労務 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事募集 第二新卒もOK！ 仕事内容: 【人事】 新卒・中途採用業務（求人募集、面接対応、内定者フォロー） 社員教育・研修の企画・運営（新入社員研修、資格取得支援など） 労務管理（勤怠管理、社会保険手続きなど） 社内環境の整備（働きやすい職場づくり、福利厚生の充実） 社員の相談対応（キャリア相談、人事評価のサポート） <給与> 年収250万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ ＧＷ 上記の長期休暇は平均して１週間あります。 <勤務地> 大分県別府市富士見町13番5号

仕事内容オープニングスタッフ募集／就職支援金あり年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン大分に併設している訪問介護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問スケジュールの作成・管理 訪問介護計画書の作成・管理 担当者会議への参加 保

仕事内容株式会社SmartHR ＜労務領域＞シニアWebバックエンドエンジニア◆7万社以上が登録する労務管理クラウドサービス 【仕事内容】 ＜労務領域＞シニアWebバックエンドエンジニア◆7万社以上が登録する労務管理クラウドサービス 【具体的な仕事内容】 ■役割 SmartHR基本機能の開発を担当していただきます。 SmartHR基本機能では1リポジトリで管理されているモノリシックアプリケーションに対してLeSSというフレームワークを用いた複数チームでの開発を行っています。 上記のような体制の中で機能開発を続けながらプロダクトの成長が鈍化しないよう先を見据えた設計や負債の解消といった面でのリー

仕事内容賞与実績5.06ヶ月分☆残業ほぼなし◎JR「別府駅」徒歩10分の立地◇ブランクのある方も歓迎いたします！整形オペに定評のある81床の一般病院です♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 一般病院（81床）での医療事務業務 【業務内容】 施設基準等の届出業務 人事労務管理業務 報告書などの文書作成業務 その他付随業務 【病棟情報】 一般病棟：40床 地域包括ケア病棟：41床 【応募に際して】 資格・経験不問！ 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給213,400円～233,4

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を対象としています： (1) 事業会社での採用経験者 ・4年以上の人事（採用）経験 ・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験 ・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験がある方 (2) 人材紹介業界での経験者（RA/CA問わず） ・経営層や事業責任者クラスと向き合いながらの紹介実績 ・複数名のチームを率いた、マネジメント経験（プレイングMgr含む） [歓迎] ・労務関連知識、経験 ・スタートアップ企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代後半までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容【坂ノ市駅】未経験OK！機材センターでの入出荷・管理業務（在庫・品質・労務） 機材センターでのお仕事です。 レンタル機材に関わる業務をお任せします。 《業務内容》 (1)フォークリフトを使用した、入出荷業務 ・トラックへの機材の積込、積降作業 ・上記に関わる付随作業 (2)在庫管理 ・仮設機材の事業所間での在庫移動 ・顧客の指定工事現場への運送手配 (3)機材整備、品質管理 (4)労務安全管理 (5)協力業者への作業指示、指導 ◆未経験歓迎 業務内容はOJTにて丁寧に指導します。 フォークリフトの免許をお持ちでない方は、入社後に会社の補助を受けながら取得することが可能です。 「一生も

仕事内容・既存の顧客先への定期訪問、管理業務に従事して いただきます。 ・主に派遣スタッフの管理、入社後のフォロー 打ち合わせなどをお任せします。 ・エリア：中津市内及び近郊 ・社用車利用（普通、軽ＡＴ車） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社オーイーシー 【大分市】人事※採用・労務等／アシスタントOK＜県内の自治体ほとんどのシステム運営を担う安定企業＞ 【仕事内容】 【大分市】人事※採用・労務等／アシスタントOK＜県内の自治体ほとんどのシステム運営を担う安定企業＞ 【具体的な仕事内容】 お客様の課題をシステムで解決する会社／創業58年の信頼と実績で安定の顧客基盤／働きやすい職場環境／月平均残業19H ■募集背景と職務内容： 組織内での異動に伴い、人事担当の募集を行います。 担当業務は適性や経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・採用（正社員、契約社員） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂）

仕事内容・工場全体の運営管理（生産、品質、設備、安全、衛生など） ・製造ラインの効率化と改善活動の推進 ・人材育成、労務管理（約１０名のスタッフを統括） ・製造計画、原価管理、予算策定、コスト削減施策の立案 ・本社との連携による戦略的な工場運営 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容総務部で経理統括責任者候補を募集します。現総務部長が伴走サポ ートしながら、数年の後、経理・総務・人事・企画など会社を支え る幅広い業務をお任せしたいです。 財務または経理の実務経験があり、時に率先して力仕事などもして 頂ければ助かります。総務部所属メンバーは、現在部長男性１名、 女性３名。黙々作業が得意で、明るい思いやりのある声かけができ る方々のため馴染みやすいかと思います。 社長他役員、各部署部長とのコミュニケーションも多いため、社内 全体を把握しやすいです。 ・決算業務（税理士による月次・年次監査あり） ・予算管理・資金計画・資金繰り・労務・採用業務 など （変更範囲：なし）

仕事内容株式会社SmartHR ＜労務領域＞【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR” 【仕事内容】 ＜労務領域＞【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR” 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能 当社は、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後『マルチプロダクト戦略』を掲げ

仕事内容経理統括責任者候補／年間休日125日／完全週休二日制／残業少なめ 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜会社概要＞ ・当社は、公共事業やインフラ整備を通じて地域の暮らしを支える建設コンサルタントです。 道路・橋梁・河川など社会基盤の計画・設計・維持管理に携わり、地域社会の安全と発展に貢献しています。 ・「顧客に喜ばれ、社会資本の整備に役立つ良い仕事をする」 この理念のもと、誠実な対応と確かな技術力で、地域社会の発展に貢献し続けています。 ＜経験できる仕事内容＞ 決算業務 ・月次・年次決算の取りまとめ（税理士による監査あり） 予算管理・資金計画 ・事業計画に基づく予算策定、資金繰りの

仕事内容【人事・労務】給与計算，社会保険手続き，福利厚生に関する事等 【経理事務】現金管理，利用料の請求等 【書類作成】エクセル・ワードを使用しての書類作成 【会計ソフト入力】専用ソフトを使用した会計処理 【その他】お客様応対や電話対応等 尚、外出の際は社用車（ＡＴ車／普通車）を使用します。 ※未経験の方には先輩スタッフが優しく丁寧に教えます。 事務スタッフ１０名在籍、業務はチームで分担して担当します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【オオイタ・ベップワン１】正社員＊賞与年２回！労務管理など！ ◆交通費２６，０００円支給！リフレッシュできる休憩室完備！制服ありの職場！幅広い年齢層の方が活躍中！車・自転車・バイク通勤ＯＫ！駐車場無料です☆彡 ◎リゾートホテルの運営会社◎人気の職業紹介のお仕事！経験を活かして働きませんか！【正社員で就業開始】採用戦略の立案と実行、労務管理、社員研修・教育プログラムなどの実施、 法令遵守・リスク管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】

仕事内容＜人事労務や教育研修など幅広くキャリアを磨けます＞経験不問／賞与支給／福利厚生充実／昇給有／面接1回 独自の福利厚生あり！社員が安心して働ける環境を整備◎幅広い世代が活躍しています◎未経験の方も丁寧にフォロー！お気軽にご応募下さい☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 188,466円～205,600円 ※経験・スキルを考慮して決定 【その他諸手当】 ・残業手当 ・交通費支給 ・昇給あり ・賞与年2回支給 ・退職金制度あり 【勤務地】 大分県国東市安岐町大添４５４番地１ 募集情報 シンシアは豊洋グループの派遣事業などを担う関連企業として、事業を通じて人と企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理の実務経験のある方（業界知識は不問） ・マネジメント経験のある方 [歓迎] ・建設経理のご経験のある方 ・総務/労務などの管理業務を経験された方 【フィットする人物像】 ・経営やマネジメントに関心を持っている方 【職種名】 大分市(大分)経理総務（管理職候補）・地域環境を守る清掃サービス業競合他社が少ない◎転勤なし 【仕事内容】 同社の経理業務を中心とした業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ◯経理実務全般（日常業務～決算対応） ・資金繰りや金融機関との交渉 ・労務や総務などの業務 ※ゆくゆくは部門のマネージャーとしてご活躍して頂くことを予定しています。 等

仕事内容[募集背景増員のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 将来の管理職候補として同社の総務経理職をお任せします。 【具体的には…】 ◯人事総務事務全般 ・従業員の労務管理全般 ・現場の予算管理 ・取引先（元請先）との折衝業務 ・その他付随する業務全般 ◯経理事務全般 ◯現場パトロール、その他付随する業務 等 【組織構成】 男性2名（課長1名47歳、安全担当1名） 女性2名（パート1名、派遣1名）…増員となります ※非常に安定した企業です。大分市でしっかり根を張って働きたいという方にオススメの求人です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学

仕事内容労務・経理等に関する業務に携わっていただきます。 行政申請に関わる届出書類等の作成・日常の出納業務・伝票仕訳や 起票等が主になります。 また、金融機関手続き等や請求書発送は社用車（ＡＴ車）を運転し ていただく事もあります。 ※ご利用者様は約５０名となります。 ※業務を幅広く行って頂きますが、様々なスキルや知見が身に付き ます。理解できないポイントがあれば丁寧に説明し、業務に関する アドバイスも行います。 変更範囲：※業務～

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【仕事内容】 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【具体的な仕事内容】 フルリモートで全国どこからでも勤務OK／土日祝休み／ユーザー対応をメインにお任せ／プロダクトの開発にも携われる／今よりもプロダクト改修に参加したい方大歓迎 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャッ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 総務部において経理や労務業務を担当していただきます。今回は組織の成長に伴う増員募集です。まずは経理実務からスタートし企業理解を深めてください。佐伯本社に留まらず九州各事業所への定期訪問もお願いします。事業所毎の係数把握や財政指導も行っていただきます。経費削減や生産性の向上など数値分析・予実管理など経営をサポートする立場でご活躍いただきたいと思って （具体的には） ・月次/年次決算 ・領収書管理 ・給与計算 ・事業所毎の係数把握と指導 ・金融機関及び取引先等への訪問 など （ポイント） ・銀行との折衝が多く会計知識や金融知識活かせます。 ・基本本社での業務で