管理部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容健康食品のOEM製造を行う当社。あなたには、製造部門のマネジメント、工程管理および組織運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■複数の製造ラインのスケジュール調整や人員の適正配置 ■生産性向上のための組織・業務フローの改革 ■メンバーの管理（面談・調整など） ■他部署との連携（関係部門と折衝し、納期や生産数などのデータ共有） ★ミッション 現在はメンバーが特定の工程を担う体制を敷いており、場合によっては、こうした仕組み自体を改革し生産性を高めていく組織づくりがあなたのミッション。ワークフローの改革に伴い、メンバーとの面談などを通して関係各所と円滑に各種調整を進めていくことが求められます

仕事内容■仕事内容 求人では、就業規則や人事制度の企画、人材の募集・採用・教育研修、給与や保険といった労務管理、 法的リスクの調査や専門家との連携、会議体運営やファシリティ管理、文書管理、福利厚生や安全衛生の整備、 許認可申請など、人事、労務、法務、総務に関わる幅広いマネジメント業務および実務対応を募集しています。 また、事業会社における人事・労務・総務（管理部）の部長職またはそれに相当する役職での実務経験とマネジ メント経験が求められています。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容について ・ 人事企画 ・ 就業規則・関連規程・人事制度に関する業務 ・ 人材開発 ・ 人材の募集・採用・教

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理部門いずれかの領域（人事／労務／経理／法務／総務 等）での実務経験 ・仕組みやルールを自ら作っていくことに前向きな姿勢 ・部門横断で関係者と調整・連携できるコミュニケーション能力 ・スピーディな方針転換に対して柔軟性を持って対応するスキル ・基本的なPC・SaaSの操作スキル （Google Workspace、Slack、Excel／スプレッドシート等） 【尚可】 ・ベンチャー／スタートアップ、または少人数組織での管理部門立上げ・整備経験 ・複数領域（労務＋経理、法務＋総務 など）を横断的に経験している方 ・簿記資格、社会保険労務士、その他コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門またはコーポレート部門におけるマネジメント経験 ・月次決算および年次決算に関する実務経験 ・予算管理、予実分析、経営数値分析の経験 ・簿記2級相当以上の会計知識 [歓迎] 【尚可】（ご経験がなくても是非ご応募ください。） ・IPO準備企業またはそれに準ずる成長企業での経験 ・上場企業での管理部門経験 ・監査法人対応経験 ・内部統制（J-SOX）構築経験 ・公認会計士資格、税理士資格、USCPA資格 【フィットする人物像】 ・管理部門をコストセンターではなく事業成長の推進役と捉えられる方 ・事業成長と管理体制構築の両方に興味を持てる方 ・完成された環境よりも仕

仕事内容エムテック株式会社 【岡山市／転勤無】管理部門課長候補◆経理経験を活かし経営に携わる◆年休126日／月残業10時間 【仕事内容】 【岡山市／転勤無】管理部門課長候補◆経理経験を活かし経営に携わる◆年休126日／月残業10時間 【具体的な仕事内容】 ＜日本のものづくり企業を支える技術メーカー／大手企業様と取引多数／管理部門（経理・総務・人事）経験が活かせる／マイカー通勤可／年休126日／残業10時間程度＞ ■募集背景： 現在、管理本部長の後継者育成を見据えた採用を行っています。 将来的には管理部門全体を統括する管理本部長としてのご活躍を期待しており、既存管理職から十分な引継ぎを受けながら

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれかのご経験をお持ちの方 ・生産（製造）管理や品質管理 ・製造ラインでのリーダー業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・電気（電子）部品関係の製造管理のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 阿賀野市/IOKAグループ【製造管理（課長・部長候補）】（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 阿賀野市/IOKAグループ【設備保全スタッフ】最先端製品を支える技術集団 管理職候補として製造部門におけるマネジメント業務全般をお任せします！ご入社後、現場での製造業務を経て全体を見渡す視野を養い、管理職登用後はマネジメントに専念していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●証券会社における証券事務、営業事務、金融事務等のバックオフィス経験（5年以上） ●マネジメント経験（3年以上） ●証券外務員資格2種 (内部管理責任者資格を保有していればなお良い) ●Excel、Wordの業務使用経験 Excel:四則演算、各種関数（IF,VLOOKUP等） Word:文書作成、レイアウト作成、差込印刷 【求める人物像】 ◆協調性がありコミュニケーション能力が高い方 ◆金融機関の一員として正確な事務処理ができる方 【職種名】 業務管理部長候補（出向先：グループ内証券会社） 【仕事内容】 東証プライム上場企業のグループ会社において、お客

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・FP&A経験（企業再生経験者など） ・財務諸表知識、会計知識は相応レベル ・経営層向け資料作成・プレゼン能力 【歓迎スキル】 ・企業経営企画または財務部門経験者 ・税務知識 ・健康・フィットネス・ライフスタイル領域への知見・興味 【求める人物像】 ・財務諸表知識、会計知識を有する人材 ・社内部門間連携において正確に意思疎通ができ、各案件でプレゼンスを発揮できるコミュニケーション能力を持つ人材 ・いわゆるコメンテーター（評論家）にならず、各部門（第一線）に伴走できるスタイルを有する人材（手が動かせる人材） [歓迎] 応募資格

仕事内容【応募資格】 [必須] ・車載用機械関連メーカー等にて品質管理や品質保証のマネージメント経験のある方。 ・TOEIC 800点以上 ・海外駐在経験 [歓迎] 下記のような方を希望します。 グローバルに展開する製造拠点の品質に関する課題やニーズに対応できる。 英語力や異文化理解力が高く、国際的なコミュニケーションができる。 リーダーシップやマネジメント能力が高く、部下や関係者との協働ができる。 創造性や柔軟性があり、品質に関する問題や改善に積極的に取り組める。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０歳から５５歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ■品

仕事内容Ｆｏｏｎｚ株式会社 【横浜】管理部長候補◆CFO直下／経営企画にも携われる／急成長SaaS・シェア高 【仕事内容】 【横浜】管理部長候補◆CFO直下／経営企画にも携われる／急成長SaaS・シェア高 【具体的な仕事内容】 【横浜・みなとみらい／急成長ITベンチャー企業／CFO直下／年休123日／「提案力×IT」で自社CPaaSを展開するベンチャー企業】 ■概要 管理部長候補として、バックオフィス業務全般を見渡し、組織構築等の管理業務をお任せします。 現状、法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。 その業務を引き継ぎ、管理部長としてご活躍いただける方を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門での実務経験をお持ちの方（人事、総務、経理いずれかの経験でも可） ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） [歓迎] ・マネジメント経験をお持ちの方 ・簿記の資格をお持ちの方 ・社会情勢の変化に対応できる学習意欲のある方 【職種名】 八王子市(東京) 管理部門部長候補・医療機器部品メーカー安定経営◎転勤ナシ◎年休116日 【仕事内容】 管理部門の部長候補として、人事・総務・経理業務全般に幅広く携わっていただきます。現部長から、同社の管理部門のフローや企業文化を深く理解し、徐々に責任あるポジションへとステップアップしていただきます。

仕事内容ＧＩＰ株式会社 【丸の内】管理部長候補※IPO準備中／大手取引多数／裁量大きくフラットな社風 【仕事内容】 【丸の内】管理部長候補※IPO準備中／大手取引多数／裁量大きくフラットな社風 【具体的な仕事内容】 【M&A×経営×HRが連動する総合コンサルティングファーム／フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能】 ■採用背景： コーポレート事業部において、管理部長として活躍いただける方の募集です。 事業会社で管理部長（経理畑の方）として活躍してこられた方で、10→100の立ち上げに携わりたいという志向性をお持ちの方を募集しています。 ■仕事概要： ご経験に応じて、以下の業務をお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・監査対応の経験 ・予実管理の経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 管理部長（上場を見据えた体制強化）【監査対応や予実管理など】 【仕事内容】 監査対応や予実管理、マネジメントを中心にお任せします。 【経理】 ・監査対応 ・決算業務の進捗管理とサポート ・税理士対応 ・経理部門全体の運営および改善提案 【経営企画】 ・各部署との連携による予算策定の主導 、予実管理 ・メンバーの育成 【その他】 ・人事総務、法務業務のチェック ・管理部門全体の統括ならびにメンバーマネジメント 経理業務については、現在取締役が担当している監査対応を引き継いでいただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・監査法人での実務経験（3年以上目安） ・事業会社における経理実務またはIPO準備の実務経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かして実務遂行ができる方 [歓迎] ・公認会計士資格をお持ちの方 ・IPO達成経験（事業会社側での経験） ・ベンチャー企業・スタートアップでの就業経験 ・マネジメント経験（数名規模のチームリーダー等でも可） 【フィットする人物像】 ・ハンズオン志向: 管理職であっても、リソース不足の際には自ら仕訳入力や資料作成を行うことを厭わない方 ・対話力・調整力: 監査法人や証券会社の指摘を鵜呑みにせず、会社の状況を踏まえて論理的に交渉できる方

仕事内容【オープニングスタッフ募集】 ◎タクシーの営業所での運行管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動・接客サービス向上や安全運行に関する 指導など ◎まずは営業所の責任者を経験していただきます。 ◎営業所での業績により、川崎市・横浜市・横須賀市・東京都大田 区エリア（複数営業所）のマネジメントをお願いします。 変更範囲：あり（会社の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業、もしくは工場における総務・労務領域の実務経験（目安5年以上） ・勤怠管理、労働時間管理、社会保険手続き等の労務管理実務経験 ・200名以上規模の組織における労務運用または管理経験 ・現場管理職（課長・係長・班長等）との調整や折衝経験 ・部下や後輩への業務指導・育成を行った経験 [歓迎] ・工場総務・人事部門でのマネジメント経験 ・労務トラブルや課題対応を主担当として行った経験 ・36協定、安全衛生委員会等の運用経験 ・派遣社員・期間工など多様な雇用形態の管理経験 ・将来的に部門運営や組織改善に携わりたい志向をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 42歳～5

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ビルまたはマンション管理会社等でのPM・BM管理実務経験 ・建築に関する知識 ・部長経験 ・宅地建物取引士 【尚可】 ・物流施設、オフィスビル、商業施設の管理経験 ・リーシング業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 不動産運営管理部～自社保有物件や遊休地等の管理・修繕対応～※部長 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】WLB整う◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 同社の運営管理部において、自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■事業会社での経理実務経験があり、月次・年次決算を主担当として担当した経験 ■決算書・財務諸表の作成経験 ■日商簿記２級（または同等程度の知識を有すること） 【歓迎（WANT）】 ■ベンチャー企業や上場準備企業で、一人で決算を締めた経験が3年以上ある方 ■税務申告書、資金繰り表作成の経験 ■会計監査・税務調査対応の経験 ■経理の業務改善や会計システム導入、総務を含む管理部門での幅広い実務経験 【求める人物タイプ】 ■経理の専門性を生かしながら、日々の入力や確認もご自身で進められる方を求めています。 ■前例や手順のない仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・バックオフィス業務（営業事務や営業管理など）の実務経験5年以上 ・マネジメント実務経験もしくはリーダーやマネージャーへキャリアアップしたいご希望をお持ちの方 [歓迎] ・営業アシスタント実務経験（営業との交渉や請求書発行・売上計上など）のある方 ・給与計算・労務管理の実務経験のある方 ・基幹システムの導入・入替プロジェクトの経験 ・RPA・AI等を活用した業務効率化の実践経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務関連】管理部 顧客サービス課長候補（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【仕事内容】 人材サービス事業の事務サービスを行う

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 課長〜部長候補として製造管理をお任せいたします。 【具体的には…】 ・工程間の流れの改善 ・現場作業員の指導育成 ・人事 ・採用担当 ・取引先との対応 ・社長のサポート 【担当営業コメント】 ・製造部に配属となります。 ・部課長クラスでの採用となります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 40歳～59歳の方が活躍中！ JOBID：64340