就労支援 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠大田区 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・ご利用者様への就労支援に関わる直接業務全般 ・ご利用者様の個別支援計画などの書類作成業務全般 ・生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務 ・病院、企業、ハローワーク、その他関係機関と連携構築 【応募条件】 サービス管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】超高齢社会の状況の中で、生産年齢人口の減少があります。それに対して障がいがあっても働ける人には

勤務時間9：00～17：00（休憩60分）※休憩時間は雇用条件により適用します ＊週所定労働日数：週5日程度 時間外労働：なし

仕事内容【大田区／生活支援員／パート】◇障がいのある方の就労支援業務◇資格や経験は問いません◎【土日祝休み】 ◇生活支援員としての業務全般◇ 就労移行支援事業所「SAKURAセンター」で障害のある方の就労を支援するお仕事です。 関係機関に訪問し事業所の広報活動もお任せいたします！ 【主な業務】 ・利用者の日常生活の相談対応、助言等 ・働くための体調管理サポート ※業務は適正に応じてお任せいたします。 ※職業指導員・就労支援員の募集もあります。 募集概要 職種：就労支援員 雇用形態：パート 施設形態：障がい者就労支援 施設名：SAKURA蒲田センター 給与： 【時給】1300円～14

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：12時30分〜16時30分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊月・火・木曜日が就業時間（１） 水・金曜日が就業時間（２） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※年末年始、夏季休暇

仕事内容◆就労継続支援Ｂ型事業（弁当づくり、配食サービス）での調理。 利用者の方と共に調理や盛り付け等に携わっていただきます。 ◇調理の経験あればご応募可能です。 【業務の変更範囲：なし】

勤務時間9：00～17：00（休憩60分）※休憩時間は雇用条件により適用します ＊週所定労働日数：週5日程度 時間外労働：なし

仕事内容【大田区／生活支援員／パート】◇障がいのある方の就労支援業務◇資格や経験は問いません◎【土日祝休み】 ◇生活支援員としての業務全般◇ 就労移行支援事業所「SAKURAセンター」で障害のある方の就労を支援するお仕事です。 関係機関に訪問し事業所の広報活動もお任せいたします！ 【主な業務】 ・利用者の日常生活の相談対応、助言等 ・働くための体調管理サポート ※業務は適正に応じてお任せいたします。 ※職業指導員・就労支援員の募集もあります。 募集概要 職種：生活支援員（職業指導員） 雇用形態：パート 施設形態：障がい者就労支援 施設名：SAKURA蒲田センター 給与： 【時給】1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 研修体制充実◎大田区の障害者施設で月給200900円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障がい者施設における生活支援員業務全般 ・知的障がい者の方の通所施設での創作活動や散歩、外出を通じた体力維持の運動等、日常生活の様々な場面で障がい者の方が自主的、主体的に行動できるよう支援。 ・障がいのレベルに応じて食事やトイレの補助なども

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜東証上場企業＞就労移行支援事業所にて就労移行支援事業スタッフの募集です＠大田区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： 就労移行支援事業所における業務 ・相談業務を通して、利用者の心身の安定を図り、就職に繋がるサポート ・利用者の雇用先として企業への訪問・関係作り ・利用者のスキルアップにつながる地域活動やイベントの企画 ・セミナーの実施 【業務内容(変更の範囲)】

仕事内容<仕事内容> 大手企業で障がい者コーチングスタッフ！残業ほぼなし・土日祝休み・年休120日以上♪ 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行

仕事内容【勤務地】 東京都大田区千鳥1-3-19 住建第七ハイプレース107 【施設名】 Meet In Lifeちどり 【PRメッセージ】 ◆就労や進学をイメージした支援♪ 当施設は支援級・普通級・支援学校に通う中高生を対象に、さまざまな資格をもつスタッフが子どもたち一人ひとりに合わせた支援をおこなっています。 将来の就労や進学をイメージし、卒業後を見据えた療育をしていることが特徴です。 施設内には、個別の机上スペースと集団用の円卓スペースを完備。 基本的には自主学習が中心で、学習課題やタブレットを使ったコンテンツを用意するなど、子どもたちが自ら進んで活動できるような環境を整えています。 ◆

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業

仕事内容社会福祉法人有隣協会 人の自立を支える【相談員】★年休123日★賞与実績計4ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【支援する方へ寄りそう心を何よりも大切に――】施設利用者（生活困窮者されている方）の自立を多方面からサポートします。★資格取得支援あり＜生活相談＞ 施設利用者のご相談に対応。同時に支援計画を立案します。 ＜就労支援＞ ハローワークと連携し、施設利用者の就職をフォロー。 そして就労後も継続的なサポートを提供します。 ＜定着支援＞ ひとり暮らしの訓練をするための支援住宅へ訪問し

仕事内容【勤務地】 東京都大田区千鳥1-3-19 住建第七ハイプレース107 【施設名】 Meet In Lifeちどり 【PRメッセージ】 ◆就労や進学をイメージした支援♪ 当施設は支援級・普通級・支援学校に通う中高生を対象に、さまざまな資格をもつスタッフが子どもたち一人ひとりに合わせた支援をおこなっています。 将来の就労や進学をイメージし、卒業後を見据えた療育をしていることが特徴です。 施設内には、個別の机上スペースと集団用の円卓スペースを完備。 基本的には自主学習が中心で、学習課題やタブレットを使ったコンテンツを用意するなど、子どもたちが自ら進んで活動できるような環境を整えています。 ◆

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/支援スタッフ募集中！☆★年間休日120日以上！昇給＆賞与あり！無資格・未経験OK！若手女性も活躍中！人間関係が良く定着率◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ○利用者さんの生活支援などを通じて、自立をサポートします。 ・就労や生産活動の支援 ・各種相談やアドバイス ・日常生活の支援（各種介助） ・行事の企画など ≪入社後の流れ≫ 6ヶ月間の研修＆OJTであなたの成長をサポートします！ ▼初めの3ヶ月間 新しい環境やお仕事の変化によって体調を崩さないよう、まずは焦らずOJTで

仕事内容地域に密着した温かい介護を提供する『グランフォレスト田園調布』でのキャリアチャンス ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 正社員 ◆仕事内容 生活援助、送迎、リネン交換、相談業務、清掃・整頓、就労支援 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給204,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 沼部駅から0.4km 多摩川駅から0.5km 御嶽山駅から0.9km ◆勤務時間※1月22日更新 ①9:00〜18:00 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進

仕事内容【仕事内容】 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/2026年1月オープン！年間休日124日◎ 産休・育休取得実績あり/月給25万円～/中高生を対象とした就労や進学のための支援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～419,400円 【月給】250,000円～419,400円 <内訳> 基本給 170,000円～174,000円 資格手当 15,000円～50,000円 特別経験手当 0円～20,000円 総合職手当 20,000円 最低保証手当 0円～45,000円(基本給～役職手当の合計が最低補償額250,000円に満たない場合に支給) 役職手当 0

仕事内容《26卒新卒歓迎！》年間休日120日以上！残業なしでプライベート充実♪専門家と連携し、やりがいある保育を実現！放課後等デイサービス児童指導員正社員｜日勤 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,700円〜350,000円 保育士資格・児童指導員任用資格のいずれかに当てはまる方月給25万円〜35万円(

仕事内容【勤務地】 東京都大田区千鳥1-3-19 住建第七ハイプレース107 【施設名】 Meet In Lifeちどり 【PRメッセージ】 ◆就労や進学をイメージした支援♪ 当施設は支援級・普通級・支援学校に通う中高生を対象に、さまざまな資格をもつスタッフが子どもたち一人ひとりに合わせた支援をおこなっています。 将来の就労や進学をイメージし、卒業後を見据えた療育をしていることが特徴です。 施設内には、個別の机上スペースと集団用の円卓スペースを完備。 基本的には自主学習が中心で、学習課題やタブレットを使ったコンテンツを用意するなど、子どもたちが自ら進んで活動できるような環境を整えています。 ◆

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/2026年1月オープン！年休124日/産休・育休取得実績あり 月給25万円～/研修充実小学生対象の自立を目標とした支援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～419,400円 【月給】250,000円～419,400円 <内訳> 基本給 170,000円～174,000円 資格手当 15,000円～50,000円 特別経験手当 0円～20,000円 総合職手当 20,000円 最低保証手当 0円～45,000円(基本給～役職手当の合計が最低補償額250,000円に満たない場合に支給) 役職手当 0円～1

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス 送迎なし教授を務める代表による科学的な療育を展開中！研修・事例検討会・動画など、学べる機会がいっぱい月給22.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,000円～ 【月給】227,000円～ <内訳> 基本給 182,240円～ 資格手当 10,000円～ 固定残業代 34,760円～(24時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当 ほか資格手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 東京都大田区 田園調布1-6-3 早川ビル2階

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 リビングプラットフォームが運営する介護関連各施設への訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・障がい者グループホーム、就労継続支援B型事業所との医療連携（健康管理全般業務） ・必要に応じて訪問診療、担当者会議への参加がございます。 ・付随して、アセスメント、モニタリングの実施。 ※日により、訪問件数に違いはあります。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2400円～2700円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【深掘り情報】 ・IT導入による安心体制 利用者様とスタッフの安心・安