東京都の社外取締役 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【業務内容】 経営者の参謀となって頂きます。 企業・経営者あらゆる経営課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業の為中途採用を拡大中です。 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者がメインです。 ■何を：人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ■どのように：DYMグループにて抱えている1000人以上のプロ人材のネットワークを用いて日本中

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的に担当範囲を広げながら、担当領域の主担当として重要業務を自立して遂行し、計画から完了までを一貫して管理していただきます。 ① 経営意思決定支援 取締役会・経営会議・株主総会の企画・運営／会議資料・議事録の作成・レビュー／経営陣・社外役員・関係部門との調整 ② コーポレートガバナンス ガバナンス体制・機

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格：大学卒業後 ≪社会人経験13年以上～38年まで≫ 【必須要件】 ■上場会社での指名・報酬諮問委員会の事務局業務の経験 【歓迎要件】 □ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上目安、英語でのコミュニケーションや書類作成がスムーズに行えるレベル）をお持ちの方 □株式報酬（ストックオプションやRSなど）に関する知識、または導入・運用のご経験をお持ちの方 □役員処遇に関連する社会保険・源泉徴収実務に関する知識やご経験をお持ちの方 □経営幹部や次世代リーダーのサクセッションプラン（後継者育成計画）の策定・運用に関する知識やご経験をお持ちの方 【学歴】 大卒以上

仕事内容当ポジションの概要 弊社の"エキスパート活用ソリューション事業"は、従来の「プロ人材紹介サービス」と異なり、企業価値を最大化することを主目的としています。 経営者の方々とひざを突き合わせながら課題の特定、解決のための具体的な提案から携わるコンサルティング要素が求められるポジションです。 業界のパイオニア的存在の事業責任者の元で、今回は今後の事業を牽引していただく重要な立ち上げメンバーを募集します。 業務内容 クライアント企業様の企業価値・事業価値の最大化のために、クライアント経営陣とエキスパートと共に企業課題解決のプロジェクトを実行します。 ① 企業課題の特定 ② 企業課題解消の為のプランニン

仕事内容【応募資格】 [必須] 募集詳細（人物像・スキル・専門性等） 即戦力人材について（シニアコンサルタント～シニアマネージャー） コーポレートガバナンス領域の専門性を発揮いただき、新規クライアント獲得に向けたマーケティング活動、クライアントへのデリバリーおよび継続案件の開拓等をご自身でリードし、オピニオンを形成・発信いただきます。 ポテンシャル人材について（コンサルタント～シニアコンサルタント） コーポレートガバナンス領域の専門性を習得しながら、上位者の指導の下、マーケティング活動、デリバリーに加えオピニオン発信にも関与します。 【スキル・専門性】 基礎的なコンサルティングスキルを有する方（

仕事内容上流工程の経験を積みたい方Wanted!! グローバルに展開する人材業界特化のクラウドサービス/東証グロース上場/時差・短時間勤務可 ポーターズ株式会社 - HR×SaaS｜東南アジアを中心に日本と世界11マーケットで提供！ 仕事内容 【業務内容】 国内トップクラスシェアのHR×SaaSサービスの導入コンサルタントをお任せします。 HRの市場構造/業界課題/クライアント課題など、様々な本質を理解いただきながら業務を進める課題解決型の導入コンサルタントです。 ・入社後、すぐにお任せしたい業務 ※PM・PLと連携しながら、複数PJT経験を積んでいただきます。 ・システム導入支援の実行（データ

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的に担当範囲を広げながら、自ら重要業務を担うとともに、部長を補佐し、部門全体の業務管理、人材育成及び業務改善を推進していただきます。 ① 部門運営及びマネジメント 部門方針・業務計画の策定／重要業務・プロジェクトの進捗・品質管理／メンバー育成・レビュー／業務改善・標準化 ② 経営意思決定支援 取締役会・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかに当てはまる方 -コンサルファームでの実務経験（3年以上） - 経営企画や事業企画等での実務経験（3年以上） -企業戦略や事業戦略の立案と実行、効果検証を行った経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営戦略・事業推進【リモートOK】（年収546万円～1302万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人就業経験3年以上 ・ベンチャー業界及びその企業育成に情熱を持たれている方 ・高い論理的思考力とリーダーシップをお持ちの方 ・企業経営に関する知識・経験をお持ちの方 ・ビジネス・レベルの英語力 ・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 [歓迎] ・スタートアップにて経営に相応する経験のある方 ・研究開発をされてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ベンチャーキャピタリスト 【仕事内容】 【業務概要】 ・新規投資先開拓 ・

仕事内容ターゲット企業の経営層や人事責任者に対する新規開拓から、多彩な人材ソリューションを用いたコンサルティング提案、既存顧客のフォロー、さらには新規事業の立ち上げまで、泥臭くもスマートに数字を追いかけていただきます。 ■1. 戦略的な新規顧客の開拓（フロントアプローチ） 経営課題を持っている企業の経営者や、大手企業の人事部長に向け、あらゆるチャネル（テレアポ、DM送付、顧客紹介の獲得、SNSアプローチ、手紙送付など）を駆使した能動的なアプローチと商談獲得。 経営者交流会やビジネス勉強会へ積極的に参加し、水面下の経営・採用課題をヒアリング。 ■2. 経営課題に対する人材コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験をお持ちの方 ・企業の経営やビジネスのコンサルティングに興味をお持ちの方 [歓迎] 業界未経験、コンサルティング営業経験が少ない方も歓迎（充実の研修・フォローアップ体制あり） 【職種名】 コンサルティングセールス｜東証プライム・パソナグループ／顧問コンサル 【仕事内容】 パソナグループの顧問コンサルティング事業でのコンサルティングセールス。受注～成約まで一気通貫で担当、東証プライム上場グループ。 ■業務内容 企業の経営層に対し、プロフェッショナル人材（顧問）の経験・知見・ノウハウの活用を通じて経営課題解決を支援するコンサルティングセールスです。 (1)

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに当てはまる方 ・上場企業または同等規模の事業会社で、経営層に近いポジションでの業務経験（目安5年以上） ・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 ・経営数値（PL/BS/CF）を理解し、数字を起点とした議論・意思決定ができること ・不確実性が高い環境で、自ら仮説を立てて合意形成を推進した経験 [歓迎] ・経営企画部門でのマネジメント経験 ・コーポレートガバナンス（機関設計・取締役会運営等）に関する実務経験 ・M&A・組織再編・ホールディングス化等の大型プロジェクトの推進経験 ・IR業務経験（機関投資家・アナリスト対応） ・取締役

仕事内容※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。 全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。 ・予算統制・FP&A ‐全社／事業別予算編成プロセスの設計・進行管理 ‐ローリングフォーキャスト（月次）と着地予測 ‐ギャップ分析＆是正アクション策定 ・管理会計／KPIダッシュボード ‐部門／サービス別PL・セグメント損益の可視化 ‐CAC／LTV、ARPU、チャーン率など財務KPI定義 ‐BIツールでのダッシュボード構築 ・キャッシュフロー＆資金管理 ‐運転資金シミュレーションと資金繰り表作成 ‐銀行借入・コベナンツモニタリング ‐余剰キ

仕事内容グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社 【ベンチャーキャピタリスト】未経験歓迎／上場実績多数のVCで世界で戦うユニコーン企業の創出を目指す！ 【仕事内容】 【ベンチャーキャピタリスト】未経験歓迎／上場実績多数のVCで世界で戦うユニコーン企業の創出を目指す！ 【具体的な仕事内容】 【コンサルや金融業界出身者歓迎！社会課題解決や新たな市場創出を目指すスタートアップへの支援にチャレンジしたい方へ／約100社の投資先を抱え、累計投資金額1800億円を超えるベンチャーキャピタル】 ■お任せする業務内容： キャピタリストの仕事は、専門とする業界のインサイダーとなり、今後更なる成長が見込まれる

仕事内容仕事内容 当社は「移動で人を幸せに。」というミッションのもと、次の100年に向けた社会インフラ構築を目指して2026年6月に東証グロース市場に上場いたしました。 時代の先を行くパブリックカンパニーとしての更なる成長を支えるため、会社組織の「要」として経営陣や事業部門と密接に連携し、株主総会・取締役会等の重要機関の安定的かつ高品質な運営体制構築、さらにはコーポレートガバナンスの高度化・深度化に向けた周辺領域の業務に至るまで、ジェネラルにご活躍いただける人材を募集いたします。 【具体的な業務内容】 法務・総務本部 取締役会室にて、取締役会を中心とした全社レベルの重要な意思決定にかかわる機関・会議体

仕事内容〈特務業務〉 代表が関与する各種プロジェクトの推進役を担当します。代表や部門役員、部門外の役員や社員、社外関係者との調整を行い、プロ ジェクトの遂行に貢献いただきます。 ・代表が関わる特務案件の仲介や橋渡し、推進役 ・講演の調整や資料（PowerPointスライド）作成、講演への同行 ・渉外活動 ・社内イベントの企画・運営 ・業界団体の活動支援 ・リサーチ業務 ・イベント協賛対応 など 〈秘書業務〉 代表の事務的な秘書業務をはじめとし、幅広くサポート業務を担当します。自社の活動だけでなく、代表の社外活動（社外取締役、 理事・委員を務めている外部業界団体等）の調整やサポートも担います。 ・社内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 【必須要件】 ■全社向けSaaS（Google Workspace， Microsoft 365， Sansan， DocuSign， Zoom等）のシステムとしての設定・運用経験（3年以上） ■複数SaaS製品にまたがるID管理（IAM）・アカウント・ライセンス管理の実務経験 【歓迎要件】 ■情報セキュリティ全般の知識およびサポート業務の経験 【求める人物像】 ■ユーザー目線で仕事ができる方 ■チームワークができる方 ■ビジネス価値の創出に喜びを感じられる方 ■物事を構築する、縦の視点（突貫力）をお持ちの方の方 【職種名】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・全社事業計画・投資計画（特に人員計画連動）の策定とプロジェクトマネジメントを主導した経験 ・経営層に対する報告・提言を含む、重層的なPDCAサイクルの設計・推進経験 ・部門横断的な課題に対し、解決の道筋を設計したご経験 【求める人物像】 ・「データによって人の価値を最大化する」というミッションに共感し、 既存事業の枠組みを超えた価値創出の機会探索・実現にチャレンジしたい方 ・自社に関連するマーケットや技術トレンドに対して、能動的な情報収集と自分自身での解釈・咀嚼をして思考につなげられる方 ・チャレンジングな取り組みに対して、できない理由やリスクの側面ではなく、どう

仕事内容withの組織／サービスについて withは、2015年にサービスを開始した価値観重視型のマッチングアプリです。累計会員数は1,500万人を超え（2026年1月時点）、20代のZ世代を中心とした恋愛・婚活層に広く利用されており、日次アクセスログ数は5,000万以上に上ります。 心理学・統計学の知見を活用した「価値観マッチング」を軸に、相性を科学的に可視化する「心理テスト」や、趣味・興味をきっかけに出会える「好みカード」など、独自のマッチング体験を提供しています。 プロダクトを通じて、日々多くのカップルが誕生しており、「恋人ができた」「結婚が決まった」といった嬉しい報告も数多く届いています。単な

仕事内容経営課題を抱える経営者へのフロントアプローチから、ハイスペック人材を活用したソリューション提案、マッチング後の定例フォロー、さらには新規事業の立ち上げまで、泥臭くもスマートに数字を追いかけていただきます。 ■1. クライアント経営者への新規開拓・深耕アプローチ 経営課題を持っている企業の経営者に向け、あらゆるチャネル（テレアポ、DM送付、顧客紹介、SNSアプローチ、手紙送付など）を駆使した能動的なアプローチと商談獲得。 経営者交流会や勉強会へ積極的に参加し、水面下の経営課題やリレーションの構築。 ■2. 経営課題のヒアリング ＆ エグゼクティブ人材の戦略提案 クラ