ケアマネジャー - 埼玉県加須市 の求人・仕事・採用

仕事内容魅力的な職場環境でケアマネジャーとしてのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給211,200円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,500円 皆勤手当:5,000円/月 扶養手当:10,000円/月 処遇改善手当:10,000円～17,000円/月 資格手当:資格による ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計50,000〜200,000円 ≪昇給≫ 1,760〜3,520円 （月あたり）

仕事内容賞与年間4.2ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日113日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-2457(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 191000~271000円 給与その他： 交通費支給 勤続手当 【住所】 埼玉県加須市新川通105-1 【アクセス】 東武日光線栗橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当/ リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 /

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランの管理、統括 ご入居者様、ご家族様、関係職種との連携調整など、ケアマネージャーに感ずる業務全案をお任せします。 【給与】 月収 220000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 埼玉県加須市中央1-7-57 【アクセス】 東武伊勢崎線加須5 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日116日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当/慶弔休暇 / 有給休暇/再雇用 / 食事補助/退職金制度

仕事内容ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

勤務時間8:30～17:30の間で週2日以上、4時間以上/日

仕事内容【シンワケアサービス／ケアマネージャー】利用者様の笑顔に貢献！やりがいのある職場★ 主に近隣の老人ホーム入居者のケアプラン作成やデイサービス、福祉用具事業との連携 「シンワケアサービス」では、利用者様が健康的な生活を送れる事を目標に日々努めています。 現在、利用されている方は自立度が高く、デイサービスや外出等を楽しみにされている方が中心です。 同法人で運営している訪問介護事業所や近隣のデイサービス、福祉用具事業所と連携をとりつつ、 健康的な生活を送れるようなプランを立てて頂きます。 職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。

仕事内容賞与実績4.2ヶ月分！介護業務はありません☆資格とりたてやブランクのある方も歓迎◎地域に根差した80床の小規模病院です！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【仕事内容】 ケアプランの作成 利用者との相談業務 など ※介護業務は行いません 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給224,500円～322,000円 資格手当：20,000円 ※給与額は経験等を考慮して決定します。 【別途支給手当】 時間外手当 住宅手当 家族手当 通勤手当：上

仕事内容心温まるケアを提供するチャンス！あなたのスキルをグループホーム 藤の里で活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給211,200円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 加須駅から3.1km 花崎駅から4.6km 南羽生駅から6.4km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日

仕事内容地域の高齢者を支えるケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給239,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:35,000〜40,000円 処遇改善支援手当:14,000円 住宅手当:条件有 扶養手当:条件有 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 栗橋駅から3.2km 新古河駅か

仕事内容介護施設でのケアマネージャーを募集します。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。意見を言いやすく風通しのよい職場です。 利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格を生かしたキャリア形成が可能です。一緒に安心できる場をつくっていきましょう。

仕事内容【施設ケアマネージャー募集】福利厚生や研修制度が充実☆職員の働きやすさを大切にしている法人です♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 特別養護老人ホームでケアマネジャーとしての業務全般を行っていただきます。 1）サービス担当者会議の開催 2）要介護認定に関する業務 3）ケアプラン作成 4）相談援助業務 5）その他事務業務 ※ご利用者さまの把握のため、介護業務への従事もあります。 資格: 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり(64歳以下） 年齢制限該当事由 定年を上限 65歳未満の方募集（定年が65歳） 勤務時間: 8：30～17：30 ※休憩時間60分