人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容 創業60年以上。人を育てることで成長してきた建設グループ はまさきホールディングス株式会社は、株式会社濱﨑組とTOAHOME株式会社で構成される、 建設業を中心に事業を展開する企業グループです。 グループの中核である株式会社濱﨑組は、左官工事業者として創業し、 現在では集合住宅・医療施設・商業施設など多様な建築物の施工を手掛けています。 また、大工工事や内装仕上げ工事なども自社で展開し、高い技術力を強みとしています。 一方、TOAHOME株式会社では、注文住宅の設計・施工をはじめ、土地提案やリフォーム事業を展開。 構造計算に基づく耐震構法SE構法を採用し、地震に強い安心の住まいと、 一人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験（2年以上） ・給与計算、年末調整などの業務 ・社会保険手続き、勤怠管理などの業務 ■PCスキル Word、PowerPoint：社内資料作成、説明資料作成など Excel：表作成、関数（sum、average、if、VLOOKUP） [歓迎] ■人事・労務経験 ー300名以上の企業における給与計算・労務管理経験 ー社会保険手続きの実務経験 ー就業規則改定や労使協定対応経験 ー労働基準監督署等の行政対応経験 ー人事評価制度運用経験 ー昇給・昇格運用経験 ■システム・改善経験 ー人事給与システム導入・改修経験 ー業務フロー改善経験 ■その他

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験（3年以上） ■ワークショップや研修で、学習目標の設定から体験プログラムの設計・実施まで自らリードした経験 ■受講者の反応を観察しながら、その場をコントロールし学習目標に導いたファシリテーション経験 [歓迎] ■教育、人材育成、またはIT・デジタル分野での実務経験もしくは関心がある方 ■法人クライアントとの折衝、プロジェクト推進（課題解決に向けた企画設計～実行）を行ったご経験 ■業務の効率化やオペレーション改善に取り組んだご経験 ■toB向けワークショップデザインのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 研修講師／ナビゲーター※企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業部長またはそれに準ずるレイヤーでの事業マネジメント経験（3年以上目安） - 事業戦略の立案から実行、P/L責任を持ち、事業成長を牽引した実績がある方 ・大規模組織（目安として20名以上）のマネジメント経験 - 組織目標達成への強いコミットメントと、メンバーの育成、エンゲージメント向上に貢献した実績をお持ちの方 ・大手企業に対するソリューション営業のご経験（5年以上目安） - 高い事業目標に対する達成実績と、そのための戦略的なアプローチを自ら構築し実行したご経験 ・事業・経営それ自体への強いコミットメント - 自

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【日立市／未経験可】人事総務◆人事制度・労務管理・人材育成◆教育体制年休124日／プライム上場G 【仕事内容】 【日立市／未経験可】人事総務◆人事制度・労務管理・人材育成◆教育体制年休124日／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 UTグループが手掛けるのは、製造業界を中心とした総合人材サービス事業です。「人」と「企業」のベストマッチングを通じて、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数は30,000名を超えており、今後は事業の横展開を進めながら、さらなる組織強化に向けた増員を行っていきます。 ■職務内容： ご経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】法人営業／医療・介護業界向け人材育成サービス（年収400万円～1000万円） 【仕事内容】 「マネジメントの力で社会に希望を！」をビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、人事コンサルや戦略コンサルを軸としながらも、様々なクラウドサービスの提供と拡大に注力しています。 医療機関・介護施設・クリニック等の法人顧客に対して、マネジメント特化型eラーニングサービスを活用した組織課題の解決提案をお任せします。 【具体的には】 ■新規提案営業 ・医療・介護業界

仕事内容日本室内装飾事業協同組合連合会 未経験歓迎◆建設業界を支える団体の【事務】年休130日*実働7h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ≪建設業界（内装仕上げ工事業）の発展を支える組合連合会の事務局業務です≫理事会や委員会の運営、資料作成、関係各所との調整などをお任せします。◎理事会や委員会の準備、運営 ◎会議に関する資料作成 ◎外部団体や関係省庁との折衝 ◎資格試験準備、実施 ◎日装連新聞の発行（月刊） ◎組合員対応 など 全国に48の協同組合があり、それぞれの理事長や事務局、委員会メンバー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発・ITプロジェクトにおける進行管理やマネジメントの経験（直近含め2年以上） ・顧客・ユーザーとの要件定義の経験 ・SESなどでのシステム開発経験、 またはエンジニアとコードレベルの会話に抵抗がない程度のIT・デジタル関連の技術的理 [歓迎] ・AI関連のシステム開発プロジェクトへの関与経験 ・クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）の活用経験 ・PMP（Project Management Professional）等の資格保有 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 AI/DX開発PM候補【AI/DX人材育成・組織開発／W

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または人材紹介業におけるICT/DX人材の採用業務の経験 ・営業の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京/原則在宅】ICT/DX人材の採用・育成・キャリア支援（年収650万円～880万円） 【仕事内容】 ■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー ■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先: ICT統括部ミッション】 ・全社DX戦略の企画立案 ・

仕事内容新卒・中途採用に関する活動から、社内イベントの運営、 入社後の研修サポートなどを担っていただきます。 学生や応募者、社内各部門と連携しながら、 人材の採用・育成を支える業務に携わっていただきます。 ▼具体的には ・求人票の作成・更新、採用媒体の運用全般 ・主に新卒の会社説明会や合同企業説明会 ・主に新卒のインターンシップの調整・運営全般 ・採用管理システムでの応募対応、面接日程調整、選考進捗管理 ・入社式、配属式などの運営、新入社員研修等の運営サポート ・社内表彰式などのイベントに関する企画、運営全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社Ｔａｌｅｎｔ ｘ Ｂｕｚｚ 【人材業界未経験歓迎】両面型人材紹介営業◇1年間の伴走育成/早期昇格・高還元インセンティブ 【仕事内容】 【人材業界未経験歓迎】両面型人材紹介営業◇1年間の伴走育成/早期昇格・高還元インセンティブ 【具体的な仕事内容】 ～あなたが抱えてきた悩みをあなたが支援しませんか？/成果を出してきた営業経験を、次は"市場価値"へ変える。20代で年収1,000万円超・事業責任者も目指せる環境へ～ ■業務内容： 企業と求職者の双方を担当する両面型コンサルタントとして、採用支援からキャリア支援まで一貫して携わります。 ・企業の採用課題ヒアリング、求人要件定義 ・新規ク

仕事内容■お仕事内容 ＼家庭との両立を応援！／ 介護のお仕事にチャレンジしませんか？ 週１や１日3時間～OKの案件もあり♪ 無理なく働ける環境をご紹介します！ 医療・福祉業界で5年以上の実務経験・人材育成マネジメント経験者対象求人★ 特別養護老人ホームで所長の補佐として、各種管理業務やマネジメント業務に就いていただきます。 【主な仕事内容】 ・所長補佐業務 ・運営管理 ・業績数値管理 ・行政管理 ・職員マネジメント ・介護報酬改定対応など ◇自家用車を用いて打合せ等、拠点間移動を行っていただく事があります。 ◇変更範囲：変更なし ★★将来の所長を目指せるポジション★★ 現在の所長を支える「副所長

仕事内容株式会社BREXA Technology 【静岡県磐田市】エンジン評価業務◆教育・人材育成に投資する企業成長環境 【仕事内容】 【静岡県磐田市】エンジン評価業務◆教育・人材育成に投資する企業成長環境 【具体的な仕事内容】 ～働きやすい環境で長期就業離職率2%以下／大手エンジニアリング会社／売上規模2000億円／22,000名規模の中核企業／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業～ ■業務概要： 世界的に有名なエンジンメーカーで、自動車・二輪エンジンの実験評価業務をお任せ致します。 ■業務詳細： エンジンベンチ耐久評価試験、データまとめ、エンジンの組み換えバラシ測定の準備などを

仕事内容【応募資格】 [必須] ラグジュアリーブランドまたは高価格帯リテールでのマネジメント経験（目安：2年以上） 高い接客スキルとクライアント志向 チームを巻き込み、目標達成に導くリーダーシップ 柔軟性、責任感、セルフマネジメント能力 日本語：流暢、英語：読み書きレベル以上（尚可） 【職種名】 【東京・神奈川・神戸・大阪・京都】◆ストアマネージャー◆外資ラグジュアリーブランド｜インセンティブ有 【仕事内容】 Deputy Store Manager/Store Manager ブランドの価値観を体現しながら、クライアントに最高の体験を提供することを目指し、店舗の売上・サービス・運営の質

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須 ・人事総務関連業務の経験（3年以上） ●尚可 ・労働関連法令に関する知識 ・語学力（英語） ※現在日常業務で頻繁に使うことはありません。 【職種名】 〇【神奈川/WEB面接可】総務人事業務【鎌倉製作所】 【仕事内容】 ●採用背景 当所の事業拡大に資する組織体制構築が喫緊の課題であり、当所では今後2~３年で300~400人程度の人員増を計画しています。これに対応した組織体制の見直し、採用や教育、労務管理、制度運営など人事総務部門としても強化していきます。 ★鎌倉製作所に関して httpswww.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/gr

仕事内容【応募資格】 [必須] ※お持ちのご経験やスキル、ご希望の条件によっては、契約社員としての採用となる場合があります。 【必須】 ・10人以上のプロジェクトのアートディレクターの経験 もしくはゲーム開発の実務経験が5年以上でアートディレクターへ のキャリアアップを お考えの方 ・コンシューマーまたはネイティブアプリでの開発経験 ・クライアントとの折衝業務 ・デザイン外注管理経験 【歓迎】 ・管理職経験（職位問いません） ・人材育成の経験 ・採用業務の経験 ・営業経験 ・Unityを使用した開発経験 【職種名】 3Dアートディレクター(有名タイトル・IP開発に携われる） 【仕事内容】 デザイン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下のすべてにおいて、極めて高いレベルのスキル・経験をお持ちの方 ・事業/予算管理力： 事業計画の策定・運用に責任を持ち、予実ギャップの要因を的確に言語化し、強度高く軌道修正・完遂した経験 ・組織マネジメント/育成力： 既存の枠にとらわれないKPI設計やオペレーション構築、人材の再配置、およびメンバーへのタフなフィードバックを通じた人材育成の経験 ・複雑な合意形成/交渉力： 自組織の目標達成のため、他部門や顧客と論理的に交渉し、自律的に合意形成・リソース確保をリードした経験 ・ビジョン浸透力： 組織の中長期ビジョンを描き、具体的な「How」に落とし込んで

仕事内容[大阪・大阪市] 人事(採用)経験者歓迎 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 | 月給34万円37万円 | 週休2日 | 一般事務 | 経理事務 ▼仕事内容 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 [具体的には] 採用業務（新卒・キャリア）人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用労務管理業務業務体系化とメンバーマネジメント など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上の学歴をお持ちの方 ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験をお持ちの方 ・飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育・マネジメント経験をお持ちの方 ・人が育ち、組織が強くなる仕組みを自ら考え、現場へ落とし込むことに挑戦したい気持ちをお持ちの方 ・変化を恐れないマインドと当事者意識をお持ちの方 ・自己成長を通じて、会社の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方 [歓迎] ・飲食・サービス業界等でエリアマネージャーやブロック長として複数店舗を統括したご経験をお持ちの方 ・人事、採用、教育制度、給与制度の設計や運用の実務経験をお持ちの方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【ホテル業界でのマネジメント経験をお持ちの方】 ■ 必須条件 ・ホテル業界での勤務経験 ・スタッフの育成や組織運営などのマネジメント経験（人数不問） ・売上管理、予算管理などの数値管理経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール） ■ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・宿泊部門責任者としての経験 ・副支配人としての経験 ・支配人としての経験 ・ホテル運営における管理職経験 これまで培ってきたホテル運営やマネジメントの経験を活かし、サービス品質の向上、組織づくり、収益改善など、ホテル運営の中核を担っていただける方を求めています。 [歓迎] 【ホテル運営の