マネージャー 人事 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人事アシスタント！ ◎人事アシスタント ◎営業サポート ・打ち合わせの同席 ・議事録作成 ・資料作成 ・従業員のサポート ・面接 など、会社を支えるお仕事です 未経験でも名刺交換の仕方や電話のかけ方など イチから全て教えます◎ 将来的には完全在宅可能★ ！ 経験者優遇 ！ 経験を積んで管理職になりたい！ 将来独立したい方も大歓迎★ 独立支援あり <給与> 年収276万円～420万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇産休・育休 ◇有給休暇 <勤務地> 東

仕事内容【正社員】面接担当/顧客の採用支援/経験者/業種不問/一緒に採用のプロ集団を作りませんか/年休120日以上/完全週休2日制 ▼仕事内容 この求人の注目ポイント！ スピード感をもって成長できる 2017年設立の若い会社ですが、着実に成長を続けています。 あなたの成長意欲を全力で支援！ 事業拡大中の為、ポストチャンスも豊富です。 年4回の昇給査定あり 頑張りはしっかり即評価します。 半年後の昇給率は90%です。 社内イベントも多数 働く仲間との交流も大切です。 ■株式会社JOYNTについて 当社は2017年、採用支援を行う人材会社として設立しました。 従業員は11人。平

仕事内容都営地下鉄や都営バスの運行に携わる仕事。各部署に配属後もおよそ3～5年に1回はジョブローテーションを行ないます。幅広い業務を通じ、公共交通機関のよりよい運行を支えましょう。 ――入職後の流れ―― 最初の1週間は、当協力会の説明や、業務の基礎知識・スキルのインプットなどを行ないます。その後は配属先で先輩によるOJTを実施。分からないことは気兼ねなく相談してください。どの部署も面倒見のよい先輩ばかり。不安はいりません。 ――配属先―― ◇総務本部（総務部、経営管理部） 採用業務、労務管理、勤怠管理、備品発注、施設管理、書類管理、サーバ管理、各所のネットワーク管理、電話・メール対応など。「総務」

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事企画または労務管理の実務（目安7年以上） ・制度設計／改定の主導経験、または大規模運用の改善実績 ・労働法・社会保険に関する実務知識 【尚可】 ・公益法人／教育機関／上場・大規模組織での制度刷新経験 ・HRデータ分析（サーベイ設計、可視化 等）の知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 人事企画マネージャー(労務関連) ※年間休日120日以上 【仕事内容】 組織成長の最前線で、人事労務の未来を描くポジション 【職務概要】 積極的な組織拡大やDX推進に伴い、人事労務基

仕事内容<仕事内容> 人事補佐スタッフ｜未経験から採用サポート業務にチャレンジ！ ＼“人と関わる仕事”に興味があれば、はじめてでも大丈夫／ あなたにお任せするのは、人事部門のサポート業務です。応募対応や面接日程の調整など、採用の入口をつくる大切な役割。 事務経験や人事経験がなくても、一つひとつの業務を丁寧に覚えられる環境が整っています。 【具体的な仕事内容】 ・応募者対応（問い合わせ対応、メール返信など） ・面接スケジュールの調整、日程管理 ・求人票の作成や更新作業 ・入社手続きや社内フォロー業務 ・データ入力や書類整理など、庶務業務全般 【この仕事のやりがい】 ・「人の挑戦」を支えるポジショ

仕事内容<仕事内容> 韓国語活用【人事・人材採用担当者】 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高専卒以上 ・総務人事としての実務経験、特に採用に関わる実務経験を3年以上お持ちの方 ・労基法、安衛法、育児介護休業法等、直近の法改正もご存知な方 【職種名】 【総務人事：課長候補】マネジメント、人事など◆残業なし◆年休126日◆福利厚生充実＜新宿区＞ 【仕事内容】 ・総務人事の経験を活かし、組織の未来を創るポジション ・歴史のある投資用マンションデベロッパーで安定就業 総務人事の課長候補として、メンバーの一連のマネジメント業務、およびメイン担当として人事業務(新卒・中途採用・教育研修・人事制度設計)を中心に担っていただきます。 将来的に組織運営の中核を担っていただく

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１ヶ月を平均して週２０時間～２６時間程度の勤務を見込んでおり ます。 休憩は原則１２時～１３時 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算、社会保険、労働保険の実務経験がある方 【職種名】 人事労務（マネージャー候補）【大規模労務の経験が積める／キャリアパス多数】 【仕事内容】 同社従業員が安心して業務に取り組めるよう、 適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、 健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 【業務内容】 ・給与計算業務の統括 月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ・社会保険・労働保険手続き 健康保険、厚生年

仕事内容オープニング！2025年7月ベイクルーズが手掛ける【新たな食文化を発信】するベーカリーが誕生！ 【新たな食文化の発信！】トレンドを発信するベーカリーでパン製造のオープニングスタッフを大募集！ BOUL'ANGEは、フランスの伝統製法をベースにしながらも、素材やアレンジにこだわり、トレンド発信を続けるベーカリーです。 ・パンの仕込み、成形、焼成 ・フランスの伝統技法を活かしたパン作り ・発酵・温度管理など、職人技を磨く業務 ・新メニューの開発、商品改良へも携わるチャンスあり！ 【オープニング募集！】 2025年、新宿4丁目にBAYCREWSが運営する飲食ブランド「FLIPPER'S」「B

勤務時間（ 1 ） 9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） （ 2 ） 10:00-17:30 （実働6時間30分・休憩60分） ※実働6.5時間～OK！お気軽にご相談ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム ・勤怠管理システムの使用経験） [歓迎] ◆求める人物像 ・責任感と誠実さ └従業員の生活に直結する給与・労務業務において、 高い責任感を持ち、正確かつ誠実に業務に取り組める方。 ・法令遵守意識 └常に最新の法改正にアンテナを張り、 適正な労務管理を徹底できる方。 ・問題解決能力

仕事内容☆福利厚生充実 【人事にチャレンジしたい方歓迎！／電子ブレーカー販売台数業界トップクラス／大手企業を中心に2万社もの顧客基盤を持つ、安定した経営基盤】 ■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 《入社時》メイン：中途、新卒の採用 ◇求人票の作成、採用手法の立案 ◇1次面接対応（選考フローの調整業務全般） ◇求人媒体の選定、人材紹介会社との打合せ ◇スカウティング機能を用いた採用 ◇新卒のイベント参加 ◇条件通知書、雇用契約書の作成及び締結 ◇社内問い合わせ、電話、来客対応 ◇社員との面談、研修（オリエンテーション） 主に採用に関わる業務全般をお任せいたします。スタート時はチーム責任者

仕事内容プロダクションマネージャー/学歴不問/週休2日/新宿区/215540925 経験者歓迎「モデル事務所マネージャー」募集中 この求人のポイント： 年齢不問と珍しくマネージャーの経験を人柄で採用しているため、実績をお持ちの方にはオススメ求人。 勤務地： 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー31階 新宿付近の事務所 業務内容 タレントマネジメント部署において、SNS運用/各種メディア（TV、ラジオ、新聞）への営業やタレント活動のサポートを行っていただきます！ 【具体的な内容】 ・スケシ～ュール管理・調整 ・モデルなどの出演・撮影時立会い・移動手配 ・TV局・出版社・制作会社・広告代

仕事内容<仕事内容> ［新宿］総務をメインに人事労務・経理補助など幅広くおまかせします。 総務人事労務担当として、パソコン・スマホ管理・車両管理・勤怠管理などを中心にバックオフィスの仕事をお任せいたします。 社員が働きやすい環境を守り育てながら、会社の成長につなげていただける方を求めています。 具体的には、 ●パソコン・スマホの管理、車両管理、インフラ整備、契約書管理、経理補助 ●勤怠管理 ・出退勤時間の管理、残業時間の集計 ・有給休暇、慶弔休暇などの取得状況管理 ・勤怠管理システムの導入・運用 ●就業規則・社内規定の整備 ・就業規則、賃金規程、育児介護休業規程などの作成・変更 ・労働基準法など関

仕事内容学校法人早稲田大学 大学専任職員／総合職（事務職・技術職） 【求人要約】 業界未経験可・長期キャリア形成ができる専任職員 世界レベルの大学『WASEDA』づくりに挑戦できる 完全週休2日制／残業月平均15h／福利厚生充実 ユニバーサルな視野で教育機関を改革 世界を目指すWASEDAで、新しい自分に挑戦 業界問わず幅広い人材を採用中 異業種での知見を活かし、時代の変化に対応した未来の早稲田大学づくりに主体的に取り組んでいただける方を求めています。 ◇ ◇ ◇ 2032年に創立150周年を迎える早稲田大学。さらにその先を見据えた「Waseda Vision 150 and Beyo

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務システムの運用経験 ・メンバーマネジメント 【職種名】 労務総務マネージャー【引きこもり等社会問題解決へ貢献するプロダクト展開】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、従業員の労務管理の体制整備をお任せします。 ・労務システム運用 ・給与計算/社保/勤怠管理のフロー整備 ・社労士との折衝 ・入退社管理 ・雇用契約管理 ・規程の整備 ・総務業務のサポート ・メンバーマネジメント 現在、労務システムの統合ができておらずアプリを単独で動かしており、業務効率化が進んでいない状況です。ITチームがシステムの統合に向けて動いていますが 、労務作業フローを理解し、構想づ

仕事内容<仕事内容> 海外好き集まれ！"これから変わりたい"あなたのキャリア、ここから始まる。 ◆この仕事、こんな人にピッタリ！ 1.今はまだ何者でもないけど、「これから絶対変わる」って思ってる 2.海外が好き！旅も人も文化も全部ワクワクする 3.人と話すのが好き or もっと上手くなりたい 4.目立ちたいし、いつか組織の中心に立ちたい 5.学歴や経験より、“やる気”と“楽しさ”で勝負したい 6.キャリアはゼロだけど、何かで本気出してみたい 7.”普通”の会社じゃつまらない。どうせ働くならワクワクしたい！ ◆仕事内容 当社での“人事”は、単なる採用業務じゃありません。 「会社の未来をつくる」チーム

勤務時間シフト制