フレックスタイム制 人事 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容公益財団法人JKA 12／17掲載終了！ホワイトすぎるレア求人！？イベント運営 【求人要約】 レア求人◎競輪・オートレース運営法人の総合職 キャリアアップ◎入社後約7年で年収約800万円 働き方◎年休123日｜残業月6.2h｜在宅勤務OK 【仕事内容】 競輪・オートレースの企画や競輪の競技実施に関わる業務 【具体的な仕事内容】 ー お任せする仕事 ー ＜競輪競技実施＞ …公正・安全なレースを競輪場で支えます。 ◆検車：選手の自転車に不備や故障がないかの検査 ◆番組編成：選手の能力などを考慮した対戦相手の決定 ◆選手管理：選手の受付や招集、体調の確認、出場資格の確認、負傷した選手対

仕事内容埼玉県入間郡三芳町の人事労務担当（管理職候補） (正社員) | 石坂産業 株式会社 ▼仕事内容 人事労務管理課では、社会保険や給与計算、勤怠管理、健康管理などを行っています。 ご経験を活かしてまずはこれら実務に取り組んでいただきます。 そこに留まらず、ゆくゆくは会社の制度設計領域やマネジメントにも挑戦してみたいとお考えの方、ぜひご応募ください！＜具体的な仕事内容＞ ・勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理 ・各種社会保険手続き全般 ・社員からの問合せ対応（電話、メール、対面） ・その他人事関連業務全般【変更範囲：会社が定める業務】「働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している 【職種名】 採用企画担当 【仕事内容】 2020年に大型M&Aによりグループ拡大を図り、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&A、改装や新業態の開発など、より活発な事業拡大に取り組んでいます。 ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験 ■事業会社での新卒・中途採用経験 ■人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ■人事採用のコンサルタント経験 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的に アイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を 設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【埼玉】人事（採用担当）（南中部：さいたま市） ※土日休み 【仕事内容】 【スタンダード上場】

仕事内容＊人事労務業務 社会保険、労働保険、雇用保険などの手続き ＊給与計算 勤怠確認や修正作業 ＊物品管理 発注、払い出し、業者対応 ＊電話対応、職員対応 ＊その他、関連する業務など 【業務内容の変更範囲：会社の指示する事務に関わる業務】 ◇ミドルシニア世代歓迎求人（その他の年代の方も歓迎です！）

仕事内容★正社員！賞与あり！１７時半まで！採用戦略の立案と実行など＊ ◆土日祝休みで週末ゆっくり◎交通費全額支給あり♪同業務の方がいるので安心！歴史ある企業＊オフィカジ勤務ＯＫ★企画業務型裁量労働制（１日８時間勤務）を導入しています！ 《電気機器販売会社》幅広い年齢層の方々が活躍中♪人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】取引先（人材紹介会社、媒体会社など）との交渉・調整、採用ＫＰＩ設定と進捗管理、 求人媒体の提案、原稿管理、数字分析などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（入力）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ＜歓迎する経験＞ ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験 ＜適性＞ ・若くチャレンジ精神がある ・「人」に興味がある ・思考力・企画力があり、それらを生かした実績・経験がある ・アンテナが高くビジネス感覚がある 【職種名】 社長室 採用企画担当 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・銀行業務（融資業務含む）に従事した経験がある方 ・人財育成に関する企画立案・研修運営 【職種名】 【人事】人財育成企画立案・研修運営／福利厚生充実／銀行経験者歓迎／退職金あり／埼玉・北浦和 【仕事内容】 【業務内容】 ・人財育成に関する施策・研修の企画立案 ・上記に関する研修運営 （例） ・全従業員の人財育成に関する施策の企画立案 ※新入社員から部店長層まで全職層に対する階層別・選抜型・キャリア研修・トレーニー制度等の企画立案 ・りそなホールディングスと連携したグループ合同で実施する人財育成の企画立案 ※越境・ビジネススキル

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・総務／人事／経理でいずれかの経験が3年以上あること。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【埼玉】総務／人事／経理担当（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上！／残業ほぼなし！働く環境、福利厚生◎ 【職務概要】 ・グループ会社の総務・人事労務・財務経理・システム管理等、経営管理全般の中間管理ポジションです。 【職務詳細】（※下記業務の一部しか経験がなくても問題ありません） ●総務：車両およびその保険

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における会計・財務等の実務経験 （3年以上） ■将来的に海外赴任可能な方（3年～5年程度） ■普通自動車第一種免許 [歓迎] ■工場経理の経験 ■税務の実務経験 ■連結決算業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事マネージャー候補【採用・入社時研修】 ＠埼玉（年収600万円～730万円） 【仕事内容】 【ミッション】 ホンダ向けにトップシェアを誇る同社で、経理業務全般をご担当頂きます。 先ずは連結・決算業務からお任せしていきますが、ご経験等を考慮し経理・財務・税務全般を幅広くご担当頂く予定です。 将来的には、親会社経理業務、子会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・企業での人事職経験がある方 【歓迎条件】 ・経営企画、コンサルティング経験 ・マネジメント経験 ・予算執行経験 【職種名】 【埼玉】採用企画担当（社長室）/年収650～780万円/風通しの良い職場/上場飲食チェーン 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】 焼肉を中心とするレストランのチェーン店を経営する同社において、採用企画をお任せします。 ■採用企画担当（社長室） 同社は複数のグループ会社からなり、複数のブランドを運営する 飲食サプライチェーンの総合企業です。 同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、 経営や事業のフ

仕事内容<仕事内容> 営業人事部(キャリア採用・育成推進担当)/東証スタンダード上場 “採用・成長・評価” を動かす重要なポストとしての業務をお願いします。 ◆具体的には 採用担当として、一つ一つのプロセスを強化しながら、採用手法のレベルアップに取り組んでいます。 ・採用ターゲットの選定と人材要件の整理 ・採用計画の立案、活動、振り返り ・採用手法の選定及び外部業者との折衝 ・選考業務（書類審査、面接、実務試験などの実施） ・候補者のフォロー、クロージング、オファー面談などの積極的アプローチ業務 ・現場従業員のやりがい・向上心を高める為の評価制度の推進改善 ・キャリアアップに配慮した人事・教育制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・防振ゴム、熱可塑性エラストマー、ゴム用接着剤などの材料開発業務の実務経験5年以上（業界不問） ・ゴム製品の製品開発、加工技術開発に興味をお持ちの方 【職種名】 材料・材料開発◇自動車用ゴム・チューブ材料の開発／充実のサポート体制／フレックスタイム制 【仕事内容】 同社にて、防振ゴムや押出製品用ゴムなどの材料開発において、評価・分析から量産立ち上げまで一貫して携わり、開発品を市場投入まで導いていただきます。 【業務内容】 ■防振ゴム/押出製品用ゴム/その他素材の材料開発 ・テーマの企画立案/推進（具体的な企画立案は担当者が実施可能） ・ゴム材料評価/分析

勤務時間8:30-17:15 （実働7時間45分・休憩60分）

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【職種名】 【人事部長】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 ■業務内容 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎！キャリアアドバイザー◆給与28万円～/年収600万円以上可/土日祝休/教育研修◎ 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします！ 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 給与28万円+インセンティブ＋賞与2回 20代未経験活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：月5万円～80万円以上） ■平均残業時間20時間以

勤務時間09:00～17:15 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業にて内部管理全般の実務・管理経験 マネジメント経験 一般的なPCスキル（Word、Excel） [歓迎] 経理関係資格（簿記等）保有 【フィットする人物像】 内部管理の実務・マネジメント経験があり、将来的に当社の内部管理部門の責任者を展望できる方 【職種名】 【埼玉りそな銀行より】坂戸市【経理・財務・総務・人事】【管理職】銀行優良取引先の求人です! 【仕事内容】 内部管理業務全般 経理・財務（試算表、月次、年次決算業務、資金繰り管理、資金計画策定、原価計算、 財務分析、銀行折衝、仕訳入力、売掛買掛処理、請求書作成、各種支払業務等） 総務・人事（勤怠関係、

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日