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児童発達支援 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

児童指導員/多機能型施設/資格必須/正社員/月給25.3万円~/送迎なし/年休120日/児童福祉施設/幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎!/業界大手で教育サポート&待遇充実

株式会社LITALICO

  • 目黒区

  • 月給25.3万円〜34.4万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 夜勤
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 資格不問
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • 教育充実

仕事内容【勤務地】 東京都目黒区 【施設名】 LITALICOジュニア(都内新規開設) 【PRメッセージ】 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重する自由な風土づくりを目指しています。 ◆全国に教室を展開中!2万名以上の豊富な実績・ノウハウあり♪ 運営法人は2011年6月に事業をスタートさせ、関東・関西・東海を中心に150拠点以上を展開中

療育biz登録エントリー

言語聴覚士/社会保険完備

ことばの森

  • 目黒区 自由が丘 / 自由が丘駅 徒歩6分

  • 時給1,800円〜2,000円

  • アルバイト・パート

  • 残業月20時間以内
  • 即日勤務OK
  • ブランクOK
  • 週2・3日からOK
  • 正社員登用あり
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上

勤務時間下記のうち、週2日~5日 火・金 15時~19時(休憩なし) 木・日 9時~18時(休憩60分) ※時間外ほぼなし ※上記以外の時間や曜日など勤務に関する相談可

仕事内容言語教育を主体に専門的支援を行っている児童発達支援・放課後等デイサービスです! 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所での言語聴覚士業務全般(言語発達遅滞、構音障害、難聴児など) ・1日4ケース ・療育業務及び個別支援計画の作成 ・言語聴覚士としての保護者相談、アセスメント業務 ・個別療育(担当制)1回60分(指導時間 約45分+保護者FB 約15分) ・検査実施(新版K式発達検査、WPPSI-III知能検査、WISC知能検査、PVT-R、質問応答関係検査、LC-R、構音検査)など 利用者の中には難聴や補聴器装用・人工内耳装用のお子様も多くいらっし

ジョブメドレー

在宅勤務可/人事(労務)/プライム上場/障がい者向け就労支援事業展開/残業月20H/フルフレックス

株式会社LITALICO

  • 目黒区

  • 年収550万円〜800万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • 職場内禁煙
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 土日休み

仕事内容株式会社LITALICO 【在宅勤務可】人事(労務)※プライム上場/障がい者向け就労支援事業展開/残業月20H/フルフレックス 【仕事内容】 【在宅勤務可】人事(労務)※プライム上場/障がい者向け就労支援事業展開/残業月20H/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ~プライム上場/障害×教育×福祉領域の大手プラットフォーマー/成長中企業/全国283事業所を展開/在宅勤務可能/閑散期定時退社~ ■業務概要: 労務の中でも給与計算、福利厚生、持株会の手続きをメインにお任せしたいと思っております。 ・給与関連(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等) ・社員の勤怠管理、集計(有給等の管

doda

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