東京都の社外取締役 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容あなたには、経営直轄の特務業務および代表のサポート業務を担当します。代表の活動や自社および部門のミッションを理解した上で、必要な調整を行い代表をサポートするとともに、部門内外のプロジェクトの推進役を担っていただきます。 〈特務業務〉 代表が関与する各種プロジェクトの推進役を担当します。代表や部門役員、部門外の役員や社員、社外関係者との調整を行い、プロジェクトの遂行に貢献いただきます。 ・代表が関わる特務案件の仲介や橋渡し、推進役 ・講演の調整や資料（PowerPointスライド）作成、講演への同行 ・渉外活動 ・社内イベントの企画・運営 ・業界団体の活動支援 ・リサーチ業務 ・

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさが活きる、これからのキャリアへ】 安定した収入も、プライベートの充実も。 両方をかなえられる職場です。 【財務会計（幹部候補）】東証プライム上場企業の会計・開示担当 【仕事内容】 ■お任せすること 上場会社である当社と、グループ会社の会計まわりの実務をご担当いただきます。ホールディングス化によって業務量の増加が見込まれるための増員募集です。 ■業務内容 ［日々の業務］請求書作成、経費・公共料金の支払い、契約書の登録確認、仕訳伝票の入力、アルバイトの管理 ［毎月の業務］グループ会社の決算、月次推移の分析 ［四半期ごとの業務］監査法人・税理士とのやり取り、

仕事内容【業務内容】 決算申告書の作成だけでなく、 税務会計をベースにコンサルタントとしてお客様にご提案します。 【具体的には…】 ◆決算業務 ◆税務申告書の作成（法人税・所得税・消費税） ◆お客様への連絡・報告 ◆お客様の相談対応 ◆パートスタッフの指導 ◆業務の仕組み作り ◆年末調整業務 など 現在は弥生会計、達人などのシステムを利用中。 今後、弥生会計からマネーフォワードに移行予定のため、システム移換作業も行います。 【仕事の魅力】 クライアント数約120社を抱え、その内、美容業界のクライアントが約8割、その他一般事業会社が約2割となっております。 毎月4件程度の新規顧客の流入があるため、

仕事内容株式会社ＤＹＭ 【大崎】＜未経験歓迎＞経営支援コンサルタント／法人営業◆魅力的かつスピード感のあるキャリアステップ◎ 【仕事内容】 【大崎】＜未経験歓迎＞経営支援コンサルタント／法人営業◆魅力的かつスピード感のあるキャリアステップ◎ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 ■業務内容： 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く

仕事内容【応募資格】 [必須] ●経理経験（年次決算経験必須）を3年以上お持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証グロース上場】経理マネージャー候補 【仕事内容】 月間56億PVを誇る有名天気予報専門メディア運営会社。 ●経理マネージャー候補として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ・仕訳承認を主とした月次決算業務及び当社グループ決算業務(四半期・年次) ・決算短信（四半期含む）、有価証券報告書（四半期含む）、招集通知作成 ・連結精算表作成、キャッシュフロー計算書作成 ＜備考＞ ●コーポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかに当てはまる方 -コンサルファームでの実務経験（3年以上） - 経営企画や事業企画等での実務経験（3年以上） -企業戦略や事業戦略の立案と実行、効果検証を行った経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営戦略・事業推進【リモートOK】（年収546万円～1302万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊シニアプロフェッショナル、プロフェッショナル共通 ・戦略的タレントマネジメントの企画・運用経験（仕組みを回し改善した経験） ・サクセッションプラン／タレントパイプライン管理の実務経験 ・タレントマネジメント／アセスメントに関する知識（原則・手法の理解） ・高いビジネス感覚、データリテラシー、課題解決力、オーナーシップ ・ステークホルダーマネジメント力（合意形成・関係構築） ・日本語・英語：ビジネスレベル ※英語の使用場面例（会議頻度、資料作成、海外HRとの調整、役員向け報告 等） [歓迎] ＊シニアプロフェッショナル、プロフェッショナル共通 ・世界標準のタレントマ

仕事内容ターゲット企業の経営層や人事責任者に対する新規開拓から、多彩な人材ソリューションを用いたコンサルティング提案、既存顧客のフォロー、さらには新規事業の立ち上げまで、泥臭くもスマートに数字を追いかけていただきます。 ■1. 戦略的な新規顧客の開拓（フロントアプローチ） 経営課題を持っている企業の経営者や、大手企業の人事部長に向け、あらゆるチャネル（テレアポ、DM送付、顧客紹介の獲得、SNSアプローチ、手紙送付など）を駆使した能動的なアプローチと商談獲得。 経営者交流会やビジネス勉強会へ積極的に参加し、水面下の経営・採用課題をヒアリング。 ■2. 経営課題に対する人材コンサル

仕事内容本社秘書室にて、秘書のアシスタント業務をお任せ致します。 現任と一緒に徐々に業務を覚えていくことができるため、これから秘書としてキャリアを積んでいきたい方は歓迎です 【雇入れ直後】秘書 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■学院長秘書業務 ・各種依頼対応 ・スケジュール管理 ・会食手配 ・会合申し込み・参加確認 ・祝品・祝花の手配 ・ゴルフ予約・日程調整・参加者への連絡 ・本社来社時の昼食手配等 ■季節定例業務 ・お中元・お歳暮・暑中見舞い・年賀状の準備 ・首都圏懇話会、葉月会、社外取締役など関係各所への案内・連絡等 ■会議・イベント運営 ・各種会議の資料配布 ・会議室準備、資料作

仕事内容【応募資格】 [必須] ・全社事業計画・投資計画（特に人員計画連動）の策定とプロジェクトマネジメントを主導した経験 ・経営層に対する報告・提言を含む、重層的なPDCAサイクルの設計・推進経験 ・部門横断的な課題に対し、解決の道筋を設計したご経験 【求める人物像】 ・「データによって人の価値を最大化する」というミッションに共感し、 既存事業の枠組みを超えた価値創出の機会探索・実現にチャレンジしたい方 ・自社に関連するマーケットや技術トレンドに対して、能動的な情報収集と自分自身での解釈・咀嚼をして思考につなげられる方 ・チャレンジングな取り組みに対して、できない理由やリスクの側面ではなく、どう

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格：大学卒業後 ≪社会人経験13年以上～38年まで≫ 【必須要件】 ■上場会社での指名・報酬諮問委員会の事務局業務の経験 【歓迎要件】 □ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上目安、英語でのコミュニケーションや書類作成がスムーズに行えるレベル）をお持ちの方 □株式報酬（ストックオプションやRSなど）に関する知識、または導入・運用のご経験をお持ちの方 □役員処遇に関連する社会保険・源泉徴収実務に関する知識やご経験をお持ちの方 □経営幹部や次世代リーダーのサクセッションプラン（後継者育成計画）の策定・運用に関する知識やご経験をお持ちの方 【学歴】 大卒以上

仕事内容☆インセンティブあり 総合職として、無形商材のコンサルティング法人営業担当を募集します！ 当社には様々な無形商材があります。 ・WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。 ・人材事業部→経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。 ・エグゼパート→成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められたハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてマッチング致します。 ・HRTech事業→国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人就業経験3年以上 ・ベンチャー業界及びその企業育成に情熱を持たれている方 ・高い論理的思考力とリーダーシップをお持ちの方 ・企業経営に関する知識・経験をお持ちの方 ・ビジネス・レベルの英語力 ・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 [歓迎] ・スタートアップにて経営に相応する経験のある方 ・研究開発をされてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ベンチャーキャピタリスト 【仕事内容】 【業務概要】 ・新規投資先開拓 ・

仕事内容エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 【業務内容】 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■誰に 経営課題を持っている企業の経営者 ■何を 人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営

仕事内容株式会社ＤＹＭ 【大崎/未経験・第二新卒歓迎】コンサルティング営業／ハイキャリア領域◆経営課題解決／成長環境 【仕事内容】 【大崎/未経験・第二新卒歓迎】コンサルティング営業／ハイキャリア領域◆経営課題解決／成長環境 【具体的な仕事内容】 ＜中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中／資格取得支援・手当あり／社宅・住宅手当や育休、産休、復職制度など福利厚生充実＞ エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 ■業務内容： 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を

仕事内容経営課題を抱える経営者へのフロントアプローチから、ハイスペック人材を活用したソリューション提案、マッチング後の定例フォロー、さらには新規事業の立ち上げまで、泥臭くもスマートに数字を追いかけていただきます。 ■1. クライアント経営者への新規開拓・深耕アプローチ 経営課題を持っている企業の経営者に向け、あらゆるチャネル（テレアポ、DM送付、顧客紹介、SNSアプローチ、手紙送付など）を駆使した能動的なアプローチと商談獲得。 経営者交流会や勉強会へ積極的に参加し、水面下の経営課題やリレーションの構築。 ■2. 経営課題のヒアリング ＆ エグゼクティブ人材の戦略提案 クラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 募集詳細（人物像・スキル・専門性等） 即戦力人材について（シニアコンサルタント～シニアマネージャー） コーポレートガバナンス領域の専門性を発揮いただき、新規クライアント獲得に向けたマーケティング活動、クライアントへのデリバリーおよび継続案件の開拓等をご自身でリードし、オピニオンを形成・発信いただきます。 ポテンシャル人材について（コンサルタント～シニアコンサルタント） コーポレートガバナンス領域の専門性を習得しながら、上位者の指導の下、マーケティング活動、デリバリーに加えオピニオン発信にも関与します。 【スキル・専門性】 基礎的なコンサルティングスキルを有する方（

仕事内容企業概要 当社LOIVEは、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。 2025年4月東証グロース市場に上場。上場以降も、出店拡大だけでなく、新規事業「Mission’S」のローンチなど、事業成長と挑戦を続けています。 Studio Brands：6ブランド、250店舗（2026年8月時点)（新店続々オープン中！） ○ホットヨガスタジオ「loIve」 ○サーフエクササイズスタジオ「Surf Fit Studio」 ○マシン専門ピラティススタジオ「pilates K」 ○マシン専門ピラティススタジオ「pilates K Smart」 ○グループマシン筋トレスタ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。 全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。 ・予算統制・FP&A ‐全社／事業別予算編成プロセスの設計・進行管理 ‐ローリングフォーキャスト（月次）と着地予測 ‐ギャップ分析＆是正アクション策定 ・管理会計／KPIダッシュボード ‐部門／サービス別PL・セグメント損益の可視化 ‐CAC／LTV、ARPU、チャーン率など財務KPI定義 ‐BIツールでのダッシュボード構

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画・制度企画経験（目安5年以上） ・人事戦略、人事制度、組織開発のいずれかの企画経験 ・経営層との折衝・提案経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語での業務遂行能力（読み書き・会話） [歓迎] ・サクセッションプランニングの経験 ・指名委員会、報酬委員会、取締役会事務局経験 ・役員報酬制度・株式報酬制度に関する知識・実務経験 ・グローバル企業での人事戦略企画経験 ・経営企画、コーポレートガバナンス部門との協働経験 ・事業会社もしくはコンサルティング会社での就業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事マネージャー※最先端半導