人事 副業OK - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都渋谷区の人事事務 (正社員) | 株式会社 Ｔｈｅ Ｓｗｅｅｔｓ ▼仕事内容 就業規則の策定 ・改定入退職 ・異動 ・休職等、人事発令に伴う対応勤怠管理給与計算雇用契約管理および、上記各内容に関する社内外調整社員からの労務相談、面談依頼対応変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 人事事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)250000〜300000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休

仕事内容【仕事内容】 安心して働ける環境制度づくりを推進する人事労務スタッフを募集！ 【業務内容】 人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・入退者、異動手続き ・有期契約者の更新、管理 ・社内イベントや社内制度の企画運営 ・社員のコンディション管理 ・社員面談 ・評価制度の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・関連会社労務との連携 ・上記業務に付随した労務問題の解決 ＜業務の魅力＞ 経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。 【求める人物像】 ・自分の

仕事内容◆給与計算、社会保険、福利厚生に関する業務 ◆社内規程や就業規則などの管理・改定 ◆採用に関する業務（新卒・中途） ◆その他一般事務 など、人事総務に関する業務の全般をお任せします。 ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容保育士などの新卒採用を通じて、会社の未来、ひいては社会の未来を創る仕事です。年間100～150名規模の採用活動を担い、日本の保育人材不足という社会課題の解決に貢献します。 ＜未来の仲間との出会いをつくる＞ 保育士などを養成する大学・短大・専門学校を訪問し、先生方との関係性を築きます。1校に100社以上がアプローチすることもある売り手市場だからこそ、私たちの教育にかける想いを丁寧に伝え、信頼を育むことが何よりも大切です。 ＜会社の顔として想いを届ける＞ 学内説明会や自社説明会を、オンライン・オフラインで企画・運営します。既存のプログラムをベースにしながらも「どんな話をすれば学生の心が動くか」

仕事内容同社BPOサービスにおけるアカウントマネジメントの役割を担い、 BPOサービス部隊と蜜に連携しながら、以下のような業務を実施いただきます ・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方） ・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決 ・品質レベルに応じたCS向上のための社内外ステークホルダーの調整・交渉 ・既存クライアントの人事課題に対してのソリューション提案 ・クライアントの人事変革を実現するためのアカウントプランニング ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 組織規模： ・部署全体の人数は約55名（正社員/

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【キャッチコピー】【人事・労務】給与計算｜労務管理│採用｜完全週休2日制（土日祝休み）｜恵比寿【職種】人事【勤務地】東京都 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー7F【雇用形態】正社員【仕事内容】■人事労務関連業務全般・給与計算（社労士事務所との連携等）・各種労務周り（勤怠管理、入退社手続き等）・採用関連業務（エージェントコントロール、面接、スカウト等）・制度設計（規程の改定、施策の企画・立案等）【給与】年収4,000,000円〜5,500,000円【勤務時間】勤務時間 9:00 ～ 18:00休憩時間 1時間所定労働時間 8時間【休日・休暇】■ 完全週休2日制（土・日・

仕事内容人事アシスタント／「未経験歓迎」人事アシスタント／月給30万円／フルリモート可／採用サポート ＼未経験から人事アシスタントに挑戦してみませんか？／ 「人事の仕事に興味がある」 「採用に関わる仕事をしてみたい」 そんな方を歓迎しています♪ 人事アシスタントは、 応募者対応や面接日程の調整など、 採用活動を支えるお仕事です！ 採用の裏側を知りながら、 コミュニケーション力や事務スキルなど、 将来にも活かせる経験を積むことができます。 未経験からスタートしたスタッフも多く、 研修やサポート体制が整っているため、 人事経験がない方でも安心して始められる環境です♪ また、フルリモート勤務も可

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事実務経験2年以上（採用または人事制度に関わる業務） 【尚可】 ・飲食業界、または小売業界での実務経験 ・拡大フェーズにある企業での実務経験 ・人事制度、評価制度設計の実務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営陣や店舗責任者と円滑な合意形成を図り、自発的に業務を推進できるセルフスターターな方 【職種名】 人事担当（経験者） 【仕事内容】 人事組織立ち上げメンバー／ブランドを人の力で拡張する 【職務概要】 同社の人事機能立ち上げメンバーとして、ゼロから仕組

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 「HOLLYWOOD RANCH MARKET」をはじめ、オリジナルブランドや飲食事業を展開する聖林公司にて、労務管理を中心とした人事業務をお任せします。今後の組織成長を見据え、労務・育成・評価機能を強化するための専任募集です。 【主な業務内容】 ・労働法令遵守状況の確認、改善提案、就業規則や社内規程の運用管理 ・勤怠管理、残業状況・有給取得状況の分析および改善提案 ・スタッフからの労務相談、トラブルやハラスメント等の初期対応 ・社労士との連携、福利厚生制度の運用改善、メンタルヘルス施策の推進 ・その他、採用関連や人事評価制度運用、社内研修

仕事内容当社総務人事職として、以下の業務をお任せします。 【職務内容】 ■ 給与・賞与計算、社会保険手続きの実務および管理 ■ 社労士との折衝・調整業務 ■ 就業規則・各種社内規程の改定 ■ グループ各事業会社を横断した人事管理 ■ 社員面談(相談窓口) 【成績】 ホワイト企業認定/2018年より6年連続 ライフワークバランス認定企業 優秀賞/2021年 女性のチカラを活かす企業認証 ゴールド認証（宮城県）/2022年 女性の活動推進に関する取組み実施状況が優良な事業者に送られる「えるぼし認定（3つ星）」/2022年 【当社について】 『理想のプロポーション』を叶える美容コンサルティング企

仕事内容【人事・労務スタッフ】募集！ 株式会社オンアンドオン - 福祉・治療院・介護の3事業による成長企業。経理財務経験者を募集！ 仕事内容 【仕事内容】 ・新卒 / 中途採用の企画・実行 ・採用KPIの管理（採用目標達成、離職者の低減、教育制度の策定と管理・運営など） ・エージェント / 媒体対応 ・面接対応・面接フロー改善 ・入社手続き ・雇用契約 ・辞令関係 ・自社説明会・内定者研修・入社式などの運営 ・人事評価制度の作成・管理 募集背景 プレイングマネージャー・未来のCHRO候補として、人事・労務全般をお任せします。年率平均120%成長を続ける弊社は上場基準をクリアすることを目標とし、勤

仕事内容急成長を続ける同社にて、組織拡大の要となる人事採用スペシャリストをお任せします。これまでの経験を活かし、インハウスリクルーティング体制の構築という重要なミッションに挑戦できるポジションです。特に新卒採用を強化していきたい方針もあるため、新卒採用を中心で行っていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●インハウスでの採用体制構築に挑戦 ●フレックス制、年休124日で柔軟な働き方 ●会社の成長に採用で貢献する手応え ■仕事内容 ＜お任せする業務＞ 同社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出」をミッションとし、採用戦略の企画立案から実行までを幅広くお任せします。 ＜具体的

仕事内容人事制度・報酬設計を中心にお任せします。具体的には、経営陣からの人事組織に関するプロジェクトオーナーとしての業務の引継ぎ及び推進を担当していただきます。現在の人事組織では、500名や1000名規模に対応可能な制度設計ができる人材がいないため、組織フェーズに合致した評価制度の再構築がメインミッションとなります。また、採用や労務の実務は既存のマネージャーが機能しているため、現場と経営陣との橋渡し的な存在としての役割も期待されています。 【主な業務内容】 ・人事制度の設計、運用：特に評価と報酬（給与・SO・RSU等）の連動性の強化 ・戦略人事企画：将来的な市場変更（プライム等）や人的資本経営を見据

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 人事労務または給与計算のご経験（目安3年以上） ● PCスキル:資料作成ができるレベル（Word/Excel/PowerPoint） ● 部内外問わず、円滑にコミュニケーションを取りつつ業務を遂行いただける方 [歓迎] ◇ 事業会社での人事労務のご経験 ◇ 給与計算実務能力検定試験 【職種名】 【人事・労務】東証STD上場企業│給与計算｜労務管理│採用｜完全週休2日制（土日祝休み）｜恵比寿 【仕事内容】 国内外にグループ企業をもつホールディングカンパニー本社の人事部スタッフとしてご活躍いただきます。 給与・労務周りの業務の他、採用、制度設計等人事関連業務を幅広くご担

仕事内容現部長とともに、新制度の運用やタレントマネジメントの促進を通じて、組織の変革のリードをお任せします。 直近、人事制度の改定とタレントマネジメントシステムの導入を行ったばかりの状況で、今後組織全体に浸透させていく必要があります。一方で、部長が他業務を行いながら取り組んでいく予定で、リソースが割ききれないことが想定されますので、本ポジションの方に主導してお任せします。 【業務詳細】 人材戦略（エンゲージメント向上施策など） 人事制度運用（等級制度・賃金制度・評価制度など） 全社の要員管理、配置・採用（要員計画・人件費管理を含む） 教育研修（主に階層別研修） 労働契約・規程管理 労働安全衛生、メン

仕事内容【採用人事】【MIXIグループ・リモート可/フレックス/離職率1%】業界最大級の月間PV数17憶「netkeiba」や「netkeirin」を運営＜会社の成長に伴い採用担当も募集＞ 株式会社ネットドリーマーズ - 月間17億PV・1400万人が利用する「netkeiba」「netkeirin」・ビジョンは「“好きなこと”で世界をつなぐ」。 仕事内容 本ポジションでは、入社後はまず新卒採用を中心にご担当いただきながら、一部中途採用にも関与していただきます。 採用実務に加え、将来的には戦略立案や基盤構築にも携わり、採用の上流から組織づくりを推進していただくことを期待しています。 単なるオペレ

仕事内容仕事内容： 【募集背景】 人事関連業務を含むバックオフィス業務について、海外拠点から新たな移管先拠点へのBPO移管を推進するための支援体制を強化する背景がございます。 【作業内容】 人事関連業務を中心としたバックオフィス業務のBPO移管先変更に向けて、現行業務の整理および業務可視化を実施していただきます。給与、社会保険、海外赴任手当などの人事関連業務を対象に、業務フローの整理や業務設計を行い、クライアント担当者を巻き込みながら論点整理や資料作成を通じて改革を推進していただきます。また、関係部門との合意形成を図りつつ、移管に向けた具体的な業務移行の検討と推進を担っていただきます。 【求める人

仕事内容伝統工芸品専門店の運営販売スタッフ／「正社員募集」伝統工芸品店の運営販売スタッフ「最寄り駅徒歩5分」「100／未経験スタート」 ▼仕事の概要 伝統工芸品を世界に広げるお仕事です。 ・店舗での伝統工芸品の販売 └勤務地は渋谷駅から徒歩5分。 観光客の方に、工芸品・伝統技法の魅力を伝えるおもてなしのお仕事 ▼具体的な仕事内容 ◎伝統工芸品の接客・販売 ◎伝統工芸品制作の説明と補助（絵付け体験など） ◎在庫商品の品出し ◎SNSでの商品紹介・ディスプレイ（Instagramなど） ◎カフェでのドリンク作りなど ＜仕事のポイント＞ (1)伝統工芸品の魅力を海外へ発信するお仕事です！ (