児童発達支援 - 東京都三鷹市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社Awake てらぴぁぽけっと三鷹下連雀教室 【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給26万円～/年休110日/残業ほぼなし 正社員 未経験可/研修＆資格取得支援充実/「たくさん、小さく、確実に」独自療育が特徴♪ ◆私たちの想いと療育について 療育や支援、そして私たちがおこなう「セラピー」はなぜ大切なのか。 それは最も必要なこと「子どもたちが困っていることをどうして直していくのか」。 極めてシンプルですが、それがわかるように声を出せる子どもたちは少なくありません。 だからこそ私たちは、一人ひとりの子どもたちの、一つひとつの言動に

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日程度 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～420,000円 【月給】300,000円～420,000円 <内訳> 基本給 192,000円～ 固定残業代 60,000円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 48,000円～ ※給与は経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容急募【児童指導員】月給25.2万円～/年休120日程度 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務体制で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～340,000円 【月給】252,000円～340,000円 <内訳> 基本給 207,000円～ 固定残業代 40,000円(20時間分/超過分は別途支給) その他手当 5,000円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社Awake てらぴぁぽけっと三鷹下連雀教室 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/年休110日/残業ほぼなし 正社員 未経験可/研修＆資格取得支援充実/「たくさん、小さく、確実に」独自療育が特徴♪ ◆私たちの想いと療育について 療育や支援、そして私たちがおこなう「セラピー」はなぜ大切なのか。 それは最も必要なこと「子どもたちが困っていることをどうして直していくのか」。 極めてシンプルですが、それがわかるように声を出せる子どもたちは少なくありません。 だからこそ私たちは、一人ひとりの子どもたちの、一つひとつの言

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 有限会社東京ヘルスケア機能訓練センター 東京ヘルスケア学習運動センター 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/土日休み◎ 正社員 経験者を募集！/教育的アプローチを取り入れた療育/学習×運動で集中力と挑戦力をはぐくむ月給32万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、東京都を拠点に訪問機能訓練マッサージ事業や鍼灸マッサージ整骨院事業、機能訓練デイサービス事業、放課後等デイサービス事業を運営している法人です。 ヘルスケアで地域共生社会に貢献することを理念とし、三方よしのサービス提供をおこなっています。 ◆学習×運動メイ

仕事内容作業療法士として、お子さまの生活支援・活動補助等を行います。 「てらぴぁぽけっと」の療育は1回2時間（集団約1時間、個別約1時間）で行っており、開始から終了までスタッフとお子様の完全マンツーマンとなります。 通所開始前に保護者様のご要望をお聞きした上で、お子様の特性を見ながらその子に合った内容を提案、実施していきます。 ＜おすすめポイント＞ 【三鷹市で正社員の作業療法士を目指すあなたへ！】 ・児童発達支援の現場で月給28万円以上の正社員雇用、安定した収入と賞与で長く働きやすい環境です！ ・経験不問で研修制度も充実、作業療法士資格を活かしながらじっくり成長できる職場ですよ！ ・8:30～1

仕事内容急募【心理学卒】心理学科卒業の方歓迎！/月給25.2万円～/年休120日程度 送迎なし/産休・育休取得実績あり！家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～340,000円 【月給】252,000円～340,000円 <内訳> 基本給 207,000円～ 固定残業代 40,000円(20時間分/超過分は別途支給) その他手当 5,000円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集＠三鷹市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者のお仕事 ・個別支援計画の作成 ・保護者面談 ・事業所の管理業務 ・療育プログラム作成 【必須資格】 児童発達支援管理責任者 普通自動車免許あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】スタンダードな発達支援プログラムを土台として、さらに事業所に応じて運動療育やアート療育、専門的な学習方法を組み合わせています。 【法人概要】児童発達支援・放課後等デイサービス、訪問リハビリマッ

仕事内容【三鷹市野崎】年間休日125日(2026年)／月給33万円～／賞与年2回／若手からベテランまで幅広い職員が活躍中！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者で、障がいのあるお子さんへの支援業務です。 ・個別支援計画の作成 ・日中活動プログラムの作成と実行 ・保護者面談など家族支援 ・施設運営に伴う業務 ・送迎運転 資格: 【すべて必須】 児童発達支援管理責任者に必要な福祉資格（社会福祉士、社会福祉主事任用、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 児童発達支援管理責任者の実務要件を満たす方 PC操作（ワード：文書作成、エクセル：

仕事内容掲載期間：06/03（水）～06/30（火） イニシアス株式会社 TAKUMI三鷹教室 急募【児童指導員】月給25.2万円～/年休120日程度 正社員 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務体制で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆理念は「運動を通じて、 子どもたちに笑顔と自信を！」 運動の力で子どもたちが本来持っている可能性を引き出し、「できる」喜びと運動の楽しさを知ってほしい。 そんな思いのもと、関東・関西を中心に6都道府県で約30施設を展開しています。 ◆自信と自己肯定感をはぐくむ運動療育◎ 最大の特徴は運動療育に特化した教室であること。

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠三鷹市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ティーンズは発達に凸凹のあるお子さんが通う個別セッション＋職業体験の複合サービス。この施設のサービスの質を管理・監督していただきます。 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 TEENSは利用者様が楽しみながら就職・自立への準備ができる場所です。 学校や塾、家庭では学べない“はたらく”力を自分のペースで手軽に身につけられる、将来に不安を感じるお子様だからこそのサー

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/土日休み◎ 経験者を募集！/教育的アプローチを取り入れた療育/学習×運動で集中力と挑戦力をはぐくむ月給32万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～360,000円 【月給】320,000円～360,000円 <内訳> 基本給 175,000円～ 専門職手当(固定残業代) 88,000円(30時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 37,000円 居住支援手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年1回

勤務時間就業時間１：8時45分〜10時00分 就業時間２：14時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）朝の迎え （自宅→あきやまケアルーム） （２）帰りの送り（あきやまケアルーム→自宅） 【就業日数・曜日】週２日，水木 ＊迎え・送りの両方できる方を希望します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 【就業日数・曜日】週２日，水木 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎「あきやまケアルーム」に通う、子どもの送迎 （朝の迎え） 自宅→あきやまケアルーム （帰りの送り）あきやまケアルーム→自宅 【送迎範囲】三鷹市，武蔵野市 ＊普通自動車で送迎します 【施設概要】「あきやまケアルーム」は、児童発達支援施設です。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間◆8:30～17:30 休憩12:00～13:00（60分） ◆土日祝出勤できる方歓迎 ◆週2～3勤務可能な方歓迎 ◆シフト制のためフル勤務でなくても可 ◆時間・曜日 ご相談に応じます。

仕事内容【土日祝勤務歓迎！】ABA療育を行う三鷹市の児童発達支援施設でのパート募集です♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 「てらぴぁぽけっと」の療育は1回2時間（集団約1時間、個別約1時間）で行っており、開始から終了までスタッフとお子様の完全マンツーマンとなります。 通所開始前に保護者様のご要望をお聞きした上で、お子様の特性を見ながらその子に合った内容を提案、実施していきます。 実施した内容を保護者様へフィードバックしたり、スタッフ間で共有したりしながら次回の療育内容を組み立て、それを繰り返しながらお子様の成長を目指しています。 毎日3つの時間帯に分かれており、各時間帯4人程度のお

仕事内容急募【言語聴覚士】月給30万円～/年休120日程度 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務体制で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～420,000円 【月給】300,000円～420,000円 <内訳> 基本給 192,000円～ 固定残業代 60,000円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 48,000円～ ※給与は経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件 【勤務

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社Kaien ティーンズ三鷹 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 尖りを伸ばし、「はたらく」へつながる支援を教育制度が強み！未経験は安心＆経験者は成長を月給28.8万円～/正社員/資格必須 ◆事業拡大中！発達障がいのある子どもたちや大人によりよい支援を 私たちは「発達障がいの凸凹の強みを活かす」をミッションに、首都圏や関西地区を中心に発達障がいのある子どもたちや大人の「働く力」や「幸福を追求する力」を高める事業を展開しています。 現在は、全国数十か所で就労移行支援・相談支援事業所・放課後等デイサービスなどを運営。

仕事内容掲載期間：06/16（火）～06/30（火） イニシアス株式会社 TAKUMI三鷹教室 急募【理学療法士】月給30万円～/年休120日程度 正社員 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務体制で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆理念は「運動を通じて、 子どもたちに笑顔と自信を！」 運動の力で子どもたちが本来持っている可能性を引き出し、「できる」喜びと運動の楽しさを知ってほしい。 そんな思いのもと、関東・関西を中心に6都道府県で約30施設を展開しています。 ◆自信と自己肯定感をはぐくむ運動療育◎ 最大の特徴は運動療育に特化した教室であること。 運動

仕事内容掲載期間：06/16（火）～06/30（火） イニシアス株式会社 TAKUMI三鷹教室 急募【言語聴覚士】月給30万円～/年休120日程度 正社員 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務体制で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆理念は「運動を通じて、 子どもたちに笑顔と自信を！」 運動の力で子どもたちが本来持っている可能性を引き出し、「できる」喜びと運動の楽しさを知ってほしい。 そんな思いのもと、関東・関西を中心に6都道府県で約30施設を展開しています。 ◆自信と自己肯定感をはぐくむ運動療育◎ 最大の特徴は運動療育に特化した教室であること。 運動

仕事内容【三鷹市牟礼】未経験・ブランクOK◎賞与あり☆18時までの勤務で残業ほぼなし♪児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画の作成 ・保護者面談 ・事業所の管理業務 ・療育プログラム作成 ・グループ指導や個別指導補助 ・その他、放課後等デイサービス運営に関わる業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 児童発達支援管理責任者候補の要件を満たす方 未経験可 勤務時間: 営業時間 １２：３０～１８：３０ ９：３０～１８：３０ サービス提供時間 月～金曜日 １３：００～１７：０

仕事内容急募【理学療法士】月給30万円～/年休120日程度 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務体制で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～420,000円 【月給】300,000円～420,000円 <内訳> 基本給 192,000円～ 固定残業代 60,000円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 48,000円～ ※給与は経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件 【勤務