東京都東村山市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ カーサプラチナ花小金井/求人/ケアマネジャー/正社員/有料老人ホーム/東京都小平市 ＜【日勤正社員】『プラチナ・クオリティの毎日をみなさまに』ツツイグループ！＞◎ケアマネージャー/正社員募集◎ 【月給283,000円以上/賞与2回】＊介護支援専門員、主任介護支援専門員有資格者向け求人＊『花小金井駅』徒歩17分

仕事内容介護付き有料老人ホーム「サニーライフ調布」であなたのキャリアをスタート！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜330,000円 ≪基本給≫ 270,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 地域特性手当:30,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円/人（18歳以下第3子まで） 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸のみ） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計

仕事内容ユニットケアを用いた個別ケアを行うためのケアプラン24時間生活シートの管理業務です。 施設でのケアは、入居者の方一人ひとりの生活に合わせた個別のケアを行うことを大切にしています。施設では時間がゆっくり流れていると感じていただけると思います。入居されている方にとってくつろげる暮らしの場を作るために、ケアマネージャーの方にはその方の意向の汲み取り方やご家族との調整など様々な点で活躍をしていただいています。 ケアプランのベースの作成は介護職が行いますが、作成時の相談や全体の管理、家族への説明等をしていただきます。 日ごろからユニットの入居者様の状態を把握し、介護職と連絡しながら業務を進めていただきま

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時00分※7時30分～20時00分の間の7時間程度 (1)8時30分～17時00分 ※7時30分～20時00分の間の7時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-4840(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

勤務時間9:00～13:00 週2～3日でご相談ください 残業なし 時間外労働：なし 詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆ブランクOKで安心 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランク

仕事内容■会社名 埼玉県朝霞市の小規模多機能型居宅介護施設 ■メインキャッチ 退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/小規模多機能/埼玉県朝霞市 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給27万円以上の求人◎ 安定した収入が得られます ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・退職金制度あり◎ 長く安心して働ける職場です ・夜勤なしの日勤専従で働けます◎ プライベートも充実します ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 ◎ケアマネージャーとしての業務全般◎ 小規模多機能ホーム、グループホームにおけるケアマネージ

仕事内容【仕事内容】 介護施設でのケアマネージャーを募集します。 意見を言いやすく風通しのよい職場です。利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の知識とスキルを現場で発揮してください。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。 本求人は人材紹介会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給222000円~237000円 資格・経験を考慮します 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

仕事内容相談しやすさで、入居者様を支えるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、安心につなげるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活状況やご希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様、ご家族様からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係者との連携 ・サービス提供状況の確認 ・入居者様の生活に関する記録や書類作成 日々の変化を丁寧に捉えながら、入居者様がその人らしく過ごせるよう支援

仕事内容生活相談員/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》 【職種】 デイサービス 生活相談員 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動

仕事内容■勤務地 埼玉県入間市狭山台2-2-17 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護施設のケアマネジャーとして、ご入居者様とそのご家族様の快適で安心した生活をサポートするための重要な役割を担当いただきます。関係機関との連携を通じて、一人ひとりに合わせた質の高いケアプランを提供することが求められます。 《具体的な内容》 ・ご入居者様の状態を把握し、個別のケアプランを作成・管理いたします ・ケアプランの統括業務を行い、サービスの質を維持いたします ・ご入居者様やご家族様からのご相談やご要望をお聞きし、丁寧に対応いたします ・医療機関や福祉サービス事業者など関係機関との連絡調整を行います ・ご入居者様

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 施設内におけるケアマネージャー業務 【給与】 月収 311000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県入間市上藤沢396-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバ

仕事内容賞与年間2.5ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-2614(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャー

仕事内容■勤務地 東京都日野市多摩平3丁目1-6ゆいま～る多摩平の森壱番館1階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー業務をメインに、介護スタッフとしての業務も兼務していただきます。利用者様の生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成・更新・管理 ・利用者様及びご家族様との相談対応 ・介護職員との連携・指導 ・利用者様の日常生活支援（食事、入浴、排泄等の介護業務） ・施設内の記録管理及び行政手続き ■募集情報 ＼介護職としてのキャリアを活かしたい方へ／ 利用者様との信頼関係が築きにくい、キャリアアップの道が見えない、

仕事内容有料老人ホーム 生活相談員【正規フルタイム社員】│そよ風公式あなたらしさを尊重／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホーム 生活相談員業務 【主な業務】 介護施設の相談窓口のお仕事です。 お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ご利用契約の締結 各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用状況把握（送迎

勤務時間9:00～13:00 週2～3日でご相談ください 残業なし

仕事内容【週2日～】ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。 【店舗名】入間ジョイフルホームそよ風/29445 【給与】老人介護施設スタッフ：時給1,450円〜1,850円 【勤務時間】9:00～13:00 週2～3日でご相談ください 残業なし 週2日 から応相談 【交通】仏子駅、入間市駅 【勤務地・面接地】 埼玉県入間市小谷田1丁目12-22 ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：時給1,450円〜1,850円 ■ 企業PR 【福利厚生・待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各

仕事内容居宅介護事業所にて、主任ケアマネージャー業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様・ご家族様から相談受付 ・利用者様への対応、電話対応、既存メンバーの育成 ・ご相談に対する課題の把握と解決策の提案 ・解決策に関するサービス事業所との情報共有 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・モニタリングやサービス事業所との連絡調整 ・定期的なご自宅訪問による状況把握 など ＜居宅ケアマネと施設ケアマネの主な違い＞ ・居宅ケアマネは、担当する利用者数が少なめです。 ・居宅ケアマネは、外部との連携や訪問業務があります。 ・居宅では、施設運営業務などの付帯業務はありません。 ＜他の居

仕事内容居宅介護事業所にて、ケアマネージャー業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様・ご家族様から相談受付 ・利用者様、電話対応 ・ご相談に対する課題の把握と解決策の提案 ・解決策に対するサービス事業所の情報共有 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・モニタリングやサービス事業所との連絡調整 ・定期的な自宅訪問による状況把握 など ＜居宅ケアマネと施設ケアマネの主な違い＞ ・居宅ケアマネは、担当する利用者数が少なめです。 ・居宅ケアマネは、外部との連携や訪問業務があります。 ・居宅では、施設運営業務などの付帯業務はありません。 ＜他の居宅との違い ― がじゅまるの強み＞ ・

仕事内容■勤務地 埼玉県入間市春日町1丁目10番26号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 当施設に入居されているお客様へのケアプラン作成業務を担当いただきます。通常のケアマネジャー業務に加えて、他のケアマネジャーへの技術指導やサポートもお願いする、経験者向けのポジションです。長年培われた知識と経験を活かしながら、チーム全体の質向上に貢献できるお仕事です。 《具体的な内容》 ・新規のお客様のケアプラン作成及び既存ケアプランの見直し ・ケアプランに基づいた介護サービスが適切に実行されるよう介護スタッフをサポート ・他のケアマネジャーへの技術的・知識的な育成および指導 ・ケアプラン作成時における相談者への

仕事内容■会社名 埼玉県入間市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 月給27.3万円～・賞与年2回/ケアマネジャー(正社員)/有料老人ホーム/埼玉県入間市 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給27万円以上の求人◎ 安定した収入が得られます ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・住宅手当あり◎ 毎月の家賃負担を会社がサポートします ・夜勤なしの日勤専従で働けます◎ プライベートも充実します ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネジャーへのアドバイ

仕事内容地域で暮らす利用者さまをサポートする仕事です！地域包括支援センターで働きませんか◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターにて、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャーとして支援を行います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・生活状況や心身の状態の確認 ・必要な介護サービスや支援内容の検討 ・関係機関や各サービス事業所との連携 ・ケアプラン作成に関する業務 ・支援経過の記録や各種書類の作成 ・継