東京都文京区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容IT専門の人材紹介キャリアアドバイザー／未経験歓迎／東証スタンダード上場／充実の研修制度／最短半年で昇格も／03713105 【仕事内容】 IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介会社で、キャリアアドバイザーとして求職者の転職活動をサポートするお仕事です。求職者との面談から転職支援までをメインに担当します ▽求職者対応の流れ ・①面談・求人紹介：ご経歴やご要望をヒアリングし、最適な求人をご紹介します ・②面接調整・面接対策：企業との面接調整の代理手配や、面接対策をサポートします ・③進捗サポート：企業情報の提供や、社内の企業担当との連携など、選考段階に合わせて支援します ・④入社前後のサポ

仕事内容「保育士等の生涯キャリアサポート」をテーマに保育業界向けの様々な支援を行なう当社。あなたには保育サービスコーディネーターとして、保育士等の派遣スタッフと人材を求める施設側とのマッチングを中心にお任せします。 【 保育サービスコーディネーターとは 】 業界全体の人材不足が社会問題となっている現在。保育園や幼稚園、放課後児童クラブなど保育施設への人材の提案がメイン業務です。今後は、保育士等への教育・研修や定着率UPに繋がる人事評価制度の構築など、ヒトにまつわる課題を解決するサービスを提案するソリューション営業を拡充していきます。 【具体的な業務内容】 保育園と保育士のマッチングを行います。保育

仕事内容～仕事の内容～ 企業と求職者をつなぐお仕事（コンサルティング営業関連)★インセンティブやボーナスもあり★ 【具体的には】 建設業のお客様に対し、CADオペレーターや施工管理などの人材ニーズをうかがい、 最適な技術者をご紹介していくことがミッションです。 ＜企業に対して行なうこと＞ ■建築プロジェクトの情報収集 ■人材に関する課題やニーズのヒアリング ■技術者の提案・マッチング ※信頼関係の構築を大切にしていきましょう。 ＜技術者に対して行なうこと＞ ■希望する案件やキャリア、勤務地などのヒアリング ■希望に沿ったお仕事のご紹介 ■悩みや困っていることがないか、就業後

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 大手企業の人事責任者や経営層に人事・組織課題のヒアリングを行い、HRソリューションの提案機会を創出する仕事です。標準的な勤務時間は9:00～18:00、休憩60分で、出社日は月水金、火木はリモートです。育児休業の取得実績や子の看護休暇など休暇制度も整っており、仕事と両立しながら働けます。 ＜具体的な業務内容＞ 大手企業の人事責任者・経営層に対し、人事・組織課

仕事内容【仕事内容】 ＼このお仕事のココにご注目！／ ●月給30万円～45万円の高待遇 ●未経験から管理職候補に挑戦できる ●事業所の運営・組織づくりに携われる ●人材マネジメントや営業管理のスキルが身につく ●昇給・賞与ありで頑張りを評価 ●住宅手当や社宅など福利厚生が充実 ●固定勤務地で腰を据えて働ける 【▼お仕事内容】 事業拡大に伴い、 事業所の責任者・管理職候補として 組織運営を支える業務をお任せします！ 現場の業務だけでなく、 スタッフや組織全体を管理しながら、 事業所の目標達成を目指すポジションです。 【主なお仕事】 ◆組織運営・管理 ◆人材マネジメント ◆営業管理 ◆事業所

仕事内容【1〜2年微経験歓迎】インフラエンジニア経験者【8〜9月入社/東京/正社員】 ▼仕事内容 顧客先のネットワーク・サーバーシステム全般を手がけます。 【要件定義・基本設計・詳細設計・検証・構築・運用保守・監視】といった全工程を網羅しており、金融・通信・公共交通機関・官公庁など、セキュリティを重視する業種の案件を中心に対応します。 特に【経験者】の方には、さらにステップアップできる場をご用意しております。 キャリアの方向性を一緒に考えながら、上流から下流まで、最適なプロジェクトにアサインします。 「L3スイッチを用いたNW構築経験がある」 「運用保守案件で、アラート対応・バッチ処理・ログ調

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 社会人歴5年以上ある方で、下記のいずれかに当てはまる方 ・人材領域のセールスやCS経験：2年以上 ・コンサルティング企業でのご経験：2年以上 ・ITなど無形商材の営業経験：3年以上 ・大手企業への顧客折衝経験：1年以上 【フィットする人物像】 ・自分の力で提案するスキルを高めていきたい ・顧客のニーズを正しくヒアリングし、課題解決に向き合える方 ・役割にとらわれず、事業成長や組織のために柔軟に取り組める方 ・チームの成果を喜べる方 【職種名】 エンタープライズセールス/東京 【仕事内容】 HRの新市場づくりに携わり、マーケティングからセールスまで一貫して経験

仕事内容【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、交渉、他 ※クライアント企業様の経営幹部や人事責任者と、経営課題や人材戦略を共有し、雇用面か

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 3名以上のマネジメントのご経験がある方で、そのうち以下のいずれかに当てはまる方 ・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験：2年以上 ・組織/人事コンサルタントとしての経験：1年以上 ・組織/人事領域以外のコンサルタントとしての経験：1年以上 ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験：1年以上 [歓迎] ■歓迎条件 ・大手企業のCxOクラスに対する提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験 ・人事として採用や組織運営に関わった経験 ・コミュニティの運営経験がある方 【フィットする人物像】 ・退職の在り方を変える

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介またはRPO（採用代行）事業における法人営業・コンサルティング経験 ・IT領域または製造領域における採用支援経験 ・チームリーダーやメンバーマネジメントの経験 【職種名】 採用コンサルタント（リーダー・マネージャー候補）【大手企業×エンジニア採用/採用戦略～実行まで】 【仕事内容】 採用コンサルタントとして、大手エンタープライズ企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOなどと向き合い、エンジニア採用における「勝ち筋」を設計・実行していただきます。 単なるRPO（採用代行）ではなく、採用戦略の立案という上流から、実行・改善まで一気通貫で支援することが特徴です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・法人営業経験3年以上 ・無形商材の新規開拓営業経験 ・大手企業向けの営業経験（※商材は問いません） ・人材業界（人材紹介、求人広告、人材派遣、RPO等）での営業経験 【職種名】 ソリューションセールス【新市場創出/アルムナイ×採用支援/大手企業向け】 【仕事内容】 大手企業の人事責任者・経営層に対し、採用・組織・人的資本に関する課題をヒアリングし、アルムナイ支援や採用支援を中心としたHRソリューションの提案機会を創出していただきます。 ■具体的な想定業務 ・イベントやセミナー、紹介経由でのリード獲得 ・人事責任者・経営層との関係構築 ・人事・組

仕事内容医療業界の転職を支援するキャリアコンサルティング営業／インセンティブ支給・土日祝休み 【未経験から挑む人材コンサルタント】 年4回の昇給チャンスで早期の収入アップを実現 ■ 働くメリット・魅力 ◎ 薬剤師の転職と医療機関の採用、双方を支援できる ◎ 特化型サービスだからこそ、医療業界の深い専門性が身につく ◎ 企業への提案力と個人へのヒアリング力、両方が鍛えられる ◎ 四半期ごとの評価で、成果がスピーディに給与へ反映される ◎ 結果次第で、1年で年収100万円アップも十分に射程圏内 「今の営業スキルをさらに高めたい」 「正当な評価制度のもとでガッツリ稼ぎたい」 そんなあなたの理想を叶え

仕事内容株式会社カクヤス（ひとまいるグループ） 店舗宅配／年休120日／Web面接1回／40~50代活躍中 【求人要約】 【収入◎】未経験でも月給30万円以上で手当も充実！ 【選考◎】面接は基本Web1回／志望動機なしでＯＫ 【年齢不問】幅広い世代のメンバーが多数活躍！ 年齢・経験一切不問！片道10分以内の近距離配送！ 業界大手の安心感！自分らしいキャリアを描きませんか 業界大手の安心感であなたらしく、のびのび働ける！ 【ご要望に合わせてスピード選考可能！】 スピーディーな選考で、あなたの新しいスタートを応援します。 ・ ・ ・ ■ひとまいるの中核を担う物流ポジション ……… 創業10

仕事内容◆2026年、日本スポーツ界の歴史が動く。変革のど真ん中で活躍する◆ B.LEAGUEは今年7月に「B.革新」という歴史的な変革を遂げ、これまでの「勝敗による昇降格」を廃止し、「売上・入場者数・アリーナ」といった経営基準に基づいた新ディビジョン（B.PREMIER/B.ONE/B.NEXT）へと移行。勝敗以上に「地域をどれだけ熱狂させ、持続的な成長を遂げられるか」が問われる時代に突入します。 今回は、この大きな変革を全国55クラブの経営者と共に推進する「経営戦略グループ（ライセンス事務局）」でのメンバー募集です。 ◆「かかりつけ医」的な存在として、クラブの経営課題に向き合う◆ ライセンス業

仕事内容【カスタマーサクセス／コンサルタント】アルムナイ専門SaaS×コンサル | ”オフィシャル・アルムナイ”のデリバリーメンバー募集 ▼仕事内容 ■具体的な業務内容/ミッション 1.アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。主に、以下を想定しております。 ・アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI/KGIの設定 ・現状の課題分析やアルムナイネットワークによる成果創出に向けた施策の提案 ・ユーザー（アルムナイ）分析/ヒアリングをもとにした改善案の提案 2.アルム

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 業務内容：プロジェクト先企業のコール業務として、以下の業務を担当いただきます。 発信業務はほぼありません！ ◆新規営業獲得サポート ◆顧客問い合わせ対応 ◆ヘルプデスク対応、（操作案内など） ◆企業様顧客様へのアフターフォロー など 企業様の顧客様への対応がメインのお仕事です！ 〜〜〜身につくスキル〜〜〜 ■ビジネス基礎スキル 電話対応・メール対応・事務スキル等 ■マネジメントスキル カスタマーサポートの業務を経て、リーダーとなり、チームを動かすことや部下の育成に携わることで

仕事内容★法人営業1年以上で応募可／成果が給与に反映されるインセンティブ制度／土日祝休み・年間休日120日以上 人手不足に悩む日本企業に対して、外国人材の採用を提案する法人営業です。製造・物流・外食・介護など、採用ニーズの高い業界が中心です。電話・メール・オンラインでのアプローチから商談、契約までを担当します。 【具体的な仕事内容】 ・ターゲット企業のリスト作成、電話・メールでのアポイント獲得 ・対面・オンラインでの商談（経営者・人事担当者が相手） ・採用要件・求める人物像のヒアリング、求人票の作成 ・採用条件の調整、契約手続き ・採用後の入社サポート、既存顧客との関係づくり 外国人材の制度（特

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＼「何をやるか」より、「どう成長するか」を大切にしています／ 各エリアにて、 あなたの経験・適性・希望に応じたプロジェクトへ配属します。 社会人デビューの方、アルバイト経験のみの方も大歓迎。 入社後はOJTを通して、基礎からしっかりお教えしますのでご安心ください。 【主な業務例】 ・家電量販店での接客・販売 ・クライアント企業様の商材提案、販売促進 ・営業サポート業務（慣れてきた段階で、法人営業に少しずつ関わることも可能） などなど ※未経験の方に、いきなり難しい業務をお任せする

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■必須条件： ・以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 〇事業会社での人事経験（採用・HRBP・人材開発など領域不問） 〇人材紹介会社における法人営業（RA）または両面型コンサルタントの経験 ・課題を論理的に整理し、関係者を巻き込みながら推進したご経験 ・人・組織の課題解決や事業成長への興味・関心 [歓迎] ■歓迎条件： ・スタートアップ、ベンチャー企業でのご経験 ・事業側のメンバーと伴走しながら課題解決に取り組んだご経験 ・採用や組織づくりを事業視点で考えたご経験 【職種名】 HRBP／戦略人事◆経営層を巻き込んだ人事戦略の実装◆業界トップシェ

仕事内容【仕事内容】 新規企業開拓など CA、RA業務をお任せいたします。 ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) 企業の経営課題を人材の観点から解決するお仕事です。 企業にマッチする人材を調べて面談を行い、推薦をし、 入社までのフォローを行います。 【具体的には】 ・企業に対しての採用、組織に関する課題のヒアリングの実施 ・採用ニーズの深堀りをし、転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材を調べる ・求職者のスカウト、面談、ヒアリング、求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ■キャリアアドバイザー 求職者に対し、企業とのマッ