を多数手がける総合出版社／業績好調 【具体的な仕事内容】 ～育児中・復職希望の方も歓迎／女性が多く活躍しており、安定的な就業環境です／決算など繁忙期を除き、残業はほぼございません～ ■業務内容：同社の総務・経理部への配属となります。基本的には経理業務をご担当頂く予定です。 【経理 ※メイン業務】：現金・預金管理／各種費用計上／売上・売掛金・買掛金管理／月次決算・年次決算補助など、各種経

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年間休日120日】大手グループ◆残業少なめ!17時台定時○ 資格・扶養手当など各手当あり再雇用制度あり・65歳まで就業可能＼創業100年以上の大手グループ／多角経営で基盤も安定◎経験に応じて幅広く総務をお任せ２名体制で裁量を持って活躍！【年休120日×残業少なめ】ワークライフバランスとの両立も叶います 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：5～15時間/月 月平均10時間 月～金 週5日 <給与> 年収450万

仕事内容売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジシヨンです。 ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。 ・各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議) ・各種事務局運営(コンプライアンス・リスク管理委員会) ・規定関係整備 ・システム管理、 インフラ整備 ・労務(入退社、勤怠、給与)管理 ・反社チェック、 議、契約管理 ・各種資産・備品管理 ・その他総務業務全般 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 1.上場企業の「経営中枢」に直接携わるやりがい 株主総会や取締役会の運営、J-ESOP (株式給付信託) 対応など、上場企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での経理経験 [歓迎] ■建設業の経験 ■人事、会計、労務など管理部門全般の経験 ■日商簿記2級以上あるいは建設業経理士2級以上 ■マネジメントやリーダーのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【浜松町】経理総務職（部長候補）＜転勤無し／住友大阪セメントグループ＞（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【業務内容】 業務部長候補として下記の職務を担って頂きます。 人事、会計、労務、総務など幅広く行って頂きますがメインは財務会計を行っていただき、会社理解を深めて頂いた後、人事、労務、総務業務を習得頂きます。 ※将来

仕事内容人事総務部全体の経営責任者として、人事労務G、採用G、総務法務G、情報システムGを所管します。 多拠点化と急成長に伴う組織拡大を見据え、リスクマネジメントの徹底と強固な制度構築を主導します。 各専門G・MGをマネジメントし、人事総務部全体として成果を出す責任者という位置づけであり、すべての実務を自ら行うわけではありません。 〇人事・組織戦略、人員・人件費計画の策定 〇人事制度、人事労務、採用、総務、法務、情報システムの統括 〇ガバナンス・内部統制、IPO対応 〇各MG・Gのマネジメントおよび組織成果の最大化 〇所管領域のDX・業務改革の推進 〇経営陣との経営課題の協議・提案・実行 ※経営陣のパ

仕事内容経営層直下で総務・経理・人事といったバックオフィス機能を束ね、全社の事業推進をチームワークで支える「総務部長」の募集です 株式会社日本デジコム - 遠隔地、上空、海上のほか、災害時に唯一頼れる衛星通信のプロフェッショナル 仕事内容 ・総務、経理、人事といったバックオフィス機能のとりまとめ、各種承認/決済 ・月次・年次決算対応 ・経理4名、人事1名（20代～40代、5年～10年程度の実務経験有）の育成、マネジメント、評価 ・全社的な中長期経営計画のや実行計画の管理と推進 ・経営層カウンターパートとして改善提案や適時の上申 ・全社的なコンプライアンス/情報セキュリティレベルの向上（管轄部署との

仕事内容仕事内容 ー 財務・経理・管理部門で経験を積み、 数字と組織の両方を見てきた。 それでも、最終判断は経営側が持ち、 自分は「整える側」に留まっている。 本ポジションは、 数字を整える人ではなく、 数字を使って経営判断を行うCFOポジションです。 ー 仕事内容 この仕事のミッション バックオフィス体制を整備し、急拡大フェーズにあるグループ全体の経営基盤を安定させることです。 以下はあくまで理想像であり、 入社時点ですべてを担える必要はありません。 代表と並走しながら、 段階的に領域を広げ、 経営判断に必要な設計・実行を担っていただくことを想定しています。 財務・資金戦略領域 ・銀行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務の幅広いご経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 総務部長【売上高1兆円不動産グループ／前職給与保証／残業ほぼなし】 【仕事内容】 新規出店や事業所開設の機会が多く、総務として物件選定（用地・テナント探し）や契約手続きなど、拠点開発に関わる業務をお任せします。 ・店舗開発、オフィス移転 ・車両、備品管理業務 ・庶務業務 社用車の保有台数が多いため、車両管理における運用整備や、各拠点への指示出し・管理業務も担っていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部：5人 部長1名→★募集ポジション メンバー4名は2

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務または採用業務の経験 ・人事制度企画・実行の経験 ・読み書きレベルの英語力 【職種名】 人事総務責任者候補 【フルフレックス／海外大手企業案件多数】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事制度（評価体系、賃金体系）の運用・企画、経営戦略に基づいた採用計画の企画および、総務業務のリードをお任せします。 ・人事制度（評価体系、賃金体系）の企画・運用 ・採用計画の企画・実行 ・労務管理 ・事業で活躍出来る人材の教育・育成 ・総務業務 ・その他関連業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 ※ご経験・ご希望を踏まえ、上記の業務からいくつか

仕事内容■募集要項 役員秘書兼総務担当者を募集します。 ■部署 役員秘書兼総務 役員秘書としては、経営陣と緊密にリレーションを取りながら業務を進めていただき、また総務としては特定の業務に捉われず状況に応じて幅広い仕事に関わっていただきます。 ※役員秘書と総務の業務割合は、5:5を想定しています（時期や状況に応じて柔軟に対応） 秘書・総務担当ともに現在活躍中の社員がおりますので、入社後のフォロー体制もしっかりと整っています。 【業務詳細】 ＜秘書＞ ■役員のスケジュール調整 ■郵便物管理 ■車両管理（社長車） ■主要会議準備 ■来客対応 ■個別指示対応 ＜総務＞ ■電話対応（代表電話の受電含む

仕事内容【金融業界未経験歓迎！】自社金融サービスに関するクリエイティブ業務【転勤なし・自社業務のみ・残業少】 株式会社ゴールデンウェイ・ジャパン 株式会社（旧名：株式会社 FXトレード・フィナンシャル） - FX（外国為替証拠金取引）、暗号資産、商品CFD等の金融系サービスを展開している、第一種金融商品取引業者です。 仕事内容 【雇入直後】 ・Web広告、SNS広告、バナー等のクリエイティブ制作 ・LP、キャンペーンページデザイン制作 ・自社Webサイトのビジュアル・コンテンツデザイン制作 ・SNS投稿用画像・動画サムネイル・インフォグラフィック等の制作 ・その他付随する業務 【変更範囲】 ・当

仕事内容一般社団法人電子情報技術産業協会(JEITA) 【大手町】総務/課長候補◇政策・産業発展に関与（JEITA）／年休125日・在宅可 【仕事内容】 【大手町】総務/課長候補◇政策・産業発展に関与（JEITA）／年休125日・在宅可 【具体的な仕事内容】 【政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日／総務部課長候補として実務と戦略の両面に粘り強く取り組める方へ】 ■募集背景 管理部門機能強化に伴う増員募集です。 入社後は課長候補として実務を習得いただき、総務部長の右腕として経験を積みながら、将来的には後継者としての活躍を期待しています。 社内にも次

仕事内容株式会社リヴホールディングス 【丸の内】総務部長（将来的な幹部候補）不動産投資・開発事業を展開／グループ売上380億超の安定基盤 【仕事内容】 【丸の内】総務部長（将来的な幹部候補）不動産投資・開発事業を展開／グループ売上380億超の安定基盤 【具体的な仕事内容】 ～不動産投資や開発などの事業を展開するリヴグループ／グループ会社の内部運営を管理・サポートする企業～ ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める