マネージャー 人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間8:40 ～ 17:20

仕事内容◎非営利団体◎基本１７時２０分退社！データ収集など！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！国際色豊かな職場！カジュアルスタイルＯＫ！駅徒歩圏内で通勤しやすい！派遣スタッフも活躍中！アットホームな雰囲気で働きやすい環境です！ ４月スタート！歴史ある団体！ＯＪＴやマニュアルが整っていて安心です！【お仕事の内容】給与台帳データ収集・リスト化、申請内容確認、着任離任者給与管理、健康診断調整、 診療予約サポート、申告書配布・回収・確認、税理士との連絡調整、派遣者募集サポート、外国人スタッフのサポート、人事データ作成・入力、資料ダブルチェックなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業

勤務時間09:00～17:15 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【弁理士法人での人事労務・採用サポート】弁理士法人にて、人事労務を中心に総務・採用業務まで幅広くご担当いただきます。 給与計算や社会保険手続きは外部に委託しているため、社内での確認や社員対応がメインとなります。 【おすすめポイント】残業ほぼなし。小さなお子様がいる方も働きやすい環境です！労務を軸に、総務・採用まで幅広い人事スキルを身につけられ、部長・他メンバーに相談できる体制が整っています！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 業界未経験歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での営業経験者 ・事業会社等で、事業部スタッフとして面接・面談などの採用業務に携わった経験 ・事業会社等で、人事スタッフとして採用業務に携わった経験 ◆入社後のキャリアパス まずはキャリア採用業務でご経験を積んでいただいたのち、 ご自身のキャリアの方向性、興味範囲に合わせて 育成・人材開発・制度企画など人事の他テーマに従事いただくことを考えています。 同社には現在100社以上のグループ会社があり、 例えばグループ会社のHRBPとしてのご活躍のパスもあります。 同社でのキャリアパスは個々人によって、柔軟に多様に広がっていま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務業務経験（3年以上） ■労働問題への対応経験 [歓迎] ■IT・コンサル業界でのご経験 ■定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ■上場企業での労務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務担当～マネージャークラス～（人財本部人財部）（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 プライム市場上場企業！PMOに特化したコンサルティング会社。各業界の大手企業・リーディングカンパニーを相手にPMOのスキルを磨けます。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】募集ポジション 本ポジションでは、労働対応に関わる専門Grの立ち上げを共に推進し

勤務時間09:30~17:30

仕事内容最高時給2300円【アパレル本社】♯人事厚生担当事務＠神谷町 【仕事内容】: 【期間】即日～長期 【勤務地】神谷町 【交通費】別途支給 【服装】オフィスカジュアル 〇東京総務部/人事厚生担当スタッフとして、下記の業務を担って頂きます。 ・給与計算実務、従業員の勤怠管理 等 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）関連業務全般 ・上記に関わるシステム導入、改善業務 等 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態】: 一般派遣 【給与】: 時給1900円～2300円 ご経験・スキルにより考慮致します 【住所】: 東京都港区 【最寄り駅】:神谷町駅 【勤務時間】: 09:30~17:30 実働7

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略立案～実行の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー(採用メイン)【5年後売り上げ100億円の達成目標／仕事と家庭の両立可能】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして採用戦略立案～実行を中心に以下業務をお任せします。同社はエンジニアやプリセールスなどの採用がメインになりますが、採用難易度の高くかつネームバリューのある企業へ応募が流れるため、母集団形成に苦戦をしている状況です。そこで採用ブランディングやマーケティングブランディングに注力していく必要があります。また、人事部長が採用業務に注力できておらず、選考スピードの早期化や書類通過・面接の歩留まり

仕事内容■人事事務 採用業務、社員管理、入退職対応、福利厚生関連の業務をしていた だきます。 ■総務事務 労務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）、法務（契約書確 認含む）、その他東京本社の庶務業務をしていただきます。 ※すべての業務実施いただくわけではなく、現社員が実施している 業務より業務分担いたします。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・全社イベントや表彰制度の企画推進経験をお持ちの方 ・人事企画、組織開発の業務経験がある方 【職種名】 人事戦略（組織開発施策の立案～実行）【福岡】福岡拠点の急成長中ディスカウント小売企業◎ 【仕事内容】 事業企画の担当者として、人事戦略における組織開発施策の立案～実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・全社/グループ各社/事業部別の事業課題の把握 ・組織開発視点での課題解決にむけた戦略策定～実行推進 ・表彰/イベント/コンテスト/プロジェクトなどの企画～実行 ・コミュニケーション促進施策の立案／実行 ・その他上記の実現に付随する運用業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事経験（採用、労務周りなど） ・マネジメント経験 【職種名】 【東京】人事総務（管理職候補）/600～700万円/転勤無し/世界的高級ベッドのグローバルメーカー 【仕事内容】 日本全国の家具・百貨店、一流ホテル等、幅広い業態の取引先から信頼をいただいているグローバル高級ベッドメーカーの同社において、人事総務業務をお任せします。 ■人事総務（管理職候補） 同社総務課において、以下の業務をお任せします。 ・採用業務（新卒／中途採用）採用計画立案～内定周りの対応まで幅広く業務が発生します。 ・人事システム新規導入（予定） ・労務業務（給与計算

仕事内容【人事マネージャー】組織拡大に伴う戦略立案及び組織構築をお任せします！ ▼仕事内容 下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます (東京都港区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の

仕事内容大東建託パートナーズ株式会社 【品川】人事労務／給与社保◆フレックス・リモート可／年休125日／女性活躍推進上場Gの安定基盤◆ 【仕事内容】 【品川】人事労務／給与社保◆フレックス・リモート可／年休125日／女性活躍推進上場Gの安定基盤◆ 【具体的な仕事内容】 ～有休取得率平均81.3％・残業月30時間以内・フレックス・リモートワーク可で就業環境100万戸以上の管理部屋数を誇る不動産賃貸管理業界のリーディングカンパニー/女性の活躍を推進している「えるぼし」認定企業～ ■業務内容： グループ企業が施工した賃貸建物の管理事業とビルマネジメント事業を展開している当社にて、労務管理・勤怠管理・

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容＜外資系企業＞週１日在宅あり！給与計算など！時給1800円★ ◆人気企業でのお仕事！駅直結の有名ビル勤務！休憩室＆ランチスペースあり♪当社スタッフ就業中！ＯＪＴがしっかりあり安心！アットホームな雰囲気の職場です！ 直接雇用の可能性があります！◆工業用化学製品の製造会社◆土日祝お休み☆残業少なめで無理なく働けます！【お仕事の内容】給与計算、請求書の支払い処理（社内システム使用）、 人事申請システム、各種証明書作成、契約書など書類管理、従業員への各種人事手続きの書類送付、郵送物管理など。※ゆくゆくは、週１日在宅あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事

勤務時間10:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 ＜日数×時間選べる!＞服装自由！人事事務のオシゴト!＠2000 ◆デニム・スニーカーOK！ラフな服装でOK！自分らしくハタラコウ週3～5日×実働7時間以上で相談OK！じぶん時間と両立!◆上場企業☆クラウドメールサービスなどの企画・開発・販売など！◆同じ業務の方がいるので質問しやすい＆静かな雰囲気の会社！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～18:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 追記事項：9時～1

仕事内容・来客・電話対応 ・社内備品管理 ・社内研修の案内・運営 ・社内外むけ各種管理、対応業務（発送対応・名刺管理・お中元・お歳暮等） ・勤怠管理・修正、各種休暇の管理 ・社会保険、雇用保険手続き ・新卒への会社説明会 ・新卒・中途採用業務全般 ・求人票作成、面接対応、選考スケジュール調整 ・内定者対応および入社関連の手続き 仕事の幅に制限はございません。 慣れてきたらいろんな業務にチャレンジしてみてください！

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【建設・電気工事業会社での人事労務事務】給与計算・社会保険手続き・入退社手続き・年末調整などの労務業務から研修企画などの人事業務、採用関連業務も発生します。スキルや経験に応じて業務を割り振りますが、最終的にはすべての業務に携わる可能性がございます。 ≪このお仕事のおススメポイント≫人事の分野で今後キャリアを積んでいきたい方必見！紹介予定派遣で正社員も目指せるので、長く腰を据えて働きたい方におすすめのお仕事です！このお仕事で正社員を目指しましょう！まずはエントリー、おまちしております！【企業紹介】防爆電気・計装設備から一般電気・計装設備までの設計・施工を中心に、建設をアシストする企業です。

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にてプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・プロジェクトの企画・計画策定：顧客要望を基に、予算・人員・スケジュール・品質目標を定めた計画を立案します。 ・チームの組成とマネジメント：適切な人材をアサインし、チームのパフォーマンスを最大化します。 ・進捗・品質・コスト・リスク管理：計画通りにプロジェクトが進むよう、各要素を包括的に管理し、課題解決を主導します。 ・関係者との調整・交渉：社内外のステークホルダーと連携し、円滑なプロジェクト推進を図ります。 ・プロジェクト後

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算/社会保険手続き/勤怠管理のチェック経験 人事制度改定の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事総務課長【組織立ち上げに挑戦/昨対130％以上の成長率／8期連続増収増益】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、労務管理及び人事制度の改定を中心にお任せします。 ・労務管理（給与計算、勤怠・社会保険手続きのチェック業務） ・人事制度改定 ・人事評価 ・メンバーマネジメント 人事制度はグループ共通したものを踏襲している状況ですが、今後子会社としての基盤を整えるにあたり、人材のポートフォリオをもとに改善点を見つけながら改定を進めていくことを期待します。 ※入社

仕事内容【おまかせする業務】人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。【具体的には】・給与計算／社会保険業務（アウトソース管理）・勤怠、労務管理・人事制度の運用、制度改善・教育・研修の企画運用・中途採用、採用広報・組織開発、エンゲージメント施策・その他、季節業務や関連会社とのリレーション など【やりがい】・スピードが早い会社で、広い分野の人事経験を積むことができます・社員の顔が見える会社規模で、人事総務業務全般の幅広い業務に携われます・自ら考え、責任感を持ちスピード感を持って業務を進めることができます・総務

勤務時間08:45～17:45(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 電話対応なし 未経験OK！人事アシスタント☆残業なし! テンプや他社の派遣社員がたく就業中☆彡受け入れ体制ばっちり！土日祝日お休み◎プライベート充実派にもおススメ◎未経験から人事・総務に関われる！専門的な知識もココから身につく☆彡縁の下の力持ち！社内からの『ありがとう』がやりがい！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・未経験からスキルが身につく ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・契約社員登用の実績あり ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:45 実働時間：8時間 休憩