東京都の総務部長の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Ubicomホールディングス 【東証スタンダード】総務人事マネージャー・部長◆M&A×第2成長フェーズ／労務課題解決・経営直下 【仕事内容】 【東証スタンダード】総務人事マネージャー・部長◆M&A×第2成長フェーズ／労務課題解決・経営直下 【具体的な仕事内容】 ～労務経験を活かし“人の難題”を解決するプロへ／M&A後の組織課題を解決する中核ポジション～ ●医療IT×グローバルITを展開する東証スタンダード上場企業 ●M&Aに伴う組織統合・労務問題を経営直下で解決 ●プレイング×マネジメントで現場から組織を変革 ●将来的に部門統括・グループ人事へキャリアアップ可能 ■募集背景 同

仕事内容伊勢化学工業株式会社 【マネージャー候補】人事（労務・採用等）◆海外人事にも挑戦可／シェアトップ級ヨウ素サプライヤー／上場 【仕事内容】 【マネージャー候補】人事（労務・採用等）◆海外人事にも挑戦可／シェアトップ級ヨウ素サプライヤー／上場 【具体的な仕事内容】 ★生活に不可欠な「ヨウ素」を供給しているグローバル化学メーカー／AGCグループ×世界シェア約10%／高い事業安定性 ★グローバル展開でゆくゆくは海外人事にもチャレンジ可能／幅広いキャリアパス ■募集背景 本社組織および海外事業拡大に伴う管理部門強化のための募集です。直近ではアメリカでの事業拡大を進めており、人事領域に求められる役

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務のご経験5年以上お持ちの方（勤怠・給与計算が単独でできるレベル） ・従業員との労務関連コミュニケーション経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Office、メール、チャット等）をお持ちの方 [歓迎] ・自ら手を動かして業務に取り組める方 ・社内外のネットワークを活かし、成長戦略の中心として活躍できる方 【職種名】 港区(東京)労務総務・空間プロデュース企業完全週休2日制◎年間休日120日◎定年65歳◎服装自由 【仕事内容】 総務部部長、マネージャーと共に会社全体の労務業務と総務業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ■労務業務 ・勤怠管理、指導 ・給

仕事内容【インバウンドHRベンチャー／年収最大800万】総務マネージャー候補／経営層と連携し部長昇進を目指す 【求人のポイント】 ・年収550万〜800万／住宅手当・確定給付企業年金など手厚い福利厚生 ・年間休日120日／土日祝休み／オンオフのメリハリある働き方 ・入社2年でマネージャー、3年目以降に部長昇進を目指せるキャリアパス 【 募集の背景 】 クオレガは次期総務部長の採用を目的とした増員募集を行っています。急成長フェーズにある同社の経営基盤を支えるディフェンスリーダーとして、総務部門の統括をお任せできる方を求めています。 【 具体的な業務内容 】 インバウンド（食・宿泊）×HR×ITを基

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における給与計算、勤怠管理、賞与、定昇に係る実務経験（3年以上） 【職種名】 給与計算担当【残業月15H／総勢600名弱の給与・社保を担当】 【仕事内容】 創業95年の安定企業を支える、総務人事部での給与計算業務をお任せします。約600名規模の組織を裏側から支える、正確性と専門性が求められる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●安定企業の中核を担うやりがい ●給与計算の専門性を高められる環境 ●チームワークを重視する社風 ■具体的な仕事内容 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与・賞与・退職金の支給に関わる各種データの作成および確認業務 ●入退社・異動に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・販促企画またはCRMマーケティングの実務経験 【職種名】 CRＭマーケティング 【商品のリピート戦略をお任せ／世界280拠点のLGグループ】 【仕事内容】 同社商品の販売促進（DM・キャンペーン等）の企画・進行管理を通じて、売上拡大および顧客満足度向上を担うポジションです。 プロモーションのスケジュール管理および品質管理や販売戦略の推進および売上目標に貢献していただきます。 ・既存顧客向け販売促進施策の企画立案および実行 ・会員向け紙媒体（DM・会報誌等）を中心とした販促企画および制作進行管理 ・キャンペーン施策の企画および実行・運営 ・代理店および制作会社へのディ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・月次決算対応の経験があり管理会計にチャレンジしていきたい方 ・財務・経理実務の経験（簿記2級レベル） [歓迎] ・事業会社における経理分野の業務経験 ・事業計画策定、会計システム導入経験 ・監査対応経験 【職種名】 管理会計 【仕事内容】 半導体に関連する材料を輸出輸入する商社で、管理会計業務全般をお任せいたします。 財務の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、ゆくゆくは新たな管理会計体制を構築していただきます。 ◆入社時（できる業務からお任せします。） ・月次決算 ・年次決算対応 ◆ゆくゆくは… ・経営に資する有益な管理会計情報の提

仕事内容学校法人尚美学園 【学校法人】人事総務◆課長補佐◆理事会運営・規程管理等／年休123／実働7.5h／裁量◎ 【仕事内容】 【学校法人】人事総務◆課長補佐◆理事会運営・規程管理等／年休123／実働7.5h／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ～学校法人運営の中核を担う総務課長補佐／理事会運営・法務・規程整備など幅広く担当／年休123日・土日祝休み～ 当学園では組織体制強化に伴い、専門学校を運営する学園本部の総務課長補佐を募集します。 本ポジションは新設ポジションとなり、現課長や課長補佐から業務を引き継ぎながら、総務領域の主担当として学園運営を支えていただきます。 学校法人ならではの理事会運営や

仕事内容■ ポジション概要 本ポジションは、約8万件の顧客基盤を「収益性と継続性で勝てる事業」へ進化させるための、収益改善・業務改革の中核（主任＝課長候補）です。電力事業は、契約の入り口から解約までの一連のオペレーションがそのまま収益構造を規定するビジネス。申込・開通の歩留まり、請求の精度、解約率、未収率、代理店品質——これらのKPIをどう設計し、どう動かすかが利益率を直接左右します。現場の運用を回すのではなく、事業のKPIを俯瞰し、業務構造を再設計し、収益改善につながる打ち手を関係部署と連動させて実行していただきます。電力業界の経験は必須ではありません。 ■ ミッション 電力事業を「人に依存した運

仕事内容【総務の労務管理業務】年収450万円～ 雇用先企業 株式会社リヴホールディングス 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 583,333円～750,000円 賞与あり 昇給制度あり ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当 住宅手当 【勤務地】 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー10階 東京駅より徒歩1分 公共交通機関の利用のみ 募集情報 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 【仕事内容】 経

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】エンターテインメント＞ゲーム ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ご本人のスキルや適性に応じて、プレイング業務から入っていただきつつ、マネジメントおよび企画領域へ役割を広げていただきます。 1. 労務管理・オペレーション ■給与・賞与計算、勤怠管理の実務およびプロセス改善 ■社会保険・労働保険手続き、入退社手続きなどの実務遂行・チェック ■東京拠点の従業員からの労務関連の相談対応 ■就業規則など社内規程の運用・改定サポート 2. 採用・組織開発・従業員リレーション ■中途採用の

仕事内容■募集要項 役員秘書兼総務担当者を募集します。 ■部署 役員秘書兼総務 役員秘書としては、経営陣と緊密にリレーションを取りながら業務を進めていただき、また総務としては特定の業務に捉われず状況に応じて幅広い仕事に関わっていただきます。 ※役員秘書と総務の業務割合は、5:5を想定しています（時期や状況に応じて柔軟に対応） 秘書・総務担当ともに現在活躍中の社員がおりますので、入社後のフォロー体制もしっかりと整っています。 【業務詳細】 ＜秘書＞ ■役員のスケジュール調整 ■郵便物管理 ■車両管理（社長車） ■主要会議準備 ■来客対応 ■個別指示対応 ＜総務＞ ■電話対応（代表電話の受電含む

仕事内容株式会社ケービーエル 【東京】総務（スタッフ～マネージャー候補）◇業界シェアトップ級メーカー／長く安定的に働ける環境◇ 【仕事内容】 【東京】総務（スタッフ～マネージャー候補）◇業界シェアトップ級メーカー／長く安定的に働ける環境◇ 【具体的な仕事内容】 ～転勤無し／業界未経験歓迎／安定性売上右肩上がり伸張／年間休日124日／残業月20時間程度／社風も穏やかで働きやすい職場環境～ ■業務内容 総務部にて、総務・労務等に関する業務をお任せいたします。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社内規定や制度の管理・見直し ・リース管理 ・労務管理 その他、総務に関する業務全般 ■組織構成： 総務部（

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 〇勤務時間 ＜平日＞8：30～17：30 ＜土曜＞8：30～12：30 ※その他勤務時間も相談可能でございます。 ＊週2日～OK ＊曜日応相談◎

仕事内容総務課は人事、労務、物流、医局秘書、看護部長秘書業務を担当しています。 なんでも屋の顔を持つ総務課。職員の困ったことを解決する、心強い部署です。 病院の施設基準に関わることや、財務状況の把握に携わり、病院経営を守る裏方のエキスパート集団は、患者さんが安心して過ごせるような病院づくりにも日々奮闘しています。 【入社後は】 仕事の流れは先輩職員が しっかり指導いたします。 業界経験がない方もご安心ください。 病院・クリニック等での経験がある方が 活かしてお仕事をしていただけます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務経験が5年以上 [歓迎] ・不動産業界、建設業界、ホテル業界での総務経験 【職種名】 千代田区(東京) 総務（管理職候補）・不動産開発運営東証プライム上場グループ会社◎年間休123日 【仕事内容】 同社で総務部に配属となり、会議運営、許認可、物販管理などの会社全体のサポートをご担当していただきます。 【具体的には…】 ・防災対策、災害対応 ・会議運営 ・許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業） ・通信機器関係 ・車関係 ・貸与品管理 ・事務用品調達 総務グループで行っている業務の対応、グループ長の補佐という面で活躍していただきます。 等 【配属先

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業における法務関連業務の経験が5年程度以上 ・上場企業における総務部門の役割、業務理解（株式事務、会社法に基づく規程整備、取締役会の運営など）ができている方 ・マネジメント経験（人数不問）をお持ちの方 【歓迎】 ・上場会社における総務・法務業務の経験者 ・上場企業における株主総会企画運営業務経験者 ・リスク管理（緊急対応マニュアルやBCP、BCM構築）の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～49（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務課長候補 【仕事内容】 ■プライム上場■残業30ｈ程度■昨対123％、利益率

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人件費を中心とした予算策定・予実管理の経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 人事総務副部長【要員計画・人件費管理／40~50代活躍中】 【仕事内容】 人件費・販管費の予実管理をメインにお任せします。 ・部門マネジメント（評価・育成・勤怠管理等） ・人件費・経費等の予実管理 ・各種承認決裁業務 ・人事関連会議への参加および組織運営に関する提言 ・人事制度・規程改定、法改正対応、人事システムの運用改善 ※実務面はメンバーで対応できているため、承認作業やサポートとして携わっていただく想定です。 ※副部長としてご入社いただく予定ですが、現在部長ポジションはコーポレート本

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定経験 マネジメント経験 【職種名】 人事次長【IPO準備中/産業廃棄物処理企業の持株会社】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、制度業務をはじめとしたさまざまな人事課題解決をお任せします。 ・安全衛推進会議の運営事務局 ・的資本開および各種事関連データの収集・分析 ・評価制度/等級制度等の運 ・事制度の企画・改善 ・その他、会社全体の課題発見、分析、施策企画・実行 ※人事制度以外にも、会社全体を俯瞰したうえで自ら課題を発見し仕事を作りにいって頂くようなポジションを想定しています。HRBPのような働き方のイメージが近いです。 課長が日常的に行

仕事内容株式会社山下PMC 【東京】総務担当（将来の部長候補）※山下設計G／規定労働7.5h／年休128日／幅広い業務を担当 【仕事内容】 【東京】総務担当（将来の部長候補）※山下設計G／規定労働7.5h／年休128日／幅広い業務を担当 【具体的な仕事内容】 【PM/CM専業企業の総務ポジション／年間休日128日／残業月20～40時間程度／退職金有／フレックス有】 ■採用背景： 総務グループ強化のため新たなメンバーを募集します。 総務部は企業を下支えするガバナンスと業務基盤を整備し、持続的な会社の成長を支えています。 ■組織構成： 総務グループ：部長(兼務）・メンバー10名 ■業務内容 総務領域

仕事内容■仕事内容 管理本部総務部総務課にて、経営管理基盤整備プロジェクトのPMO兼推進担当として、 総務部長のもとで全社横断のプロジェクト運営を支援する業務です。 進捗管理、スケジュールやマイルストーンの更新、課題・リスク・決定事項の整理、会議調整、資料準備、 議事録作成などを通じて、プロジェクト推進を実務面から支えます。 また、規程や業務フロー、帳票、台帳などの収集・整理、関係者ヒアリング、現状業務の整理、改善案の作成、 各種規程やマニュアルの作成・改定支援も担います。 さらに、新たな制度や業務ルールの社内周知、運用開始後の問い合わせ対応や課題収集、 改善内容の反映を行い、運用定着を支援します。