人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用副業OK

仕事内容【人事・採用担当】グループ複数社の採用を横断設計｜採用からHR全般へのキャリア 仕事内容 まずは中途採用を中心に担っていただき、徐々に業務の幅を広げていく想定です。 〈入社後すぐ〉中途採用のリード - 採用要件のヒアリング・策定（各社現場との連携） - 媒体・エージェントの選定・運用・関係構築 - 求人票の作成・採用ブランディング - 選考フロー・候補者体験（CX）の設計 - 応募対応・面接調整・面接同席 - オファー面談・クロージング・入社手続き 〈慣れてきたら〉HR全般への展開 - 評価制度・教育制度などの既存制度の見直し - グループ横断の組織開発施策の企画・実行 - 人事データの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、 管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ※PC・アプリケーションスキル 人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、 報告資料作成ツールが使いこなせること （主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive) 特にExcel/Spreadshe

仕事内容【仕事内容】 人事システムオペレーターの業務全般をお任せします♪ 【詳しくは…】 ・従業員情報管理 ・給与システム処理 ・システム連携管理 ・労務管理 ・データ入力 エクセル Googleスプレッドシート マネーフォワード給与・社会保険 キングオブタイム オフィスステーション PCA給与等の入力および付随する補助業務など ※いずれかのシステム経験者のみ 人事関係のアシスタントをしたことがある方なら すぐにお仕事覚えられます！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

勤務時間8:00～20:00（シフト制） 1日7時間 週1日から応相談 平日11：00～20：00（休憩1時間） 土日祝8：00～17：00（休憩1時間） 土日いずれかを含む週2日ご勤務可能な方

仕事内容◆受付(共用施設の利用受付、予約管理等) ◆案内業務(居住者様・来訪者様への館内施設案内や近隣施設案内) ◆取次ぎ業務(宅配便、クリーニング) ◆タクシー手配、その他サービス業者紹介 など 未経験の方、ブランクある方も安心して勤務できます。 ＜研修内容＞ ・お辞儀、仕草などのマナー研修 ・マンション業界の基礎知識 ・宅配便の取次研修 ・レジ操作研修 など 【基礎研修】本社にて開催 【日程】月・火・水・木の4日間実施(Wワーク等で土日研修希望の方は要相談可) ※基本的には基礎研修後、現場でのOJTをおこないます 【日程】随時、勤務シフトに合わせて実施 ◎未経験の方でもご安心ください！充実し

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 上記時間帯の中で1日8時間勤務／シフト制となります。

仕事内容【仕事内容】 ＼求職者と企業をつなぐ、人の未来を支えるお仕事です！／ ◆求職者との面談 （希望・悩み・得意なことなどのヒアリング） ◆面談後に最適な求人を提案しマッチング ◆企業への紹介や入社までのフォロー まずは求職者の方を知ることからスタート◎ 「あなたが担当でよかった」と感謝されることも多く、相手の人生に寄り添える事ができます！ 人材コーディネーターにしか味わえない感動があるんです♪ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

勤務時間10:00～19:00／10:00～16:00 週勤務日数：5日~None日

仕事内容給与： 時給1400~1600円 仕事内容： ▼ポジションの魅力 ・単なる作業代行ではなく、経営陣に近い視点で「どうすれば良い組織になるか」という戦略の実行フェーズに深く関われます。 ・会社の顔として伴走： 候補者様が一番最初に触れる「ヒトカラメディアの人」として、ブランド体験を自ら作っていく手応えがあります。 ・下北沢から発信するカルチャー： 独自の価値観を持つメンバーが集まるオフィスで、日々刺激を受けながら組織づくりをサポートできます。 ▼仕事内容 採用広報から選考運用まで、候補者体験（CX）を最大化させる実務全般をお任せします。 ・候補者コミュニケーション： Wantedlyや各

仕事内容【期待される役割】 ◆等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進 ◆評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現 ◆組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営 【主な業務内容】 ◆等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善 ◆指名・報酬委員会の運営 ◆人事制度データや組織データの分析と課題抽出 ◆組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進 ◆評価・報酬サイクル全般の管理 ◆長期報酬（LTI）を含む報酬制度の企画・検討 将来的な人事責任者も見据えていただけるポジションです。 採用や労務などの領域も一定理解し、密

仕事内容【期待される役割】 ◆等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進 ◆評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現 ◆組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営 【主な業務内容】 ◆等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善 ◆指名・報酬委員会の運営 ◆人事制度データや組織データの分析と課題抽出 ◆組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進 ◆評価・報酬サイクル全般の管理 ◆長期報酬（LTI）を含む報酬制度の企画・検討 将来的な人事責任者も見据えていただけるポジションです。 採用や労務などの領域も一定理解し、密

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 0～15時間/月（基本的に定時退社）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・入退社管理 ・社保得喪失手続きに関する外部の社会保険労務士とのやり取り ・労務相談窓口 ・評価表設定、評価点回収業務 ・就業規則の管理・整備 ・36協定作成・管理業務 ・業務委託者の支払業務、明細作成 ・労災・傷病手当金手続き対応、各種証明書類作成 ※給与計算は対象外です。 【お仕事のポイント】 【年収400万～600万】全国100院以上自由診療クリニックを展開するコンサルティング企業！人事労務（給与計算は除く）のご経験を活かせます☆是非お待ちしてます♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験2年以上（目安） ・以下いずれかの経験 - 採用/人事関連業務 - 営業などKPI管理経験 【求める人物像】 ・レスポンススピードのある方 ・達成意欲が高く、柔軟な思考をお持ちの方 ・挑戦が好きな方 【ポジションの魅力】 ・営業からのキャリアチェンジ歓迎！ 採用責任者、採用企画・戦略担当組織開発領域への拡張といったキャリア形成も可能！ 経営とも距離が近く人の面から支えていくことに興味がある方におすすめ [歓迎] 【歓迎要件】 ・中途採用経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・エージェント出身 ・採用広報／ブランディング経験 ・ベン

勤務時間10:00～16:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1400~1500円 仕事内容： ☆★法律事務の補助業務★☆ 郵便物の振り分けや内容の確認、 電話応対や書類作成補助、 住民票等必要書類収集や、 電話応対や裁判所・郵便局へのお使い、 所内のお掃除など、 事務作業や庶務全般をお願いすることになります。 ゼロから教えますので、 未経験の方でも十分お仕事いただけますよ。 （力仕事等はありません。） 長らく家事・育児に取り組んでこられた方が 職場復帰しやすい業務内容になっています。 簡単な事務業務をずっと続けていきたいという方も、 法律事務のスキルアップを望まれる方も、どちらも歓迎いたします！ 法律事務所の業務に興味をお持ち

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆採用・育成・制度運用経験（3年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事リーダー・マネージャー候補◆人事戦略・組織開発/人事労務体制の統括 等◆フレキシブルタイム 【仕事内容】 経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。 組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。 【ポジション概要】 本ポジションは、当社の事業成長を支える中核人事ポジションとして、戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅

仕事内容お仕事の内容 六本木駅徒歩1分 在宅勤務週2日OK フレックス制！ エネルギー企業でオフィスマネージャーのお仕事です。 【業務内容】 ・新入社員の受入対応や研修実施 ・外部ベンダーとの連絡調整窓口 ・代表への秘書業務等のサポート ・資金管理や銀行取引、予測作成 ・採用、勤怠、給与等の人事労務 おすすめPoint ・バックオフィス経験を活かせる！ ・少人数の精鋭組織で裁量が大きく、代表のサポートから人事労務まで幅広く携わるポジション。 ・フレックス制×副業OK！実働7時間でワークライフバランスも◎ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給458,000円 以上想定年収550万円～600万円

仕事内容【PR本文】 1．株式会社タイミーのグループ企業であり、物流倉庫領域におけるBPO（請負/業務委託）運営を行なっている企業です。人材領域×物流領域を一気通貫で担えることが強みです 2．事業拡大のため採用枠拡大中！面接から入社まで最短10営業日！リモート面接にも対応しています 3．人事労務未経験者でもOK！（事務作業などデスクワーク経験が1年以上必須） ＜業務詳細＞ 人事労務マネージャーの元で、物流拠点の管理業務がメインです 適性、希望に応じて下記のうち担当業務を割り振ります 習熟度やスキルに応じて管理業務などをお任せする場合があります ・人事労務事務業務（異動、人事評価、勤怠管理等） ・採

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画の経験 【職種名】 人事労務スペシャリスト【パナソニックグループからの独立企業】 【仕事内容】 グローバルヘルスケア企業としての成長戦略を背景に、企業価値の最大化を実現するための人事制度企画・戦略推進を担うポジションです。まずは国内事業会社の人事部門と協業し、制度運用・労務管理などの各種協議に参画しながら経験を積んでいただきます。将来的には主担当として企画業務をリードしていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・ビジネスニーズを踏まえた人事制度の企画・立案・実行 （組織・任用管理、労務管理、報酬、評価、福祉関連 等） ・人事諸規定改定時対応、労働

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 9：00～18：00 ┗実働8h／休憩1h ★時差出勤OK！ ★土日祝は完全お休み！ 残業も基本ありません◎ メリハリをしっかりつけて働けます♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金 ◆土日祝お休み ◆大型連休あり

仕事内容【採用担当のサポート業務】 【在宅勤務OK】土日祝お休み×残業なし◎オシャレALL自由★ ＮＳイノベーションズ株式会社 ■ 給与 時給1400円 ＋交通費全額支給 ■ シフト 週5日、1日8時間以上 ■ アクセス 東海道新幹線品川駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 港区 面接の日程調整や入社前手続きなど 中途採用担当のサポートをお任せ♪ 慣れたら【週4在宅OK！】 人事・採用経験がある方大歓迎◎ 「家庭と両立したい」「自分の時間も大切にしたい」そんな方に♪ 残業ほぼなし×出社は週1日だけ！通勤ストレスもグ

勤務時間固定時間制

仕事内容人事アシスタント／六本木駅直結 人事の採用アシスタント 時給 1,700円 服装自由 PCスキル不要 土日祝お休み ＼PCスキル不要 ＼採用人事周りのアシスタントポジション／ ＼サポート業務が好きな方歓迎！／ 人事関連業務をメインで行っていただき、事務業務もお任せいたします。 【業務内容】 ・エージェント対応（メール） ・応募者対応 ・面接日程調整 ・合否連絡 ・選考状況の進捗管理 ・来客対応 ・書類作成 ・データ入力 ・ファイリング ・社内イベント準備 【職場の雰囲気】 20代～30代の方が活躍中！活気のある社風です！ サポート業務や調整業務が好きな方にピッタリなお仕事です！

仕事内容脱炭素を推進する上場テックベンチャーの人事制度設計・企画を担うマネージャー募集 仕事内容 ・ 期待される役割 ・等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進 ・評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現 ・組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営 ・ 主な業務内容 ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善 ・指名・報酬委員会の運営 ・人事制度データや組織データの分析と課題抽出 ・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進 ・評価・報酬サイクル全般の管理 ・ 長期報酬（LTI）を含む報酬制度の企

仕事内容中途採用担当（メンバー）【エネルギーBPO関連ビジネス支援】 お任せする業務 BPO事業を展開するビジネスエンジニアリング事業本部において、中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど） ・応募者対応：書類選考、カジュアル面談、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 勤務先 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 港区 職種 人事・総務・法務 雇用形

仕事内容人事労務事業部アシスタントマネージャー～マネージャーの求人です。 ・各種成果物のレビュー業務 ・就業規則等作成またはレビュー業務 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 ★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ■従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■就業場所の