人事 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景生成AIとセキュリティ分野に強みを持ち、毎年140%の売上成長を続ける同社。大手企業への導入実績も拡大する中、採用活動の強化とともに、将来的な人事制度設計や組織開発まで担える体制構築が急務となっており、採用人事の増員を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の採用担当者として、エンジニアを中心とした中途採用業務全般を担っていただきます。将来的には、採用戦略の企画立案や組織開発、人事制度設計など、人事全体に関わるキャリアを築くことが可能です。 【具体的には…】 ・求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング等を活用した採用チャネルの最適化 ・面接プロセスの設計・改善

仕事内容<仕事内容> ≪誰かをサポートしたい≫その想い、叶います 未経験からの採用アシスタント 残業すくなめ/土日祝休 ★◉ ミライを担う社員を募集 ◉★ ミライベースの《 採用・人事 》を未経験から担当しませんか？ ☆小さなGood Inpactを起こし続ける☆ わたしたちは《世の中や社会的に》だけではなく 「手を伸ばせる範囲の人たちの人生がより良くなるような衝撃を与える」 その実現に向けて もっと楽しく！ワクワクする！ そんな未来に共感してくれる方を募集しております()v ★ミライベースの人事★ 求人媒体選定からエントリー対応、面接までの採用人事業務を一貫して行って

仕事内容<仕事内容> IT企業でキラキラ 人事！完全週休2日（土日祝休み）で仕事とプライベートどちらも充実 「仕事もプライベートも充実させたい」 「将来は【人】に関わる分野でキャリアを築きたい」 ――そんなあなたの想いを、Gizumoは全力で応援します。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 新しいキャリアをスタートしませんか？ 人事領域での多彩なキャリアパスを実現！ Gizumoの最大の特徴は、入社後のキャリアの選択肢が非常に幅広いことです。 まずは研修を通じて人事・採用の基礎を習得。 本配属のタイミングで、ご希望と適性を踏まえて配属先を決定いたします。 【配属先の一例】 ・RP

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 【9:00～18:00】 上記時間帯から1日4h～OK◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ※土日祝日は完全にお休みです◎

仕事内容【仕事内容】 事業部の採用ニーズに素早く対応し、採用戦略を立ててスピーディに採用を成功させていきます。 採用業務は上流から下流まで、幅広く対応してもらいますが 一番はいかに自分たちのターゲットになる求職者と接点を持てるかが大切になってきます。 そのために必要な採用戦略をチームメンバーと検討します！ 採用は掲載媒体よりもスカウトなどが多いため、 スカウト戦略や記事による企業PRなどを含め、採用のブランディングの強化が重要です！ 日々のスカウト状況の進捗も確認していただき、PDCAを細かく回していただき一緒に実績を蓄積していきます。 採用は社内の多くのメンバーが関わる要所の仕事になるので何より前の

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎！事務スタッフ！完全週休2日制！残業も基本無し！★ 未経験歓迎◎ 人事アシスタント！ ・事務未経験の方でも安心の研修制度完備！ ・オフィスワークデビューをしたい方歓迎！ ・完全人柄採用◎ あなたのアイデアが活きる環境！ ◇ こんな方にオススメです！◇ 「ブランクがあるが正社員にチャレンジしたい」 「今の職場がブラックすぎてホワイトな職場を探している」 まずはカジュアル面談で、あなたのお話をお聞かせください♪ 【業務内容】 (1)データ入力・顧客管理 (2)電話・メール対応 (3)スタッフの勤怠管理 (4)名簿管理・進捗管理 (5)採用業務補助 【研修内容】

仕事内容＜バックオフィスでキャリアの可能性が広がる＞ 人材サービスやマーケティング、BPOなど幅広く事業を手掛ける当社。事務、経理、人事・総務・カスタマーサポートなど、幅広い領域から希望と適性に合ったポジションをお任せします。 ★100%内勤の事務をお任せ！ ―――――――――――――― データ入力、書類作成・管理（Word・Excelを使用）、電話・メール対応などが中心。配属先によって、来客対応や備品管理、受発注処理サポート、請求書作成補助、経費精算サポート、勤怠管理補助、社内イベント手配、SNS運用なども幅広く担当します。 ★チームで協力して仕事を分担！ ――――――――――――――― チーム

仕事内容＜PCスキルやビジネスマナーも、イチからレクチャー！＞ 採用代行サービスやキャリア再生支援事業を通して、若年層のキャリア形成を支援し続ける当社。あなたには、その事務スタッフをお任せします。 入社後の2ヶ月～半年ほどは研修期間としており、PCスキルやビジネスマナーなど、社会人としての基本から丁寧にレクチャー。「パソコンが少し苦手…」「社会人デビューが不安で…」という方も安心して仕事に臨めます！ ＜研修終了後も先輩が丁寧にサポートします！＞ 研修が終われば、いよいよアシスタント業務スタート。資料作成やデータ入力、書類のファイリングなど、簡単な事務仕事からお任せします。まずは先輩のアシスタントか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・事業会社での中途採用実務経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・多様なチャネルでの採用活動 【職種名】 【東京】人事・採用担当/残業少なめ/クリニック事業/服装自由/年休126日 【仕事内容】 広告代理事業、人材紹介派遣事業、医療コンサルティング事業、 ヘアケア・スキンケア事業を主軸に事業を展開している同社において 採用業務を中心に担当いただきます。 ■人事・採用担当 クリニックの運営や、開業医サポート（コンサルティング）、 自社開発のヘルスケア商品の開発などを展開する同社にて 媒体選定、応募者管理、面接、スカウト等、 中途

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※始業 9:00～10:00、終業 18:00～19:00 ※実働8時間

仕事内容<仕事内容> 産婦人科特化/救急相談電話対応業務 【10月開始の産婦人科に特化した救急相談電話窓口】 〇どんな窓口でどんな対応が必要になるの？ 365日・16時～翌9時の夜勤帯で行っており 助産師が産婦人科に関する症状について、救急の電話相談を行う窓口です。 妊産婦さんの急な病気や事故等のとき、婦人科の急な症状で具合が悪いときの救急電話相談がはいります。 症状や状況などを聴取しその緊急度に応じて、助産師が助言等を行います。 問診の結果、緊急受診が必要と判断される場合は、受診可能な医療機関をお探しご案内をします。 緊急性が高くないと判断される場合は、明朝以降の受診を勧奨するなど、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人員計画の策定のご経験 ・採用オペレーション構築のご経験 ・採用戦略策定のご経験 ・チームリーダ以上のポジションでマネジメント経験がある ・エージェントリレーションのご経験 ・評価制度の運用経験 【尚可】 ・HRBPのご経験 ・経営課題／事業課題に対しての事業推進経験 ・人事マネージャークラス以上のご経験 ・事業会社でのCHROのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事のキャリアを広げていきたい方 ・変化する組織体制に柔軟に適応できる人方 ・対面コミュニケーション力に自信のある方 ・自身

仕事内容採用戦略の立案から求人媒体の選定、そして選考まで、採用活動全般をお任せします。年間予算は約1億円。初代人事のあなたに、すべての決裁権を委ねます。 ◎目指すは、200名以上の採用 株式上場を目指す当社にとって、組織拡大は最重要課題です。採用人数の年間目標は200名（月平均25名）。この高い目標を達成するための採用体制を、ゼロから構築してください。ミッション達成のため、以下のような業務をお任せします。 ＜例えば＞ ■採用戦略の立案・実行 └選考フローの設計・求人媒体の選定・ダイレクトリクルーティングの実施など ■採用プロモーション └採用HPやSNS、採用動画の企画など ■採用業務 └書

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容【採用戦略×制度企画】顧客市場9.6兆円！AIで急成長する組織を共につくりませんか？ 仕事内容 人事立ち上げフェーズで、代表、人事メンバーとコミュニケーションを取りながら採用活動や人事制度企画を推進いただきます。課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 外部パートナーを活用しながら下記

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・営業経験 もしくは 人事経験（2年以上） [歓迎] ・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験 ・採用から事業を加速させるという強い想い ・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。 【業務内容】 採用戦略の立案、実行 採用要件のヒアリング、求人票の作成 母集団形成（エージェント・スカウト等） 候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） カジュアル面談、オファー面談の対応 オファー条件の調整 各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有

仕事内容【応募資格】 [必須] ■定量的な成果や課題設定して改善に取り組んだ経験のある方 ■下記いずれかのご経験が3年以上のある方 ・採用や人事のご経験 ・法人営業のご経験(何らか人材・組織課題解決に関わるサービス） 例：人材紹介、人事コンサル、RPO、顧問など ・企画業務のご経験（営業企画など） [歓迎] ■課題設定～プロセス設計・課題解決のご経験のある方 ■データの分析の経験・集計ツールを扱える方 ■社内外のステークホルダー、経営層や各部責任者など合意形成のとれる折衝力 ■スタートアップ企業での採用に限らず幅広い人事のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■変化に対応できる柔軟な方 ■自ら機会を