東京都足立区のマネージャーの求人・仕事・採用

勤務時間（1）08:30〜17:30（休憩60分） ※勤務時間相談可 ※夜間対応・オンコールなし ※月平均時間外勤務10時間程度 ※シフト制 ※月間労働87時間以上の勤務

仕事内容※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ★＼サービス・職種の魅力／ 事務作業が中心なので、体力的負担が少なく、日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすいです。介護業務はございません。お客様が 住み慣れた街で、自分らしく生活する ための連絡・調整のお仕事です。半年間の指導とサポート体制を強化しております。

勤務時間(1)9時00分～18時00分 又は 9時 00分~18時 00分 の間の1時間以上 就業時間応相談。

仕事内容施設の現場でケアマネージャーをお任せします。周囲とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。 研修や勉強会でスキルアップが可能です。 ご利用者一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。私たちと一緒に成長しませんか。

仕事内容社会福祉法人桐和会 【足立区】マネージャー＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》 【仕事内容】 【足立区】マネージャー＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》 【具体的な仕事内容】 ～マネージャー／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当 【概要】 2023年10月に開設した特別養護老人ホームでのマネージャー業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容月給27万9500円～28万4500円！月10日休・年間休日120日◇賞与4ヶ月実績あり★残業少なめ◎【足立区・介護付き有料・正社員・施設ケアマネジャー・竹ノ塚駅/六町駅】 施設ケアマネジャー募集中◇賞与4ヶ月実績・家族手当などの福利厚生もあります★見学のご連絡もお待ちしています！ ◆職種 施設ケアマネジャー ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給27万9500円～28万4500円 ※月給には、調整手当4万円、住宅手当8500円～1万3500円（非世帯主8500円、世帯主1万3500円）、資格手当5000円、処遇改善手当1万6000円を含む ※世帯主か世帯主以外

仕事内容居宅主任ケアマネ（西新井）の募集です。 特別養護老人ホーム「ル・ソラリオン西新井」の居宅事業所で 居宅ケアマネージャー（主任介護支援専門員）として 就労していただきます！ ・居宅サービスのケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者、ご家族からの相談対応 ・要介護認定申請手続き代行 ・介護報酬給付管理 ・サービス担当者会議 等 ★今年度、主任介護支援専門員を取得予定の方も応募可能！ ★施設ケアマネしか経験がない方、ブランクがある方も可！ ＊業務の変更はありません。

仕事内容ケアマネージャー（デイサービス）|正社員|東京都足立区 ご利用者様とのコミュニケーションを通し質の高いサービスを提供する仕事。研修制度も充実◎ 様々な業務に携わる為、自分のスキルアップにもつながります。さらなる成長を目指して働いてみませんか？ ご利用者様やそのご家族の相談対応や受入れ準備・契約、通所介護計画の作成・モニタリング、請求業務、レクリエーションの企画・実行、施設の営業促進等の業務を幅広く担当していただきます。 研修やキャリアアップ制度が充実！「介護のスキルを磨きたい方」「向上心のある方」にピッタリのお仕事。 まずは研修で、当社での基本的な仕事の流れを掴んでいきましょう。 資格取得支援

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容■会社名 東京都足立区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給30万円～・完全週休2日制/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都足立区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・完全週休2日制採用。 プライベートを充実させながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 居宅介護支援事業所にて介護支援専門員業務全般をお願いいたします。 ■給与 月給300

仕事内容◇居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般◇ ・対人援助 ・計画書作成 ・認定調査 ・給付管理 ・連絡、調整 など ※ケアプランの作成や認定調査といった業務は責任者が同行のうえ指導いたします！ ※給付管理の事務業務は、事務スタッフがサポートいたします。

仕事内容①介護支援専門員業務 ・ケアプラン立案（現行50名分で6か月更新） ・サービス担当者会議の実施、多職種との情報共有 ・委員会、会議への参加、ご家族との連絡調整など ②介護業務 ・中心はケアマネジャー業務ですが、ご利用者様の理解や評価も兼ねて、数日は介護業務に従事します。 夜勤もあります。（兼任の為、介護職員処遇改善の対象となります）

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠足立区 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 特別養護老人ホームでケアマネジャーの募集です。 年間休日112日 住宅手当や扶養手当などの福利厚生が充実しています。 【給与詳細】 【月給】270,000円-280,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回、3.00ヶ月分（前年度実績）/7月・12月 掲載企業名：株式会社エス・エム・エス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容施設ケアマネジャーとして、利用者様やご家族への相談援助、施設内外の関係機関との連絡調整、介護職員のサポート、窓口業務などを担当します。ユニットケアを実施している施設のため、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしながら、チームで連携し業務を進めていく環境です。業務を通して相談援助のスキルを高められ、やりがいを実感しながら働ける職場です。

仕事内容■会社名 東京都足立区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都足立区 ■コメント ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・住宅・家賃手当を支給◎ 安心して新生活をスタートできます ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・しばらくお仕事から離れていた方もOK。 一緒に復帰の不安を解消します ・最寄り駅から徒歩10分以内。 公共交通機関をご利用の方も安心です ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ケアマネとして今後キャリアを積み重ねたい方に

仕事内容月給25.8万円～・賞与年2回◎休日110日！亀有駅12分の地域包括支援センターでケアマネ募集 地域包括支援センターのケアマネジャーとして、下記業務をご担当いただきます。 ・事業計画に基づいた計画・実施・評価 ・委託事業（11事業）の進行管理・モニタリング ・コミュニティー開発・地域対話 ・多部門の協働・ネットワーク構築 ・情報管理 ・支援技術・リーダーシップの向上 ・地域資源の管理・開発 ・人材育成 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：地域包括支援センター 施設名： 給与：【月給】 258,000円～338,000円 【基本給】 202,000

仕事内容お仕事は、居宅介護支援事業所での業務になります。 ケアプランの作成及び相談援助業務をお任せします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容■勤務地 東京都足立区綾瀬4-8-17 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援事業所において、介護が必要な方やそのご家族からのご相談に対応し、最適なサービスプランの作成・調整を行うケアマネジャーの業務です。介護保険制度に関する手続きから、利用者様の生活を支える総合的なサポートまで、幅広い業務を担当いただきます。 《具体的な内容》 ・介護全般に関する相談対応及び生活上の課題解決支援 ・介護保険更新書類の手続き代行及び書類作成業務 ・サービス提供事業所との連絡調整及び連携管理 ・介護保険施設などの相談・紹介及び入所支援 ・要支援者等の介護予防計画の作成及び見直し ■募集情報 ＼介護職で

仕事内容【経理グループ長/マネージャー】IPO成功に向けた経理組織の実務責任者【完全週休2日/年間休日127日/フレックス】 ▼仕事内容 経理グループの実務責任者（課長/マネージャー）として、経理部門の実務統括、現場マネジメント、対外折衝を一手に担っていただきます。 IPO準備フェーズにおいて、現場を率い、経理体制を構築・強化する中核的な役割です。 上場準備というダイナミックなフェーズにおいて、以下の重要な業務を高い裁量権を持って主導いただけます。 【具体的な業務内容例】 ＜経理実務の統括・推進＞ ・月次、年次決算業務の統括および主導 ・財務分析、資金繰り管理 ・予算実績管理サポート ・新規サー

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：曜日 時間等は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容＊１２０床のユニット型特養の介護支援専門員 ケアプラン作成、担当者会議開催 ※未経験者応募可 先輩相談員が指導いたします ※現在２名常勤生活相談員 増員のための募集です 変更範囲：なし