人事 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用副業OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験（給与・勤怠・社保等の一連の知識） ・または、総務・法務など管理部門での実務経験 [歓迎] ・取締役会や経営会議などの事務局運営経験 ・IPO準備企業での実務経験 ・経営企画や、複数部門にまたがる予算管理の経験 ・法務知識（契約書チェック等）をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【渋谷／IPO準備】役員直下の経営総務・労務。上場直前フェーズを支える「攻めの管理部門」 【仕事内容】 人事労務・総務の両面から組織を支える中核メンバー。役員直下で重要会議

仕事内容【応募資格】 [必須] ・広告代理店／PR会社／デジタルマーケティング支援会社等における ストラテジックプランナー、アカウントプランナー、 またはそれに準ずる実務経験（目安3年以上） ・クライアント課題を起点に、マーケティング戦略・プロモーション戦略を設計し、 提案～実行まで推進した経験 ・SNSプロモーション（インフルエンサー、コンテンツ、広告等） を含む施策の企画・設計経験 ・営業や社内外の関係者と連携し、案件・プロジェクトを主体的に前に進めてきた経験 ・戦略・打ち手を描くだけでなく、実行フェーズまで落とし込み、成果創出に向き合った経験 [歓迎] ・広告代理店・PR会社・事業会社な

勤務時間8：30～20：00の内、1日7時間からOK！！ ＜シフト例＞ □8：30～17：00（実働7.5h/休憩1h） □9：00～17：00（実働7h/休憩1h） □9：00～18：00（実働8h/休憩1h） □10：00～19：00（実働8h/休憩1h） □11：00～20：00（実働8h/休憩1h） ＊残業なし ＊シフト固定OK

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 電話なし！オフィスワーク初心者でも安心♪ ＼新入社員のデータ登録／ ＜お仕事の流れ＞ 新しく入社される社員さんの PCのアカウント作成や手配を行います。 やることは決まっているので、安心♪ 【具体的には…】 ・アカウント発行 ・ユーザー管理の登録 ・PCの導入･設定作業 ・各種申請 ＊難しい判断なし！ ＊電話対応/お客様対応なし ＊システムで連携される内容をそのまま入力 ＊研修あり 【お仕事のポイント】 ＼オフィスWORKへのチャレンジを応援／ 人事・総務っぽいけどデータ入力ダケ♪ （＝ﾟωﾟ）ﾉ よきよき♪お仕事 ◆未経験OK

仕事内容株式会社ＢＵＤＤＩＣＡ 【CHRO候補】採用責任者◆メディア／書籍で話題沸騰中の急成長スタートアップ◆IPO準備中 【仕事内容】 【CHRO候補】採用責任者◆メディア／書籍で話題沸騰中の急成長スタートアップ◆IPO準備中 【具体的な仕事内容】 メディアで話題の代表を軸に運営する「IT×車」領域で事業展開中の急成長企業「新車を作らず、愛車を作ろう」を掲げ、中古車業界を変革／代表直下で「第二創業期の採用組織」ゼロから構築 ※おススメポイント ◎経営層直下で、人事業務の領域の垣根を越えて幅広く経験を積める ◎IPOに向けた“組織基盤づくり”の中核として意思決定に関われる ◎YouTube・X

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用媒体の運用経験（求人広告媒体、人材紹介、アグリゲーション型広告、ダイレクトリクルーティングなど） ・選考管理の経験（応募者情報管理、書類選考、面接設定など） ・求人票の作成・管理経験 [歓迎] ・面接対応の経験 ・オウンドメディアの運用経験（自社採用サイト、採用ブログ、SNS運用など） ・広告運用経験 ・部門や組織のマネジメント経験 ・業務オペレーションやマニュアルの作成・推進の経験 ・AIを活用した業務効率化・仕組み化の経験 【職種名】 【裁量・自由度年収~600万】採用人事 【仕事内容】 創業6年で顧客総数4,000社超！5年連続200～300%成長のI

仕事内容当社の経営戦略室コーポレートデザイン課のリーダーとして、コーポレート部門全般の業務を担っていただく方を募集いたします。 コーポレート部門というと、バックオフィスのようなイメージをお持ちかもしれませんが、当社は異なります。配属となるコーポレートデザイン課はその名の通り、会社の経営・運営基盤をデザインするために“組織の成長へ向けたあらゆることを推進し、会社をデザインしていく”立場。そのため、“組織を支える”や“縁の下の力持ち”という言葉がフィットしにくい傾向にあります。 組織規模の拡大に伴い、会社の基盤を扱うチームとして経営層や他部門管理職のパートナーとなり、経営課題に取り組むチームになってい

仕事内容【募集背景】 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに、地方創生を目指しているIT企業です。 代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、 彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから 上記のMissionを掲げ、DX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、 それによって人材の流出を防ぐことができれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、 地方に拠点を展開し、事業を営んでおります。 当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場

仕事内容コールセンタースタッフ／フルリモ ト コ ルセンタ スタッフ 未経験からでも月給30万円スタ ト 【代表直下の新部署で成長／BtoB対応】 ◆企業が抱える様々な採用課題に対して、ぴったりのソリューションを提供します。 具体的には ＼クライアントが抱える採用課題を解決へ導く／ 例えば 「採用活動はしているが、良い人材が集まらない」「会社の魅力を世の中にアピールするには？」「採用ブランディングを強化したい」etc 採用に不安を感じる企業は年々増えています。課題をしっかりと捉え、解決するのがHRコンサルタントの役割です！ 入社後の平均年収580万円！ ◆高いインセンティブ率により効率的に高年収

仕事内容Ｔａｌｅｎｓｈｉｐ株式会社 WEB開発エンジニア◆人事×営業の“専任2名体制”でキャリアを本気で支援◆テスト専業案件なし 【仕事内容】 WEB開発エンジニア◆人事×営業の“専任2名体制”でキャリアを本気で支援◆テスト専業案件なし 【具体的な仕事内容】 【代表がエンジニア出身◆単価連動性の評価制度◆下流工程のみの案件無し◆キャリアを一緒に作る仕組みが充実】 ■業務概要： 当社では、Webアプリケーション・スマホアプリ開発を中心に、 「本人のキャリアを前に進めること」を前提とした案件に携わっていただきます。当社の代表はエンジニア出身であるため、SES業界あるあるの「実装だけを繰り返す、案件

仕事内容事務スタッフ／未経験 総務事務・サポ ト 完全土日祝休み 残業ほぼなし ゼロから始めて、一生モノのスキルを。 事務、オフィスワーク募集！ ＼ 人物重視の採用！未経験から管理部門デビューを応援 ／ 【仕事内容】 管理部門の一員として、総務・労務・人事サポートなどのオフィスワークをお任せします。 未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した研修とOJTフォロー体制が整っています。 ＜主な業務内容＞ ■総務業務（総務事務） ・オフィス設備・備品の管理（ファシリティ全般） ・郵便物や宅配便の受け取り・仕分け・配布 ・備品や贈答品（お中元・お歳暮・祝花など）の発注・手配 ・PCや社内アカウ

仕事内容株式会社クーリエ 【恵比寿】CHRO／人事責任者◆組織の急成長を支える人材基盤を構築／採用から人材育成まで◆介護×IT 【仕事内容】 【恵比寿】CHRO／人事責任者◆組織の急成長を支える人材基盤を構築／採用から人材育成まで◆介護×IT 【具体的な仕事内容】 ～急成長中の介護×IT企業／施設掲載数トップクラスのプラットフォーム「みんなの介護」を運営／20代30代活躍中！～ 当社は、ヘルスケア領域におけるSaaSプラットフォームとして急成長を遂げる中、非連続な成長を実現するため、経営戦略と人事戦略を強く連動させたCHRO（最高人事責任者）を求めています。組織設計や人材採用、評価制度の構築な

仕事内容法人営業／フルリモ ト 法人営業 人材サ ビスの営業チ ム立ち上げメンバ 年間休日130日 上場グル プ 【新チームの立ち上げメンバーとして募集。】 ◆企業の人事部へのアポイント獲得に特化した「人事商談バンク」を運営する当社。 その独自性から数多くの人材系企業様から反響を頂いている反面、反響へのご対応が追い付かず今回新たに弊社のクライアントになり得る企業様との商談担当をお任せできる「フィールドセールスチーム」の立ち上げメンバーを社内で初めて募集します。 企業人事部へのテレアポは専門のインサイドセールスチームが担当しておりますが、その前段階のクライアント開拓は今までは事業部長が商談を兼務して

勤務時間固定時間制

仕事内容医療コンシェルジュ／未経験OK 医療コンシェルジュ 駅チカ勤務 週1日終日 OK 残業ほぼなし ・・・・・……… 《来院者数》業界トップクラス 未経験からのキャリアチェンジを応援 ………・・・・・ ■概要 医療コンシェルジュは、患者様の満足度を高めることを目的とし、クリニックと患者様の橋渡しになるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・患者様へ診療サービスや心理検査・必要書類などのご案内 、及び、サポート ・患者様へメンタルの健康維持や食事・睡眠・治療法などの生活アドバイス実施 ・診察や当院の対応についてご要望のヒアリング ・インテーク（予診）業務や事務作業 患者さんから「説明

仕事内容大手通信キャリアや金融・保険サービスをご利用中のお客様の「困った…」に寄り添い、「ありがとう！」に変えていくお仕事です。専門知識やスキルは一切不問。あなたの「誰かの役に立ちたい」という気持ちが、一番の武器になります。 ＜具体的なお仕事は？＞ 主に、サービスをご利用中のお客様からのご相談対応や、その内容のデータ入力などをお任せします。お問い合わせ内容は、私たちの暮らしに身近な内容がほとんど。詳細なマニュアルもありますし、難しいお話は先輩にバトンタッチできるので、未経験でも安心です! ＜この仕事で身につく“一生モノ”のスキル＞ ◆相手の気持ちを汲み取る「コミュニケーション能力」 ◆課題を的確に

仕事内容Ｔａｌｅｎｓｈｉｐ株式会社 SE◆PM,PL候補◆人事×営業の“専任2名体制”でキャリアを本気で支援◆テスト専業案件なし 【仕事内容】 SE◆PM,PL候補◆人事×営業の“専任2名体制”でキャリアを本気で支援◆テスト専業案件なし 【具体的な仕事内容】 【代表がエンジニア出身◆単価連動性の評価制度・キャリアを一緒に作る仕組み】 ■業務概要： 当社では、Webアプリケーション・スマホアプリ開発を中心に、「本人のキャリアを前に進めること」を前提とした案件に携わっていただきます。当社の代表はエンジニア出身であるため、SES業界あるあるの「実装だけを繰り返す、案件を選べない、キャリアの相談相手が

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の全てが該当していること。 ・社会人経験 2年以上 ・SNS広告運用の経験があること ・何らかの顧客折衝経験があること（法人営業・個人営業・接客など） ・TikTok・Instagram等のSNSをチェックする習慣があること ・基礎的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント） ・スタートアップへのカルチャーフィットが期待できること 【募集背景】 メガバンク3社を含む投資家から累計7.5億円の資金調達を実施し、 サイバーエージェント、オプト、dely、ByteDance、タイミーなど 急成長企業出身のメンバーが続々と参画。 さらなる事業・組織成長を加速させるた

仕事内容人材派遣会社での営業事務／正社員 営業事務職 リモ トワ クOK 未経験歓迎 土日祝休み 年休122日以上 研修充実 ☆★ 月詠のここがPOINT ★☆ ◎未経験歓迎の教育・研修カリキュラムを完備 ◎人材派遣と職業紹介の両面から企業と求職者を支援 ◎人材育成に注力し、自己成長とキャリアアップを後押し ◎利益の5％をインセンティブとして毎月支給 ◎リモートワークや産休育休制度などライフワークに合わせた働き方も可能 単なるデータ入力や書類作成ではなく、求人対応や採用面接、派遣社員の管理など幅広い業務に携わります。 人事・労務に近い専門知識を身につけながら、実務を通して着実にスキルアップできる環

仕事内容オンラインセールス／問い合わせ多数につき需要増。未経験でも始めやすい オンラインセ ルス 未経験も月給30万円スタ ト 【代表直下の新部署で成長／BtoB対応】 ◆企業が抱える様々な採用課題に対して、ぴったりのソリューションを提供します。 具体的には ＼クライアントが抱える採用課題を解決へ導く／ 例えば 「採用活動はしているが、良い人材が集まらない」「会社の魅力を世の中にアピールするには？」「採用ブランディングを強化したい」etc 採用に不安を感じる企業は年々増えています。課題をしっかりと捉え、解決するのがHRコンサルタントの役割です！ 前職比で平均580万円の年収UP実現 ◆高いインセ

仕事内容人事／20代活躍中 渋谷駅チカ IT人事 残業ほぼなし 年間休日124日 未経験から採用のプロへ 「仕事もプライベートも充実させたい」 「将来は【人】に関わる分野でキャリアを築きたい」 ――そんなあなたの想いを、Gizumoは全力で応援します。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 新しいキャリアをスタートしませんか？ 人事領域での多彩なキャリアパスを実現！ Gizumoの最大の特徴は、入社後のキャリアの選択肢が非常に幅広いことです。 まずは研修を通じて人事・採用の基礎を習得。 本配属のタイミングで、ご希望と適性を踏まえて配属先を決定いたします。 【配属先の一例】 ・RPO事

仕事内容[募集背景生成AIとセキュリティ分野に強みを持ち、毎年140%の売上成長を続ける同社。大手企業への導入実績も拡大する中、採用活動の強化とともに、将来的な人事制度設計や組織開発まで担える体制構築が急務となっており、採用人事の増員を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の採用担当者として、エンジニアを中心とした中途採用業務全般を担っていただきます。将来的には、採用戦略の企画立案や組織開発、人事制度設計など、人事全体に関わるキャリアを築くことが可能です。 【具体的には…】 ・求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング等を活用した採用チャネルの最適化 ・面接プロセスの設計・改