東京都葛飾区のケアマネジャー 特別養護老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容■会社名 東京都葛飾区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護士/賞与あり。特別養護老人ホームで募集する介護福祉士求人 ■コメント ・現場での役割を大切にしつつ、自分らしい働き方も考えたい方に注目してほしい求人です。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・退職金制度ありなど、働くうえで気になる条件も確認できます。 ・年間休日120日前後など、働くうえで気になる条件も確認できます。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護士 ■仕事

仕事内容・事務所にて訪問者の対応 ・家族面会時の対応 ・電話応対 ・物品管理 ・一般事務作業 ・介護請求作業等 アットホームな雰囲気で働きやすい環境づくりに努めています。

仕事内容特別養護老人ホームの看護師/葛飾区/特養/高給与：年収400万～/年間休日114日/日勤のみ 特別養護老人ホームにおける看護業務 特別養護老人ホームでの看護業務をお任せ致します。 ＜施設情報＞ ・定員： 60名（個室：4名、多床室：56名） ・平均介護度：4.1～4.2 ・看護師：常勤3名、非常勤2名 ・日勤：看護師1～3名 ・オンコール：電話対応のみ、基本的に出動はありません。（電話対応月3～4回程度） 求人の詳細情報については、別途お伝えさせていただきます。 お気軽にお問合せくださいませ。 具体的に転職や就業をお考えの方、とりあえず情報を見たい方、現職で悩んでいる方、 まずは情報提供か

仕事内容【ダイバーシティ新小岩｜土日祝休み】自分次第でスケジュールが調整可能◎先輩ケアマネが大勢在籍しているからケアマネジャー未経験でも安心して始められます！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ケアマネジャーまたは主任ケアマネジャーとしての業務全般 【主な業務】 新規相談、アセスメント、プラン作成、サービス担当者会議など 毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理など 認定調査業務、地域ケア会議への参加など ※主任ケアマネジャーは上記に加え、下

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容介護を必要としている人を市区町村からの依頼を受けて要介護認定 申請者の自宅を訪問し、認定できるかどうかを調査・報告します。 その後審査が通り市区町村から『要介護認定』を受けると、ケアプ ランの作成をします。介護サービスを受ける方の身体の状態などを 見てどんなサービスや支援が必要で課題は何かなどを把握し、ご家 族とも相談しながら最適なケアプランを作成します。そのケアプラ ンに沿って介護サービスが提供されます。

仕事内容・要支援者の予防プラン作成 ・特定高齢者の調査、介護予防のプラン作成 ・地域のケアマネージャー支援 ・地域の高齢者とその家族への相談窓口 ・権利擁護、虐待防止ネットワーク作り ・民生委員等のネットワーク作り ・７５才到達者個別訪問 ※環境等、慣れるまで丁寧にお教えします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容地域包括支援センターでの業務 ・総合的な相談業務 ・介護保険やその他の保健・福祉のサービスの紹介と利用手続きの援助 ・介護予防ケアマネジメント ・総合事業のマネジメント ・高齢者の方への虐待に関する相談 ・成年後見制度の利用手続きの支援 ・高齢者を介護しているご家族への支援 ・地域のケアマネジャーへの支援 等

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容・メインは高齢者の在宅介護に関する相談業務 ・介護予防教室の開催 ・地域行事への参加 ・行政・関連機関とのネットワークづくりなど ・在宅での医療処置、服薬管理、認知症への対応、看取りなどの相談

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日119日！ワークライフバランス充実！ ☆新卒・中途ともに募集中！若手職員の長期育成に注力！ ☆奨学金返済支援制度・資格取得支援制度あり！ ☆多拠点勤務・多職種キャリアパス可能で成長できる環境♪ ☆地域密着型で利用者様の「安心した生活」を支えるやりがい♪ 【主な業務内容】 特別養護老人ホーム・ショートステイにおける高齢者の介護業務全般を担当していただきます。食事・排泄・入浴介助やリハビリ補助、送迎補助、生活援助、清掃、調理補助などを行い、入職後はOJT研修で指導を受けながら独り立ちを目指していただきます。

仕事内容◎アピールポイント 設立12年、東京23区を中心に14の訪問看護リハビリステーションを運営しています。 地域でお困りごとを抱えたお客様とそのご家族、そして一緒に働くスタッフに誠実に寄り添うことを理念に、一歩一歩進んできました。 スタッフは総勢260名となり、スタッフの出産と育児支援の取り組みが評価され、東京ライフ・ワーク・バランス認定企業にも選ばれました。 スタッフが元気で楽しく働くことができることが大事だと考え、社長の柳田を中心に進めてきたことが実を結びつつあることを実感するこの頃です。 職種を問わずスタッフの仲の良さ、職場の雰囲気の良さには自信があります。是非、職場見学だけでもお越しくださ

勤務時間(1) 8時30分～17時30分 (2) 7時00分～16時00分 (3) 10時00分～19時00分 労働時間制度 変形労働時間制 シフト制

仕事内容【職業紹介・パート】特別養護老人ホーム(従来個室・多床室)での介護 介護福祉士以上、三大介助(食事介助、入浴介助、排泄介助)実務経験必須。 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,300円～1,800円 ※資格・経験ぶ応じて優遇 ※無資格の場合は最低賃金対象であり、時給1,280円となります。 【勤務地】 東京都葛飾区東四つ木２丁目２６−１５ 東四つ木ほほえみの里 ー 【紹介会社事業名】社会福祉法人 共生会 ※応募先はケアゲート株式会社となり、 雇用先は社会福祉法人 共生会です。 ー 募集情報 ほほえみの里では、利用者の方々に安心して利用していた

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）９：００～１７：００の間での６～７時間程度 応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容介護老人保健施設 花の木で支援相談員とケアマネージャーの 事務サポートをお願いします。 電話での一次受付・日程調整、診療情報など書類の受け取り・ 整理、会議資料の取りまとめ、Ｅｘｃｅｌへの入力、ケアプラン など書類の送付・回収、各種期限の管理などです。 入所の判断・面談・営業・ケアプラン作成は担当しません。 医療介護の専門用語は、働きながら少しずつ覚えていただければ と思います。経験豊富な職員が隣でお教え致します。 変更範囲：変更なし

仕事内容日勤帯のみの勤務!賞与4カ月支給実績あり!_ 特別養護老人ホームでの看護業務全般 夜勤なし・日勤帯のみの勤務なので、仕事とプライベート両立できます。（オンコールは電話対応のみです。） 独身寮完備or住宅手当もあるので、引越しをご検討されている方にもおすすめです。 また、それぞれの職種との連携がとりやすく、中途入社の方でも安心して長くお勤めできる環境です。 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCNS 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inqui

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 276000~290000円 賞与：年 2回 【住所】 東京都葛飾区立石3-31-8 【アクセス】 京成押上線 / 京成本線お花茶屋 / 京成立石 / 四ツ木 / 青砥 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 /

仕事内容未経験から、入居者様の暮らしを支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜350,000円 ≪基本給≫ 270,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月（家賃4.5万円以上の賃貸のみ） 処遇改善手当:70,000円（支給月は11月、5月の2回） ≪賞与≫ 賞与あり 年2

仕事内容一人ひとりの暮らしに寄り添う。居宅ケアマネとして、相談の入口から支える仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 居宅ケアマネジャーとして、介護に関する相談対応や介護保険の申請手続き代行、ケアプラン作成を行います。介護サービス事業者との連絡調整や他職種との連携なども担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜500,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:70,000〜90,000円 件数手当:会社規定による 東京都居住支援金:月10,000円。東京都の政策により廃止・変更になる場合

勤務時間08：30～17：30 ※週3日～ご相談可能です。 ※時短勤務をご希望の方もお気軽にご相談ください。

仕事内容【週3日～ご相談OK】亀有駅から徒歩6分でアクセス抜群♪特養での施設ケアマネ募集です☆手厚いサポート体制で未経験の方も安心スタート！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/バイト歓迎/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務 【主な業務内容】 ご入居者様へのケアプラン作成および改善提案 ご家族様への対応や各種ご連絡 新規ご入居者様のアセスメント作成や行政等への提出書類作成 フロアラウンドを通じたご入居者様の状況把握やスタッフとの情報共有 ※介護業務は行いませんので、ケアマネジメントに専念していただけま

仕事内容◆同法人内異動のため、引継ぎ後も質問や連絡が取れます。 営業的な観点はなく、登録利用者数の目標が23件です。(MAX29名) 【業務内容】 ・ケアマネジメント業務（計画作成） ・アセスメント・モニタリング ・現場での介護・生活支援 ・相談・調整業務（利用者様・ご家族との面談、相談援助、地域住民や行政との連携、外部サービス（福祉用具や訪問看護など）との調整） ・病院等に対してのあいさつ回り ・管理・事務業務（介護報酬の請求管理、居宅サービス計画等の書類作成・保管） ◎この求人の魅力 1. 多職種連携をリードする「在宅復帰のコーディネーター」 ご利用者様が住み慣れた地域やご自宅での生活を再開で