マネージャー 人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【セールスマネージャー】★不動産コンサルティング事業★コンサルタント経験者歓迎/アセットマネジメント業務もお任せ ▼仕事内容 お客様の目的に合わせ、最適な不動産投資をコンサルティングしていくポジションです。 一人ひとり異なるニーズを正確に捉え、最適解を提供することを最重要視しています。 入社12年後を目安に数名のチームマネジメントをお任せし、ご希望などもお伺いしつつ、 現在COOが担当しているアセットマネジメント業務もお任せしていきたいと考えております。 【ご提案例】 ・「本業のライフサイクルを補完するキャッシュフロー」 →金融機関から長期の融資を受けやすい物件を考えご提案 ・「普段忙し

仕事内容プロジェクトマネージャー 年収 800万円～1500万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5階 仕事内容 ■国内外における太陽光発電を中心とした非FIT(オンサイト・オフサイト・バーチャルPPA)やセカンダリー案件等、再生可能エネルギー事業のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 ・営業と連携したオフテイカーとの調整・交渉等の各種マネジメント ・再エネ投資開発におけるデューデリジェンス、資金調達、EPC/開発工事マネジメント、電力契約、各種行政申請等における遂行、計画策定及び実行のリード ・各担当チームメンバーのマネジメント、およびキ

勤務時間シフト制

仕事内容コミュニティ施設の企画運営スタッフ／05／4「アルバイト」Glass Rock／虎ノ門でコミュニティマネージャー募集 【2025年4月OPEN】虎ノ門Glass Rockでコミュニティマネージャー募集！ 社会課題解決に挑む多様なプレイヤーが、セクターを越えてつながる、 そんな“共創型会員制施設”が、虎ノ門に誕生しました。 企業、行政、スタートアップ、NPO/NGO、学生など、立場や分野を越えて集うこの場所では、偶発的な出会いや対話から新たな連携が生まれていきます。 今回募集するのは、この場を温かく、そして創造的に育てていくコミュニティマネージャー 人と人、人とアイデアをつなぎ、対話と

仕事内容■法改正等に伴う就業規則、運用ルールなどの改定 ■人事諸制度の企画・運用（評価、処遇、勤怠、労務など） ■労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理 ■勤怠、給与システムの運用・管理 ■社会保険関連、入退社手続き ■社員情報の管理 ■労務問題対応 ■人事・労務体制の制構築、運用整備など ■人事・労務メンバーのマネジメント ※変更範囲：当社業務全般

仕事内容Ｃｉ ＦＬＡＶＯＲＳ株式会社 【表参道】マーケティングマネージャー ◆ヘアケア用品シェアNo.1／転勤無／年休125日 【仕事内容】 【表参道】マーケティングマネージャー ◆ヘアケア用品シェアNo.1／転勤無／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～『&honey』『8 THE THALASSO』などドラッグストアで爆発ヒット商品を輩出／年休125日～ ■業務概要： Ci FLAVORSグループの成長を加速させるため、イノベーション創出とマーケティング戦略の両領域をリードしていただきます。戦略立案から、関係者を巻き込みながら実行・推進まで担っていただくポジションです。 （1） イノベー

仕事内容人事制度や就業規則の管理等、上流の業務からマネジメントまで幅広くお任せします。 採用や労務の実務はメンバーが行っているため発生しません。 今後の方針として、親会社に頼ることなく、管理職をプロパーの社員中ていこうという方針ですので、 キャリアアップの機会が豊富にあります。 ＜制度企画・運営＞ 等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括 人事戦略立案・推進（配置・組織開発・人材ポートフォリオ管理）、制度効果検証 経営層への制度提案、全社浸透プロジェクト推進 メンバーの育成・マネジメント ＜労務管理・給与＞ 給与計算プロセスの管理（実務は担当者／外部委託あり） 勤怠管理、労働時間モニ

仕事内容ＷＥＢ面接可・在宅勤務可・副業可・入社祝い金あり・ブランクが ある方でも歓迎・前職の給与以上を保証・キャリアアップ可能 ＩＴのプロジェクトにてプロジェクトマネージャーを担当していた だきます。 スキルに合わせて業務をお任せしますが、 経験の浅い方には先輩がしっかりサポートします。 社内での充実した研修制度もあり、スキルアップができる環境です 。 ※経験者の方は前職の給与以上を保証いたします。 （入社祝金５万円。） 変更範囲：変更 なし

仕事内容事務スタッフ／事務／経験必須／ バックオフィス 経理・財務・人事・労務・総務 完全在宅勤務／フルリモート／Of02 ★★完全フルリモート×資格不要★★ 【ルーティン業務だけじゃ物足りない方へ！】 あなたのバックオフィス経験が、 次世代医療サービス新規立ち上げの推進力になる！ 「言われたことをやるだけ」の環境を抜け出し、 スピード感あふれる職場で主体的に活躍しませんか？ 以下のいずれかのご経験を武器に、 マルチタスクを楽しみながら事業を支えてくれるコアメンバーを募集します！ 経理・財務（経費管理など） 人事・労務（労務管理など） 総務（社内環境構築、書類管理など） 法務（契約書管

仕事内容仕事内容 REJECT FPS部門（VALORANT、Fortnite、APEX等）に関わるマネジメント・企業対応等 【業務内容】 マネジメント全般 ・選手・チームのスケジュール管理、活動サポート ・選手のフィードバック収集・メンタルケア・問題解決 ・トレーニングや試合・イベント出場に向けた環境整備 企業案件 ・スポンサー案件の管理・折衝 ・企業スポンサー・案件受注先との調整、交渉 ・タイアップ企画 ・コラボ案件の進行管理（広告案件、ブランド案件、イベント出演など） ・案件契約の条件交渉・予算管理・スケジュール調整 ・メンバーのブランドイメージに適した案件の選定 REJECT公式アカウント

仕事内容電音エンジニアリング株式会社 【三田】人事戦略マネージャー◇事業拡大に伴う制度構築・採用計画立案／残業10～20h・年休125日 【仕事内容】 【三田】人事戦略マネージャー◇事業拡大に伴う制度構築・採用計画立案／残業10～20h・年休125日 【具体的な仕事内容】 【人事制度の企画・立案から採用、育成まで幅広く担当／創立50年の老舗企業で新たな人事施策を推進／音・光・映像に関わる全てのソリューションを提供／風通しの良い社風】 ■採用背景 今後の事業規模拡大を目指す中で、新たな評価制度の構築や、現場社員の採用に力を入れていきます。事業拡大中のフェーズである当社で、これまでのご経験を活かし

仕事内容人事グループ【マネージャー候補】 ▼仕事内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 １．戦略・制度設計（※最重要領域） ・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化） ・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど） ・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用） ・報酬制度（給与・賞

仕事内容＜募集背景・ポジション概要＞ ◆「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の人事企画担当として、人事企画業務の企画・運用から課題発見・改善までを担います ◆経営メンバー、本部長・部長と密に連携し、組織強化・人材育成に関する施策推進をリードすることが期待されるポジションです ＜具体的な業務内容＞ ◆評価制度の運用 ◆評価の実施から回収までの一連の運用 ◆評価スケジュール管理および社内周知 ◆評価データの集計、結果の取りまとめ ◆運用上の課題抽出と改善提案 ※評価制度は2024年7月に刷新 ◆タレントマネジメントシステム（カオナビ）の運用 ◆約2,500名の社員情報のメンテナンス（

仕事内容■正社員■賞与２回あり！基本１８時終業！勤怠データ管理など！ ◆明るい雰囲気の職場！服装＆髪型比較的自由！幅広い年齢層の方が活躍中！同業務の方がいるので安心！ベンチャー企業！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ 〈総合アパレルメーカー〉外苑前駅から徒歩３分！９時半始業なので早起きが苦手な方にオススメです！【正社員で就業開始】勤怠データ管理、給与賞与データチェック・改定資料作成、 年末調整対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（文章入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7.5時間/残業なし

仕事内容お仕事の内容 【プライベートと両立！】 ・入退社の社員データ更新 ・勤怠データのチェック ・社労士事務所へ最新社員データの共有 ・毎月の社保得喪データの確認 ・確定拠出年金の手続き 他 ＊大手外資メーカーから、労務アシスタントさんの≪パート×増員募集≫が届きました！ ＊現在システム統合を行っており、業務繁忙に伴い新たなスタッフさんを迎えることになりました！曜日を選んで週3日！残業もないので、経験を活かしながらプライベートに負担なくオシゴトしたい方にオススメです！ ＊給与計算を中心に、社保得喪のデータ確認などサポートを担当。大半の手続きは社労士事務所へ委託しているので、月末月初の負担も少な

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）の選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 企業カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容大手食品メーカーでのお仕事です。 採用業務や教育研修サポート業務 ・採用面接調整 ・資料作成 ・電話応対、メール対応など ＊人事事務経験あれば尚良し。 変更範囲：変更なし

仕事内容【HR×SaaS×AI｜リモート可】グロース上場済×第二創業フェーズの法務マネージャー ポーターズ株式会社 - HR×SaaS｜東南アジアを中心に日本と世界11マーケットで提供！ 仕事内容 【業務内容】 実務はメンバーが主に担うため、マネージャーとして「法務ガバナンスの再構築」「経営判断に資する意思決定支援」「中長期を見据えた組織体制の提案」を中心にお任せします。 ・入社直後にお任せしたい業務 ・契約法務：メンバーが起案した契約書のレビュー・最終判断 ・法務基盤の再構築：既存の法務フローにおける課題の言語化と、フローの再構築 ・経営の意思決定支援：コーポレート領域におけるリスクマネジメン

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容《人気の大学勤務》基本１７時帰り☆勤怠データ管理など！ ◆複数路線利用可＆駅チカ♪ランチスペース・休憩室あり！オフィスカジュアルＯＫ☆当社スタッフ活躍中！２０２７年３月までのお仕事です（延長の可能性あります）！ ＯＪＴ・マニュアルあり♪質問しやすい＆先輩社員が教えてくれる環境！アットホームな雰囲気です！【お仕事の内容】勤怠データ管理業務、社会保険・共済関係業務、労災管理に関する 事務サポート、年末調整に関する窓口対応業務、書類の確認や整理、書類の配付・回収、ファイリング、課全体のサポート業務などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人

仕事内容バックオフィス（人事） 人事は、社員が安心して働ける環境づくりや、新たな仲間を迎える採用活動などを通じて、 会社の発展に大きく貢献できる仕事です。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、人と接することが好きな方や、 サポート業務にやりがいを感じる方にぴったりです。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関連の問い合わせ対応 未経験の方でも、 業務は

勤務時間09:00~18:00

仕事内容週2まで在宅相談可【高機能ウェアブランド】HR事務＠六本木 【仕事内容】: 【期間】即日～長期 【勤務地】六本木駅 徒歩3分 【交通費】別途支給 【服装】オフィスカジュアル 【業務内容】 ・派遣オーダーの確認 ・派遣会社とのやり取り（オーダー配信、人材提案、稼働スタッフ相談など） ・店舗とのやり取り（オーダー詳細の確認、お顔合わせ日程調整、結果確認など） ・日程アレンジ ・結果連絡 ・受入調整、手続き ・契約更新 ・派遣スタッフの請求処理 ・その他HRサポート（在籍証明や、ハローワーク対応など） 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態】: 一般派遣 【給与】: 時給1900円～2000円

仕事内容■マネーフォワードエックスについて マネーフォワードエックス株式会社（MFX）は、金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。 金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）