大分県の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容◆総務・人事・経理等の事務業務全般 ・給与計算 ・労務管理 ・勤怠管理等 ・３日に１回、点呼当番（早出出勤）あり ・長期で働ける方、歓迎します。 ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容★未経験でもできる簡単なお仕事からスタートします！ ・資料作成 ・データ入力 ・経理や労務・法務の業務補助 ・各種申請・手続き ・電話応対・メール対応

仕事内容■おすすめポイント 【別府市】医療事務／未経験から管理職経験者まで幅広く検討可能！最大年収500万円！ ■お仕事内容 医療事務（外来）,医療事務（入院）,経験に応じて検討 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・医療事務業務全般 ・施設基準等の届出業務等 ・人事労務管理業務 ・報告書などの文書作成業務 など そのほか、経験に応じてご相談させていただく場合がございます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 ・高校卒以上 【必須資格・経験】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級電気通信工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 ・1級電気通信工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで、かつ以下の実務経験をお持ちの方 ・ネットワーク工事または建物内弱電設備工事（自動火災報知設備・放送・セキュリティ設備を含む）の施工管理実務経験 【求める人物像】 ・チャレンジ精神や好奇心が旺盛な方 ・目的意識を持ち、実行力のある方 ・高いコミュニケーション能力を発揮できる方 [歓迎] 【歓迎スキル・資格】 ・LANおよび関連機器（SW-

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／営業経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員の勤怠・労務管理、販促企画／福利厚生◎ 【仕事内容】 【全国／営業経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員の勤怠・労務管理、販促企画／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／営業出身者活躍中！】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促

仕事内容一般事務業務をお任せします！ 完全土日祝休み！年間休日120日以上！未経験積極採用の一般事務職 仕事内容 業績好調につき新しいメンバーを探しています。 未経験者大歓迎です！ 皆さんの「やってみたい！」を応援します。男女ともに大活躍中の職場で、あなたもオフィスワークデビューしませんか？ ここがポイント 未経験歓迎！入社後の研修やサポートが充実しているので、初めての方も安心♪ おしゃれOK！服装自由。自分らしく働ける環境です。 プライベートも大事に！年間休日120日以上＆残業ほぼなし。自分の時間もたっぷり確保できます。 キャリアアップのチャンス！管理職登用も積極的に行います。努

仕事内容【仕事内容】 担当店舗のマネジメントをお任せいたします。 採用・教育・労務管理から売上促進まで幅広く裁量を持って取り組め、 入社1年目から裁量権を持って働くことが可能です！ ダイナムグループの店舗へ来て下さったお客様を中心に 飲食、清掃サービスを通して快適な空間を提供することがお仕事です。 ・隣接する飲食店の運営 ・ワゴンサービスの実施、自販機の設置 ・遊技場内、駐車場周辺の清掃業務管理 1店舗あたり10~15名の従業員が在籍しています。 各店舗にて、従業員の採用・教育（労務管理）やサービス品質の維持・向上などの「マネジメント業務」をお任せします。入社後10ヶ月程度の研修がありますので未

仕事内容当社機材センターでの各種業務をお任せします。 ○入出荷業務 フォークリフトを使用し、トラックへの機材積込積降作業、また 、これに関わる付随作業 他 ○在庫管理 仮設機材の当社事業所間での在庫移動や顧客指定工事現場への運 送手配 他 ○機材整備、品質管理 ○労務安全管理 ○協力業者への作業指示及び指導 等 ＊採用後のフォークリフト免許取得補助制度あり ＊変更範囲：配属先事業所規模により上記業務内容は変動します。

仕事内容未経験から正社員へ！体を動かして働きたい方におすすめのお仕事です！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してスタートできます。仕事を覚えながら、少しずつ活躍の幅を広げられます！ 取引先工場での自動車部品の出荷作業です ・出荷指示リストに基づき、出荷品の段取りを行っていただきます ・フォークリフト作業があります 【資格取得支援制度あり】 本人希望があり会社が認めた場合は資格取得費用を会社が補填いたします。 ・フォークリフト技能講習修了資格 【キャリアアップ制度】 ゆくゆくは管理職へのキャリアアップも可能です。 お客様対応・生産管理・労務管理にも関わっていただき、自身のスキルアップにも

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 人事担当者として適性や経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 （具体的には） ・採用（正社員、契約社員） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂） ・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用） ・行政対応（労基署等） ・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 （ポイント） ・組織構成：人事部10名体制、20～30代の方がメインに活躍しています。 ・大分県内ほとんどの自治体のシステム運営を行っています。また、北海道から沖縄県まで全国210拠点に地方自治体向け公共ソリューションを提供しています。 ・2024年4月にオフィスが新しくなり

仕事内容【仕事内容】 大手外食グループの直営店舗にて、店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします。完全未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育店舗での研修や定期的なフォローアップ研修が充実しています。 まずは以下の業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ・接客や調理の基本オペレーションの習得 ・店舗の基本構造の理解 仕事に慣れてきたら、以下の業務をお任せしていきます。 ・パートやアルバイトスタッフの採用、教育、サポート ・シフト作成や適切な人員配置などの労務管理 ・売上や原価などの数値管理と分析 ・季節のメニューや地域に合わせた販促企画の実行 感覚ではなく、データに基づい

仕事内容イデア総研税理士法人 【大分市】自社会計システムの顧客向けITサポート・DX支援※提案・導入・保守◇転勤無／年休120日 【仕事内容】 【大分市】自社会計システムの顧客向けITサポート・DX支援※提案・導入・保守◇転勤無／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～会計専門集団が業務効率化を支えるITサポート職／年空120日／土日祝休み／転勤無～ ■業務内容 地域の中小企業に対し、当社の会計システムやIT環境の活用を支えるITサポート職です。顧客と対話し、課題整理から導入、定着まで関わります。専門家と連携し、運用保守からDX提案へ役割を広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客の利用状況

仕事内容法人１０事業所を統括する本部事務局でのお仕事です。 ・出納帳記帳、小口現金の取扱い ・支払業務および請求書発送業務 ・銀行・郵便局への出入金、振込手続き ・給与計算（勤怠管理・人事労務システムを利用） ・理事会や会議資料の作成 ・電話対応、来客対応等の一般事務 ・契約書・経理関係書類のファイリング 業務は主にパソコンを使用します。 外出には社用車（軽ＡＴ）を使用します。 ＊業務変更の可能性なし

仕事内容・運営管理（入居者一人ひとりが快適な日常生活を送れるように 適切な体制作り等） ・労務、サービスの質の管理 （職員がやりがいを持って仕事に携わるためのサポート） ・入居者への介護業務全般 ○運営部全体でバックアップしていきますので、ご安心ください。 ○施設見学、業務内容説明等、随時対応します。 お気軽にお声掛けください。 「変更範囲：会社内での全ての業務」

仕事内容収集・運搬された産業廃棄物での分別作業や廃棄物を持ち込まれた お客様の誘導を行います。 ※業務は丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 ※将来的には段取りや労務管理等、「現場管理者」を目指して頂く ことも希望により可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 日本製鉄 九州製鉄所大分地区構内にて、社員の労務管理や現場の工程管理・生産管理などをお任せします。 【具体的には】 ・従業員の人員配置・シフト調整などの労務管理 ・職場の安全管理 ・納期調整などの工程管理 ・大手鉄鋼メーカーへの営業活動および報告書作成 お客様の要望からニーズを的確に汲み取り、現場社員の働きやすい環境を整えることで、円滑に業務を進める役割を担っていただきます。 潤滑油のような存在を目指してください。 ※入社後は、ベテラン社員が業務を丁寧に指導します。 【職場環境】 大分事業所は製鋼関連設備の補修・加工およびプラント品の製作

仕事内容給与： 月給435500~500500円 仕事内容： 2027年5月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問看護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、看護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームでの 訪問看護管理者業務をお任せします。 【看護管理者業務】 ・契約業務、採用業務 ・スタッフ労務管

仕事内容・採用活動全般（新卒、中途、派遣など） ・職員の人事情報、入退職管理 ・勤怠管理 ・給与計算業務の管理 ・年末調整等の給与関連業務 ・最低賃金改定への対応 ・ベースアップ評価料等の制度対応 ・障がい者雇用の推進および定着支援 ・労務管理および関係法令への対応 ・人事課職員の育成、指導、業務改善 ・経営層への人事関連提案および報告 （変更の範囲）事務職内で法人の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 【採用】 ●採用計画の策定、採用要件の整理 ●求人票・スカウト方針・媒体／エージェント活用方針の設計 ●候補者対応、選考プロセス改善、内定承諾率向上 ●採用KPIの管理、歩留まり分析、改善施策の実行 ●採用広報・採用ブランディングの企画、改善 【人事・組織開発】 ●オンボーディング、入社後フォロー、定着支援の仕組みづくり ●評価制度・等級制度・報酬制度の運用改善 ●組織課題の把握と改善施策の企画・実行 ●バルスのMV