東京都の社外取締役 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ●構造設計のご経験をお持ちの方(5年程度以上) [歓迎] 【歓迎資格】 ●一級建築士 ●二級建築士 ●構造設計一級建築士 【フィットする人物像】 ●協調性がある方 ●変化に柔軟な方 ●新しいことに興味がある方 【職種名】 構造設計【フルリモート可/ブランクがある方歓迎/平均残業20h/資格不問/転勤無/東京】 【仕事内容】 構造設計/フルリモート可/ブランクがある方歓迎/平均残業20h/資格不問/転勤無し/リモート可/東京 働き方を改善しながら多岐にわたる案件に携わることが出来ます。 〈民間の新築案件多数!働きがいのある環境でスキルアップ〉 【同社概

仕事内容本社秘書室にて、秘書のアシスタント業務をお任せ致します。 現任と一緒に徐々に業務を覚えていくことができるため、これから秘書としてキャリアを積んでいきたい方は歓迎です 【雇入れ直後】秘書 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■学院長秘書業務 ・各種依頼対応 ・スケジュール管理 ・会食手配 ・会合申し込み・参加確認 ・祝品・祝花の手配 ・ゴルフ予約・日程調整・参加者への連絡 ・本社来社時の昼食手配等 ■季節定例業務 ・お中元・お歳暮・暑中見舞い・年賀状の準備 ・首都圏懇話会、葉月会、社外取締役など関係各所への案内・連絡等 ■会議・イベント運営 ・各種会議の資料配布 ・会議室準備、資料作

仕事内容ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社 【三菱UFJFG/フルリモ可】コーポレートガバナンス＜コンサルタント＞TOPIX500の大手企業中心 【仕事内容】 【三菱UFJFG/フルリモ可】コーポレートガバナンス＜コンサルタント＞TOPIX500の大手企業中心 【具体的な仕事内容】 【TOPIX500の大手企業中心／競合優位性クライアントの経営層と対峙しながら、企業価値・業績向上に貢献／専門性の高いコーポレートガバナンスを担う/持続的な成長・企業価値向上に向けたコーポレートガバナンス】 社長/CEOにとっての「コーポレートガバナンスのかかりつけ医」として、上場企業の持続的な成長・企業価値向上に

仕事内容募集背景 グループガバナンス強化および経営人材マネジメント高度化を目的に、役員制度の設計・運用および人事企画機能を強化するための増員募集です。 業務内容 本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 （1）コーポレートガバナンスの企画・推進 指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計・高度化 グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画・推進 コーポレートガバナンス報告書等の開示対応 株主・社外取締役視点を踏まえた制度設計・運用 役員人事（選任・後継者計画）や役員報酬制度の企画・運用（※一部領域として関与） （2）人事企画・経営人材

仕事内容ギフティグループ株式会社 【五反田】経営企画マネージャー◆CFO直下の新設ポジション◆eギフト分野で有名なプライム上場企業 【仕事内容】 【五反田】経営企画マネージャー◆CFO直下の新設ポジション◆eギフト分野で有名なプライム上場企業 【具体的な仕事内容】 ～CFO直下で、経営目線の横断的なアジェンダを自ら設計し推進する重要なポジション～ ■募集背景： ・当社はこれまで、コーポレートファイナンス、FP&A、IRといった各専門チームがコーポレート機能を担ってきましたが、「経営企画」という組織は設けていませんでした。 ・一方で、ホールディングス化のような経営的な側面が大きい組織横断プロジェ

仕事内容【応募資格】 [必須] なし [歓迎] なし 【職種名】 【東京｜転勤なし】不動産コンサル！高インセンティブ＆年休125日◎ 【仕事内容】 不動産関連業務をお任せします 【仕事内容】 クライアント企業の経営戦略を支えるパートナーとして、成長に不可欠な不動産戦略の立案・実行をご担当いただきます。単なる仲介業務にとどまらず、経営課題の解決に向けた不動産コンサルティングという側面から、企業の事業拡大や資産最適化をサポートする重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・不動産仲介 └クライアントの事業計画に基づいた最適な物件の選定・売買仲介 └市場調査を通じた適正価格の提案と契約締結までの一

仕事内容SaaSセールス（HR×SaaS×AI｜グロース上場×第二創業フェーズ） 【業務内容】 国内シェアNo.1『PORTERS』または新規事業『SAISOKU』いずれかの配属でセールスをお任せします。 ① PORTERS 人材業界向け国内シェアNo.1のSaaS『PORTERS』を扱う事業部です。 クライアントの事業内容ごとにチームが編成されており、IS・フィールドセールス・CSがワンチームとして動く一気通貫の体制を採っています。 ご入社後の担当業務は、以下いずれかのポジションとなります。 フィールドセールス（FC）：担当クライアントへの提案・商談推進をお任せします。チーム内のISと連携しな

仕事内容株式会社Ｇｅｎｋｉ Ｇｌｏｂａｌ Ｄｉｎｉｎｇ Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司） 【スタンダード市場】 上場企業の総務（課長候補）／福利厚生充実／年休実質120日 【求人要約】 【成長企業◎】海外にも展開する回転寿司チェーン 【キャリア◎】東証上場企業で総務スキルを磨ける 【働く環境◎】基本土日祝休／残業月18h／手当充実 国内外で640店舗展開★寿司文化を世界へ発信！ グローバル上場企業で「総務（課長候補）」として活躍 ★『魚べい』『元気寿司』『千両』などの寿司レストランチェーンを展開★ 当社は、東証スタンダード市場に上場する、大手寿司レストランチェーン運営企業です。 レス

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】不動産＞不動産管理 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業情報】 株式会社ダイケンホールディングスはグループ全体の企画戦略を担う持株会社です。安定した経営基盤を持つ事業会社を傘下に、現在は少数精鋭のメンバーで「グループの最適化」を推進しています。 ホールディングス自体に借入金が全くありません。グループ各社からの配当や経営指導料で運営されるシンプルな収益構造を持っており、財務的に非常に安定しています。特定のデベロッパー等に属さない「独立系」ビルメンテナンス企業の雄として、北海道から沖縄まで14のグ

仕事内容株式会社ＤＹＭ 【大崎】＜未経験歓迎＞経営支援コンサルタント／法人営業◆魅力的かつスピード感のあるキャリアステップ◎ 【仕事内容】 【大崎】＜未経験歓迎＞経営支援コンサルタント／法人営業◆魅力的かつスピード感のあるキャリアステップ◎ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 ■業務内容： 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士としての業務全般をご担当いただきます ・社会保険手続業務 ・労働、社会保険関係の書類作成 ・給与計算業務 ・人事労務相談業務 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大企業、中堅企業、ベンチャー企業など多岐に渡ります。 ※上場企業も多数ございます。 ・担当社数は1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・秘書、役員補佐業務経験者 またはこれらに近い職種での実務経験が3年以上ある方 [歓迎] ＊Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成ができる方 【フィットする人物像】 ＊社内外の関係者と柔軟にコミュニケーションを取れる方 ＊状況に応じて優先順位を考え、自ら行動できる方 ＊機密情報を適切に取り扱える方 【職種名】 役員補佐・経営支援担当｜総合資源企業の経営層を支える／年収900万円可 【仕事内容】 秘書課員として、各取締役のスケジュール管理や会議・出張手配、資料作成、社内外との調整業務、役員秘書メンバーの管理業務などを中心に、事業運営を幅広くサポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■プロジェクト推進力 └自ら課題を設定し、複数のステークホルダーを調整しながらプロジェクトを完遂させた経験。 ■高いコミュニケーション・調整力 └ステークホルダーとの粘り強い折衝および信頼関係構築の実務経験 。 ■語学力（英語） └海外の制度調査や海外ステークホルダーとの調整が可能なレベル [歓迎] ■行政機関、官公庁、またはその外郭団体での勤務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 渉外担当【国内・海外プロジェクト推進】（年収518万円～980万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実

仕事内容イオンフィナンシャルサービス株式会社 【東京】人事企画／コーポレートガバナンス担当（役員人事・後継者計画）◆イオングループ／海外展開あり 【仕事内容】 【東京】人事企画／コーポレートガバナンス担当（役員人事・後継者計画）◆イオングループ／海外展開あり 【具体的な仕事内容】 グループガバナンス強化および経営人材マネジメント高度化を目的に、役員制度の設計・運用および人事企画機能を強化するための増員募集です。 ■業務内容 本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 （1）コーポレートガバナンスの企画・推進 ・指名・報酬領域を

仕事内容ジーニアス株式会社 リサーチャー｜未経験から“考えるバックオフィス”へ◇製造業エグゼクティブ採用支援◇在宅可・フレックス 【仕事内容】 リサーチャー｜未経験から“考えるバックオフィス”へ◇製造業エグゼクティブ採用支援◇在宅可・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～エグゼクティブサーチを通じて企業成長と進化を支えるプロ◇残業平均20H以下／フレックス～ ■業務内容： コンサルタントのパートナーとして、日本の基幹産業である「製造業」領域の経営層・管理職層・技術者の採用をリサーチ面から支えます。業界動向や企業情報を深掘りし、最適な候補者を見つけ出す、知的好奇心を活かせる業務です。 （1）採用

仕事内容求人詳細 経営の最上流から人事に携わる、希少性の高いポジションです。 指名・報酬委員会の事務局として、役員のサクセッションや報酬制度、株式報酬など、コーポレートガバナンスの中核となる業務を担っていただきます。 社外取締役をはじめとする経営層と日常的に連携しながら、経営戦略や中期経営計画と連動した役員人事・報酬制度の企画・運用を推進します。 主な業務内容： 指名委員会・報酬委員会の運営（年間スケジュール策定、アジェンダ設定、資料作成、議事運営など） 社外取締役への論点整理・事前説明、各種情報提供 グローバルベンチマークを踏まえた役員報酬水準の検証 報酬ミックス、株式報酬、賞与KPIなどの制度設

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下１、２のいずれかのご経験がある方 １）上場企業における経営企画領域での以下実務経験がある方（目安：3年以上） ・全社レベルの経営プロジェクト（M&A、事業・資産売却撤退、新規事業開発など）を主担当またはプロジェクトリーダーとして推進した経験 ・経営戦略、経営計画、事業ポートフォリオ、資源配分等の経営分野における専門性を有し、経営課題の分析・戦略立案・意思決定支援を担った経験 ２）戦略コンサルティングファームでの実務経験 ・経営計画・経営再建・M&Aなどの経営アジェンダについて、上場企業に対する構想策定・提案・実行支援の経験 [歓迎] 【歓迎条件

仕事内容株式会社ＤＹＭ 【早期年収・キャリアアップ可能】法人営業◇年収480万～／圧倒的成長環境で入社後から裁量◎ 【仕事内容】 【早期年収・キャリアアップ可能】法人営業◇年収480万～／圧倒的成長環境で入社後から裁量◎ 【具体的な仕事内容】 総合職として、当社の無形商材である人材・WEB・HRTech事業のコンサルティング営業をしていただきます。 ※こちらの求人は経験者用になります。 ＜当社には様々な無形商材があります＞ ◎WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。 ◎人材事業部→経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に「人

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。 全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。 ・予算統制・FP&A ‐全社／事業別予算編成プロセスの設計・進行管理 ‐ローリングフォーキャスト（月次）と着地予測 ‐ギャップ分析＆是正アクション策定 ・管理会計／KPIダッシュボード ‐部門／サービス別PL・セグメント損益の可視化 ‐CAC／LTV、ARPU、チャーン率など財務KPI定義 ‐BIツールでのダッシュボード構

仕事内容株式会社イノベーションホールディングス 【新宿】総務担当（チームリーダー）◇年休130日／残業20～30h／東証STD上場／業界最大手◎ 【仕事内容】 【新宿】総務担当（チームリーダー）◇年休130日／残業20～30h／東証STD上場／業界最大手◎ 【具体的な仕事内容】 ～グループ全体の総務体制の強化チームリーダーとして部門横断的に推進／業界最大手の安定基盤で着実にステップアップ！／年休130日・土日祝休み・残業20～30時間程度で落ち着いた就業環境を実現♪～ ■業務内容： 当社グループ全体の総務体制強化に向けて、チームリーダーとして総務実務を牽引しながら、部門横断的な課題解決や業務プ