労務 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容新卒採用と中途採用を中心に担当していただきます。 ・採用業務に伴う予算策定 ・経営戦略に沿った人材採用計画立案 ・採用手法の検討、実施 ・媒体および原稿管理 ・面接調整、面接実施、配属調整 ・入社退社手続、会社説明会実施、 ・学校訪問 ・各種官公庁提出書類の作成 など 変更の範囲：その他総務業務、企画事務

仕事内容派遣会社での派遣スタッフ管理のお仕事です。 ・クライアントへの人事課題のヒアリングからご提案やフォロー ・派遣社員のサポート、状況の確認 ・求職者との面談や入社前教育、派遣社員の就業状況把握 ※飛び込み営業やテレアポなど、新規営業は発生しません。 ＊変更の範囲：会社内での全ての業務 ＊自家用車の持ち込みができる方（エリア：主に大分県内）

仕事内容１．労務管理：派遣スタッフの勤怠管理、給与計算、社会保険手続 き、労働契約の管理、派遣社員寮の管理など派遣スタッフの採用、 入社、退職に伴う労務派遣スタッフに対する研修や指導を実施し、 スキル向上を図る ２．派遣企業への営業業務：新規クライアント の開拓及び既存顧客との関係構築顧客ニーズのヒアリングを通じた 適切な派遣サービスの提案 ３．オペレーションサポート：派遣先 企業とのコミュニケーションを行い、トラブルの対応やサポート 労働基準法や派遣法に基づいた業務を遂行し社内の労務管理チーム との連携を図り、スムーズなサービス提供を実現 移動には、社用車または持込車両を使用します。 ＊業務変更の可

仕事内容<仕事内容> 経理事務・労務管理 入社後にお任せする主な業務は、入出金管理、入退社手続き、PCを使った簡単な事務作業、電話対応等になります。 時期的な仕事も多少ありますが、基本はルーティーンワークが中心なため、未経験の方でも取り組みやすい業務になります。 <給与> 年収270万円～450万円 <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> 週休制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 大分県津久見市大字上青江3370-8 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事募集 第二新卒もOK！ 仕事内容: 【人事】 新卒・中途採用業務（求人募集、面接対応、内定者フォロー） 社員教育・研修の企画・運営（新入社員研修、資格取得支援など） 労務管理（勤怠管理、社会保険手続きなど） 社内環境の整備（働きやすい職場づくり、福利厚生の充実） 社員の相談対応（キャリア相談、人事評価のサポート） <給与> 年収250万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ ＧＷ 上記の長期休暇は平均して１週間あります。 <勤務地> 大分県別府市富士見町13番5号

仕事内容＜新着＞正社員の内勤/総合職スタッフ募集！ 資格・経験不問で未経験者も大歓迎！ 日勤で週休2日！月給30万円以上！ なかなか空かないポジションの募集です。 将来の幹部候補！この機会にぜひ。 【注目ポイント】 ・未経験者も経験者も大歓迎！ ・日曜と月曜休みの週休2日！ ・GW、夏季・年末年始の長期休暇あり ・長期で安定して働ける正社員募集 ・45歳までの方活躍中です ・賞与年2回、昇給あり ・転勤ナシ！ ・転居費用補助応相談 ・車(マイカー)通勤OK 【正社員の総合職のお仕事】 ソーラーシステムを中心に住宅設備機器の 製造から販売・施工や保守までトータル メンテナンスを行う会社で 正社員

仕事内容○定員３０名の保育園で子育て中の職員が多数在籍しているため、 仕事と家庭の両立支援を重視しています。 〇労務・勤怠管理システムは２年前からｆｒｅｅｅを導入し運用し ています。 〇経理は、税理士事務所と契約しているため出納帳入力程度です。 〇運営費請求は企業主導型公金システムピムスを使用します。 〇ハローワークからの応募に限り入社祝い金１０万円を支給します 。 現在、担当者はおりますが、不在時の代行や管理者として人事管理 や施設管理業務ができる方を募集しています。ソフト使用経験はな くても業務の経験があれば丁寧に指導いたします。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> タイピングができればOK 急募 ️【正社員事務】月給25万週休2日/状況支援有 設立して１年目のベンチャー企業です！ 業績好調に伴い、人員を募集中！ ベンチャー企業と聞くと不安に思う方も多いかと思います 弊社は働きやすさ重視！ プライベートとの両立、土日休み、年休120日！ その他手当福利厚生様々！ 『将来に向けて新しい一歩』を踏み出しませんか？ ー 【事務職】は約9割が未経験からスタート！ ★個人のレベルに合わせて丁寧な研修で事務デビューでも安心！ 業務内容としては ・事務作業 ・スケジュール・データ管理 ・経理、財務、労務 ・営業サポート ・受託

仕事内容「総務・人事労務業務」 勤怠システム、人事システム管理 人事労務規程の運用、官公庁対応、社内調整等 「教育研修業務」 階層別教育等の社内教育の企画・運営、社内調整等 その他、外部研修の導入、申請等 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労務業務／アウトソーシング／フルリモート／フレックス制度／大分県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちkubellグループは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、 長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、2023年からは「Chatwork アシスタント」の提供を開始。 2025年7月から、業務プロセス代行

仕事内容<仕事内容> ★総務系責任者候補★土日祝休み★年3回の長期連休有 本求人は当社工場管理グループの責任者候補としての採用となります。 事業拡大に伴い人員マネジメント、施設管理関連のマネジメントを行っていただきます。 <給与> 年俸480万円～700万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ・完全週休２日制（土日祝休み） ・年間休日１２７日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年次有給休暇（入社後6ヵ月後に10日付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇 <勤務地> 大分県大分市青崎1-8-28 大在駅 大在駅から車で10分 <福利

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊午前中のみ、午後のみ等、就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊船・トラックへの製品の積み下ろし作業（クレーンやフォークリ フトの補助作業） ＊車両運搬船での荷役作業で月１０回程度の半夜・深夜作業あり ＊作業は３～８名の班体制で行います ＊入社後、補助作業を行いながら玉掛け・フォークリフトの資格を 習得してもらいます 変更範囲：変更なし

仕事内容【 業務内容 】 ・採用業務（求人票作成～面接調整等） ・労務管理（勤怠管理、各種保険手続き、入退職手続き） ・人材育成研修企画運営 ・人事考課制度の運用支援 ・給与計算補助（システム操作） ・人事管理システム、勤怠管理システム等クラウドシステム操作 業務範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 未経験者歓迎！ 派遣労務管理者 人材派遣事業部にて 労務管理：派遣スタッフの勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働契約の管理、派遣社員寮の管理など派遣スタッフの採用・入社・退職に伴う労務 派遣スタッフに対する研修や指導を実施し、スキル向上を図る 派遣企業への営業業務： 新規クライアントの開拓及び既存顧客との関係構築 顧客ニーズのヒアリングを通じた適切な派遣サービスの提案 オペレーションサポート：派遣先企業とのコミュニケーションを行い、トラブルの対応やサポート 労働基準法や派遣法に基づいた業務を遂行し社内の労務管理チームとの連携を図り、スムーズなサービス提供を実現 移動

仕事内容経理会計業務、人事労務、経営企画補助業務、庶務、社内イベント 等の企画運営 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【社会貢献度が高い仕事】 事務系係長級職員として、主に以下の内部管理業務を担当。内部管理業務は、林野庁の円滑な運営を支える基盤となる重要な役割を担います。 ▼庶務 職員の勤怠情報管理、労務管理、関係各所との連絡調整等、組織運営を円滑に進めるための幅広い総務業務を担当します。 ▼給与 職員の給与計算、手当の支給、社会保険関連業務等、給与に関する業務全般を管理します。 ▼経理 予算管理、支出処理、庁舎管理等の経理業務を行います。 ▼国有財産の管理 国有林野の貸付や処分、官民境界管理、森林病虫害対策等、林野庁が所管する国有林野の維持管理に関する事務を行います。 ■自然が好きで、優しい人柄の

仕事内容・人事制度企画・運用 ・新卒・中途採用 ・労務管理 ・安全衛生 ほか 【未経験者歓迎、女性スタッフも活躍中！】 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導します！ 変更範囲：変更なし

仕事内容総務部で経理統括責任者候補を募集します。現総務部長が伴走サポ ートしながら、数年の後、経理・総務・人事・企画など会社を支え る幅広い業務をお任せしたいです。 財務または経理の実務経験があり、時に率先して力仕事などもして 頂ければ助かります。総務部所属メンバーは、現在部長男性１名、 女性３名。黙々作業が得意で、明るい思いやりのある声かけができ る方々のため馴染みやすいかと思います。 社長他役員、各部署部長とのコミュニケーションも多いため、社内 全体を把握しやすいです。 ・決算業務（税理士による月次・年次監査あり） ・予算管理・資金計画・資金繰り・労務・採用業務 など （変更範囲：なし）