総務部長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社セコニック 【東京】人事総務（管理職候補）◆転勤なし！世界シェアトップクラス製品あり／住宅手当有 【仕事内容】 【東京】人事総務（管理職候補）◆転勤なし！世界シェアトップクラス製品あり／住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【管理職候補／人事企画・制度設計をお任せ／世界シェアトップクラスの光学・精密機器メーカー】 ～統合後の制度を“実際に機能する形に作り直す”フェーズで、経営に近い立場から人事をリードできるポジション～ ■業務内容 採用、制度設計・運用、人員計画など人事総務全般を推進し、将来的には人事総務部長としての活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 事業成長

仕事内容株式会社ウィゴー 【東京】労務※マネージャー候補◆年休121日/大手アパレル「WEGO」◆オンワードHDと資本業務提携 【仕事内容】 【東京】労務※マネージャー候補◆年休121日/大手アパレル「WEGO」◆オンワードHDと資本業務提携 【具体的な仕事内容】 【4、50代活躍中／有名アパレルブランド『WEGO』を展開／オンワードHDと資本業務提携／年間休日121日／プレイングリーダーとして活躍！将来マネジメント目指せるポジション】 若者をターゲットとし、古着とトレンドを巧みに取り入れた商品展開を行う同社にて、リーダーとして給与計算、労務管理、各種申請対応などを牽引いただくポジションです。

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ～IPO準備中／全国80拠点超を展開する福祉スタートアップ／人事総務部長候補～ ■当社について■ 「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、就労継続支援B型事業所を全国80拠点以上で展開する業界最大級の福祉スタートアップです。 就労継続支援B型事業所とは、障がいのある方々が自分のペースで働きながら社会参加を実現できる福祉サービスです。 当社では、自社製品の制作・販売、カフェ運営、食品製造販売など多様な事業を通じて、利用者一人ひとりに合った働

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人において労務・給与のご経験を有する方（目安5年程度） ■マネジメント経験（3～5名程度） [歓迎] ▼学校法人において労務・給与ポジションのご経験を有する方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【学校法人における労務・給与をお任せします】人事課長（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 人事領域における「労務・給与」において課長職を募集します。 現在のポジションを総務部長が兼任しております。総務部長はもともと経理部門から部長に昇格された方であるため、このたび人事領域（特に労務・給

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼期待役割 人事総務部長として、グループ全体の人事・総務機能を統括し、急拡大フェーズにおける組織基盤の構築および運用高度化を担うポジション。CFO直下にて、コーポレート機能の一翼として経営と現場を接続する役割を担う。 ▼ミッション グループ成長を支える人事・組織基盤の整備と安定運用 制度導入から運用定着・改善フェーズの確立 経営方針を現場に落とし込む組織運営の実現 ▼仕事内容 人事総務部長として、ホールディングス全体の管理基盤強化を担っ

仕事内容ベルテックスとは？ ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、投資用不動産事業を推進してまいりました。結果、創業15年で売上349億円を突破しました。 ・自社ブランドマンション「ベルシード」の企画・開発から販売までを手がけ、販売経路の拡大や顧客サポート体制の強化に継続的に取り組んでいます。当事業年度には、自社ブランド14棟336戸をはじめ、新築物件88戸、中古物件602戸を販売し、着実に事業成長を遂げています。 ・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。企業成長に伴い、人員増強、評価制度や報酬制度のリバイス、教育制度の拡

仕事内容【銀座駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！ ＜AHKAH／アーカー＞日本発ジュエリーブランド／販売スタッフ＠GINZA SIX ジュエリーブランド＜AHKAH／アーカー＞のショップにて、販売スタッフとしてブランドを支えていただきます。 日々のコーディネートの最良のパートナーとなるジュエリーをご提案し、お客様の笑顔を引き出すとともに、記憶に残り長い信頼関係を築いていく仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・店舗での接客販売 ・顧客管理（お礼のお手紙、イベント案内等） ・その他店舗運営に関する業務（備品チェック、ディスプレイ

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス/約61万棟の施工実績あり/週2日ノー残業デー/住宅手当・家族手当有/資格支援制度充実 ■業務概要: 総務部付きの係長として専門性を発揮していただける方を募集しています。上場企業での管理部門の管理職ポジションとなりますが、今後の事業拡大を目指していく中、 管理部門ではまだまだやるべきことが多くあります。これまでの専門性を活かして幅広い業務で仕組みづくりから携わっていくことが出来る環境です。 ■業務詳細: 人事総務の業務をメンバーと協力し、広汎にご担当いただきます。 ・人事、労務管理 └給与計算、社会保険の手続

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算の実務経験（5年以上） ・社会保険手続きの実務経験（5年以上） ・年末調整の実務経験 【尚可】 ・上場企業での労務実務経験 ・社会保険労務士事務所での勤務経験 ・社会保険労務士の資格保持 ・人事・労務領域におけるマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方 ・高いホスピタリティと責任感を持って実務に臨める方 ・現状に満足せず、新しいことへの挑戦や向上心を持って取り組める方 【職種名】 総務人事部労務課 係長 ※土日休み ※年間

仕事内容財務経理／財務経理領域の情報開示を推進／財務／経理 リーダー候補急募 経理財務業務全般を担当いただきます。 人事総務部長のもと、経理財務業務を主導していただき、日常の仕訳計上、月次決算から、J-SOXに対応する仕組み作りや監査法人対応など広範に担当いただきます。 この度、財務主担当１名、経理主担当１名の計２名を増員します。 事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、スキルアップが見込める環境となっております。 【経理業務】 ・経理財務実務（経費精算・仕訳起票・入出金管理等） ・財務会計（月次、四半期、年次決算） ・各種会計・税務論点の検討 【財務業務】 ・送金実務

仕事内容「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス/約61万棟の施工実績あり/週2日ノー残業デー/住宅手当・家族手当有/資格支援制度充実 ■業務概要: 総務部付きの係長として専門性を発揮していただける方を募集しています。上場企業での管理部門の管理職ポジションとなりますが、今後の事業拡大を目指していく中、 管理部門ではまだまだやるべきことが多くあります。これまでの専門性を活かして幅広い業務で仕組みづくりから携わっていくことが出来る環境です。 ■業務詳細: 人事総務の業務をメンバーと協力し、広汎にご担当いただきます。 ・人事、労務管理 └給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理、年末調整、入社・退

勤務時間シフト制

仕事内容病院の一般事務／病院での事務業務／医事課／未経験・ブランク明けの方も大歓迎 総務課は人事、労務、物流、医局秘書、看護部長秘書業務を担当しています。 なんでも屋の顔を持つ総務課。職員の困ったことを解決する、心強い部署です。 病院の施設基準に関わることや、財務状況の把握に携わり、病院経営を守る裏方のエキスパート集団は、患者さんが安心して過ごせるような病院づくりにも日々奮闘しています。 【入社後は】 仕事の流れは先輩職員が しっかり指導いたします。 業界経験がない方もご安心ください。 病院・クリニック等での経験がある方が 活かしてお仕事をしていただけます。 総合病院 育児支援・託児所あり

仕事内容仕事内容 当社は現在、上場を見据えた次の成長ステージに向けて、コーポレート部門の体制強化を進めています。 その目的は、「強い仕組みをつくること」ではなく、“ヒトの成長が止まらない組織”をつくるため。 私、CEO 飯倉が常に大切にしている考え方は、 「ヒトの成長なくして、事業の成長はありえない」。 創業以来、幸いにも「日本文化への関心」や「観光業界への課題意識」を持つ仲間たちが自然と集まり、 “カルチャー”を言語化せずとも、組織としてのキャラクターが形になっていました。 しかし、ここからさらに事業をブーストさせるには、 「多様な個性を持ちながらも、全員が同じ方向を向いている組織」でなければならな

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】その他（教育・官公庁）など＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 同法人は2021年に創立70周年を超え国内唯一技術士による公益社団法人です。 現在技術士は全国で8万人ほどおり、そのうち約2割が同法人の会員で年々会員数も増加傾向です。 【職務内容】 ▼具体的な業務内容 ・日常仕分け ・月末処理 ・決算書の作成 ・委員会運営 ・その他 【魅力】 ◎同ポジションのご経験がなくとも、チャレンジいただけるポジションです ◎離職率も低く、年収も毎年上がっていく仕組みのため安定性があります ◎長期就業

仕事内容給与社保などの実務をメインでお任せいたします。また、現状の働き方の改革に繋がる企画立案や推進、メンバーマネジメントなどもお任せいたします。 【業務内容】 ・給与、賞与計算、社会保険手続き ・勤怠管理・集計およびシステム運用 ・就業規則や各種規程の整備・改定 ・労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出 ・労務トラブルの一次対応、現場との連携業務 ・労務スタッフの指導・育成 ・働き方改革に関わる企画立案・推進 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務本部 総務部 勤労・活性化グループ（3名） 総務部長：1名（40代） メンバー：2名（20代、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の業務経験3年以上/Excel中級以上(Vlookup、ビボット) ・300名規模の会社での給与計算のご経験 [歓迎] ・複数の会社における給与計算のご経験 ・日商簿記3級以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～44歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◎変化に柔軟な対応ができる方 ◎ホスピタリティのある方 ◎主体的に仕事に関わってきた方 【職種名】 東京港区 世界的化粧品ブランドを取り扱う企業が人事（給与・労務）担当募集！ 年収450～550万円！ 【仕事内容】 ■配属部署 人事総務部人事課 ■配属部署詳細

仕事内容[募集背景体制強化に伴う増員募集。現在、人事部人事課には9名が在籍しており、労務担当は3名体制です。外食事業を多角的に展開する同社にて、経験豊富な総務人事部長のもとで人事業務を学び、さらなるステップアップを目指していただける方を募集します [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務業務をメインとしてお任せいたします。 最初は給与計算や社会保険手続きなどを社労士事務所と連携しながら対応していただき、ゆくゆくは店舗の労務管理や制度・仕組みづくりなど、人事業務全般に関わっていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、社会保険手続き、健康診断などの基本業務 ・店舗の労務管理（三六協定、法定休日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法務業務での管理職経験５年以上 ・宅建士資格 【歓迎条件】 ・不動産業界または金融業界出身 【職種名】 法務（課長職、部長職候補） 【仕事内容】 法務 【組織体制】 総務法務統括部ー法務部ー戦略法務課と機関法務課の2課体制（法務審査課は新設のコンプライアンス部に移管予定） 【総務法務統括部部長の主な業務】 ・部員の目標設定及び評価 ・法務部の予算策定・管理 ・グループ全体の法務及び知財戦略の策定 【戦略法務課課長の主な業務】 ・課員の目標設定及び評価 ・戦略法務課の予算策定・管理 ・グループ全体の法務戦略の実行 ・グループ法務関連規程類策定 ・契約

仕事内容株式会社プリメディカ 【港区】人事労務（リーダー）◆東証プライム上場G／年間休日124日／リモート・フレックス可 【仕事内容】 【港区】人事労務（リーダー）◆東証プライム上場G／年間休日124日／リモート・フレックス可 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場G／予防医療分野を牽引するリーディングカンパニー／年間休日124日／リモート・フレックス可／中途入社者多数活躍～ 部門長に集約されている労務の知識を組織として分散することを目的として、労務に精通したリーダー候補を募集します。 ■業務内容 ・メンバーのマネジメント ・給与、社会保険関連の作業支援 ・労務トラブルへの対応 ・各種管理

勤務時間固定時間制

仕事内容一般事務／経理アシスタント／未経験OK／週4／OK／土日祝休み／残業なし／女性が長く活躍中の職場です 経理未経験でも大丈夫！ フォーマットを使った入力や資料作成など、できることからスタートできます。 女性が多く、子育てと両立しながら働ける環境です。 【仕事内容】 経理担当のサポートを中心に、コツコツとした内勤業務をお願いします。 最初はExcelへのデータ入力や書類整理など、シンプルな作業からお任せします。 ＜具体的には＞ ・Excelでの表作成 ・書類整理・ファイリング ・経理補助業務 先輩がサポートしますので、経理未経験の方も安心してください。 【職場環境】 総務経理課3名（管理部長