児童発達支援 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

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未経験歓迎/toC向けインサイドセールス /リモート・フルフレックス/営業力×業務改善スキル

株式会社LITALICO

  • 目黒区

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社LITALICO 【未経験歓迎】toC向けインサイドセールス ※リモート・フルフレックス/営業力×業務改善スキル 【仕事内容】 【未経験歓迎】toC向けインサイドセールス ※リモート・フルフレックス/営業力×業務改善スキル 【具体的な仕事内容】 【月残業20時間・柔軟な働き方が可能/約1か月間の研修期間で未経験の方でも安心してスタートできる環境!】 ■業務内容: LITALICOの中でも新規事業であるHR(人材)事業領域は今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり、今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 (1)求職者対応業務 児童福祉

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未経験歓迎/採用コンサルタント /リモート可・フルフレックス/月残業約10時間

株式会社LITALICO

  • 目黒区

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社LITALICO 【未経験歓迎】採用コンサルタント ※リモート可・フルフレックス/月残業約10時間 【仕事内容】 【未経験歓迎】採用コンサルタント ※リモート可・フルフレックス/月残業約10時間 【具体的な仕事内容】 【児童福祉・保育領域の「LITALICOキャリア」/業界未経験者が多数活躍中/充実した教育体制】 ■職務内容: 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課

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エンジニア組織のマネジメント/教育・福祉領域事業の技術戦略・開発リード自社サービス柔軟な働き方

株式会社LITALICO

  • 目黒区

  • 年収323万円〜1,400万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社LITALICO エンジニア組織のマネジメント/教育・福祉領域事業の技術戦略・開発リード◆自社サービス◆柔軟な働き方◎ 【仕事内容】 エンジニア組織のマネジメント/教育・福祉領域事業の技術戦略・開発リード◆自社サービス◆柔軟な働き方◎ 【具体的な仕事内容】 各事業ごとのエンジニアリンググループのマネジメント全般をお任せします。以下の業務詳細をグループとして組織的に達成する事を期待しています。 ■組織の状況と課題: 1. テクニカル 事業は、開始から5年以上が経過し安定した成長フェーズに入りましたが、システム自体は技術的負債がある程度溜まり始めており、信頼性を高めていく取り組みを

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