人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容脱炭素を推進する上場テックベンチャーの人事制度設計・企画を担うマネージャー募集 仕事内容 ・ 期待される役割 ・等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進 ・評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現 ・組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営 ・ 主な業務内容 ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善 ・指名・報酬委員会の運営 ・人事制度データや組織データの分析と課題抽出 ・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進 ・評価・報酬サイクル全般の管理 ・ 長期報酬（LTI）を含む報酬制度の企

仕事内容<仕事内容> 【東京／ポテンシャル採用】人事採用候補｜未経験9割からスタート！ 未経験スタートが9割！ 「人と企業」をつなぐ“採用の仕事”へ 「人事ってなんだかハードルが高そう…」 そんな方も大丈夫。アウスタには 9割未経験スタートの環境があります。 まずは取り組みやすい業務からスタートし、あなたのペースで成長できます。 具体的な業務内容 ◎広告/原稿：投稿記事ライティング、画像デザインなど ◎応募対応：連絡・問い合わせ対応、面接日程調整、面接対応など。 ◎企画運営：食事会やイベントの企画、運営など社内向けに実施！ ◎SNS発信：社内の雰囲気や働く社員のリアルを発信！ ◎人事制度：社員が

仕事内容<仕事内容> 【10名組織から100名組織へ】まさに、今期来期採用強化をしている企業の人事ポジション募集！ 〇 【正社員×人事責任者】 “挑戦者を支援するプラットフォーム”を一緒に創る仲間を募集！ 〇 【企業について】 私たちは現在10名から100名規模に成長中組織。 SaaS事業を軸に拡大し、直近では事業の法人化＆新体制の始動を進めています。 『人こそ最大の資産』という考えを大切にしており、 代表自らCEO兼CHROを兼務し、名刺に記すほど、 『人と組織づくり』に力を注いでいます。 立ち上げ期だからこそ、裁量を持って人事制度や採用・育成の仕組みをイチから一緒に整えていけるフェーズです

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 上記時間帯の中で1日8時間勤務／シフト制となります。

仕事内容【人事】急成長フェーズでのやりがいある人事/代表直下で学べる環境/リモート可 仕事内容 あなたには、採用に関する人事業務をお任せいたします。 ・具体的には… いつまでに何人を採用する必要があるのかを確認した上で「採用計画の作成、実行」や 実際に面接に来られた方の「評価」、入社日までの疑問を解消する「内定者のフォロー」などです。 他にも「会社説明会の企画や実施」、入社後に行う「研修プログラムの策定や実行」なども行います。 将来的にはメンバーがより働きやすい環境となるよう、制度運用の設計・改革もお任せする予定です！ 【一日の流れ】 9:30 出勤、朝礼（トピック共有） ・ 10:00 面接

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域の業務において、広く携わってこられた経験 （採用、労務、制度、教育・研修など） 【職種名】 【東京：人事（採用・労務・研修・制度）】厨房機器の輸入商社／土日祝休み／副業ＯＫ■年収～700万 【仕事内容】 管理職として登用の上、ご活躍いただくことを前提としております。 当社の厨房機器（スチームコンベクションオープン、ジェラートマシン、加熱・冷却機器、ミキサー、コーヒーマシン等）を扱っており、 大手飲食業界を中心とした多くの企業で利用いただいております。 人事として労務・採用・育成と幅広い業務をお任せいたします、将来的には管理職を目指していただきます。 【具体的

仕事内容<仕事内容> 在宅勤務キャリアアドバイザー／働き方の選択肢を増やしましょう！両手型エージェント／初回から社長面談 ＜お任せする業務＞ 人材を必要としている企業と、プレテン利用者をマッチングしていただきます。 豊富なポジションがあるため、職種理解をし、求職者との面談を通して、納得度の高いキャリアを築いていただけるようサポートをお願いします。 <主な業務内容> (1)事前準備 面談予定の方の情報収集、面談に備えて準備 (2)キャリア面談 求職者のキャリア設計を考える (3)求人の紹介 面談内容をもとに、該当する求人を紹介 (4)企業への推薦、および選考をサポート 応募意思の確認→企業への推薦

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容<仕事内容> 【残業月平均3時間】未経験OK！動画・アニメ系制作会社で人事のお仕事！ マンガ・アニメ・ゲームが好き！ 手に職付けたい方大歓迎☆ 人事として、 採用活動しませんか？ ・Vtuber ・映像・動画 ・WEBデザイン ・声優 etc. 夢を追いかける クリエイターの卵を 発掘、面接、採用、育成 して頂きます☆ クリエイターの悩みを 聴いてあげて下さい！ 20代を中心に 盛り上がっている職場です♪ 活躍スタッフの9割が 未経験からスタート！ 【具体的な仕事内容】 新規登録スタッフの面接、採用、管理 既存スタッフの管理 既存顧客への提案やフォロー 営業の受注内容に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・人事企画、制度運用、評価運用などの実務経験 ・等級・評価・報酬制度いずれかの運用または改善経験 ・全社視点で課題を構造化し、施策に落とし込める企画力 ・経営層・事業責任者とのコミュニケーションスキル [歓迎] 【いずれか1つ以上で歓迎】 ・制度設計・制度改善の主担当経験 ・組織開発・タレントマネジメントの経験 ・スタートアップ～中堅企業での制度運用・改善経験 ・評価・報酬データの分析スキル ・HRBPとして事業と並走した経験 ・労務領域（勤怠・給与・社会保険・規程整備）の基本知識または経験 【求める人物像】 ・制度運用と改善の両方を粘り強く

仕事内容人事労務担当 仕事内容 HR本部 人事グループの一員として、労務を中心に人事業務を幅広くお任せします。 ・主な業務内容 ・入退社手続き、社会保険手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・産育休、復職の対応 ・社内規程の作成・改定 ・福利厚生制度の運用 ・社員からの問い合わせ対応 ほか ・ ご経験に応じてお任せする業務 ・人事制度の企画・運用 ・IPO準備に伴う労務管理体制の強化 ・使用ツール・サービス ・TeamSpirit（勤怠管理） ・人事労務freee（給与計算） ・SmartHR（労務手続き） ・カオナビ（評価制度管理） ・Slack / Zoom ・Google Wo

仕事内容【具体的な業務内容】 1．戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企業カルチャーの醸成・推進 2．マネジメント ・人事グループ（2名）のマネジメント ・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進を期待 3．オペレーション（※メンバー業務の統括） ・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど） ・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理 ・社内規程の作成・改定 ・福利厚生制度の企画・運用 ・社員からの問い合わせ対応 【業務範囲について】 本ポジションでは、組織開

仕事内容<仕事内容> 事務職デビューしませんか？【採用アシスタント】に未経験からチャレンジしてくれる仲間を募集★ ★◉ ミライを担う社員を募集 ◉★ ミライベースの《 採用・人事 》を未経験から担当しませんか？ ☆小さなGood Inpactを起こし続ける☆ わたしたちは《世の中や社会的に》だけではなく 「手を伸ばせる範囲の人たちの人生がより良くなるような衝撃を与える」 その実現に向けて もっと楽しく！ワクワクする！ そんな未来に共感してくれる方を募集しております()v ★ミライベースの人事★ 求人媒体選定からエントリー対応、面接までの採用人事業務を一貫して行っていただ

仕事内容【銀座ステファニー化粧品】人事（給与担当） 【仕事内容】: 事業拡大に向け、世界的に知られる大手企業LGグループである当社にて、人事課の給与担当を募集。 給与計算・労務のみならず、業務改善や規程の変更など提案/立案/実行できる環境。さらにキャリアを延ばしたい方は是非ご応募下さい。 【詳細】 ・関連会社給与計算 ・勤怠集計 ・データ確認 ・給与データ仕分 ・社会保険料チェック ・給与データ加工等 ・社保手続き ・労務管理 ・人事マスタ管理 ※社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソース。勤怠データの取りまとめや特有情報反映等、労務の処理を担当して頂きます。 【募集職種】:HR・人事・総務

仕事内容【募集背景】株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出しています。また、非連続な成長を実現するために更なる新規事業の立ち上げやM&Aにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長してきております。今後さらなる成長を続けるための組織の基盤をつくる「人事企画」を強化するため、新たな仲間を募集します。【業務概要】CoEメンバーとして、事業の急成長を支える強靭な組織づくりのため、データとテクノロジーを駆使した人事機能の変革を

仕事内容<仕事内容> 経理/財務/人事/総務/法務/採用など様々なチャレンジ可能なバックオフィス職！昇給チャンス年4回あり 弊社は東京銀座、千葉市川、名古屋金山、大阪梅田、福岡天神に直営5店舗の24時間フィットネスジム【AUN'S GYM】(アウンズジム)と日本人の骨格に合わせて作られたフィットネスマシンメーカー【KONGOU】を運営しております。 24時間ジムとしては全店舗黒字、フィットネスマシンメーカーとしてはこれまで1,500店舗以上の開業支援実績があります。 今回の募集では、会社全体を支えるバックオフィス職を募集いたします！ 【業務内容】※得意な領域からスタートすることを想定しております ■

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 駅直結 【年収451～551万円】年間休日125日◆採用を中心とした人事業務 服装・髪色・ネイル自由!自分らしい通勤スタイルで!残業月5時間以下少数精鋭だからこそ！社長直下で人事の経験が積める中途採用を中心とした人事業務をお任せします！事前申請で副業も可能始業時間は9～11時で都合に合わせて決められる◎年間休日125日 【特徴・やりがい】 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：始業フレックスタイム制 ※試用期間中は会社指示の勤務時間となり

仕事内容<仕事内容> 【人事広報】人と関わる事務職☆未経験OK ＼ 自分に合う仕事、アウスタで見つけよう！／ 営業・人事・広報…あなたの“得意”がきっと見つかる 株式会社アウスタのキャリアスタート募集！ まだ「やりたいこと」が決まっていない人へ。 「自分には何が向いているのか分からない…」 「とにかく社会人としてもう一度やり直したい」 この求人のポイント！ 【研修あり】未経験でも安心のスタート 【選べるキャリア】研修期間後に適正をみて営業・人事・広報へ配属 【20代活躍中】社員の平均年齢27歳！同世代と成長できる 職種内容：研修期間後、以下いずれかに配属！ (1)法人営業 人手不足で

勤務時間固定時間制

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