東京都西東京市の人事の求人・仕事・採用

仕事内容"給与計算や社会保険手続き、勤怠管理を中心にお任せします。 法改正への対応や労務企画の業務にも取り組んでいただける機会があります。 【業務詳細】 ・月次給与、賞与計算、勤怠データの集計 ・各種控除（住民税・社会保険）に関する情報のとりまとめと内容確認 ・顧問社労士との連携（社会保険手続き、法改正対応など） ・年末調整、住民税年度更新の対応 ・社内申請フローや労務関連プロセスの改善提案・実行（システムの導入や入れ替えの検討等） ※使用システム：Teamspirit（勤怠管理）、OBC（給与）、kintone（人事管理）、GoogleWorkSpace（業務ツール） ※給与計算や社会保険手続

仕事内容"デジタルビジネス事業本部において、各事業部の業務運営を支える事業本部スタッフです。 VISION「デジタルテクノロジーのCoE」を背景に展開する6つのビジネス領域を、総務・セキュリティ・PMO・人事の面から支援します。 ＜おすすめポイント＞ ●テレワークを活用した業務遂行 ●業務範囲が幅広く様々な経験が可能 ●業務効率化を積極的に推進可能 ■具体的な仕事内容 事業本部の立場で、各事業部の業務が円滑に進むよう、コーポレートスタッフ部門と連携しながら業務運営の組立・改善・管理を行います。担当する役割は「業務統制・管理、人材・組織サポート」です。 ●総務系 ・労務管理 ・物品調達・管理 ・押

仕事内容"「やりたいことが決まってない…」そんなあなたも歓迎◎ まずは面接でカジュアルにお話ししませんか？" 元アパレル、元飲食、元栄養士、元看護師etc… 当社メンバーのほぼ全員が完全未経験入社。前職はITに全く関係のない方や、PCを触ったことがなかった方まで多くの未経験者を育成してきた実績があり、教育体制・豊富なノウハウ・サポート体制が整っているので安心です◎ ★入社後は1ヶ月の自社内研修からスタート！ 「そもそもITとは…」といった基礎知識はもちろん、現場で求められる実践的なマナーや振る舞いについてもレクチャー！研修期間中は他業務が一切なく、研修だけに集中できます◎ ★働きやすさも抜群！

仕事内容"大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが特徴であり、強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。 ※「採用」とらわれず、最終的には育成、配置、評価

仕事内容インスタンス株式会社 "おもろい会社"をお探しなら当社へ！【ITエンジニア】*未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【メンター制度で徹底的にサポート！未経験でも安心】◎Webサイト運用やシステム・アプリ開発など案件多数★入社2年目でフルリモ案件配属の実績アリ♪―★リモート案件多数！ あなたの興味や希望、お住まいなどを考慮してアサイン先を決定します。 【プロジェクト例】 ☆医療プロダクト開発 ☆広告配信システム開発 ☆クラウドセキュリティ支援 ☆CI/CD環境構築

仕事内容"人事・経理・財務・法務・総務・IRといったバックオフィス領域において、責任者としてDX／AXを牽引します。 構想設計からソリューション実装、運用定着までを一貫して担い、同社の働き方を再構築するポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ コーポレート機能（人事、経理、財務、法務、総務、IR、コーポレートIT）におけるDX／AX推進の責任者として、以下の役割を横断的に担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●ビジネスアーキテクト IT・データ活用戦略の策定、業務構造・業務ケイパビリティの再設計、Target Operating Model（将来業務運営モデル）の構想設計。 ●ビジネスアナ

仕事内容JICAの仕事は、開発途上国の“国創り”。 "気候変動や災害、紛争やパンデミックなどにより、開発途上国を取り巻く環境が大きく変化する現代。「信頼で世界をつなぐ」をビジョンとする公的機関・JICAが果たすべき役割は、ますます大きくなっています。 JICA職員のミッションは、開発途上国の政策を担う政府の高官や事業実施機関、現場で協力を届ける専門家・コンサルタントなど、各国の課題の最前線に立つ方々と関わりながら、リーダーシップをもってプロジェクト・マネジメントを行なうことです。 その結果、関わった国に中長期的に貢献する新たなインフラ事業が誕生したり、環境・貧困問題が改善したり…といった社会的な

仕事内容"事業拡大を続ける同社の採用活動を、オペレーションの側面から支える重要なポジションです。 採用関連システムの安定運用から、データ分析に基づく業務改善、ガバナンス強化まで、 採用プロセスの最適化をミッションとして幅広く担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●データ分析から改善提案まで主体的に関与できます。 ●採用活動の根幹を支えるオペレーション設計に携われます。 ●複数部署を巻き込みながらプロジェクトを推進できます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 採用活動が円滑かつ適切に運用されるための環境整備を推進します。 採用担当者や社内外の関係部署と連携しながら、下記のような業務をお任せします。

仕事内容臨機応変な対応で、「やりきった！」と思える毎日を。 毎日毎日おんなじ仕事だと少しタイクツ。「刺激」とか「達成感」が感じられる方がいい！…そんな風にお考えの方には、この労務アシスタントの仕事がピッタリです。 だって、入社後に待っているのは幅広い業務に携われる毎日。決まりきったルーティンワークではなくその場その場で動き方を考える仕事なので、飽きがこないのです。 会社・グループ全体が変革期を迎える今、労務の仕事の幅は広がってきています。そのため事務スタッフに任される仕事も、勤怠の問い合わせ、書類の作成、データ入力、集計など様々。時には初めて依頼する業務もあるかも…？そのぶん、臨機応変にやり遂げ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ミカドセイワは愛知県尾張地区を中心にミカドというパチンコ店を運営している会社です。 近年、 ミカドは基盤のある愛知だけでなく東京への進出も果たし、 現在は愛知で6店舗、 東京に2店舗になりました。 2023年4月から新たに新規事業の飲食部門を立ち上げます。 今後も「2030年までに売上350億円。 他業種で売上1億円の企業になる」を目標に、 積極的な出店戦略を進めていきます。 私たちはCS（お客様の満足）よりもES（従業員の満足）を特に大切にしています。 それは、 ESが高ければCSは高まると考えているからです。

仕事内容「やりたいこと」は、入社してから見つければいい。 "転職って、すごくエネルギーを使いますよね。何社も面接を受けて、自分に合う会社を探すのは大変です。もし、一つの会社で全く違う仕事に挑戦できるとしたら…？私たちは、そんな『社内転職』が当たり前の会社をつくりました。 ▼まずは、ゆっくり適職探し。 人材コーディネーター、人事、営業という3職種から選べます。そのため、入社時点では「なんとなく面白そう」で大丈夫。自分に合う道を、じっくり探していきましょう。 ▼3つの成長コースからあなたに合うものを。 成長コースも、「野心派」「着実派」「探究派」の3つをご用意。マネジメントの道も、専門性を極める道も

仕事内容"【概要】 人事給与パッケージをSaaS型で提供する「HRAサービス」をプライムで導入する案件の導入エンジニア として活躍していただきます。 引き合い状況によっては、SI型の（導入期間が1年を超え、総工数が数百人月となるような）大型案件や パッケージベンダーとの協業案件への参画も可能です。 【業務詳細】 ・国内産メジャー人事給与パッケージ「Generalist(R)」、またはグループ会社製品をベースとする勤怠 システム「SIS就業」の導入を担当していただきます。 ・導入期間は1年未満の案件が多いですが、1年を超え総工数が数百人月となるような大型のSIプロジェクトや ベンダー協業案件への参画機

仕事内容"人事の中核となる「配置」「評価」「従業員フォロー」を通じて、一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを担うポジションです。事業部長や執行役員、取締役などの経営・事業の責任者と連携しながら、社員のキャリアと組織の成長を支援します。人事としての専門性に加え、幅広い関係者と合意形成を進めるビジネススキルも身につけられます。 社員の配置から入社後のフォロー、評価、キャリア支援まで、社員の成長と組織づくりに関わる業務を幅広く担当します。 ■配置・アサイン管理：プロジェクトや部署への配置、異動・着任日の調整、配置後のフォロー ■キャリア開発・異動支援：キャリア希望の把握、面談、異動先の検討、ジョブローテ

仕事内容▼About Us 『誰もが理想のキャリアを実現できる社会に』 より働きやすい社会を実現させるべく、2025年に新しく設立したばかりの当社 キャリアコンサルティング事業を中心に事業展開中！ そんなフレッシュな会社の”採用担当”として、未経験から活躍してみませんか？ ▼マイキャリアの採用担当 ただ話を聞くだけでなく、 応募者のキャリアを一番に考えるのが特徴の当社！ 『今回は何のために転職するのか』 『なりたい姿や叶えたいこと』 など、カジュアルな雰囲気のなかで とことんヒアリングしながら 将来のキャリアを一緒に考えます。 ▼具体的な業務内容 ・カジュアル面談 ・面接 ・内定者の入社前フ

仕事内容生活のバランスもやりたいことも、入社後に全てが叶う。 "「人と話すのは好き、だけど自分に向いているシゴトがわからない」というあなたへ。色々な業務を経験しながら、ピッタリ合うキャリアを探しませんか。 ――「でも、一旦働きだしたらそんな余裕、ないかも…？」と、不安になることも。当社なら、プライベートと仕事を両立させられる条件が整っているので安心です。 ★気持ちに余裕が生まれる、働きやすさ！ 残業は月3時間以下とほとんど定時で退勤できるほか、週に必ず2日はお休みです。収入も入社3年目で月収50万円を目指せます。 ★したいことを見つけて挑戦できる環境！ 入社後は人事・ラウンダー（教育担当）・人

勤務時間【月・火・木・金曜】 フルタイム…8:30-19:30（休憩120分/12：30-14:30間） ※18:30-19:30間は時間外勤務として時給×1.25の支給となります。 ※休憩時間中の一時帰宅OK！ 【土曜】 8:30-13:00 (休憩なし) ★☆ フルタイムや土曜出勤可能な方大歓迎！！ ☆★

仕事内容＼未経験OK・時給1300円／皮膚科クリニックの受付事務【ひばりが丘駅 徒歩2分】 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ■患者様の受付対応 ■保険証の確認・登録 ■会計、レジ業務 ■電話応対（予約受付や問い合わせ対応） 来院される患者様に安心感を与えられるよう、 丁寧で明るい対応が求められる大事なポジションです。 基本からお教えしますので未経験でも安心してスタートできます！ ※当社「株式会社エヌジェーシー」を雇用主とし、 直接雇用の上、契約先である医療機関に出向しご勤務いただきます。 資格: ・資格不問 ・学歴不問 勤務時間: 【月・火・木・金曜】 フルタイム…8:30-19:3

仕事内容"総務人事課にて、全国8拠点・約300名の社員を対象とした給与計算・社会保険業務をお任せします。両業務ともに内製化しているため、給与・社保に関する一連の実務を幅広く経験できます。 【具体的な業務内容】 ■給与関連 給与計算 伝票処理 社員情報の登録・変更 給与関連データの集計 年末調整 ■社会保険関連 入退社・扶養に伴う各種手続き 社会保険料の計算 産前産後休業・育児休業の手続き 労災対応 将来的には、ご経験やキャリア志向に応じて、労務管理や人事制度の運用・改善などへ担当領域を広げていただくことも可能です。 【使用ツール】 OBIC7、TimePro、オフィスステーション、サイボウズ、

仕事内容"【ミッション】 顧客の経営・事業課題を「人・組織」の観点から紐解き、最適な解決策を提案・実行することがミッションです。 顧客から提示された課題にそのまま応えるのではなく、対話を通じて背景や目的まで深掘りし、「本当に解決すべき課題は何か」から考えることを重視しています。 課題の特定から提案、プロジェクト設計、実行・改善まで一貫して顧客に伴走し、 必要に応じてSHIFTグループのさまざまなケイパビリティも組み合わせながら、課題解決を推進していただきます。 【業務内容】 顧客の経営・事業課題を起点に、組織・人材に関する課題を整理し、 戦略策定から施策の設計・実行まで一貫して支援します。 人事制度

仕事内容"大手SIerと協働し、自治体向けの財務会計や人事給与、国民健康保険など、社会に不可欠な大規模システムの開発・運用保守に携わっていただきます。長期継続のプロジェクトで、専門性を高められる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●長期案件で腰を据えて業務知識を習得可能 ●ユーザーとの接点が多く介在価値を実感 ●プライム案件や大手SIerとの直接取引が中心 ■具体的な仕事内容 自治体向けの基幹系システム開発プロジェクトに参画し、ご経験やスキルに応じた業務をお任せします。スクラッチ開発が中心となり、要件定義から保守・運用まで幅広い工程に携わるチャンスがあります。 ＜案件分野・開発工程＞ ●自治体向け

仕事内容いろいろ経験したい人も、専門性を磨きたい人も。 一人ひとりに合わせて仕事を任せる、NECTの総務事務！ "NECTの総務では、新しく入ったメンバーに部長が必ず聞くことがあります。 「これから、どうキャリアを積みたい？」 いろいろな業務を経験したい、資格で専門性を高めたい、効率化して自分の時間を増やしたい。目指す姿に合わせて、任せる仕事を一緒に考えていきます。 ★成長のペースも、私仕様 ・一人ひとりに合わせたオーダーメイド研修と、専属メンターのサポート ・始めやすい業務から、給与計算・労務へ段階的にステップアップ ・平均3ヶ月での独り立ちを目指し、焦らず仕事を覚えられる ・秘書検定や生成AI