管理部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容日本オーナメント株式会社 【東京都千代田区】管理部長候補/年休125日/土日祝休み/残業ほぼなし/インテリア総合商社 【仕事内容】 【東京都千代田区】管理部長候補/年休125日/土日祝休み/残業ほぼなし/インテリア総合商社 【具体的な仕事内容】 ～【東京都千代田区】管理部長候補/年休125日/土日祝休み/残業ほぼなし/インテリア総合商社～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 当社管理部門にて経理財務、総務、人事労務管理業務を自身も手を動かすプレイングマネージャーとして統括していただきます。時には加盟企業への経理指導にも対応していただきます。 ■詳細： ≪

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・生産技術、生産管理、品質管理どれかのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許一種（※通勤のため） 【尚可】 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■前向きにチャレンジできる方 ■臨機応変に対応できる方 ■主体的に行動ができる方 ■コミュニケーションスキルを備えた方 【職種名】 【青森】生産管理（部課長クラス） 【仕事内容】 ◆安定取引有／転勤無し／U・Iターン歓迎 【職務概要】 青森県十和田市で医療機器部品加工、機械部品、半導体関連部品、原燃リサイクル関連部品、農機具部品、建築金物

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・経理・会計業務に関する知識および実務経験（監査実務を含む） ・経営分析／財務分析の実務経験 ・英語を使用した海外関連案件の対応経験（海外子会社・海外拠点・クロスボーダー案件等） ※金融業界経験、事業会社での財務・経理経験は不問です [歓迎] ・日本公認会計士資格 ・米国公認会計士資格 ・IFRS準拠の財務会計・経理・監査の実務経験 ・金融業界の知識、実務経験 ・会計システムに関する知識・スキル ・英語能力（TOEIC730点以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営管理部長候補（年収750万円～1200万円） 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・製造業における生産管理業務（受注管理、材料管理、在庫管理、外注管理）経験のある方 【フィットする人物像】 チームワークが重要となるため、幅広い観察力を持ち、 コミュニケーション能力を活かしてマネジメントができる方 【職種名】 浜松市(静岡) 生産管理（部長候補）・船外機や二輪、四輪部品メーカー年収700万円以上も目指せる 【仕事内容】 生産管理部の管理職として業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・原材料の発注 ・入庫、在庫管理 ・製品の在庫、出荷管理 ・外注先管理 ・社内スタッフの指導管理 等 ※詳細は面談時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー／スタートアップでのコーポレート体制構築経験 ・経理財務・法務・総務いずれかの領域でのマネジメント経験 ・経営管理またはコーポレート部門全体の統括・改善経験 【尚可】 ・経営層や各事業部門と連携し、全社的なプロジェクトを推進した経験 ・IPO準備・上場企業での経営管理業務経験 ・内部統制構築、ガバナンス強化に関する知見 ・管理会計・経営企画・ファイナンスの知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・全社視点で経営の意思決定を支える意欲のある方 ・各領域の専門性を活かしつつ、全体最適を考え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・監査法人対応を含む管理部門の幅広い経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 管理部長【上場後のコーポレート基盤強化を牽引／CFOへのキャリアパス有り／HR×Saas】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、監査法人対応を中心に財務経理領域を中心にお任せします。 ・監査法人対応 ・開示業務のサポート ・月次、四半期、年次決算の統括 ・社内規定、リスクマネジメントの整備 ・管理部門全体のマネジメント ・M&A業務のサポート 現在、上場基準のオペレーション設計ができていますが、今後継続的に上場企業に求められるレベルにブラッシュしていく必要があります。アナログな運

仕事内容【応募資格】 [必須] ■月次、年次決算補助以上のご経験 ■人事労務（給与計算、社会保険等）に関する知見のある方 ■後輩育成などの経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部門長候補【宝塚勤務/役職定年無し/転勤無し】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 同社のグループ会社である株式会社ナルトシザーに出向していただき、管理部門長候補として、管理部門全般（経理メイン）をお任せ致します。 【具体的には】 管理部では経理・人事・労務・総務等幅広い業務を行っています。管理職候補として決算業務・資金繰りを中心に労務等の他業務のチェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・監査対応の経験 ・予実管理の経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 管理部長（上場を見据えた体制強化）【監査対応や予実管理など】 【仕事内容】 監査対応や予実管理、マネジメントを中心にお任せします。 【経理】 ・監査対応 ・決算業務の進捗管理とサポート ・税理士対応 ・経理部門全体の運営および改善提案 【経営企画】 ・各部署との連携による予算策定の主導 、予実管理 ・メンバーの育成 【その他】 ・人事総務、法務業務のチェック ・管理部門全体の統括ならびにメンバーマネジメント 経理業務については、現在取締役が担当している監査対応を引き継いでいただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名以下の企業にて年次決算経験をお持ちの方。 ・監査法人対応経験をお持ちの方。 ・メンバーマネジメント経験をお持ちの方。 ・基本的なPCスキル（Word文書作成、Excel基礎的な関数処理） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【IPO準備ベンチャー】【経理財務バックグラウンド必須】管理部長候補 【仕事内容】 ブルーオーシャン市場で成長を続けるIPO準備ベンチャー ●現在、事業の急成長に伴い、管理部門の構築を担う方を募集します。経営陣とともに会社全体の基盤を構築する重要なポジションで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ▼下記いずれかの経験3年以上の方 ・上場企業での経理財務の実務経験がある方 ・監査企業において会計監査をしていた方 【尚可】 ・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方 ・事業会社／スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・自分ごととして捉え、スタートアップで発生する経営課題に対して、幅広い業務範囲で活躍したいと考えている方 【職種名】 経営管理部長候補 ※土日休み ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ・生産管理業務マネジメント経験 ・計数予算及び実績管理経験（損益計算書など） ・製造原価の管理運営経験 ・生産管理システムの管理運用経験 ・PCスキル中級程度（エクセル、ワード、パワポ等） [歓迎] ・製菓製パンメーカーでの生産管理業務マネジメント経験 ・生産管理システム立上げ経験 ・QC活動経験（製造現場での改善活動） ・部署横断プロジェクトの運営管理 【職種名】 【名古屋本社】生産管理（部長候補)／世界No,1ベーカリーを目指す 【仕事内容】 製造部門及び販売部門と各種業務を調整し、需要供給の最適な生産計画の立案、円滑な製造部門運営を図っていただきます。 また、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学院、大学卒以上 ・商品開発、品質管理、アフターサービスいずれかの実務経験 ・管理職経験 ・部門責任者としての経験5年以上 ・予算管理経験 ・部門管理者として、業務管理・労務管理・メンバー育成を担った経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・ビジネスレベルの中国語力 [歓迎] ・QC検定2級、または同等レベルの品質管理知識 ・家電製品アドバイザー、生活家電領域の知識 ・白物家電、小物家電の品質管理経験 ・家電製品に関する法令、規格、基準の知識 ・家電製品の機能や構造に関する基礎知識 ・市場品質管理、不具合解析、品質改善経験 ・重大製品事故、官公庁、流通向け品質対応経験 ・海

仕事内容エムテック株式会社 【岡山市／転勤無】管理部門課長候補◆経理経験を活かし経営に携わる◆年休126日／月残業10時間 【仕事内容】 【岡山市／転勤無】管理部門課長候補◆経理経験を活かし経営に携わる◆年休126日／月残業10時間 【具体的な仕事内容】 ＜日本のものづくり企業を支える技術メーカー／大手企業様と取引多数／管理部門（経理・総務・人事）経験が活かせる／マイカー通勤可／年休126日／残業10時間程度＞ ■募集背景： 現在、管理本部長の後継者育成を見据えた採用を行っています。 将来的には管理部門全体を統括する管理本部長としてのご活躍を期待しており、既存管理職から十分な引継ぎを受けながら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■事業会社での経理実務経験があり、月次・年次決算を主担当として担当した経験 ■決算書・財務諸表の作成経験 ■日商簿記２級（または同等程度の知識を有すること） 【歓迎（WANT）】 ■ベンチャー企業や上場準備企業で、一人で決算を締めた経験が3年以上ある方 ■税務申告書、資金繰り表作成の経験 ■会計監査・税務調査対応の経験 ■経理の業務改善や会計システム導入、総務を含む管理部門での幅広い実務経験 【求める人物タイプ】 ■経理の専門性を生かしながら、日々の入力や確認もご自身で進められる方を求めています。 ■前例や手順のない仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理、財務の実務経験 ・管理会計の経験 [歓迎] ・日商簿記2級以上の資格、および工業簿記の知識 ・連結決算の実務経験をお持ちの方 ・上場企業の親会社へのレポーティング経験 ・製造業（メーカー）での経理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 グループ会社 経理財務部長(管理部長候補) 【仕事内容】 経理財務部門のトップとして、実務の取りまとめから親会社へのレポーティング、経営の意思決定に資する管理会計まで幅広くお任せします。将来的には、会計のみならず総務・人事を含む「管理本部」全体を統

仕事内容管理職候補として製造部門におけるマネジメント業務全般をお任せします！ご入社後、現場での製造業務を経て全体を見渡す視野を養い、管理職登用後はマネジメントに専念していただきます。 【具体的な業務内容】 人員マネジメント・進捗管理 ISO業務・元請けとの折衝 など 【イオカグループ】 電子機器にとって重要な「電子部品」を生み出す「イオカ電子」と、生産効率アップシステムを構築する「イオカ精密工業」。イオカグループはお互いの得意分野を活かすことで電子部品及び関連分野でのワンストップの生産体制を整えています。 ※入社後は、OJTを中心とした育成体制がございます。管理職登用に向けて部署全体でサポートいたしま

仕事内容◇グランソール奈良が提供する下記医療サービス等の ・営業 ・企画営業 ・総合精密人間ドック ・免疫細胞治療 ・幹細胞治療 これらの事業部担当範囲の管理。 営業戦略、人員管理、数値管理、その他公的機関等への申請等。 新サービスの選定、導入を検討など。「変更範囲：変更なし」 ☆将来の幹部候補を募集いたします。

仕事内容健康食品のOEM製造を行う当社。あなたには、製造部門のマネジメント、工程管理および組織運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■複数の製造ラインのスケジュール調整や人員の適正配置 ■生産性向上のための組織・業務フローの改革 ■メンバーの管理（面談・調整など） ■他部署との連携（関係部門と折衝し、納期や生産数などのデータ共有） ★ミッション 現在はメンバーが特定の工程を担う体制を敷いており、場合によっては、こうした仕組み自体を改革し生産性を高めていく組織づくりがあなたのミッション。ワークフローの改革に伴い、メンバーとの面談などを通して関係各所と円滑に各種調整を進めていくことが求められます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・予実分析の経験 ・労務規定整備を含む幅広い人事経験 ・マネジメント経験 【職種名】 管理部長【週4リモート×フレックス／気候変動に負けない農業を創るスタートアップ企業】 【仕事内容】 労務規定整備を中心に管理部門のマネジメント業務をお任せします。 ・人事労務領域の規定や運用ルールの新設・見直し・実行推進（例：転勤規定など） ・予実分析 ・オペレーションの整備および業務フローの標準化・効率化 ・日常的な経理業務の管理 ※外部会計士とのコミュニケーションを含む ・外部パートナー（社労士等）やSaaSの活用によるバックオフィス業務の改善提案／導入支援 ・メンバーマネジメント

仕事内容・上場準備中×火・水リモートOK！・ メリハリある環境で、成長企業のバックオフィスの要として活躍しませんか？ 仕事内容： ━…‥・‥…━…‥・‥…━ 管理部門にて、給与計算をメインとした労務総務業務全般をお任せします。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━ 【具体的な業務内容】 ・給与計算（※メイン業務／補助的業務からスタート） ・勤怠確認、月次での勤怠集計（約40名分） ・年末調整（補助的業務からスタート） ・入退社対応（社労士への社保加入等手続き依頼） ・従業員情報の管理 ・現金出納、仕訳入力（給与関係のみ） ・受電対応（取り次ぎメイン。1日5件未満） ・使用システム：ジョブカンシリーズ（ワーク