東京都中野区の採用コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ ■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・エンタープライズ企業への法人顧客の対応経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 HR・採用向けのSaaSサービスのソリューションコンサルタント〈AIテクノロジースタートアップ企業〉 【仕事内容】 HR・採用向けのSaaSサービス「AUTOHUNT」の利活用にとどまらず、 クライアントニーズに合わせて、弊社特許技術やAI×DATAを活用した企業への 個別ソリューションを提供するなど、総合的なコンサルティングに取り組みます。 【具体的な業務】 採用、人的配置、キャリア

仕事内容■仕事内容 同社の事業は、中小・中堅企業を対象に、IT戦略策定から実行・定着までを 一貫して支援するコンサルティングサービスを提供しております。 具体的には、経営戦略に基づいたITロードマップの立案・実行支援、 DX推進による業務プロセス改善や生産性向上、高度なセキュリティ体制の構築、 コーポレートITの運用改善、ヘルプデスク体制の構築・効率化など多岐にわたります。 また、プロジェクト推進においては、課題整理から要件定義、施策設計、 進捗・品質管理までを一貫して担当し、チームマネジメントも行います。 自社サービス「情シスフォース」を活用し、クライアントの様々なIT課題解決を支援いたします。

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 ❚ 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており

仕事内容【月給28万年休120日】 10時始業×未経験から年収800万可◇AI×採用コンサル 【未経験から2年で年収800万も狙える】 30歳代表が直伝！AIを活用した「勝てる営業」の型を最短伝授 朝ゆったり10時始業＆手厚い上京支援制度あり◎ ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)AI×採用で急成長中。AI活用で「再現性」を実現した独自モデルで市場価値を高め、企業の成長を牽引する企業 (2)年間休日120日・土日祝休み・10時始業で朝ゆったり。充実の社内イベントで交流も。高還元な報酬と安定した休息を両立できる組織 (3)AIを武器に採用戦略を描く。未経験から市場価値の高い「コンサルタント」へ

仕事内容【応募資格】 [必須] 何かしらの数字を追ったご経験がある方 【この仕事の魅力・やりがい】 ◆「地方学生」×「首都圏企業」という強い武器がある 「上京して挑戦したいけれどお金や情報がない」という 地方学生のリアルな課題を解決しつつ、 企業には「都内だけでは出会えなかった優秀な層」を提案できるため、 非常に社会的価値が高く、感謝されやすいビジネスです。 ◆圧倒的な成長環境とスピード感 会社自体が前年比170～190％以上の高成長を続けており、 社風も非常に風通しが良いのが特徴です。入社1年で大幅な昇給・昇格を果たしたり、 年収が大きくアップしたりするメンバーも多く、 頑張りがダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、ブラインドタッチ） ・ExcelやGoogleスプレッドシートの使用経験 【尚可】 ・求人広告代理店での営業や、版元での営業経験 ・WEB広告の営業や運用の経験（数値改善などの分析・提案経験） ・RPOなど採用関連の営業経験 ・人材業界の経験 ・人事関係で求人出稿にかかわる業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人と話すのが好き、相手に寄り添える方 ・自分の工夫や考えで仕事を動かしてみたい方 ・早い

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、 海外部門の責任者やグループ会社の社長など、 非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→ 入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 [歓迎] ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 ■仕事だけではなくプライベートも充実させ

仕事内容ＨｅａＲ株式会社 【東京】採用コンサルタント◆AI×独自メソッド/採用戦略から一気通貫用◆週4リモート可◆土日祝休み 【仕事内容】 【東京】採用コンサルタント◆AI×独自メソッド/採用戦略から一気通貫用◆週4リモート可◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【概要】 大手企業・ベンチャー含め250社以上の支援実績をつくってきた当社にて、 採用コンサルとして採用戦略から施策・分析改善まで一気通貫で企業様をご支援いただきます。 当社独自のAIプロダクト含む、3サービスを横断的に活用しクライアント企業の組織課題を解決します。 ■採用コンサルティング 累計250社以上の実績で磨き上げた独自メソッ

仕事内容【仕事内容】 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ・クライアントへのヒアリング ・採用媒体の運用 ・コンテンツの企画や制作 ・採用市場や競合分析 …など 株式会社ミギナナメウエで 採用コンサルティングおよびRPO（採用代行）事業 における採用支援コンサルタント業務をお任せします。 株式会社ミギナナメウエは、 人材業界で急成長を遂げているベンチャー企業です。 ベンチャー・スタートアップ企業に特化した 採用支援サービスや、第二新卒向けの 転職エージェント事業などを展開しています。 担当顧客はITベンチャーや人材業界、 メーカーなど幅広い企業の経営陣や人事責任者で、 1人あたりの担

仕事内容▼仕事の概要 新規RPO（採用代行）事業の立ち上げ中核メンバーを募集します！ サービス設計、運用フロー、提案資料、価格体系——すべてが未完成な状態だからこそ、自ら考え、形にしていく余白があります。「与えられた環境で成果を出す」から「環境そのものを創る」側に回りたい方に適したポジションです。 ▼具体的な業務 立ち上げフェーズなので関わる範囲は広いです！ ・RPOサービスの設計（提供範囲、価格、運用フロー） ・クライアントへのヒアリング、提案、契約後の運用 ・スカウト運用、母集団形成、選考管理などの実務 ・『高チャレ』との連動企画 ・サービス改善、ナレッジ蓄積、チーム拡大に向けた仕組みづくり

仕事内容ミライズ株式会社 採用コンサルタント／未経験歓迎／年休127日 【求人要約】 【将来性】新しい就活サービス展開で成長率200％ 【成長】未経験入社90％／充実の研修制度あり◎ 【働く環境】残業20h以下／土日祝休 【仕事内容】 ＼採用コンサルタント／企業と就活生のミスマッチを防ぐ高校生の就職支援サービス「高チャレ」の企画・提案 【具体的な仕事内容】 ＼未経験から採用コンサルタントへ挑戦／ 企業の採用課題をヒアリング・分析し、 就職支援サービス「高チャレ」の提案営業をお任せします！ ＜『高チャレ』とは？＞ 高校生の就職支援サービスを展開しています。 就職冊子やWebサイト、学校イベ

仕事内容営業事務・経理・採用など幅広く挑戦できる【バックオフィス・事務】・代表・コンサルタント・クリエイターをサポート・週3リモート可・フレックス・年休125日・昇給2回・表彰制度あり・AI活用推進中 オールイン株式会社 - ・HR戦略コンサルティング×クリエイティブ・世界的なクリエイティブアワードの受賞実績多数・HR×映画の新規事業も挑戦中 仕事内容 代表・コンサルタント・クリエイティブチームのサポートをはじめ、営業事務・採用事務などのバックオフィス業務を適性に応じてお任せします。 ―――――――――――――――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ・営業事務 ・代表の商談同席、

仕事内容株式会社トライアンフ 【未経験可】採用コンサルタント候補(フロント兼事務)◆大手顧客メインの採用業務担当／成長環境 【仕事内容】 【未経験可】採用コンサルタント候補(フロント兼事務)◆大手顧客メインの採用業務担当／成長環境 【具体的な仕事内容】 【未経験から人事領域でキャリアアップしたい方歓迎／大手企業メイン・顧客の採用課題に伴走／リモート・フレックス】 RPO（採用代行）事業のコンサルタント候補として、顧客の採用業務を顧客の人事に代わって担当します。 入社後まずはアシスタント(事務)をメインに一部コンサルタントの業務をお任せします。業務キャッチアップ後はコンサルタントとして、クライア

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、 採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。 案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。 また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。 プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2～6

仕事内容人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。 クライアントのニーズ： ・中期的な企業全体のRecruiting Capability（採用力）向上の実現 ・難易度の高いポジション、事業成長に不可欠な戦略人材の採用成功 ・採用プロセス改善による生産性向上とコスト構造の最適化 上記のようなニーズに対し、クライアントの人事・戦略パートナーとして深く介在し、単なる採用代行に留まらず、徹底した伴走型のサービスで本質的な組織課題解決につなげられる点が同社の強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募条件※入社時に特別な経験やスキル、資格は一切不要です ◎社会人経験1年以上の方 ◎学歴不問 ◎業界・職種未経験歓迎、第二新卒大歓迎 ◎当社のバリューに共感いただける方 httpsbuddy-data.co.jp/recruit/ [歓迎] ＼こんな経験も活かせます／ （※必須ではありません） ・販売や接客、飲食店等コミュニケーションが必要な仕事の経験 ・営業経験（業界不問／特に法人営業経験者） ・SNSやIT、人事に関する知識や経験 【職種名】 【ゼロから始める採用コンサルタント/22～29歳】育成プラン・毎月インセンティブ・上京支援あり！ 【仕事内容】 IT・人

仕事内容株式会社ｂ＆ｑ 【未経験歓迎】採用コンサルタント（リーダー候補）／どこでも通用する提案力・営業力が身に付き成長できる 【仕事内容】 【未経験歓迎】採用コンサルタント（リーダー候補）／どこでも通用する提案力・営業力が身に付き成長できる 【具体的な仕事内容】 ★人材業界、コンサル経験不問！社員によって前職が多種多様です！ ★直接経営陣と交渉できるため圧倒的な成長が可能！将来は新規事業開発や事業責任者をお任せ！ ★平均年齢27歳！人材事業を展開する創業3年目のスタートアップ企業 ■採用背景 創業3年目の同社において事業拡大をすべく、新たな仲間を募集しております。 ■業務概要 ＜人事・採用コ

仕事内容【仕事内容】 採用コンサルタントのお仕事は、企業の採用に関するお悩みを伺い、 課題解決のサポートを提供するポジションです。 具体的には、求人サイトの提案など色々な求人媒体の運用サポートを実施。 状況にあわせ、人材紹介・SNS運用などを活用し採用活動を支援します。 「採用」は、企業にとっての心臓部。 企業を支え社会に貢献できることも、この仕事の魅力です♪ 企業の採用活動を支援し、採用成功へ導くコンサルティング業務をお任せします。 ・採用課題や人材要件のヒアリング ・採用戦略の立案・商材提案 ・採用プロセス全体の伴走サポート 先輩とペアを組み、ロールプレイングを重ねながら、1か月目で顧客ヒア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティング経験1年以上（人事領域尚可） ・チームマネジメント経験1年以上 【尚可】 ・経営層との折衝経験 ・採用戦略立案経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ビジネスサイドで急速な成長を求めている方 ・将来的に「起業」「新規事業開発」「経営層」へのキャリアアップを目指している方 ・考えてアウトプットすることを楽しめる方 ・リーダーシップに抵抗力がない方 【職種名】 人事・採用コンサルタント／マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 経営陣と近い距離で戦略人事に