埼玉県のケアマネジャー 有料老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容【タイトル】 グループホームみんなの家・松伏【グループホーム】 【仕事内容】 グループホームみんなの家・松伏【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、グループホーム「みんなの家・松伏」におけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 グループホーム「みんなの家・松伏」におけるケアマネ（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成： - 入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を把握し、適切なケアプランを作成します。 - ケアプランには、日常生活の支援

仕事内容埼玉県さいたま市南区の介護支援専門員／居宅介護支援事業所 (正社員) | 医療法人財団 聖蹟会 ハートランド浦和 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・利用者宅を訪問（１回／月）し、ケアプランのアセスメント、モニタリングの実施 ・サービス担当者会議の日程調整 ・ご利用者、ご家族へのケアプラン説明 ・ご利用者、ご家族の相談対応 ・ケアプラン計画のとおりサービスを受けられているか確認のための事業所訪問 ・請求業務 ・支援経過等のパソコン入力等※変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市南区) ▼職種 介護支援専門員／居宅介護支援事業所(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容埼玉県桶川市の介護支援専門員［桶川市／扇の森おけがわ］ (正社員) | 社会福祉法人 永寿荘 ▼仕事内容 デイサービスセンター「ＨＹＡＫＵーＷＡＫＵ桶川」内に併設しているケアプランセンターです。 ・ケアプラン作成 ・介護相談 ・要介護認定申請や要介認定調査の代行２０代〜５０代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 未経験の方もしっかりサポートします！【両立支援に理解のある求人】（子育て）「変更範囲：変更無し」 (埼玉県桶川市) ▼職種 介護支援専門員［桶川市／扇の森おけがわ］(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日116日で無理なく長期勤務が可能！ 有料老人ホームで、入居者さまが安心して快適な毎日を送れるよう、 日常生活のサポートや見守りを行う仕事です。 生活の場に寄り添いながら、一人ひとりに合わせた丁寧なケアができるのが特徴です。 ① 入居者さまの身の回りのお世話：食事介助・入浴介助・排泄介助・移乗介助・体位変換・更衣介助・口腔ケア ② 生活環境の整備：居室や共用スペースの清掃・消毒・リネン交換・ベッド周りの整理整頓・洗濯物の管理・備品補充 ③ 日常生活・レクリエーションのサポート：体操やレクリエーションの

仕事内容介護付有料老人ホームにおける介護業務です。入居者様への食事・トイレなどの介助をはじめ、日常生活に必要な介助全般を担当していただきます。

仕事内容若手活躍中/有料老人ホームの介護職/埼玉県坂戸市/正社員/月給242000円~257000円 サービス付き高齢者向け住宅特定施設（特定施設入居者生活介護）での介護業務全般 ○身体介護（排泄、入浴、食事等） ○巡回、コール対応 ○介護記録 等 ※従事すべき業務の変更範囲なし ※就業場所の変更の可能性あり（通勤範囲内） ＊社内研修も充実しており、スキルアップを図れます。 ＊管理者、エリアマネージャーなどキャリアアップも目指せます。 ブランクOK！_有料老人ホームの介護職☆★ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人

仕事内容【タイトル】 アスモ介護サービス上山口（所沢）【居宅】 【仕事内容】 アスモ介護サービス上山口（所沢）【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） アスモ介護サービス上山口（所沢）における居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 ケアマネージャーとしての主な業務は、介護が必要な高齢者やその家族と密接に関わり、適切な介護サービスを提供するための計画（ケアプラン）を作成することです。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. アセスメント（評価） - 利用者の身体的・精神的状

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ北越谷 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落と

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホームききょう苑では、ケアマネジャーとして《充実したサポート体制》のもと、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供します！ ◆ 具体的には、利用者様のニーズを把握し、最適なサービスの計画を立てる業務が中心です。 ◆ さまざまな専門職と連携し、利用者様の生活を支えるための《情報共有や調整》を行います。 ◆ 利用者様やご家族とのコミュニケーションも大切な役割です。心温まる対話を通じて、信頼関係を築いていきましょう！ ◆ 夜勤・日勤の両方での勤務があり、フレキシブルな勤務体制で《働きやすい環境》が整っています。 この素晴らしい環境で、一緒に心豊

仕事内容高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆正社員登用あり◆ 正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ◆頑張りを評価する昇給制度◆ 年1回

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 リハビリホームまどか戸田では、ケアマネジャーとしての《やりがいのある業務》をお任せします！ あなたの役割は、ご利用者様の《ニーズを理解》し、最適なケアプランを作成することです。日々のコミュニケーションを通じて、心のこもったリハビリを支え、利用者様の《「やりたいこと」を実現》していきます。 ◆ 業務内容の一例 ・利用者様との面談やアセスメント ・ケアプランの作成および見直し ・関係機関との連携 私たちの施設は、日勤のみの勤務スタイルで、プライベートも大切にしながら働ける環境です！ あなたの《専門知識》を活かし、ご利用者様の生活を豊かにするお手伝いをしませ

仕事内容【仕事内容】 ◆計画書作成 ケアプラン（居宅サービス計画）作成のためにお客さまの要望等を中心にお客さまの生活状況、ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン（居宅サービス計画）を作成します。 ・アセスメント（課題分析） ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡・調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じたサービス調整を行って状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な把握 ◆給付管理 給付管理に関する業務を

勤務時間▼勤務時間詳細 9:00～18:00 実働8時間（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 時間外あり（月平均10時間程度）

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設における介護支援専門員職業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 ・その他、介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護付き有料老人ホーム 定員：53名（50室） 開設：2019年12月1日 【おすすめポイント】 ・IT、IOTを導入 ・研修制度が充実 ・昇給あり ・週4日勤務～ ・雇用期間は原則更新 【給与詳細】 時給：1,650円～ 時間外手当 年末年始特別手当 通勤手当：30,000円/月 昇給

仕事内容【タイトル】 ホームステーションらいふ川越【有料】 【仕事内容】 ★業界トップ級給与 年収 ３８０万円（昨年実績）★ 「介護のプロ」を目指したい方を応援します。 未経験・無資格の方も歓迎です。 【仕事内容】 ・身体介護（排泄、入浴他） ・通院介護 ・施設内の巡回、清掃、洗濯他 レクリエーション、外出、イベントの企画・実行など、ご入居者様の生きがいを引き出す「生きる力の介護」を実行できます。ホームステーションらいふ川越【有料】 有料老人ホーム 介護士 【事業所名】 ホームステーションらいふ川越 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社

仕事内容【タイトル】 みずたま介護ステーション所沢【居宅】 【仕事内容】 みずたま介護ステーション所沢【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） みずたま介護ステーション所沢【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーの主な業務は、利用者一人ひとりに適したケアプランを作成することです。これには、利用者の健康状態や生活環境、家族の状況を詳細に把握し、それに基づいて最適な介護サービスを提案することが含まれます。 2. 利用者とのコミュニ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ アミカの郷北浦和/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/さいたま市緑区 実務者研修取得支援金 最大10万円支給！ キャリアアップしたいあなたを応援します！ ～車通勤OK。無料駐車場完備！バス停も徒歩2分 通勤らくらく！～ 施設スタッフの声 セブンイレブンさいたま三室店・インド料理ジョティなど徒歩圏内にある

仕事内容埼玉県春日部市の有料老人ホーム介護職（ヒューマンサポート春日部中央） (正社員) | 株式会社ベネッセヒューマンサポート ▼仕事内容 ◎２０２５年１２月５日付で株式会社ベネッセスタイルケアグループにグループインしました。 地域に必要とされる施設を目指して、一緒に働きましょう！※１日の仕事内容例ご入居者様の入浴 ・食事 ・排泄介助や日常生活のサポートイベントやレクリエーションの企画 ・準備外出レク等参加（お散歩 ・買い物同行など）介護記録の入力（パソコン ・タブレットなどを使用）他※未経験者歓迎※フロア毎にスタッフを配属し、担当するご入居者様を限定するなど、スタッフの負担を軽減。 ※変更範囲

仕事内容介護職・幹部候補（有料老人ホーム）|正社員|埼玉県白岡市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 ・資格取得支援制度 ・制服貸与、労働組合加入 ・育児・介護休業制度あり ・年末年始手当 ・慶弔見舞、特別休暇 ・昇給（年１回)、賞与年2回 ・決算賞与支給実績有り ・処遇改善手当 ・社会保険完備

勤務時間17:00～翌10:00 ※週1日～勤務可

仕事内容★週1日～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業所名:ALSOKケアホーム和光下新倉（有料老人ホーム） 求人の特徴:ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,介護福祉士,車通勤可,

仕事内容埼玉県熊谷市の介護支援専門員（施設ケアマネジャー） (正社員) | 社会福祉法人梅田福祉会 特別養護老人ホーム 熊谷めぬまの郷 ▼仕事内容 特別養護老人ホームにて、ご利用者様のケアプランの作成やアセスメント、サービス担当者会議などを行っていただくお仕事になります。 また、事務所業務（電話対応、来客対応等）、そのほか施設運営に必要とされる諸事。 ご利用者様の通院送迎支援も行って頂き、施設ケアマネとしてご活躍いただきます。 業務の変更範囲：変更なし (埼玉県熊谷市) ▼職種 介護支援専門員（施設ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給195000〜250000円 (基本