東京都の総務部長の求人・仕事・採用

仕事内容グループ4社分を業務ごとに分担しており、労務管理、安全管理、採用、制度関連、福利厚生といった業務があります。 1～2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで経験し、幅広く業務を行えるよう成長して頂く予定です。 また、当社では中途採用を積極的に行っており、入社した部署に留まらず、自身でキャリアを形成で着る環境です。 幅広いスキルを身に着けるもよし、人事労務として専門性を高めていくことも出来ます。 【業務内容】 ・給与計算・労務管理 ・人事制度企画、人事考課 ・採用（新卒・中途）など 経験、適正、組織内状況等を勘案し、いずれかあるいは複数ご担当いただきます。 【組織構成】人事総務部 人

仕事内容【業務概要】 当社の人事総務部管理グループの一員として、当社の管理業務を担って頂きます。 まずは総務全般の業務の進め方を覚えて頂いた後に、管理グループの一員として総務、経理、プライバシーマーク、ISMS運用、審査対応など、幅広く業務にあたっていただきます。 また、飛島ホールディングスとの連携も多く、グループ会社としての総務業務について学べることも強みとなっています。 全ての経験を有している必要はなく、未経験の領域でもOJTでの教育を行っておりますので未経験の入社でもしっかりと学ぶことが可能です。 将来的にはグループへの報告業務など、より会社の中枢部分の業務をお任せしていくことを想定しており

仕事内容テラオホールディングス株式会社 【東京】経理財務職（ローテーショナルスタッフ）◆年間休日120日/土日祝休み/ベテラン歓迎◎ 【仕事内容】 【東京】経理財務職（ローテーショナルスタッフ）◆年間休日120日/土日祝休み/ベテラン歓迎◎ 【具体的な仕事内容】 キャリアステップ組織力強化のための採用／ホールディングス基盤で安定／未経験領域もキャッチアップ可 現在進行中のグループ中期経営計画では2028年9月期に売上高100億円を目標としています。 M&Aによる事業成長戦略により管理部門の体制強化が必須となる為、今回の採用では将来的にホールディングスを横断し、管理部門の強化・フローの構築などに

仕事内容一般社団法人電子情報技術産業協会(JEITA) 【大手町】総務/課長候補◇政策・産業発展に関与（JEITA）／年休125日・在宅可 【仕事内容】 【大手町】総務/課長候補◇政策・産業発展に関与（JEITA）／年休125日・在宅可 【具体的な仕事内容】 【政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日／総務部課長候補として実務と戦略の両面に粘り強く取り組める方へ】 ■募集背景 管理部門機能強化に伴う増員募集です。 入社後は課長候補として実務を習得いただき、総務部長の右腕として経験を積みながら、将来的には後継者としての活躍を期待しています。 社内にも次

仕事内容■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。 また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ＜転勤＞ 当面なし グループ全体を通じて取り組む、 「真に価値ある資産づくり」のお手伝い 当社は、不動産に関するお客様のさまざまなニーズにお応えしている

仕事内容IPOに耐える管理体制を、ゼロから設計・推進する｜経理・財務・労務・法務を統括する管理部長候補 ▼仕事内容 オフィスの中でのデスクワーク中心。 落ち着いた環境で、じっくり取り組みたい方に合っています。 【お仕事内容】 【ポジション概要】 経理・財務・労務・法務・総務を統括し、IPOに耐える管理体制を構築する管理部長候補を募集します。6年連続の黒字経営を続ける事業基盤の上で、上場を見据えた管理部門の仕組みと組織を、責任者として設計していただくポジションです。 【仕事の全体像】 ・担当範囲：経理・財務・労務・法務・総務の統括、IPO準備、内部統制の構築、管理部門の組織づくり ・レポート

仕事内容【経理】事業責任者ポジション＿経理人事総務部長／管理部(経理/人事総務)部長ポジションです ▼仕事内容 仕事内容 ー 財務・経理・管理部門で経験を積み、 数字と組織の両方を見てきた。 それでも、最終判断は経営側が持ち、 自分は「整える側」に留まっている。 本ポジションは、 数字を整える人ではなく、 数字を使って経営判断を行うCFOポジションです。 ー 仕事内容 この仕事のミッション バックオフィス体制を整備し、急拡大フェーズにあるグループ全体の経営基盤を安定させることです。 以下はあくまで理想像であり、 入社時点ですべてを担える必要はありません。 代表と並走しながら、 段階的に領

仕事内容【金融業界未経験歓迎！】自社金融サービスに関するクリエイティブ業務【転勤なし・自社業務のみ・残業少】 ＧＷ証券株式会社（旧：ゴールデンウェイ・ジャパン株式会社） - FX（外国為替証拠金取引）、暗号資産、商品CFD等の金融系サービスを展開している、第一種金融商品取引業者です。 仕事内容 【雇入直後】 ・Web広告、SNS広告、バナー等のクリエイティブ制作 ・LP、キャンペーンページデザイン制作 ・自社Webサイトのビジュアル・コンテンツデザイン制作 ・SNS投稿用画像・動画サムネイル・インフォグラフィック等の制作 ・その他付随する業務 【変更範囲】 ・当社業務全般 募集背景 デザイナー

仕事内容総務部長◎住まいの常識を変えるツクルバ｜事業成長を支える総務部長ポジション ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■経理・財務実務経験（5年以上） ■メーカー・中小企業での決算の実務経験(5年以上） ■管理職以上実務経験（10年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ■人事・総務の実務経験 ■普通運転免許（AT限定可） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■フットワーク軽く柔軟な対応ができる方 ■現場とのコミュニケーションが取れ、社内で信頼関係の築ける方 ■社長の右腕となって管理部門のジェネラリストとして経営の一助を担える方 【職種名】 【経理・人事総務】（将来の幹部候補） 【仕事内容】 【総務部長候補】インフラに欠かせないボルトメーカーが経理（総務人事含）の幹部候

勤務時間10：00～16：00（休憩60分・実働5時間）

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 【経理業務】 ・仕訳、会計システムへの入力 ・入出金管理 ・小口現金・現金出納帳の管理 ・請求書、領収書整理、経費精算 その他 総務、庶務全般 会計ソフトはPCA会計/商魂・商管 【お仕事のポイント】 ・経理経験者であれば誰でも出来るかんたん経理 ・引継ぎは時間をかけて丁寧に ・総務部長が行っている経理業務を引き継ぎます ・社員数10名ほどのアットホームな環境で落ち着いてお仕事ができます、新卒・第二新卒歓迎、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポイント】 残業なし、10時以降勤務開始OK

仕事内容人事総務部全体の経営責任者として、人事労務G、採用G、総務法務G、情報システムGを所管します。 多拠点化と急成長に伴う組織拡大を見据え、リスクマネジメントの徹底と強固な制度構築を主導します。 各専門G・MGをマネジメントし、人事総務部全体として成果を出す責任者という位置づけであり、すべての実務を自ら行うわけではありません。 〇人事・組織戦略、人員・人件費計画の策定 〇人事制度、人事労務、採用、総務、法務、情報システムの統括 〇ガバナンス・内部統制、IPO対応 〇各MG・Gのマネジメントおよび組織成果の最大化 〇所管領域のDX・業務改革の推進 〇経営陣との経営課題の協議・提案・実行 ※経営陣のパ

仕事内容佐藤電設工業株式会社 残業ほぼなし＆土日祝休！無借金経営の安定企業【労務・経理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社労士とも連携！総務・経理は約5名が活躍中！雑談もかわすフラットな社風】労務・経理の知識を即活かせる！社保手続き・給与計算・売掛金管理などまず労務周りをメインに担当。 ◆各種労務手続き・労務管理 └社保や入退社手続きなど ◆給与計算 ◆年末調整 ◆売掛金管理 ◆税金関連 等 └e-Tax、eLTAXを使用 ＊ソフトはいずれもマネーフォワードを使用 《社労士・税理士と連携で

仕事内容【応募資格】 [必須] 株主総会業務経験 【職種名】 総務次長【IPO準備中/産業廃棄物処理企業の持株会社】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、株主総会業務を中心とした総務業務全般をお任せします。 ・株主総会/取締役会/執役員会等の重要会議体の運営 ・社内規程の整備・改定・管理 人事総務部長は現在法務部長も兼務しており、契約書関係は全て巻き取っています。そのため、本ポジションは庶務業務を行うメンバーのマネジメントと、株主総会等事務局運営やリスクマネジメント関連業務を担っていただく想定です。リスクマネジメントや内部統制は人事総務部長も一緒に取り組みます。 以下、慣れて頂いたころ

仕事内容株式会社要興業 【池袋/総務】◆将来の役員秘書候補募集残業ほぼなし／年休123日／業界大手 【仕事内容】 【池袋/総務】◆将来の役員秘書候補募集残業ほぼなし／年休123日／業界大手 【具体的な仕事内容】 総務担当として、オフィス管理から社内イベントの運営補助まで、幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。組織運営の屋台骨として、会社を支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ・残業ほぼなしでプライベートも充実 ・組織運営を支えるやりがいを実感 ・将来は専門性の高い業務にも挑戦可能 ＜具体的な仕事内容＞ 入社後は、課長と共に総務全般の業務を担当します。業務の習熟度に応じ

仕事内容[募集背景総務部長が定年を迎え嘱託社員になるタイミングで、増員後任枠として募集を行います [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務（管理職） ※管理職（課長代理、課長など）または管理職候補 ・労務を中心とした管理職 【具体的には…】 ・給与計算(年末調整含む)チェック （給与ソフト導入なし、EXCEL、紙・電卓処理） ・時間外労働管理 ・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）実務とチェック ・健康診断、従業員対応(就業規則説明) ※労働者派遣事業(法定年次報告、労働者管理) ※総務事務 ＊不動産・リース物件管理、⽂書・備品管理、家電リサイクル業務、庶務業務 ※エコアクション2

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 国内・海外で900店舗以上を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、取引先飲食店の製品開発～製造、納品まで行っています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 管理部門のマネージャーとして、主に人事・総務などの内部管理業務の総括をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・人事、労務における管理業務：社保実務、給与計算、入退社事務、福利厚生、人事評価、研修、採用全般、など実務および制度設計と運用 ・総務における管理業務：社内文書の作成、社内規程の整備や資産管理、各種契約管理、社内インフラ管理 など ・その他：経営数値の分析、金融機関対応 など ※変更の範囲：その他当社管理業務 ■アピールポイント 【

仕事内容【アピールポイント】 ＼未経験・第二新卒大歓迎！正社員募集／データ入力や備品管理など、簡単なお仕事からスタート♪ 業務を通じてPCスキルや社内調整力が身につく！事業拡大に伴う増員募集！ 【仕事内容】 ＼正社員募集！／ 事業・オフィスの拡大に伴う増員募集です！ 難しい業務からではなく、簡単な入力や備品管理からスタート♪ 【お仕事内容】 ・事務・データ入力 ・アルバイトスタッフの対応 ・新オフィスの開設準備（社内環境の整備） ・備品・消耗品の管理 ・施設の管理 ☆日々の業務を通して、PCスキルや社内調整力、コミュニケーション力など幅広いスキルを身につけられます！ 【ここがポイント！】 ・東証

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 経理を軸足に、労務・情報システム・総務の4領域を横断して管理部門を回していただきます。監査法人で培った「会社全体を俯瞰し、統制の効いた仕組みで見る力」を、今度は"作る側・回す側"で発揮するポジションです。 ■ 経理・財務（軸足） ・月次・年次決算の推進、四半期開示・有価証券報告書作成、監査法人対応（元同業として"監査人が見たい形"で資料を作れる方は即戦力です） ・J-SOX／内部統制の整備・運用（上場