居宅介護 - 東京都三鷹市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 主任ケアマネジャー/キャリアアップを目指す！【ツクイの居宅介護支援/ケアマネジャー求人】 【2025年4月地域手当新設！】月収＋2万円！年収24万円UP◎収入面も充実！安心して長く働ける会社です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス担当者会議開催/スタッフのサポート・育成など

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！ 要介護者・要支援者への居宅介護計画作成、相談援助。 関連サービス事業所・医療機関・行政機関などとの連携。 給付管理、PC操作、電話応対等。 ★入社オリエンテーション・入社時研修を行います。 自社で行っている各部門の研修を行います。 PC操作などもその時に指導します。 ★最初は先輩ケアマネと一緒にケースを担当して頂きます。 最初から何人もの利用者さんを担当するのではなく、徐々に先輩ケアマネよりケースを引き継いで頂き、時間をかけて成長を確認しながら約30名程度の利用者さんを担当して頂きます。 《私たち

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ※主任ケアマネジャー2名在籍しております ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●育児休業の取得実績があります。有給休暇取得率は70％以上あるので、プライベートの時間も大切にできます。 ●研修会を実施しています。安心のサポート体制が整っていますので、スキルアップ・キャリアアップも目指せます。 未経験可、ブランク可 〈資格〉 ・ケアマネジャー ※普通自動車運転免許（AT限定可）あればなお可 当事業所は、人柄を重視いたします。一緒に働くスタッフと協力しながら業務を

仕事内容[仕事内容] ご利用者様やご家族、各施設と連携し、 最適な在宅ケアを支えるケアマネ ジャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ご利用者様に寄り添うやりがいのある職場。 ●ご利用者様・ご家族と施設間の 連絡・調整業務全般 ●ご自宅を訪問してのアセスメント、 モニタリングおよびケアプラン作成 ●給付管理（書類確認や手続き等） ●定期的なご自宅訪問による サービス内容の確認・評価 ●サービス担当者会議の開催・調整 ●ご利用者様からの相談対応や 関係機関との調整業務 ●スタッフのサポート・育成や 業務指導などの管理業務 仕事の流れ 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は、シフトの就業時間例です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊勤務スケジュールによる

仕事内容○看護小規模多機能型居宅介護事業所における ・日常生活全般での介護支援 （食事、排泄・入浴の介助、レクリエーション・送迎 等） ※０歳から２歳までの子供さんをお持ちの方は、優先的に 併設保育所への入所が可能です。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面の 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

仕事内容「地域に根ざした居宅介護支援で、利用者様の笑顔をサポートしませんか？」 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,000〜340,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 三鷹駅から1.3km 井の頭公園駅から1.5km 吉祥寺駅から1.7km ◆勤務時間※6月18日更新 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、

勤務時間9:00-18:00の間で応相談 ※短時間勤務相談可！ ※休憩時間は法定どおり 時短勤務の相談OK/勤務日数は週1日OK/勤務日数は週2日OK/勤務日数は週3日OK/残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください これからますます需要が高まる訪問マッサージ◎一緒に成長し時代に求められる治療家になりませんか？ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：鍼灸師 【業務内容】： ・在宅の利用者様のご自宅に訪問し鍼灸・マッサージ治療や機能訓練を行っていただきます ・カルテ記入や報告書作成の事務作業（※エクセルへの打ち込みのみです） 【訪問について】 平均訪問件数 5～8件/日 平均施術時間 30分/件 ■事務所拠点に、およそ半径4キロ圏が訪問範囲となります ■電動自転車などで移動するので運転免許が無くてもOKです！ ■訪問先でわからないことがでた場

仕事内容【タイトル】 みずたま介護ステーション三鷹【居宅】 【仕事内容】 みずたま介護ステーション三鷹【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。みずたま介護ステーション三鷹【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 みずたま介護ステーション三鷹【居宅】でのケアマネージャーの主な業務は、利用者の介護サービス計画（ケアプラン）の作成と管理です。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. アセスメント：利用者の生活状況や健康状態を評価し、必要な介護サービス

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時30分 (1)8時30分～17時30分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ デイサービスでのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様が住み慣れたご自宅で自立した生活を送れるよう、個別機能訓練や集団体操、生活リハビリを行っていただきます。 機能訓練計画書の作成やモニタリングをはじめ、介護スタッフへの介助方法の指導、ご家族様へのアドバイスなど、多職種と連携した支援業務全般を担当していただきます。 RHY-5555(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）としての勤務

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日128日とお休みが多く、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪ ☆三鷹市から委託を受けた安定した事業団運営の老人保健施設で安心して働けます★ ☆夜勤ありで収入面も安定し、経験を活かして長く勤務できる環境です◎ ☆ブランクのある方も歓迎されており、介護現場への復帰を後押しします♪ 【主な業務内容】 介護老人保健施設における介護職業務全般を担当します。 入所者および通所者への食事・排泄・入浴介助、機能訓練の補助、服薬管理、レクリエーションのサポートなどを行います。 定員61名の施設で、複数の職員が連携しながらチームで業務にあたります。 利用者一人ひとりに寄り添

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護老人保健施設のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 232700円 賞与：年2回 【住所】 東京都三鷹市下連雀9-2-7 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日118日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 日祝手当 / 皆勤手当 / 職務手当 / 調整手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 調整手

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランの作成(担当件数35名前後) お客様との面談 自治体、事業者、施設などとの連絡調整 モニタリング 給付管理業務 【給与】 月収 291700~333400円 【住所】 東京都三鷹市上連雀3-11-7 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻) / JR中央線(快速) / 西武多摩川線三鷹 / 武蔵境 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 275000~340000円 【住所】 東京都三鷹市下連雀3-21-7 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO

勤務時間9:00～18:00 ※週4日～勤務可、曜日応相談 ※短時間勤務相談可

仕事内容業務内容： 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般 ・新規受付 ・相談 ・契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携と情報交換等 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める東京都内勤務地 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修や資格取得支援制度があり、将来的なキャリアアップも目指せる職場です。 ●育業促進企業認定や仕事と介護の両立支援制度を整備など福利厚生が充実しています。ライフスタイルに合わせながら

仕事内容安定の介護業界！ワークライフバランス重視！ほとんどの方が無資格未経験で入社されています！ 【職種】 小規模多機能型居宅介護 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた 通い・泊まり・訪問の３つのサ ービスを24時間365日体制で提供します。 具体的には食事・入浴・トイレ介

仕事内容みずたま介護ステーション 三鷹ケアプランセンターでのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給269,990〜312,930円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 三鷹駅から0.8km 吉祥寺駅から1.5km 井の頭公園駅から1.6km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、

仕事内容【タイトル】 【［京王］三鷹台 ［京王］千歳烏山】やさしい手三鷹北野居宅介護支援事業所【居宅】 【仕事内容】 【［京王］三鷹台 ［京王］千歳烏山】やさしい手三鷹北野居宅介護支援事業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、［京王］三鷹台 ［京王］千歳烏山にある「やさしい手三鷹北野居宅介護支援事業所」での居宅介護支援（ケアマネージャー）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 「やさしい手三鷹北野居宅介護支援事業所」でのケアマネージャー（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成 -

仕事内容ケアマネジャーとして腰を据えてお仕事しませんか？資格取得支援制度あり◎年2回賞与支給あり◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜260,000円 ≪基本給≫ 170,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:30,000円 業務手当:10,000円 調整手当:20,000〜50,000円 精勤手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 2,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格

仕事内容★正社員登用の実績あり！有給取得率96.2％！無資格・未経験、ブランクのある方も成長をしっかりサポートし、将来的なキャリアアップも目指せる職場です★●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●有給取得率が96.2％です。お休みが取りやすい環境なので、プライベートの時間を大切に出来ます。 ●各種研修や、資格取得支援制度があります。未経験、ブランクのある方も成長をしっかりサポートし、将来的なキャリアアップも目指せる職場です。 法人名:セントケア東京株式会社 事業所名:セントケア三鷹新川（小規模多機能型居宅介護） 求人の特徴:週休2