総務部長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容管理部として当グループの社内情報システムや総務部門をはじめとする幅広い業務をお任せします。 管理部長やマネージャーもまだ20代後半~30代前半と全体的に若く、早期から裁量を持って働ける組織です。 【主な業務内容】 まずは管理部の総務ICTチームへ配属となり、下記のような業務に段階的に携わっていただきます。 ゆくゆくはチームメンバーのマネジメント等、管理部を牽引する中核人材となっていただくことを期待しております。 ■社内ヘルプデスク ■端末管理（ネットワーク機器類・クライアントPC・モバイルデバイス等） ■SaaS管理（グループウェア・コミュニケーションツール等） ■ITインフラ管理（各種回線

仕事内容健康食品及び機能性表示食品の開発・販売事業を展開する弊社におきまして、総務人事部長の補佐として、経営企画、人事、総務、システム、法務、広報など、多岐にわたる領域を管轄する総務人事部において、広範な職務に従事していただきます。 当初は総務、人事、システム関連業務から着任いただき、将来的な法務及び広報業務への職務範囲拡大を期待しております。 具体的には、総務業務として文書管理、ファシリティ管理、社内イベントの企画・運営。 人事業務として採用活動、人材育成、労務管理（外部委託先との連携を含む）、各種社内規程の改訂・管理。 システム業務として勤怠管理システムの運用、グループウェアの設定、PCキッティン

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備

仕事内容【募集背景】 同法人は2021年に創立70周年を超え国内唯一技術士による公益社団法人です。 現在技術士は全国で8万人ほどおり、そのうち約2割が同法人の会員で年々会員数も増加傾向です。 【業務内容】 ・日常仕訳 ・月次決算補助 ・年次決算補助 ・予算管理補助 ・公益法人会計 ・その他経理業務 ・委員会等運営業務 【組織体制】 総務部長1名 次長1名 参事補1名 メンバー2名 【仕事の魅力】 ◎いずれは経理業務の中心を担っていただく予定です ◎離職率も低く、年収も毎年上がっていく仕組みのため安定性があります ◎長期就業できる環境有（時差勤務可/役職定年なし/定年65歳） ◎他業界出身の方が8

仕事内容総務／週2／3リモート／年休120日以上／土日祝休／スタートアップ／総務担当者募集 ■仕事内容 総務メンバーとして、管理部長のもとで総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 まずはこれまでのご経験に応じて、オフィス運営や契約管理・社内サポート業務などからお任せし、ゆくゆくは株主総会運営やIR関連業務、管理体制整備などにも携わっていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ◯オフィス・ファシリティ運営 ・備品発注、在庫管理（消耗品、PC・周辺機器等） ・郵便物、宅配物の受発送対応 ・オフィス環境整備、入居ビル・関係業者との折衝 ・社内イベント、オフィスイベントの運営 ◯契約・

仕事内容総務部長と庶務スタッフ（２名）の間に立ち、以下の業務に 従事いただきます。 ・社内設備管理 ・社内システムアカウント・パスワード管理 ・座席、電話、ＰＣ管理、文書管理 ・入社、退社時対応 ・ＰＣキッティング ・イベント、行事企画・運営業務 ・慶弔関連（香典、供花、祝花等） ・保険関連の更新手続等 ・社内ＤＸ推進業務 ・その他、他部署からの依頼事項 変更範囲：変更なし

仕事内容給与： 月給350000~400000円 仕事内容： 総務部にて、総務・庶務業務および人事事務全般をご担当いただきます。 具体的には ・株主総会の運営 ・会社登記対応 ・固定資産管理 ・不動産賃借 ・重要物管理 ・給与、社会保険手続き ・勤怠管理、休暇管理、福利厚生対応 ・人事情報の管理 現総務部長の定年退職後にまずは総務担当部長として 部門の業務全体を把握いただき、 実務を理解したうえでマネジメントに携われる体制です。 引継ぎはしっかりとおこなわれます。 大手グループの安定性を背景に持ちながら 現場に近い立場で会社運営に関われるのが みずほキャピタルならではの魅力です。 これまでのご

仕事内容管理部として当グループの社内情報システムや総務部門をはじめとする幅広い業務をお任せします。 管理部長やマネージャーもまだ20代後半~30代前半と全体的に若く、早期から裁量を持って働ける組織です。 【主な業務内容】 まずは管理部の総務ICTチームへ配属となり、下記のような業務に段階的に携わっていただきます。 ゆくゆくはチームメンバーのマネジメント等、管理部を牽引する中核人材となっていただくことを期待しております。 ■社内ヘルプデスク ■端末管理（ネットワーク機器類・クライアントPC・モバイルデバイス等） ■SaaS管理（グループウェア・コミュニケーションツール等） ■ITインフラ管理（各種回線

仕事内容総務人事部長補佐として、組織運営全般を担っていただきます。 初期段階では、総務、人事、システム関連業務に注力いただき、将来的には法務、広報領域への展開も視野に入れた総務人事部門の発展を主導していただきます。 具体的な職務内容は、文書管理、施設管理、採用活動全般、人材育成施策の企画・実行、労務管理、勤怠管理システム運用、グループウェア設定、PCキッティング、Google Workspace運用、IT資産管理等となります。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥358,000～￥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間

仕事内容給与： 月給219000円~ 仕事内容： 【船井総研ホールディングス株式会社】 東証プライム上場・日本最大級の独立系経営コンサルティンググループにて、営業事務（購買・支出管理担当）をお任せ！ HDおよびグループ会社の外注・支払管理業務を一元管理し、グループ全体のコスト最適化と業務改善を推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼支出・購買ガバナンス ・稟議書・発注申請の妥当性審査 ・外注先企業に対する与信・リスク確認 ▼契約・支払管理 ・契約書締結のサポート ・請求書の精査 ・支払手続きの実行 ▼調整・折衝 ・グループ各社・各部署・コンサルタントとの円滑な調整 ・社内規定の周

仕事内容株式会社マックスファクトリー 【秋葉原／第二新卒◎】庶務・総務◆フィギュア販売の人気ホビーメーカー／裁量服装自由／年休125日 【仕事内容】 【秋葉原／第二新卒◎】庶務・総務◆フィギュア販売の人気ホビーメーカー／裁量服装自由／年休125日 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎！】～新世代アクションフィギュアシリーズ「figma」を展開／年間休日125日／残業月20時間程度／服装自由～ ■業務内容： アクションフィギュア「figma」やプラモデルなどのホビー商品を企画・制作する当社において、社員が安心してモノづくりに集中できる環境を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。 社員

仕事内容株式会社キズキ 【新宿/在宅勤務可】労務総務部長候補◆1000名規模の仕組化・自動化をお任せ／社会課題解決に貢献 【仕事内容】 【新宿/在宅勤務可】労務総務部長候補◆1000名規模の仕組化・自動化をお任せ／社会課題解決に貢献 【具体的な仕事内容】 ～役員直下で裁量アルバイト1000名超×契約条件60パターンの複雑な労務オペレーションの再設計をお任せ／教育・福祉×ビジネスで毎年150%で売上成長中ベンチャー／不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア～ ■求人概要 本ポジションは、定型的な労務業務の管理にとどまらず、事業成長に合わせた労務部のあるべき姿を描き、その実現のために各

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 2027年度に完成予定の新研究棟建設に伴い、業務量増加に伴う増員のための募集となり、 東村山事業所総務グループにて経理業務を中心に下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ー経理ー ・決算に係る各事業部ヘの経費配賦計算、対応 ・予算管理（経費着地予測の作成） ・固定資産管理 ・その他拠点経理としての業務 ※使用システム：SAP また経験・適性に応じて下記総務業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・庶務業務（備品管理など） ・労務対応（従業員面談など） ・健康管理 ・安全衛生委員会など 【働き方】 ・従業員対応が必要なため、原則出社がメイン。

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）上場会社、上場子会社の管理部長、人事総務部長経験者 （２）未成熟な管理部門の構築経験（尚可） （３）買収会社の経営管理経験（尚可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【子会社管理部長候補～2000万円】「東京に家を持とう」から世界に飛躍/M&A加速/グループ経営強化 【仕事内容】 プライム上場不動産企業のグループ会社管理部長候補のポジションでグループ及び関係会社の経営者ポストを想定しています。コーポレート部門を統括し特に人事・総務・法務・リスト管理等を中心に機能構築を行います。 ＜ポ

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のために総務担当ポジションを募集いたします。 [仕事内容]： 同社にて総務業務全般を担当していただきます。 ゆくゆくは株主総会関連業務、取締役会運営等にも携わっていただきます。 【具体的には…】 ・機器・備品管理 ・施設管理 ・文書管理、契約書管理 ・株主総会事務局、株主対応 ・取締役会事務局 ・グループ各社対応 ・行政機関（警察署等）対応 ・その他総務業務全般 等 【部門構成】 総務部総務課（総務部長、総務部副部長2名、総務課長、他5名） ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は親会社として主にグループ会社の経営管理や付帯業務を

仕事内容一般社団法人電子情報技術産業協会(JEITA) 【大手町】管理部長候補(理事会総括～総務)◇ITエレクトロニクス産業の中枢から未来を動かす/在宅可 【仕事内容】 【大手町】管理部長候補(理事会総括～総務)◇ITエレクトロニクス産業の中枢から未来を動かす/在宅可 【具体的な仕事内容】 【政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日／総務部長候補として実務と戦略の両面に粘り強く取り組める方を募集】 ■ポジションについて： 当団体は、IT・エレクトロニクス業界を代表する業界団体として、政策提言、国際連携、会員企業支援などの事業を担っています。 事業領域

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ 大卒以上の方 転職経験の少ない方必須 予算管理、経理・決算・契約管理・総務人事 等の統括部長の経験者 ・以下いずれかのご経歴をお持ちの方 【１】上場企業又は上場会社のグループ会社の管理部長、統括マネージャーのご経験 【２】上場企業の経営企画部（事業管理部、経営管理部など含む）でのご経験 【３】管理部長又はマネージャーとして、IPO準備期間から上場まで果たされたご経験 [歓迎] 大手エンターテイメント業界での経験者尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 45～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 管理本部長候補

仕事内容年間休日118～120日！クリニックや訪問看護ステーションなどを運営する医療法人で総務部長・経営企画部の補佐業務◇ 日勤のみ可/社会保険完備/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 医療法人の総務部長・経営企画部の補佐業務 【主な業務内容】 採用業務全般 経理財務業務全般 労務管理全般 法務業務全般 総務業務全般 経営計画立案、事業計画書作成 人員計画立案、人員計画書作成 その他、管理部門に属する業務全般 ※スキル・経験に応じて、上記業務の一部をになっていただきます。 【応募要件】 PC入力スキル（Excel・Wordの入力など） 【歓迎要件】 経理や労務の経験がある方 クリニック

仕事内容【アピールポイント】 「東京」【未経験・第二新卒歓迎】総務 一般職 (採用研修業務ではありません)【バックヤード】 【仕事内容】 管理部門の一般職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。 平均年齢が26歳。管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 ■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ■郵便物・宅配荷物の管理 ■備品発注等の社内依頼対応 ■お中元・お歳暮・年賀状・祝花等の手配 ■従業員の端末やアカウントの管理 ■社内