人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・不動産私募ファンド、REITに関するアセットマネジメント業務 ・賃貸不動産のプロパティマネジメント業務 等 【職種名】 不動産アセットマネジメント(REIT／資産運用) 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 ※グループ会社へ出向していただきます。 【具体的には】 ・賃貸不動産の運営・管理全般 ・テナント管理、リーシング活動企画 ・修繕及びCapex計画の立案 ・賃貸不動産の収支計画の立案・管理 ・REIT投資家への対応(物件関連事項) 等 ※不動産投資法人の保有物件の運用管理業務の経験を通じて、当該領域での専門

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・相続コンサルタント ・税務・会計コンサルタント（資産税） ・事業承継コンサルタント ・金融営業（銀行、信用金庫、農協等） ・その他（日商簿記2級と同等以上の知識をお持ちの方） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 相続コンサルタント＜正社員_福島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 財産コンサルティング事業部において、以下の業務をご担当いただきます。 ・相続税対策 ・相続税申告 ・相続手続き ・納税資金対策 ・事業承継 ・株式評価 ・不動産活用のシミュレーション ・ファイナンシャル・プランニング ・資産運用相談 ＜詳細＞

仕事内容株式会社ゆだ 【山口県山口市】物流拠点責任者（営業所長）／人材育成・組織運営を担うマネジメントポジション 【仕事内容】 【山口県山口市】物流拠点責任者（営業所長）／人材育成・組織運営を担うマネジメントポジション 【具体的な仕事内容】 【物流業界の安定企業／営業所長ポジション／組織運営・業務改善に注力】 ■採用背景 創業70年以上の歴史を持つ当社は、中国地方を中心に物流ネットワークを展開し、輸送・倉庫・物流センター運営など物流全体を支える総合物流企業です。 現在、事業拡大や組織強化を進める中で、営業所運営を担う管理職層の強化が重要なテーマとなっています。人材育成や組織体制の強化に加え、業

仕事内容【応募資格】 [必須] ●以下のいずれも ・人事制度の企画、運用経験 ・人材教育、採用の経験 ・マネジメント経験(10年以上) ●高校以上 [歓迎] ・メーカーでの人事業務経験 ・技能実習生のマネジメント経験 【職種名】 F1用の超軽量ホイールなどの製造メーカーでの人事総務部長職／BBSジャパン株式会社 【仕事内容】 (年間休日120日)世界的にも有名なホイール製造メーカーでの人事総務部長職の募集です フェラーリ、ポルシェ、ベントレーなど世界の名だたる自動車メーカーが認めた強靭なホイールを製造している同社にて、人財・総務部の部長職の業務をお任せします。 【具体的には】 ・経営層や関係部門

仕事内容・部の運営・統括および管理 ・部の経営計画の立案・実行および監督 ・部員の労務管理および人材育成等 ※沖縄県外からの仕事を受託し、株主企業と共同開発します。 ＩＴ津梁パークという優れた環境で働くことができます。

仕事内容『バズる理由』を仕事に。現役インフルエンサーが教えるSNS運用 仕事内容： SNSマーケティング担当として、SNS運用代行などを担当します。 ＜やること＞ クライアントのサービスや情報を、SNSを通じてユーザーへ発信します。 投稿内容や見せ方を考えながら、情報を届ける仕事です。 ※担当する媒体や具体的な業務範囲はプロジェクトにより異なります。 ＜この仕事で広がること＞ 実際の運用を通じて、SNSを活用した情報発信やマーケティングの経験を積みます。 Webマーケティングの知識にも触れ、SNS運用を軸に視野を広げられます。 ＜未経験から実務に入るまで＞ 入社後はSNS運用やマーケティングの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■Web系、業務系の開発経験 【歓迎経験・スキル】 ■C、Java、C#、Pythonの利用経験 ■クラウド利用経験 ■教育や育成にかかわった経験 【求める人物像】 ■経営理念に共感いただける方 「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」 【職種名】 【教育担当／東京】若手エンジニアを1人前に！人材育成で社会貢献！ 【仕事内容】 【教育担当／東京】若手エンジニアを1人前に！人材育成で社会貢献！ 【業務内容】 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ らくらく苑/求人/介護職/正社員/特別養護老人ホーム/兵庫県尼崎市 ＜賞与3.5ヶ月！業界未経験者も積極採用！プリセプター制度導入で安心就業/教育支援プログラム充実の事業所様！＞◎介護職/正社員募集◎【月給193,000円～238,000円】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『園田駅』より路線バスが便利です。

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【本社勤務・課長候補】人材育成・人材開発企画◆プライム上場／マネジメント未経験可／在宅勤務可 【仕事内容】 【本社勤務・課長候補】人材育成・人材開発企画◆プライム上場／マネジメント未経験可／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ~育成・研修領域の経験年数3年で応募可／5万人規模の人材育成~ ●5万人規模の育成戦略を企画・推進できる影響力大のポジション ●経営課題や事業課題を踏まえた人材戦略の中核を担う ■業務概要 トランスコスモス全社における育成施策の企画・構築およびプロジェクト推進を担っていただきます。 経営方針や各事業部門の課題を踏ま

仕事内容ＡＬＳＯＫ介護株式会社 【大宮】介護職員の人材育成担当◇基本土日祝休み／残業平均７ｈ／プライム上場Gの安定基盤／研修体制◎ 【仕事内容】 【大宮】介護職員の人材育成担当◇基本土日祝休み／残業平均７ｈ／プライム上場Gの安定基盤／研修体制◎ 【具体的な仕事内容】 【介護経験活かして人材育成へ／介護の現場を支える／プライム上場ＡＬＳＯＫグループ／年間休日120日以上】 ■職務内容 介護施設を運営する教育研修課にて、人材育成業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・新入職員向け研修の企画、準備、運営 ・既存職員向け研修の企画、改善 ・受講者対応、研修進行 ・教材作成、研修内容のブラッシュアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■飲食業態でのSV以上のご経験1年以上 【尚可】 ■和食業態におけるSV経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性を持って業務に取り組める方 【職種名】 SV候補（とらふぐ亭） 【仕事内容】 ふぐ・魚料理専門店を展開する安定企業。店舗マネジメントを担うSV候補を募集！ 【職務概要】 同社が展開する「とらふぐ亭」のスーパーバイザー（SV）として、 複数店舗のマネジメント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・複数店舗の運営マネジメントおよび指導 ・店舗の売上管理、コスト管理、人材育成

仕事内容【仕事内容】 Web制作部門の責任者として、マネジメントをお任せしていく予定です。 ディレクター、デザイナー、コーダー、オペレーターといった 各専門職メンバーを率いていただきます。 【具体的には…】 自部門のリソースを中心に、収益達成を目指したマネジメントをお願いします。 ・プレイングマネージャーとして顧客満足度の向上 ・クライアントのWebビジネス機会の強化・改善プラン策定 ・プロジェクトのマネジメント、進行管理 ・スタッフの人材育成 ・売上、利益目標の達成のための動き 【当社の強み】 当社は広告代理店を挟まず、営業と制作の両部門が共存し、お客様からダイレクトにオーダーをいただいています

仕事内容アデコ株式会社 ※英語力活かせる【秋葉原／在宅可】法人営業（人材育成・組織開発のサービス展開）◆世界最大級の人材企業 【仕事内容】 ※英語力活かせる【秋葉原／在宅可】法人営業（人材育成・組織開発のサービス展開）◆世界最大級の人材企業 【具体的な仕事内容】 ～世界最大級の人材企業／法人営業の経験と英語力を活かせる～ ■業務概要： ・包括的なHRソリューションを提供するアデコLHHにおいて、人材育成・組織開発・コーチングサービスを提供するチームに所属します。 ・企業の人材育成や組織開発に関する課題やニーズを把握し、研修やコーチングなどのプログラムを設計・提案する法人営業を担当いただきます。

仕事内容株式会社テラスカイ・テクノロジーズ 未経験から始める【IT事務スタッフ】土日祝休／社内カフェテリア ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から始めるIT×事務のお仕事】データ入力やお問い合わせ対応など、世界的なクラウドシステムの事務サポートをお願いします企業で利用されているクラウドシステム「Salesforce」に関する、下記の事務サポート業務を中心にお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ 電話やメールでのお問い合わせ対応 データ入力・お客様情報の確認や連携 システムの使い方のご案内・サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンタープライズ企業の決裁層（部長レイヤー以上）との折衝をリードした経験 ・定量情報の分析から課題を特定した経験 ・顧客課題を自ら深く捉え、提案によって解決を導いた深耕折衝の経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 【職種名】 事業開発・アカウントマネージャー(Mgr候補)【AI×記憶の技術／企業の人材育成に挑む新事業】 【仕事内容】 ■既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント 既存顧客（エンタープライズ企業）向けに、Monoxerの導入・運用設計から、 成果創出の最大化に向けたアカ

仕事内容"同社の次なる成長エンジンである「ERP事業本部」の事業統括を担うポジションです。 事業計画から組織構築、プロダクト戦略まで、圧倒的な裁量を持って事業の非連続な成長を牽引することが期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●事業戦略の根幹から創り上げる裁量 ●SaaSの枠を超えたソリューション提案 ●会社の成長エンジンを牽引する手応え ■具体的な仕事内容 入社後はオンボーディングを経てセールスマネージャーとしてご活躍いただき、将来的には事業本部長として下記の業務を統括していただくことを期待しています。 ▼事業計画・GTM戦略の策定・推進 P/Lに責任を持ち、複数の新規プロダクトのプライシング

仕事内容【WEBデザイナー】未経験歓迎／次世代のIT人材を育成／土日祝休み ▼仕事内容 ◆自社ITサービスの認知度向上・リード獲得に向けたビジュアル戦略およびクリエイティブ業務を行います。 インターネットの普及などによって、ビジュアルコミュニケーションの重要度が高まり続けています。 自社ITサービスを多数展開している当社でも、他社との差別化を図るために日々新たなチャレンジを仕掛けています。 自社サービスの拡販に向けて、ビジュアル戦略の立案から携わり、 事業のプロモーションを最大化するための『戦略的Webデザイナー』です。 アイデアを具現化できる最上流のポジションで、経験・スキルを発揮してみません

仕事内容株式会社栄光 【京都】教室長候補（教室運営・人材育成）未経験歓迎／Z会グループ／年休120日／残業月10～15h 【仕事内容】 【京都】教室長候補（教室運営・人材育成）未経験歓迎／Z会グループ／年休120日／残業月10～15h 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 首都圏を中心に学習塾・個別指導・オンライン教育など幅広い教育サービスを展開する「Z会グループ」の企業である株式会社栄光。 今回は、栄光ゼミナールの教室運営を担う「教室長候補」の募集です。 営業や販売サービス、人材業界、店舗運営などで培った「人と向き合う力」を活かしながら、子どもたちの未来づくりに携わりたい方を歓迎します。 ■仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ビジネス実務経験5年以上 ◆以下いずれかのご経験 (1)SEとして要件定義、設計、開発のいずれかに主担当者レベルで携わったご経験3年以上 （アプリ/インフラ不問） (2)コンサルティングファームでのプロジェクト経験1年以上 (3) 事業会社でITプロジェクトのPM/PMOに携わった経験1年以上 【本ポジションの魅力】 ◆コーチング資格を保有する経営陣が社員一人一人のキャリアについて一緒に考え、 実現に向けて手厚くサポートします。 ◆豊富な現場経験に基づいて設計された入社時研修が充実。 ITコンサルとして各ケースでどうするかを臨場感をもって学習・体験でき