総務部長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容健康食品及び機能性表示食品の開発・販売事業を展開する弊社におきまして、総務人事部長の補佐として、経営企画、人事、総務、システム、法務、広報など、多岐にわたる領域を管轄する総務人事部において、広範な職務に従事していただきます。 当初は総務、人事、システム関連業務から着任いただき、将来的な法務及び広報業務への職務範囲拡大を期待しております。 具体的には、総務業務として文書管理、ファシリティ管理、社内イベントの企画・運営。 人事業務として採用活動、人材育成、労務管理（外部委託先との連携を含む）、各種社内規程の改訂・管理。 システム業務として勤怠管理システムの運用、グループウェアの設定、PCキッティン

勤務時間08：50～17：35（実働07：45、休憩01：00） 残業月10～15時間 基本は残業すくなめ！※残業できない方もお知らせください♪

仕事内容【職種】 秘書 【仕事内容】 ＼未経験OKの秘書安心の「日立グループ」で事務からスキルアップ♪ ★ー「総務部」に所属して、役員・部長の方など2名程度を担当しますー ★ ■スケジュール調整 ■会食のセッティング ■出張手配 ■経費の処理 ※同じ秘書の方が部内に複数名います！しっかりOJTがあるので安心♪ 【お仕事のポイント】 直接雇用の実績もあり！事務からステップアップできるchance◎！大手企業での秘書経験を積んで未経験からビジネススキル身につきます！周りに秘書の方がたくさんいるので質問もしやすい！コミュ力活かせる♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般企業での総務、経理経験のある方。 ※簿記等、経理関係の資格保有は問わず。 【職種名】 総務経理管理職【メガバンクのグループパートナー企業／虎ノ門ヒルズ駅】 【仕事内容】 本社にて総務経理全般業務を担当。 部長後任候補人材として受入れ。 【事業内容・会社の特長】 不動産の運営管理、賃貸借 不動産の仲介およびコンサルティング 建設、設備工事の施工、請負、設計、監理 不動産の証券化関連業務 他 【募集背景】 経営管理本部体制強化の為 【雇用形態】 正社員・雇用期間：期間の定めなし ・試用期間：有（6ヶ月） 【ポジション・役割】 総務経理部 部付部長もしくは副部長 【勤

仕事内容■仕事内容 同社の成長拡大とIPOに向け、内部管理体制の強化を進めております。 総務・労務分野を中心に管理部門を統括し、経営陣と共に社内体制の整備を推進いたします。 成長を支える部長職として、総務・労務業務全般の統括、組織マネジメント、 IPO準備に関わる体制整備を担っていただきます。 具体的には、IPO関連業務、労務管理体制の整備、総務業務の統括、 マネジメント等を担当していただきます。 【具体的には】 ・ 総務・労務業務全般の統括 ・ 組織マネジメント ・ IPO準備に関わる体制整備 ・ IPO関連業務 ・ 上場準備に伴う社内規定や制度の整備 ・ 開示書類の作成・確認体制構築 ・ 証券会

仕事内容【応募資格】 [必須] ■チームマネジメント経験 ■総務業務経験（社内行事や社内表彰の企画や運営など） 【求める人物像】 ■裁量をもって取り組むことにやりがいを感じる方 ■主体的に取り組む方 ■組織作りから携わりたい方 【ポジションの魅力】 ■勤怠管理や給与計算のシステムを導入する等、裁量を持って新しいことにどんどんチャレンジしていけます。 ■経営層と距離が近く風通しが良いため、自身の意見を積極的に発信することができます。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務【課長クラス】※IPO準備中（年収400万円～800万円） 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ■株主総会業務経験3年以上、Word/Excel/Powerpoint基本スキル ■コミュニケーション・プレゼンテーションスキル [歓迎] ■簿記2級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務（株主総会運営等）（年収430万円～560万円） 【仕事内容】 【企業・求の特】 ★上場企業の60%が顧客、資本市場インフラとして日本の株式市場を支えています★全社平均残業25H/月。長くご勤務出来る社風。 【仕事の内容】 ■多くの上場企業に対して株主総会関係の実務支援を行っているプロフェッショナル企業において、自社の株主総会運営/株式実務/法定開

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用を含む人事総務の経験 【職種名】 人事総務【エン経由での複数成約実績有／定年65歳】 【仕事内容】 人事総務業務をお任せします。 ○人事業務 ・中途採用実務 ?採用人数：年間15名程度（コーポレート、営業、営業事務）、採用手法：媒体、エージェント ・社員研修（研修内容の企画、実施、受講者の管理） ○総務業務 ・株主総会/取締役会の運営 ・宅建業を含む各種免許関連の諸手続き ・社内イベント企画や進行（社員旅行、表彰式、歓送迎会など） ・オフィス環境の最適化 ・関連会社の営業支援（統計資料作成、データ収集、レポートの作成など） ・各種規定や契約書の作成 労務業

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務and/or経理財務業務全般の実務経験があり、コミュニケーション能力の高い方。 業務改革や業務効率化意識の高い方。 【職種名】 【管理部門】将来的な総務部長候補/年収600万円～700万円/東証プライム子会社/勤務地：巣鴨 【仕事内容】 経理・財務、人事・労務、法務、システム、総務等の一部又は複数の業務の実務を行う。 【事業内容・会社の特長】 消防施設工事業、保守点検及び消防防火用品販売 【募集背景】 現総務部長、総務課長の後任候補採用の為 【雇用形態】 正社員・雇用期間：期間の定めなし ・試用期間：有（3ヶ月） 【ポジション・役割】 総務部 課長代理 【勤務地

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・不動産業での賃貸管理経験をお持ちの方 ・PCスキルを利用した事務業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士お持ちの方 ・総務業務の経験を持ちの方 【求める人物象】 ・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方 ・公平感を備えている方 ・サポート役としてやりがいを感じられる方 【職種名】 【東京】賃貸管理経験を活かし総務へキャリアチェンジ/500～680万円/土日祝休み/大和ハウスG 【仕事内容】 売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。 従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。 残業時間

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■繁忙期：不定期 基本的に発生しませんが、発生した際は柔軟にご対応をお願いできますと幸いです。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎部長,副部長のスケジュール管理 ・スケジュール調整,管理 ・出張手配 ・接待（会食,ゴルフ,手土産）対応 ・買い出し（昼食,手土産,切手など） ・来客対応（お茶出し） ◎総務事務 ・名刺手配 ・慶弔対応 ・電報依頼 ・年賀状処理 ・資料ファイリング ・コピー ・簡単な資料作成 ・経理処理 ・郵便,社内便授受 ・押印対応 ・付随業務 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 04月、05月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談く

仕事内容総務人事部長補佐として、組織運営全般を担っていただきます。 初期段階では、総務、人事、システム関連業務に注力いただき、将来的には法務、広報領域への展開も視野に入れた総務人事部門の発展を主導していただきます。 具体的な職務内容は、文書管理、施設管理、採用活動全般、人材育成施策の企画・実行、労務管理、勤怠管理システム運用、グループウェア設定、PCキッティング、Google Workspace運用、IT資産管理等となります。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥358,000～￥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間

仕事内容千代田エンジニアリング株式会社 【東京/転勤無し】総務経理職/部長候補/住友大阪セメントGの安定企業/残業月10時間程度 【仕事内容】 【東京/転勤無し】総務経理職/部長候補/住友大阪セメントGの安定企業/残業月10時間程度 【具体的な仕事内容】 ★職場環境：平均勤続勤務年数は17.5年と長く、社員が在籍し続けやすい会社です。 ★安定性/将来性：長年無借金経営を続けており、強い財務体力を有しています。 【職務概要】 ・会計業務 ・入金/支払い管理 ・総務全般の管理 ※今後の部署マネジメントを担う人材として活躍を期待しています※ 【組織構成】 部長50代、実務メンバー50代1名、40代

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務のご経験 ・人事労務（採用・教育・制度）の何かしらのご経験 【職種名】 人事総務課長候補【エン経由で入社実績有り／残業ほぼ無し／官公庁と取引あり／仮設住宅事業展開中】 【仕事内容】 人事総務業務を幅広くお任せします。 ■人事領域 →採用：新卒の説明会、エージェント折衝、1次面接など →制度：コンサルとの折衝をしながら課題解決 →教育；社員教育の企画業務 ■総務 備品管理、発注／社内設備管理／自社不動産管理／社内行事の企画・運営／来客対応、電話対応／その他庶務業務 ■労務 入退社管理／労務関連業務 同ポジションは総務部所属になりますが、同部署のミッションは

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【新橋駅】人事総務課長候補×年収500万以上★業績好調の会社★ IPO準備中！大手外食フードサービスで正社員募集年収504～600万円株主総会/役員会運営の運営経験が活かせる人事総務課長役職手当あり裁量を持って幅広く担当できる定年までながく働ける正社員再雇用あり年間休日120日！予定も立てやすい土日祝休みJR各線：新橋駅徒歩5分 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・自分のペースで進められる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時

仕事内容株式会社エクスナレッジ 【乃木坂】経理・総務職 ※育児中・復職希望の方も歓迎です／有名書籍を多数手がける総合出版社／業績好調 【仕事内容】 【乃木坂】経理・総務職 ※育児中・復職希望の方も歓迎です／有名書籍を多数手がける総合出版社／業績好調 【具体的な仕事内容】 ～育児中・復職希望の方も歓迎／女性が多く活躍しており、安定的な就業環境です／決算など繁忙期を除き、残業はほぼございません～ ■業務内容：同社の総務・経理部への配属となります。基本的には経理業務をご担当頂く予定です。 【経理 ※メイン業務】：現金・預金管理／各種費用計上／売上・売掛金・買掛金管理／月次決算・年次決算補助など、各種経

仕事内容【業務内容】ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の業務経験3年以上/Excel中級以上(Vlookup、ビボット) ・300名規模の会社での給与計算のご経験 [歓迎] ・複数の会社における給与計算のご経験 ・日商簿記3級以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◎変化に柔軟な対応ができる方 ◎ホスピタリティのある方 ◎主体的に仕事に関わってきた方 【職種名】 東京港区 世界的化粧品ブランドを取り扱う企業が人事（給与・労務）担当募集！ 年収450～550万円！ 【仕事内容】 ■配属部署 人事総務部人事課 ■配属部署詳細 人事総務

仕事内容IPOを目指すレディースアパレル会社で人事総務部部長募集(土日祝お休み、年間休日125日以上) ◇人事制度設計: 上場審査に耐えうる評価制度・賃金体系の構築、運用 ◇労務管理: 勤怠管理の適正化、36協定の運用、各種規定（就業規則等）の整備・アップデート ◇採用戦略: 本社スタッフおよび店舗スタッフの採用計画立案、母集団形成、面接 ◇総務・法務: 株主総会・取締役会の運営、登記管理、契約書チェック（リーガルチェック）、インサイダー取引防止規程の運用 現在、取締役の長浜が兼任してきた人事業務を、プロの視点で引き継いでいただきます。40名規模から上場時、その先へと拡大する組織の「土台」を作る役

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [仕事内容]： 同社で総務部に配属となり、会議運営、許認可、物販管理などの会社全体のサポートをご担当していただきます。 【具体的には】 ・防災対策、災害対応 ・会議運営 ・許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業） ・通信機器関係 ・車関係 ・貸与品管理 ・事務用品調達 総務グループで行っている業務の対応、グループ長の補佐という面で活躍していただきます。 等 【配属先】 総務部 総務グループ 構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、主任（男性1名）、メンバー6名（男性4名、女性2名）、派遣（女性1名） 【働き方】 土日祝日休み

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務の幅広い経験 【職種名】 総務リーダー【設立以来20年連続黒字経営／大手顧客との取引による安定基盤】 【仕事内容】 総務業務（一部法務）を中心に幅広くお任せします。 ・社内稟議ワークフローの運用管理 ・備品管理、発注、PCやITツールのセットアップ ・ファシリティ関連 ・契約書類の作成・レビュー・管理 ・株主総会や取締役会、コンプライアンス委員会などの会議体運営の補助 ・株式事務の補助 ・その他庶務 経験やご志向に応じて業務を調整しますが、急成長中のIT事業を総務面から支えるリーダーとして、組織基盤を強化していただくことを期待しています。 ＜事業状況＞ グループ