総務部長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 総務部門全体をマネジメントし、組織運営を円滑に進め、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整備する、非常に重要ななお仕事です。 《具体的な内容》 ・総務部門の戦略立案、予算管理、チーム育成を通じて、会社全体の成長に貢献していただきます。 ・オフィス戦略の企画・実行（移転、増床、レイアウト変更等）を行い、理想的なオフィス環境を実現していただきます。 ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、設備管理）を行い、快適な職場環境を維持していただきます。 ・株主総会等の重要会議の企画・運営を担い、円滑な

仕事内容髙波建設株式会社 【人事・総務部長候補】人事・総務統括｜年収800万円～1,000万円｜急成長企業の管理体制構築を担う 【仕事内容】 【人事・総務部長候補】人事・総務統括｜年収800万円～1,000万円｜急成長企業の管理体制構築を担う 【具体的な仕事内容】 当社は現在、社員数約50名規模へと成長し、事業拡大フェーズにあります。 今後の持続的な成長を見据え、人事・総務を統括する管理本部長を募集いたします。 ■業務内容 組織基盤の強化と働きやすい環境づくりを担う管理部門の中核ポジションです。 人事労務および総務業務全般を統括し、制度設計から運用改善まで幅広く担当。 経営層と連携し、組織課題の

仕事内容[募集背景長年にわたり同社の管理部門を牽引してきた総務部長の退職に伴い、経理・総務・人事の業務全般を統括いただける即戦力人材を募集いたします。ご経験に応じて総務部長としての登用を視野に入れ、将来的には経営幹部へのキャリアパスもご用意しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部にて、経理・総務・人事を中心としたバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。将来的には業務全体の統括・改善を担っていただきます。 【具体的には…】 ・経理：月次・年次決算、入出金管理、経費精算、財務諸表作成 ・総務：入退社手続き、給与計算、社会保険手続（社労士契約あり）、備品管理 ・人事：採用業務、人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用戦略の策定～実施の経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【職種名】 人事総務部長【正社員100名採用予定／採用戦略の見直しをお任せ】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用計画の見直し及び採用数増加に向けて面接対応まで従事していただきます。 ・年間採用計画や年間人事予算計画の策定 ・採用手法の検討 ・採用実務のフォロー ・研修制度の企画～実行 ・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定 ・各種人事労務データの活用 ・メンバーマネジメント 現状は、採用計画達成への手段が数のみとなっており、クオリティが担保できていません。ご入社いただいた方には、採用計画

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 【月給30万円～】総務課／係長職として即戦力になる、総務経験者の募集です！ 正社員 フレックスタイム制を導入し、働きやすい職場環境へ常に改善を進めています！需要の高まる介護の現場を本社から支える、やりがい充分のお仕事◎ ✦HITOWAグループを支える中核企業での、本社社員の募集です。 総務課は単なる事務処理ではなく、経営に近い立場から組織運営を支え、全社最適の視点で課題を整理・改善していく役割を担っています。 ✦総務課の課長候補として、備品・稟議・契約書管理から取締役会の事務局業務まで、多岐にわた

勤務時間固定時間制

仕事内容株式会社ジェリービーンズグループ 【勝どき】総務部長候補／部署運営・部下育成など◆40～50代活躍中！◆東証グロース市場上場 【仕事内容】 【勝どき】総務部長候補／部署運営・部下育成など◆40～50代活躍中！◆東証グロース市場上場 【具体的な仕事内容】 【ファッションブランドを展開するホールディングス会社／東証グロース上場企業／時差出勤制度あり／基本土日祝休み／上野駅など複数路線から駅チカ】 ■業務内容： 総務部長候補として、部署の運営やチームマネジメント、社内制度に関する運用の見直しなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・総務部や情報システム部の統括、および業務運営 ・

仕事内容■業務概要： 経理業務を中心に、一部総務業務をご担当いただきます。（業務の9割が経理業務です） ■具体的には： 下記の通り、経理業務を中心に総務業務などもお任せします。 ・月次決算 ・本決算 ・伝票仕訳起票 ・給与計算、年末調整 ・税務 ・他部署の事務サポートなど総務関連業務 等 日々の仕訳処理や月次決算といった経理の定期業務を行うと同時に、 各種申請業務も行っていただきます。 慣れない業務は少しずつお任せしますのでご安心ください。 数字と向き合う時間が多いですが、本社および各部門との調整を行う機会もあるため、 コミュニケーションを取りながら業務を進めていくことになります。 ■組織構成

仕事内容SDPジャパン株式会社 【渋谷】人事総務部長（労務・採用のプロセス再構築）◆手術専門病院の開業運営支援事業／落ち着いた風土 【仕事内容】 【渋谷】人事総務部長（労務・採用のプロセス再構築）◆手術専門病院の開業運営支援事業／落ち着いた風土 【具体的な仕事内容】 【三井住友信託銀行や三菱地所を始めとした日本の大企業から資金調達をしている注目のベンチャー企業/手術専門の病院の開業・運営支援サービス事業を展開/年休125日（土日祝)/転勤なし】 ■業務内容 医師の新規クリニック開設・運営の支援をワンストップで行っている当社にて、人事総務部長として企業文化醸成、人事評価制度再設計（当社ならびに支

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験 基本的なPCスキル 《求める人物像》 責任感を持って業務に取り組める方 成長意欲のある方 【職種名】 総務部（係長候補）/老舗ゴム製品メーカー/年収400万円～560万円/勤務地：千代田区・転勤無し 【仕事内容】 老舗ゴム製品メーカーにて、総務部（係長候補）の募集です。 ◇人事総務業務に関する実務全般 ◇人事総務業務に関する各種制度の企画 【事業内容・会社の特長】 医療用ゴム製品および油圧緩衝器等の開発・製造・販売 ゴム製品の老舗メーカーとして、「医療機器事業」、「精密機器事業」の2事業を主軸とし、医薬製品やSP用ゴム風船等の事業を展開しており

仕事内容株式会社矢野製作所 【新小岩】人事総務※シニア活躍／再雇用制度有◆年休128日×残業少×土日祝休／グローバル部品メーカー 【仕事内容】 【新小岩】人事総務※シニア活躍／再雇用制度有◆年休128日×残業少×土日祝休／グローバル部品メーカー 【具体的な仕事内容】 シニアの方も多数活躍中！／カメラ製品から医療分野まで幅広い商品に携わる部品メーカー／海外工場を含めたグループ全体2,000名超え／大手取引先多数定着率◎新卒から定年まで働かれる方も 医療機器や車載機器における金型設計制作・プレス・組み立てから完成品まで一貫体制で製造販売する当社にて、人事総務業務をお任せします。 ■業務概要： ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 制度改定～運用の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事総務部長【代表直下／定年65歳／東京電力Gと資本提携】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人件費の予算編成や予実管理などの経営サイドの業務だけでなく、現場社員のエンゲージメント向上などの業務にも従事をしていただきます。 ・制度改定、運用 ・エンゲージメントサーベイ ・人件費の予算編成、予実分析 ・株主総会／取締役会の対応 ・給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き等の最終チェック ・メンバーマネジメント 等 エンゲージメント向上に関してですが、これまでは少数精鋭であり、各個人に業務が集中しておりましたが、社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として10年以上のご経験 ・人事制度導入のご経験 ・労務に関する豊富な知識（C＆B） ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・保険業界で人事としてのご経験 【その他】 Excellent leadership abilities Communication and problem-solving skills A strong strategic and business mindset Excellent organizational and leadership skills Outstanding communication and interpersonal

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用及び労務などの幅広い人事経験をお持ちの方 ビジネスレベルの英語力 【職種名】 人事総務部長【本社方針に基づき人事戦略の立案、実行をお任せ】 【仕事内容】 人事総務部長として、人事総務領域全般をお任せいたします。 ＜人事＞ ・海外本社の方針を理解し、日本での戦略立案と実行 ・労務管理（勤怠管理、 ・採用戦略、人員計画、離職率管理 ・グローバル人事システム（Workday）＆ローカルシステム（Jobcan）の運用、人事情報システム（HRIS）による人員配置 ・雇用条件・福利厚生の策定・実施・改善 ・人件費管理（予算管理、分析、レポート作成） ・業績管理・人材開発（キャリ

仕事内容■お仕事内容 ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ■PR 【特徴】 固定給35万円以上,土日祝休み,完全週休2日制,年間休日120日以上,従業員数11～100名,資格取得支援あり,駅近 【事業内容】 事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の業務経験3年以上/Excel中級以上(Vlookup、ビボット) ・300名規模の会社での給与計算のご経験 [歓迎] ・複数の会社における給与計算のご経験 ・日商簿記3級以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◎変化に柔軟な対応ができる方 ◎ホスピタリティのある方 ◎主体的に仕事に関わってきた方 【職種名】 東京港区 世界的化粧品ブランドを取り扱う企業が人事（給与・労務）担当募集！ 年収450～550万円！ 【仕事内容】 ■配属部署 人事総務部人事課 ■配属部署詳細 人事総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、教育、人事制度に携わった経験 ・部下のマネジメント経験（5名以上目安） [歓迎] ・500人以上の事業会社や成長企業において人事責任者としての経験、製造業もしくは小売業での人事経験 ・エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し様々なアプローチをゼロベースで企画し、実行経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】人事総務部 部長《年収 800～1,000万円》◎一流に愛用される話題のマットレスメーカー！ 【仕事内容】 人事総務部部長として、下記

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における総務実務経験：3年以上 ・チームマネジメント経験：1年以上 ・総務領域を「運用」ではなく「仕組み・戦略」として捉えられる視点 [歓迎] ・事業会社におけるDX、業務改善の実務経験 ・上場会社または上場準備会社での総務経験 ・プロジェクトマネジメント経験（オフィス移転、BPR等） ・データ分析スキル（Tableau、BIツール、または高度なExcelスキル） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務（コーポレートオペレーション）（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ◆農業・漁業といった 一次産業に特化した人材支援企業／業

仕事内容<仕事内容> 【総務】完全週休2日制/月平均残業0.5h ・人事チームの全体のマネジメント ・人事及び労務の全般管理・雇用契約管理（入社、更新、正社員登 用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係） ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務 <給与> 年収40万円～60万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆株主総会を主導した経験 ◆企業法務全般の経験3年以上 ◆係長/リーダークラス以上でのマネジメント経験3年以上 ◆Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上 [歓迎] 【経験】 ◆不動産事業における法務経験 ◆会社法及び金融証券取引法に関する知識・経験 ◆コーポレートガバナンスやリスク管理に関する知識・経験 ◆労務や総務業務の知識・経験 【資格】 ◆宅地建物取引士 ◆賃貸不動産経営管理士 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◆各部門のニーズや立場を理解し、