総務部長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 株主総会運営の経験 内部統制やコンプライアンスに関する知見 【職種名】 総務部長※ガバナンス体制強化をお任せ【定年65歳／40・50代活躍中】 【仕事内容】 商事法務をメインにコーポレートガバナンス体制の強化をお任せします。 ・総務部門の戦略立案・予算策定・進捗管理 ・株主総会、取締役会運営に関する業務 ・コーポレートガバナンス体制の強化 ・社内規程の整備・改定 ・総務部門のメンバーマネジメント ・関係部署との連携・調整 現在、人事総務部長が人事・総務部を兼任で管掌しておりますが、現部長に総務部門での経験がないため、 ご経験を活かし、同社初の総務部長として戦略立案から

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社について】 1980年創業の、東京証券取引所スタンダード市場上場の製造企業です。 品質を第一に、顧客満足の向上を追求する「ものづくり精神」を大切にしています。 フェローテックの製品はPCやスマートフォン、家電や自動運転システム、 そして医療機器に至るまで身近なところで、私たちの生活を支えています。 今後、半導体産業は更なる汎用性が求められる中、当社は世の中のニーズをいち早くキャッチし、 時代に適した高品質な製品やサービスを提供することでお客様から満足

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における秘書としての実務経験がある方 【歓迎要件】 ・総務業務の実務経験 【職種名】 【池袋】役員秘書および総務業務/420万円～500万円/土日休み/大手住宅メーカーグループ 【仕事内容】 戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っている 同社において、役員秘書および総務業務を担当いただきます。 ■役員秘書および総務業務 東証プライム上場・飯田グループHDの中核会社である同社において 経営に近いポジションで会社全体を支えるお仕事です。 【業務概要】 ●役員秘書 経営陣と緊密にリレーションを取りながら業務を進めていただきます。

仕事内容株式会社キュリエ 経験者募集【人事法務総務】部長候補、年休125日、制度が充実◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事労務・総務・法務部門の責任者候補として、メンバーマネジメントやIPOに向けた規定整備、DX推進等の組織づくりをお任せします。バックオフィス部門のプレイングマネージャーとして、人事労務・総務・法務等の業務を統括し、組織基盤を強化します。 ・給与計算、採用、評価制度の運用 ・IPO準備に伴う規程見直し ・DX活用による業務フロー再設計 ・若手メンバーのマネジメント、育成

仕事内容総務部に所属し、経理業務や社員の労務管理に従事して頂きます。 (総務部の契約社員4名によるチーム制で業務を分担してもらいます） 【具体的業務内容】 ・経理業務（経費支払事務、電子帳簿保存法対応、会計伝票の起票・入力等） ・労務管理（社員との労働契約締結等） 尚、入社頂く時期により、業務内容が一部変更になる可能性があります。 ・電話応対（主に各担当者への取次。担当業務に関しては個別対応あり） ・来客時のお茶出し・後片付け（当番制）など 【組織構成】 ・総務部（総務部長ほか6名） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社の定める業務 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：120～121日 休日

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務での幅広い経験 【職種名】 総務担当【創業以来増収】 【仕事内容】 総務業務を幅広くお任せします。ご経験や志向性に合わせて業務を調整する予定です。 ・ファシリティマネジメント運営業務（移転・増床など含む） ・全社総会や重要会議体の運営 ・各種規程の作成、改訂、管理 ・BCP策定業務 ・文書、固定資産管理 ・各部門からの相談対応 ・その他（エンゲージメント向上に資する施策運営） 今後のキャリアについては、リーダーや管理職へ進んでいただく道もございます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務部 総務法務グループへの配属

仕事内容人事制度、就業規則の見直しをメインにお任せします。現在、グループ会社7社全体で人事制度と就業規則の統一を進めており、社長や部長、各部署とコミュニケーションを取りながら推進いただくポジションです。なお、給与計算や社会保険手続きについては実務担当メンバーが在籍しているため、最終チェックを中心にご担当いただく想定です。 【業務内容】 ・人事制度や評価制度の策定・導入 ・就業規則の改訂 ・マネジメント ・給与計算2次チェック ・安全衛生管理 ・労務相談対応/社内外のトラブル対応 ・各種法令対応 など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部：1

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】建設＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社について】 フィオレ株式会社は、「花」を企業アイデンティティとし、日本中の住空間に美しさと小さな幸せを届けている企業です。 造作家具（フィオレマテリアル事業）、デザイン（フィオレクリエイト事業）、マーケティング（フィオレマーケティング事業）の3事業を通じて、「造作を、日本のスタンダードに。」というビジョンのもと、空間に価値を創造しています。 【募集背景】 当社は2025年6月から本格的に造作家具事業をスタートし、現在12名の組織を2027年には30

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・簿記3級レベルの経理実務スキル ・市販会計ソフトなどの操作経験 ・PC用語の一般的な理解とPCソフトなどの操作に抵抗がない方 【尚可】 （情報なし：応募条件スキル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 管理部課長候補（経理・総務・労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 管理部門の将来を担う。経理・総務・労務を幅広く支えるプレイングマネージャー候補。 【職務概要】 管理部門の課長職の将来的な後継候補として、経理、総務、労務などのバックオフィス業

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】金融＞アセットマネジメント ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆業務内容◆ 【業務内容】 総務担当として、過去のご経験業務も含め幅広く総務領域に携われる方を要しております。 責めの総務担当者として、受動的ではなく、論理的思考力を持ちつつ積極的な姿勢が求められます。 ■株式事務 株主総会・取締役会を始めとする各種会議体の運営、株主優待関連業務 等 ■保有資産管理 什器備品の管理、リース品管理、PC・携帯電話・複合機などIT機器の管理、ソフトウェア管理 等 ■リスクマネジメント BCP対策、情報セキュ

仕事内容給与計算や社会保険手続きなどの業務をご担当頂きます。 将来的に総務部の部門長（プレイングマネージャー）としてご活躍 頂きます。 ■給与計算、年末調整の実務（将来的にはチェック業務） ■時間外労働管理■社会保険手続きチェック■健康診断管理、従業 員対応（就業規則説明） ■労働者派遣事業（法定年次報告、労働者管理）■総務事務 ■不動産、リース物件管理、文書備品管理、家電リサイクル業務 ■エコアクション２１事務局 （他業界含む）総務部門としてマネジメント経験 「変更範囲：変更なし」

仕事内容株式会社毎日学術フォーラム 【竹橋駅直結/未経験可】総務※部長直下で仕組みづくりに挑戦◆年休125日／福利厚生立ち上げ部門 【仕事内容】 【竹橋駅直結/未経験可】総務※部長直下で仕組みづくりに挑戦◆年休125日／福利厚生立ち上げ部門 【具体的な仕事内容】 【未経験から挑戦可！新設管理部門のコアメンバー／裁量大きく仕組みづくりから携われる／安定のマイナビG／学会運営を支える社会貢献性の高い業務】 ■業務概要 当社管理部門において、これまで営業が個別に対応していた契約関連業務を組織的に再設計・標準化し、運用体制の構築をお任せします。単なる事務作業にとどまらず、仕組みの設計や業務改善、ルール

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・総務としての実務経験をお持ちの方 【職種名】 総務担当【建設業界×SaaS／将来的にはリーダーや管理職へ／フレックス】 【仕事内容】 上場準備フェーズにある成長企業で、総務担当者として会社の基盤固めを支えるポジションです。幅広い業務を通じて、総務のゼネラリストを目指せる環境です。 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を中心にお任せします。会社の成長に合わせて発生する新たな課題にも、積極的に取り組んでいただくことを期待しています。 ●ファシリティマネジメント運営業務（移転・増床など含む） ●全社総会や重要会議体の運営 ●各種規程の作成、改訂、

仕事内容Ａｒｉｔｈｍｅｒ株式会社 【人事総務部長】エンジニア採用戦略・人事制度の構築等◆東大数理初ベンチャー企業◆年休125日 【仕事内容】 【人事総務部長】エンジニア採用戦略・人事制度の構築等◆東大数理初ベンチャー企業◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【東大数理初のベンチャー企業／数学で社会課題を解決！／さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発】 中途採用を加速させていくために入社後まずは採用業務の戦略策定等からご対応いただき徐々に業務を広げていっていただく予定です。 メイン業務は人事業務とマネジメントになりますが、総務業務等も対応いただきます。 ■ポジション概要： 事

仕事内容□人事総務部においてのバックオフィス全般のマネジメントをお任せします 【具体的業務内容】 ■人事総務部長補佐 ■人事総務部内（人事労務課内および総務課内）業務管理、および業務対応／フォロー 人事制度・教育…人事制度／評価制度の構築・運用／教育体系の設計／ 研修の企画・運営 人事労務課業務例…勤怠、給与、社会保険、人員管理／入退社、労災／傷病、 衛生管理、行政対応、労務トラブル対応 総務課業務例…社内稟議／不動産／車両／通信／各種保険／与信／契約書／ 許認可／規程等各種管理、行政対応 【ポジションの魅力】 ■会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです ■幅広い業務の中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・実務経験：総務または労務の実務経験(目安5~10年程度) ・法務知識：労働基準法、社会保険諸法令の深い知識。 ・ITリテラシー：クラウド人事労務ソフトの導入や運用経験。 ・プロジェクト管理：制度改定やオフィス移転など、主体的にプロジェクトを動かした経験。 ・取締役会、株主総会運営、株式実務経験 ・個人情報保護関連の運用実務経験 [歓迎] 事企画経験： 採や教育、評価制度の設計に携わった経験。 IPO準備経験： 内部統制やガバナンス構築の経験があれば、組織レベルを段上げられます。 社会保険労務資格： 必須ではありませんが、知識の裏付けとして。 【職種名】 ★プライム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務領域での実務経験（5年以上） ・組織マネジメント経験（課長以上必須） ・採用・評価・育成・制度設計など、人事機能全般への理解 ・オフィス管理、契約書管理、社内規程整備などの総務業務への理解 ・社内環境整備や業務効率化を部門横断で推進できる方 ・経営層と近い距離で業務を推進した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 32歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム】人事総務部長 【仕事内容】 医師、歯科医師のための好立地物件に強みを持つ医院コンサルティング会社です。 ●急成長フェー

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業・組織紹介】 CHOCOLATE Inc.は、東京都渋谷区に本社を置く、人の心を動かす「たのしみ」を創り出すエンターテインメント企業です。 映画、アニメ、ゲーム、広告、ブランドプロデュースから、世界で愛されるIP創出まで枠にとらわれないコンテンツを企画・制作しています。 IT部門は、社内ヘルプデスク業務を中心に、システム運用・管理を行い、社員の業務をサポートしています。 チームは、協力的でオープンなコミュニケーションを大切に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における総務実務経験：3年以上 ・チームマネジメント経験：1年以上 ・総務領域を「運用」ではなく「仕組み・戦略」として捉えられる視点 [歓迎] ・事業会社におけるDX、業務改善の実務経験 ・上場会社または上場準備会社での総務経験 ・プロジェクトマネジメント経験（オフィス移転、BPR等） ・データ分析スキル（Tableau、BIツール、または高度なExcelスキル） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務（コーポレートオペレーション）（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 ◆農業・漁業といった 一次産業に特化した人材支援企業／業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■管理職の経験（規模不問） ■事業会社での採用実務経験 ■労務・総務に関する知見 ■法務の基本知見（契約書審査・法令対応等） 【魅力】 ■人事・総務・法務の全領域を統括し、CAO/CHRO/CLOへのキャリアを歩める ■41期の安定基盤とIPO準備の躍動感を同時に味わえる、市場でも希少なフェーズ ■年収1，000万円超も可能。経営直下で組織を自らの手で創り上げる醍醐味がある ■充実した福利厚生や柔軟な環境の中で、中長期視点で腰を据えたキャリア形成が可能 【職種名】 【人事総務・法務部長｜IPO準備を牽引するコーポレート部門責任者】フレ