東京都板橋区のケアマネジャー 特別養護老人ホームの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 320000~340000円 【住所】 東京都板橋区常盤台4-36-6 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客

仕事内容東京都板橋区の車通勤可！有給取得しやすい環境【りあん若葉】特養ケアマネ (正社員) | 社会福祉法人ハッピーネット ▼仕事内容 ★特別養護老人ホームでのケアマネジメント、相談業務★ケアプラン作成、等※ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！※事業所内保育所あります。 （生後６カ月から２歳児クラスまで）※マイカー通勤可！＜変更範囲：法人の定める業務＞ (東京都板橋区) ▼職種 車通勤可！有給取得しやすい環境【りあん若葉】特養ケアマネ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給243000〜343000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)176000〜27600

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 205000~264000円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 東京都板橋区成増5-6-3 【アクセス】 東京メトロ有楽町線 / 東武東上線地下鉄成増 / 成増 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日118日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当：

仕事内容■お仕事内容 介護施設にて介護職員としてご勤務いただきます。介護福祉士資格を生かしたキャリア形成が可能です。 安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。意見を言いやすく風通しのよい職場です。 衛生管理や食材管理にも配慮し、安心できる食事を提供します。新しい仲間としてお迎えします。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所ケアマネジメント業務の全般。 ・今期の介護支援専門員試験に合格されたばかりの方やケアマネジャーとしての実務経験がない方歓迎！ ・施設ケアマネ経験者も歓迎します。在宅ケアマネの業務をいちから学べます。 ・介護職との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。 ・チーム制でお客様の対応をしますので、ひとりで業務を抱えることはありません。 【給与】 月収 280000~440000円 給与その他： 職務手当：30000円〜30

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。 ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。 最も大切なのは、ご利用者様が自分らしく、豊かな時間を過ごしていただくこと。 当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」という お客様・ご家族様の想いを実現することを一番のやりがいとして居宅介護支援事業所で働いています。 施設勤務と居宅の一番の違いは、ここにあります。 ご自宅で生活を続け

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日110日＞施設ケアマネジャーのお仕事です＠板橋区 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成、見直し ・サービス事業所と利用者さんを繋ぎ合わせる調整役 ・利用者さんやのご家族の対応 ・サービス担当者会議参加 など ※介護職員としてシフトに入ることはありません 【応募条件】 介護支援専門員 ※経験不問 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・全国に26の病院、80を超える介護事業所を運営する医療法人グループです 「絶対に見捨てない。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 280000~320000円 【住所】 東京都板橋区富士見町36番4号メイゾン富士見101号室 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日124日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務全般。 【給与】 月収 451000~451000円 賞与：3ヶ月回 【住所】 東京都板橋区上板橋2丁目5-3 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介す

仕事内容■勤務地 東京都板橋区常盤台1-46-2河原ビル101 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援事業所において、介護支援専門員として利用者様の生活をサポートするケアマネジメント業務全般に携わります。利用者様一人ひとりに寄り添い、最適な介護サービスの提案と計画立案を行うやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・ケアプラン作成（利用者様のニーズに合わせた介護サービス計画の策定） ・ケアマネジメント（サービス利用状況の管理と調整） ・認定調査（要介護認定の申請に必要な調査業務） ・利用者様およびご家族との相談対応 ・関連機関との連携調整 ■募集情報 ＼利用者様の人生に向き合いたい／

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 335000~400000円 【住所】 東京都板橋区成増1-20-12 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時30分 (1)8時30分～17時30分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 特別養護老人ホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です。 要介護高齢者の長期入所施設として、ご入居者様一人ひとりの状態変化やご希望に応じたケアプラン作成・更新を行っていただきます。 介護職員・看護師・機能訓練指導員・栄養士など多職種と連携し、サービス担当者会議や日々のモニタリングを通して、より良いケア提供をサポートしていただきます。 また、ご家族様対応や各種書類作成、認定調査の立ち会いなど、施設ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CM-4672(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネ

仕事内容■会社名 東京都板橋区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設でのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士/ケアマネジャー急募！寮・保育園あり!職員送迎あり！残業少な目、働きやすく定着率抜群の職場です！ ■コメント ケアマネ募集！ 寮付き・保育園ありなので、お子様がいるかたでも働きやすい環境です♪ 日勤のみで残業少なめ◎無料送迎バスありで通勤も便利です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設でのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 介護老人保険施設でのケアマネ業務全般 ■給与 月給259900円~308200円 ■給与備考 【給与】

仕事内容東京都板橋区のケアマネージャー／トライアル併用求人 (正社員) | 有限会社レインボーブリッジ ▼仕事内容 受け持ち担当の件数を抑えて、ひとり一人のご利用者様により良いプラン立案ができるようにしています。 ケアプランの作成、利用者宅訪問※板橋区 ・豊島区 ・北区が中心変更範囲：変更なし (東京都板橋区) ▼職種 ケアマネージャー／トライアル併用求人(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)300000〜450000円 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間

仕事内容東京都板橋区の生活相談員／特養老人ホーム (正社員) | 社会福祉法人小茂根の郷 ▼仕事内容 ◎特別養護老人ホーム（ショートステイ含む）での相談職全般をおこなっていただきます。 ■入退所者の手続き■利用者の相談対応■地域及び施設内での連携や調整※従来型特別養護老人ホーム、入居者１階１１名、２階３６名、３階３１名 ◎地域との関わり、季節の行事を大切にし、様々な余暇活動をおこなっております。 ◎社会福祉士、介護支援専門員名等の取得費用の９０％補助の資格支援鮮度があり、働きながら資格取得が可能です。 【変更範囲：変更なし。 】 (東京都板橋区) ▼職種 生活相談員／特養老人ホーム(正社員)

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 230000~255000円 賞与：年2回（3.5ヶ月） 【住所】 東京都板橋区桜川2-10-7 【アクセス】 東武東上線ときわ台 / 上板橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日123日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 賃貸

仕事内容東京都板橋区の介護支援専門員（東京都板橋区／居宅／正社員） (正社員) | 社会福祉法人 愛宕福祉会 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所においてのケアマネ業務 ・介護全般の相談、受付 ・利用者宅への訪問 ・ケアプランの作成 ・事業所との連絡調整業務 ・報告書類の作成従事すべき業務の変更の範囲：法人内全職種◆週休３日制、年間休日１６９日◆ (東京都板橋区) ▼職種 介護支援専門員（東京都板橋区／居宅／正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜343000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（16.3日）)170000〜268000円 (昇給)あり (賞与

仕事内容■お仕事内容 医療施設の現場で看護師をお任せします。看護師の資格を活かしてご活躍いただけます。 患者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。 ライフステージに合わせて働けます。医師や多職種と連携し、記録も適切に対応します。現場でお会いできるのを楽しみにしています。

仕事内容掲載期間：08/08（土）～08/31（月） 愛の家グループホーム 板橋徳丸 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 契約社員 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～勤務OK｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があ