フルフレックス 人事 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容本社（狭山市）にて、人事・労務・採用のお仕事を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・採用業務（応募対応、面接調整 等） ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・その他、労務関連業務全般 【応募条件】 ・社会人経験：2～3年程度 ・人事採用、給与計算、社会保険手続き等の経験がある方は優遇 （未経験者でも基礎的なビジネスマナーがあれば歓迎） 【求める人物像】 ・将来的にリーダーや管理職を目指したい人 ・コミュニケーションを大切にし、改善や効率化に意欲のある方

仕事内容総務人事部門の担当者として、社員が働きやすい環境を整える「社内サポーター」ポジションです。 【主な業務内容】 ・備品管理 ・契約書ファイリング ・来客、電話対応 ・社内イベント運営補助 ・入退社手続き補助 ・社内規定運営補助

仕事内容【昭和技研工業】正社員！賞与年２回４ヶ月！給与計算など！ ◆駐車場無料で車通勤をご希望の方におすすめ☆交通費全額支給あり♪リフレッシュできる休憩室完備！制服あり・更衣室利用可能！同業務の方もいる安心の職場環境です！ ９月スタート！新築約３年で清潔感のあるオフィス！人気の職業紹介のお仕事です♪【正社員で就業開始】給与計算・年末調整｜社会保険手続き｜健康診断の手配・社内手続き｜採用サポート｜ メール応対・ファイリング｜来客応対などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆

仕事内容◆「公務員なんて、自分には縁遠い世界だと思っていた」と感じているなら、この募集はまたとないチャンスです。地域貢献のやりがいと、働きやすい職場環境を手にしませんか？ ◆応募資格は、民間企業等で建築・土木・電気・機械に関する職務経験が3年以上ある方。 ■市民生活に欠かせない仕事を ――――――――――――― 市の設備の設計、施工管理、維持管理などの業務に従事します。設計・施工管理などの管理系業務の経験はもちろん、現場を知っていることも大いに活かせる職種です。市民の生活に欠かせない公共インフラの整備を通じて、安全で質の高いまちづくりを実現してください。 ■活かせる経験の幅広さの理由 ―――

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒・中途採用の実務経験 ■パート・アルバイト採用の実務経験 ■人事制度構築・改定～運用実行の経験 ■人事システムリプレイスの経験 ■教育・研修プログラム策定と具現化の経験 ■給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 ■人事制度構築・人事管理・労務管理・安全衛生の経験 ■労働基準監督署や労働局に対する実務(臨検等)経験 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ※出来ればPowerPointでのプレゼン資料が作成出来るレベル ■マネジメント経験 [歓迎] ■飲食業界での人事経験 ■労働組合との折衝経験 ■第二種安全衛生管理者 ■社会保険労務

仕事内容本社人事部門において採用と教育、人事業務担当を募集します。新卒・中途採用と教育・研修の管理などを通じて、育成を目的とした教育プログラムの企画・運営を担います。

仕事内容循環型社会実現に本気で取り組む石坂産業の労務担当（正社員）求人 再資源化事業から里山事業まで、多様な仕事をする社員一人一人を、労務の面からサポートしてみませんか？ 石坂産業の本部管理部門にて、社会保険や給与計算、勤怠管理、社員の健康管理などの労務業務全般をお任せいたします。幅広い事業を展開する当社だからこそ、多様な業務に携わる社員とのコミュニケーションが活発な環境です。未経験だけれど労務のお仕事に興味がある方、まずはお話しお聞かせください！ 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理 ・各種社会保険手続き全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 HR業務の企画立案及び運営の経験５年以上、労働法を中心とした法知識 《求める人物像》 多様な従業員と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる力 【職種名】 人事労務（管理職候補） 【仕事内容】 上場企業にて『人事労務管理職候補』を募集します 人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当 人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案 労務グループ：労務管理、給与・賞与・社会保険計算、社内規定整備 具体的には、働きやすい職場環境整備、社員エンゲージメントの向上 法改正や時代の変化による人事労務諸制度改訂、制度

仕事内容（雇入れ直後） 給与計算、福利厚生、社会保険 等 （変更の範囲）企業の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度設計/人材育成企画/採用企画/組織活性化いずれかの実務経験3年以上 【歓迎】 ・直接部門での企画・提案の実務経験2年程度あれば尚可 【求める人物像】 ・向上心、主体性、相互信頼をもって業務推進できる方 ・何事にも興味を持ちチャレンジする信念を持っている方 ・社内関係部門・取引先との良い関係を築き、積極的にコミュニケーションが取れる方 ・前向きでポジティブ思考の方 【職種名】 人事（人財開発・制度設計）／本田技研工業株式会社100%出資子会社／フルフレックス／リモートあり 【仕事内容】 ■業務内容： 自動車メーカーである本田技

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（各種フレームワークを用いた実務経験） ・テストコードの実装経験（PHPUnit等） ・RDBMSを用いた開発経験（スキーマ設計を含む） ・Webアプリケーションに関するセキュリティの基礎知識 ・GitHub等を利用したチームでの開発経験 ■歓迎スキル ・Laravel / CakePHPを用いた開発・運用経験 ・Vue.js / Nuxt.jsなどのフロントエンドフレームワークの利用経験 ・TypeScriptを用いた開発・運用経験 ・要件に基づいたアーキテクチャ設計やミドルウェア選定の経験 ■求める人物

仕事内容■業務内容： 当社の管理部において、下記のような業務をお任せいたします。 ■内容詳細： ◇人事労務関連 ・労務/勤怠管理や給与計算 ・人事労務システムの運用 ・新卒、中途採用や労働契約 ・社会保険関係申請 ・労災の手続き ・就業規則等会社規定の改正 ・出産祝金・結婚祝金・弔慰金の申請対応 ・福利厚生の運営・管理 ◇IT業務 ・社員PC、スマートフォンなど電子機器の準備・設定・導入支援 ◇総務業務 ・会社行事、定期健康診断などの企画準備 ・贈答品の手配 ・名刺、パンフレット等印刷物の発注 ■業務の特徴・魅力： ・人事全般（採用・労務・教育）を幅広く経験できるキャリアアップ型ポジションで制

仕事内容【正社員】人事総務 働きやすい環境づくりを進める“縁の下の力持ち”として活躍できます。 採用から労務管理全般（給与計算、社会・労働保険手続きなど）を中心に他総務業務 鹿島建設・三井住友銀行関連会社の共同出資による安定企業。創業68年、従業員120名が活躍中。 採用から労務管理、制度づくりまで幅広く挑戦できる環境。経験を活かしながら、会社の未来を形にする中心人物としてステップアップできます。 応募方法： 以下の何れかで応募してください。 ・応募ツール ・直接履歴書を郵送 ※職場見学のみも歓迎（日時ご相談ください・履歴書不要） ※入社日相談に応じます。 連絡先住所： 〒355-0047

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆学歴不問 ◆コンサルティングファーム経験 もしくは他社へのITコンサルティング経験 ◆10年以上の業務課題の理解と、ITを活用した 解決策の提案・実行経験 ・IT領域での顧客折衝・提案・課題解決経験 ・コミュニケーション力と判断力を活かした業務推進経験 ・複数名のマネジメント経験 ・基本設計以降のご経験 ・システムの特定の機能に対して改善提案のご経験 ・セルフスターターである ◆定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思 を確認しています。 正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも継続 雇用をすることが可能です。

仕事内容地方独立行政法人埼玉県立病院機構 埼玉県民の健康を支える県立病院の事務職員／土日祝休／手当充実 【求人要約】 【やりがい】埼玉の地域医療に貢献できる仕事です 【働きやすさ】年間休日120日／住宅・扶養手当あり 【スキルアップ】病院運営に関わる事務業務に携われる 地域医療を支えるやりがいも、 長く働ける安心も。 年間休日120日・住宅＆扶養手当・育産休取得実績有 私たちは、埼玉県の中核的な医療機関として、高度専門医療・政策医療を提供する地方独立行政法人です。埼玉県内で4つの病院を運営し、地域医療を支え続けてきました。 今回は、病院もしくは機構本部で活躍する「事務」職員を募集します。

仕事内容【ＤＧサービス】正社員！賞与年２回！基本１７時で帰れる！ ◆交通費支給あり（規定あり）！アットホームな雰囲気の職場で、居心地の良さは抜群！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！同業務の方がいるので安心です！ 〔ガス関連会社〕人気の職業紹介のお仕事！未経験でも大丈夫です！【正社員で就業開始】給与計算、社会保険手続き、申請書類作成、更新手続き、資産管理、購買業務、 メール対応、ファイリング、来客応対、電話応対など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験がある方

仕事内容【日本製紙物流】正社員！賞与２回あり４ヶ月！調査業務など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！フレックスタイム制を導入している職場！交通費全額支給あり！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメです！ ９月スタート！嬉しい土日祝お休み！年間休日は１２２日！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】人事制度・労働条件の調査・立案・運用｜採用・教育研修の企画推進｜ 人員計画・人件費管理｜社会保険・福利厚生制度の運用管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】◆人事事務の経験が３年以上

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆学歴不問 ◆コンサルティングファーム経験 もしくは他社へのITコンサルティング経験 ◆10年以上の業務課題の理解と、ITを活用した 解決策の提案・実行経験 ・IT領域での顧客折衝・提案・課題解決経験 ・コミュニケーション力と判断力を活かした業務推進経験 ・複数名のマネジメント経験 ・基本設計以降のご経験 ・システムの特定の機能に対して改善提案のご経験 ・セルフスターターである ◆定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思 を確認しています。 正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも継続 雇用をすることが可能です。