管理部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容最大月給55万円！経験活かせる工務部長候補を募集！景気に振り回されない生活を始めてみませんか？ 工務管理の管理職として部長候補者を募集します！ 工務部の部長としての業務となります。 ▼具体的には ◇入札対応 →入札応札額の積算・電子入札及び紙入札の対応 ◇書類作成・書類管理・役所とのやりとり →契約書類・工事書類・完成書類の作成と管理 ◇現場工事指揮 →自社従業員及び下請け業者への作業指示 →客先との工事内容打合せ・現場段取り確認・必要機材の手配 ◇検査・付属品準備 →製作物の検査準備指示 →社内検査及び立会検査の管理 →現場搬入前の必要部材の確認 ◇その他 →公共工事のオフシーズンは民

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理・財務業務経験（5年以上） ・会計監査対応の実務経験 ・5-10名程度のチームマネジメントのご経験 [歓迎] ・IPO（新規公開株）準備企業やスタートアップ・成長企業での経営管理・経理部長経験 ・監査法人との折衝経験、および良好な関係構築ができる方 ・法務・コンプライアンス・情シス領域など、経理財務以外のコーポレートの知見 ・複数部門にまたがるマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・柔軟性をもって

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務部門での業務経験 [歓迎] ・経営視点で業務に取り組める方 ・業務の工夫、改善を提案できる方 ・労務管理のご経験者 【職種名】 総務管理者候補(社長室長・経営企画部長クラス) 【仕事内容】 【兵庫/佐用郡】業歴ある地場安定企業の「総務管理(社長室長・経営企画部長)」募集／年間休日120日／転勤なし／残業ほぼなし 総務管理者として。組織マネジメントを始め様々な業務に携わっていただきます ・総務部門のマネジメント ・他部門および経営者との調整および提案全般 ・各種規定等の企画・改定 ・労務管理 ・動産、不動産管理 ・株主総会の運営 ・社内イベント運営(社内会議、健康診

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理財務・経営企画を中心に管理部門全般のご経験の有する方。 ・マネジメント経験（5名以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・ファイナンスに関する知見の深い方 【職種名】 【管理部長ポジション】130年以上の歴史を誇る専門商社＠大阪市中央区 【仕事内容】 35年ぶりの社長交代により新たな成長フェーズにある同社において、総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。 制度改革・業務効率化など戦略的なマネジメントを牽引していただきます。 【具体的には】 ■管理部門（人事総務・経理財務・貿易業務）の統括およびマネジメント全般 ■現行制度・業務フロー等の棚卸しと課

仕事内容株式会社MOBY 【市川／転勤なし】管理部長候補◆経理財務／決算・資金管理／三菱商事・双日系グループの安定した事業基盤 【仕事内容】 【市川／転勤なし】管理部長候補◆経理財務／決算・資金管理／三菱商事・双日系グループの安定した事業基盤 【具体的な仕事内容】 ～メタルワングループの安定基盤／年間休日125日／転勤なし／将来的に管理部全体を統括する次期管理部長候補ポジション～ ◎経理を軸に管理部門全体のマネジメントへキャリアを広げられる環境 ◎1～2年をかけて現管理部長から業務を引継ぐ計画的な後継者採用 ◎三菱商事・双日系グループの安定した事業基盤のもと長期就業が可能 ■募集背景 管理部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理経験 ・財務または管理会計の経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・IPO 準備経験 ・J-SOX 対応経験 ・事業計画／投資計画の策定経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 管理部門の責任者として、経理・財務・総務（法務）領域を統括いただきます。 経理 月次・年次決算などの実務はスタッフが担当します。 マネージャーとして、数字を基にした経営分析・意思決定支援を担っていただきます。 【

仕事内容公共事業を中心に、建築・土木塗装工事の施工管理を担当して頂き ます！元請建築工事に力を入れていく為、建築部長を募集していま す。また部長以外のポジション、土木の経験者も歓迎します。 施工管理者技術者として、以下の業務に携わって頂きます。 ・Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄを使用した届出書類や資料の作成 ・官公庁等への提出業務 ・工事現場管理（三重県全域） 部長としてご活躍いただければ、さらなる年収ＵＰも可能です。 あなたの経験と意欲を、次のステージで存分に発揮してください！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆英語力(目安TOEIC700点以上、ビジネスレベル歓迎) ◆事業会社におけるIT部門またはオペレーション部門におけるマネジメント経験 ◆全社プログラム・大規模プロジェクトのプランニング、管理経験 ◆システム開発の各領域および各工程を横断的に理解し、全体最適の観点で判断できること 【歓迎】 ◆コンサルティングファーム、システムインテグレーターにおけるテクノロジーを活用した業務改革、事業開発経験 ◆基幹系システムの構築、レガシーシステムのモダナイゼーション経験 ◆金融（融資、クレジットカード、決済等）の業界経験 【職種名】 【愛知/名古屋

仕事内容経営管理部長として、経理・財務および経営企画領域を横断的にお任せします。 単なる管理部門ではなく、会社の意思決定に深く関わるポジションです。 これまでの経理・財務経験を活かし、経営の中枢でご活躍いただけます。 ＜仕事内容＞ 経理・財務統括 ・月次／年次決算業務（早期化に向けたフロー整備含む） ・予実管理、事業計画の策定・修正 ・資金調達、キャッシュフロー管理 経営企画・管理 ・経営陣へのレポート作成 ・数値分析に基づく経営提言 ※プレイングマネージャーとして実務にも関わりながら、 組織全体の底上げを担っていただきます。 ＜このポジションの魅力＞ ・経営層と直接連携し、意思決定に関われる

仕事内容■会社名 岐阜県揖斐郡池田町の製造メーカー ■メインキャッチ 製造メーカーの企画・管理/(経営企画部/部長候補)創業100年超/低圧メラミン化粧板の老舗製造メーカー! ■コメント 経営企画部長候補として、経営層と共に全社戦略の立案・推進に取り組んでいただきます。 ・経営方針に基づき、製造・営業・管理部門を横断した全社戦略を策定 ・プログラムセンターや工場のネットワーク化など、経営基盤の強化施策を推進 ・定期的にトップとすり合わせを行い、合意した戦略を部門横断で実行へと落とし込み ・数字や財務のみならず、現場を踏まえた実効性ある戦略立案とマネジメント 既存の枠組みを維持するだけではなく、「

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・商業施設等の修繕・メンテナンス、または出店に際する施工管理経験 ・1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士をお持ちの方 [歓迎] ・何らかの施工管理経験(設備、内装、インテリア等) ・ＣＡＤを使用した店舗図面（基本レイアウト）の作成や修正作業ができる方 【職種名】 店舗修繕・施工管理 部長候補 【仕事内容】 ■業務詳細： ＜マネジメント業務＞ ・部門社員の教育・支援・評価 ・部員社員の管理、リソース管理 ・自部門／自統括の主幹する複数のプロジェクト管理 ・各部門／プロジェクトマネージャーのタスク管理やREVを実施する ・トラ

仕事内容三州製菓株式会社 【春日部市】米菓の製造管理※部長候補◆有名テーマパークのお菓子も製造／業績好調！安定の老舗メーカー 【仕事内容】 【春日部市】米菓の製造管理※部長候補◆有名テーマパークのお菓子も製造／業績好調！安定の老舗メーカー 【具体的な仕事内容】 ～業績好調／老舗米菓メーカー／将来の部長候補／米菓の製造管理／地域貢献商品展開／最新IT・DX導入／完全週休2日制／フレックスタイム制／女性活躍推進～ ■採用背景： 創業70年以上の老舗米菓メーカーで、地域に根ざした高級米菓を製造販売しています。次世代のリーダーを育成するため、製造管理担当者を募集します。 ■業務内容： 当社の製造管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算を含む管理部門の幅広い経験 ・予算策定の経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 管理部長【経理財務を軸に幅広くお任せ／創業36年の靴関連商社】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして決算業務を中心に担いながら、予算策定を含む経営管理機能の強化をリードいただきます。 ・月次／年次決算の取りまとめ ・仕訳／伝票処理のレビュー ・予算策定および予実管理 ・資金繰り計画 ・経営層へのレポーティング ・メンバーマネジメント 社長直下のポジションのため、経営層と近い距離で意思決定に関与し、会社全体にインパクトを与える役割を担っていただきます。 ※ゆくゆく人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理部門いずれかの領域（人事／労務／経理／法務／総務 等）での実務経験 ・仕組みやルールを自ら作っていくことに前向きな姿勢 ・部門横断で関係者と調整・連携できるコミュニケーション能力 ・スピーディな方針転換に対して柔軟性を持って対応するスキル ・基本的なPC・SaaSの操作スキル （Google Workspace、Slack、Excel／スプレッドシート等） 【尚可】 ・ベンチャー／スタートアップ、または少人数組織での管理部門立上げ・整備経験 ・複数領域（労務＋経理、法務＋総務 など）を横断的に経験している方 ・簿記資格、社会保険労務士、その他コー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊以下、両方を満たす方 ・不動産業界での経験がある方 ・マネージャーとして人材育成および部門のP/L管理を行った経験がある方 [歓迎] ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランナー 【フィットする人物像】 ・自分の強みや個性を活かして働きたい方 ・型のない業務に取り組むことが好きな方 ・地方創生や、雇用創出など社会課題の解決に興味のある方 【職種名】 【オフィス管理】部長候補／スモールオフィス／拠点増加中／新しいシゴトの価値観を提供／土日祝休み／大阪 【仕事内容】 ・働く価値観が多様化する中で、個人事業主や士業の方をメインターゲットとしたスモールオフィスを展開中！

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次決算を含む管理部門の幅広い経験 メンバーマネジメント経験 【職種名】 管理部長【衛星通信×官公庁案件の成長企業/無借金経営】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、承認業務、決算のとりまとめ、マネジメントを中心に以下業務をお任せします。 ・決算のとりまとめ ・メンバーマネジメント ・経営層カウンターパートとして改善提案や適時の上申 ・全社的な中長期経営計画の実行計画の管理と推進 (事業開発部門の執行役員が中心で担い、数値面から補完・支援していただくことを期待しています。) ・全社的なコンプライアンス/情報セキュリティレベルの向上（管轄部署との連携） ※就業規

仕事内容【仕事内容】 ー ◆当社代表がZ世代の注目起業家と「Forbes」に掲載！＊創業1期目から黒字、売上高1億円超！デジタル時代の新企業＊ ◆インスタライブを使い「コミュニケーション」×「PR」で熱量を高める、デジタル広告・ライブコンサルティング企業 ■ライブコマースやSNSマーケティングを軸に、クライアントのブランド価値と売上向上を支援 ■大手クライアントとの折衝・企画提案からクリエイティブ制作のディレクション、部門マネジメントまで担当 ー 管理部門（人事・法務・情シス・総務）の責任者として、経営基盤の構築・強化をお任せします。全社的なリスクマネジメント、組織開発、ガバナンス体制の整備を

仕事内容【応募資格】 [必須] 1.上場会社または上場準備企業における経理財務、IRの経験7年以上 2. 管理部門（経理財務、IR、経営企画）のいずれかにおいて、責任者または次世代のコア人材として業務を主導した経験3年以上 3. ピープルマネジメントの経験3年以上 4. 大学卒業以上 [歓迎] 製薬・医療機器・バイオベンチャー業界における経理財務、IR、経営企画、事業計画の経験 事業拡大や組織変化に伴う業務プロセス改善、制度設計、体制整備、BPO活用等を推進した経験 会計・財務領域の専門資格（公認会計士、税理士、USCPA、簿記1級等） 【職種名】 【弊社専属サーチ案件】報酬1500－2200万円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理、財務領域を中心としたコーポレート部門での複数領域でのご経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 経営管理部長候補【昇給年4回 /子会社へ在籍出向】 【仕事内容】 入社後は、年次決算の実務を中心に担いながら、管理部門全体の業務推進やメンバーの取りまとめ、成果物の最終確認をお任せします。 ・月次・年次決算の取りまとめを中心とした経理・財務業務 ・総務・労務・法務など管理部門全体のマネジメント ・メンバーの業務推進、進捗管理および成果物の最終確認 ・グループ親会社へのレポーティングおよびガバナンス対応 ・M&A・PMIにおける経営管理領域の実務およびプロジェクト推進

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理財務/人事/総務のご経験（目安10年） ・管理職としてメンバーの育成・マネジメント経験 [歓迎] ・DXの知識やITインフラ経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都】経営管理部長 創業50年超え健康食品メーカー（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【設立50年超え｜自然の素材を活かした健康食品の開発・製造・卸販売・輸出入を手掛ける｜国内外に複数拠点あり｜五条駅近くの好立地｜ ■募集背景・期待する役割 前任者の退職のため、部長職として管理部門全般のマネジメントをできる方を募集いたします。 ■業務概要 当社の経営管理部 部長