フレックスタイム制 人事 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容給与計算、請求書処理、勤怠管理 入退社手続（稟議書起案）電話応対 人事・総務業務全般 ＊正社員登用あり ＊給与計算は、給与計算会社より給与データが納品されます。納品 されたエクセルデータを正しく反映されているか、期間内でチェッ クを行う作業になります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人材採用活動（新卒・中途） 合同説明会等への参加 社会保険、雇用保険の手続き 入退社時の手続き 入社式の準備・開催 健康診断、予防接種等の手配 グループの労務管理 その他事務業務全般 変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ＜歓迎する経験＞ ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験 [歓迎] 上記参照 【職種名】 採用企画担当（社長室） 【仕事内容】 【大手焼肉チェーン】採用企画担当 ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階につい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部

仕事内容もくもく作業の軽作業！ 力仕事はありません！ ＜お仕事 一例＞ ◯薬局商品の仕分け 工場内で商品をリストの内容通りに仕分ける業務です。 仕分けが完了したらリストの数と相違がないかチェックして作業完了です。 シンプルですぐに覚えられる業務なので、未経験歓迎です♪ こつこつ作業のルーティンワークに就きたい方にオススメです！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ ・梱包 ・シール貼り ・検品 ・品出し お気軽にお問合せ、ご応募ください！ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 ＜就業開始までの流れ＞ 1.応募フォームから応募

仕事内容創業５０年以上の安定企業。地域と社会を支える 電気設備工事会社で、人事制度企画の業務全般を担うポジションで す。 具体的には 必須業務 ・就業規則、賃金規定、評価制度、それ以外の社内ルールの 策定などの制度作成・改訂業務 尚可業務 ・社会保険加入・喪失手続き、入退社手続き等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容川越工場の人事・総務担当のお仕事になります。 主な内容 ・従業員の勤怠管理 ・入退社手続き ・備品・消耗品管理 ・官公庁届書類作成 ・採用業務（面接担当含む） ・小口現金管理 ・駐車場管理 ・契約書管理 ・その他庶務業務 変更の範囲：なし

仕事内容◆総務・人事関係全般のお仕事です◆ ・採用業務【新卒・アルバイト】 ・備品／制服管理 ・入退職処理 ・その他付随業 採用業務は原稿作成や面接対応、学校訪問など全般業務を担当して 頂きます。 変更範囲：変更無し

仕事内容株式会社Ｊｕｄａ 人事（教育・採用）／未経験歓迎／月給30万円／家賃手当5万 【求人要約】 ◆成長体制│チーム体制で働くやりがいと楽しさを体現 ◆働き方│原則定時退社＆完休2日～＆年休120日～ ◆高待遇│初期費用全額負担＆月給30万～賞与年2回 【未経験OK】先輩社員も未経験から全員スタート！ 【充実研修】チーム制で学びと成長を重ねていく！ 採用＆教育―――――。 企業の成長に必要不可欠な要素の“ド真ん中”でキャリアを築いていこう。 ☆チーム体制☆ 未経験の方での積極的に募集しているので、これから採用・教育に携わりたい方も歓迎！ ベテラン社員も在籍しており、かつ、チームで社内

仕事内容【人事制度企画経験者募集】土日祝休み・年休125日・残業少なめ。腰を据えて働く制度企画のお仕事！ 当社のバックオフィスを支える人事制度企画担当として、以下の業務を中心に幅広くお任せします。 [1]就業規則の作成・改訂 [2]賃金規定の作成・改訂 [3]人事評価制度の作成・改訂 [4]その他社内ルールの構築から運用までの経験 [5]社保手続き、入退社手続き経験は尚可 今回のポジションは新設の部署でのお仕事になります。人事制度企画担当としてのお仕事をお任せいたします。社内への推進力、浸透力が必要なお仕事です。部署には人事経験豊富なメンバーがサポートしますので、業界知識がない方もご安心ください

仕事内容【仕事内容】 ＼会社の“人”に関わる、戦略的ポジションです／ 人事として、採用・育成・制度運用などを中心に、事業成長を支える人材戦略に関われます。人事未経験でも、採用・営業・事務等の経験が活かせます◎ 【具体的な業務内容】 ・中途・新卒採用の企画～運営（媒体選定、面接対応など） ・面接官との調整・スケジュール管理 ・入退社に関する手続き、オリエン対応 ・研修プログラムの企画・実施 ・社内制度、評価・育成体制の改善提案 ・人事データの整備、各種書類作成 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・求人データ確認、応募者対応 11:30 面接日程調整・媒体チェック 12:30 ランチ（社員同士

勤務時間9:00～22:00 のなかで 5時間以上勤務可能な方 夜の勤務は17：30～勤務できる方 ※週3日より応相談（土・日・祝日いずれか勤務可能な方）

仕事内容ホテル内宴会場にてお荷物をお預かりする〈バンケットクローク〉を募集しています。 ・当ホテル3階、4階宴会場ロビーにて出席されるお客様のお荷物をお預かりするお仕事です。 ・館内のご案内や電報・結婚披露宴の引出物等を受け取り管理したり、お打ち合わせにいらしたお客様へお飲み物をサービスするお仕事もお願いします。 勤務地は大宮駅西口から徒歩3分！ 『パレスホテル大宮』では、ただいま宴会場のバンケットクロークスタッフを募集しています！ 宴会にご出席されるお客様のお荷物をお預かりするお仕事が主な業務となります。他にも館内のご案内等いろいろな業務をお願いします。 主婦の方、学生の方が活躍中、女性が

仕事内容◎人事、労務、給与、勤怠、設備、安全衛生、産業廃棄物管理、 教育、採用、総務業務全般をお任せします。 ◆当社は水道インフラを支えるバルブを製造する国内トップクラス の専業メーカーとして１００年を超える歴史を誇っています。 ◆子育て世代も活躍中 ※変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容≪人事労務≫社員の安心を、後ろから支える。これまでの経験が、健やかな職場をつくる力になります。 人事課にて、主に労務事務の業務をご担当いただきます。 デスクワークが中心のお仕事で、事務スキルを活かすことができます。 【具体的には】 ・勤怠管理／給与計算 ・社会保険／労働保険の手続き ・入退社に伴う各種手続き ・就業規則／社内規程の管理 ・従業員からの労務相談対応 など 人事業務未経験の方でも、しっかりとした研修制度がありますので安心してご応募ください。 アイダ設計の土台を支える、労務事務メンバー募集！ お任せするのは、社内手続きや社員の皆さんからの相談対応といった労務業務です。 「事

仕事内容採用アシスタント／新卒歓迎 人事アシスタント 採用・教育をサポ トする事務職 ＼「人と関わるのが好き」その気持ちを仕事で活かせます！／ SNSマーケティングや動画制作など、多彩な事業を展開する当社で、採用活動や社員教育を支える人事アシスタントを募集します。未経験からでも始められる環境で、人事の基礎をしっかり学びながら、チームの一員として活躍できます。 【お任せする業務内容】 ・応募者対応（メール対応・面接日程調整） ・求人サイトの更新・応募データ入力 ・採用イベントの準備・サポート業務 ・入社手続きサポート・研修資料作成補助 【1日の流れ（例）】 10:00 | 出社・応募状況確認、応募

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験をお持ちの方（新卒・中途問わず） ・人材業界でのご経験をお持ちの方（派遣会社を除く） [歓迎] ＜人事未経験歓迎＞ 【職種名】 人事採用 【仕事内容】 建設機械・器具の提供サービスを手掛ける企業にて『人事採用』を募集します ・中途採用（媒体選定、媒体運用、面接等） ・新卒採用（合説等イベント、大学キャリアセンター訪問、会社説明会、面接等 ※文系メイン／毎年10～15名の新卒社員を安定的に採用中） ・その他、総務・人事業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 建設機械器

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 業務内容(詳細) リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応 など ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。 正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり みんなでより良い職場作りを行っています！ ◆どんな人が向いている？ 20～40代

仕事内容埼玉県所沢市の人事・総務事務 (正社員) | 株式会社 不二レーベル ▼仕事内容 ・社会保険関係業務 ・勤怠管理 ・備品発注 ・車両管理等ゆくゆくは下記内容の業務もお任せしていきたいと思っています。 ・採用業務 ・給与業務 ・年末調整 ・人件費予算作成等※未経験者歓迎！未経験者の方も丁寧なＯＪＴを行います。 安心してご応募下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］ (埼玉県所沢市) ▼職種 人事・総務事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給207300〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)207300〜250000円 (昇給)あり (

仕事内容【仕事内容】 ＼人をつなぎ、組織を支えるやりがいあるお仕事！／ 採用や労務サポートに関する事務業務を中心にご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・応募管理、面接調整 ・勤怠データ入力、各種手続き ・書類作成、ファイリング ・人事イベント準備や研修補助 【給与詳細】 月給28万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験（3年以上） （採用・制度・労務いずれかの実務経験） ・課題整理および資料作成能力 ・関係部署との調整・折衝経験 【尚可要件】 ・採用KPIの設計または改善経験 ・制度改定プロジェクト参画経験 ・社内研修の企画または講師経験 ・労務問題への対応経験 【職種名】 人事部 人事企画マネージャー候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 (1)採用戦略の立案と実行 ・採用KPIの設計・可視化 ・採用プロセスの見直し・改善提案 ・多様な採用手法の検討および企画 ・採用マーケティング施策の