東京都世田谷区の管理職の求人・転職・中途採用

仕事内容料理が主役のデイで、施設運営を動かす管理者へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を支える管理者として活躍！日勤専従で現場をまとめるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスの管理者として、事業所の運営を担っていただきます。 ・利用者様に関わるサービス提供の管理 ・デイサービス全体の運営管理 ・現場を支えるスタッフの取りまとめ ・事業所運営に関する管理業務 利用者様が安心して過ごせるサービスを目指し、現場全体を見渡しながら円滑な運営を支えるポジションです。 ◆ 管理者としての役割 現場の状況を把握し、スタッフと連携しながらデイサービスの運営を

仕事内容【埼京線北赤羽駅徒歩5分】20代・マネジメント未経験から施設長に！圧倒的に成長できる環境で管理職を目指しませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 ■食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） ■入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） ■排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） など ゆくゆくは ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理 ・職員の業務等、全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上（接遇、住所環境の整備） ・人材育成（職員の指導・教育・評価などの人事

仕事内容東京都世田谷区の【世田谷区】ハウスメーカーの営業課長 ※管理職候補 (正社員) | 株式会社日本ハウスホールディングス ▼仕事内容 【課長職採用：モデル年収１，２０８万円】新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職のご経験やスキルを存分に発揮した、管理職をお任せします。 成果がしっかりと給与 ・賞与に反映される評価制度。 一生に一度の家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは世田谷区内及

仕事内容管理者候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》 管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け

仕事内容【仕事内容】 管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ＊まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じ

仕事内容"警備スタッフとして現場勤務を経験いただき、ゆくゆくは管制・管理業務にも携わっていただきます。 施設・イベント・工事現場など幅広い案件に対応し、キャリアを築ける環境です。 ★当部門の特徴・魅力 安定収入：残業なしでも月22万円以上可能、夜勤・長時間勤務でさらに収入UP 多彩な経験：イベント・施設・工事など幅広い現場を経験可能 キャリアアップ制度：現場経験から管制業務や管理職へのステップアップも可能 充実した研修制度：20時間の新任研修に加え、接客マナー・立ち居振る舞い研修あり 働きやすい環境：平均年齢28.1歳（19～46歳まで幅広く活躍中）、外国語対応スタッフも在籍 フォロー体

仕事内容経験を活かし、施設運営の中心へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 日勤専従の施設長としてデイサービスの運営を支える、管理職のお仕事です ◆ 施設長としての主な役割 ・デイサービスの運営を担う施設長業務 ・利用者様が安心して過ごせるサービス提供に向けた施設運営 ・現場全体を見渡し、円滑な運営を支える管理業務 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務形態 ・現場の状況を把握しながら、施設運営をリードするポジション ・利用者様とスタッフを支える、責任とやりがいのあるお仕事です ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給325,300〜373,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり）

仕事内容【仕事内容】 管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ＊まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じ

勤務時間09:00～17:00／09:00～16:00／09:00～15:00／09:00～14:30／09:00～13:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ☆★家庭と両立しながら、仕事の幅を広げて見ませんか？★☆ 当社は金融機関と業務提携し お客様をご紹介していただき、不動産に関する課題解決を行う 不動産コンサルティングを手掛ける会社ですが、 多くのパートスタッフが活躍しています。 不動産の特別な知識は問いません。 「扶養内で働きたい」、「子育てが落ち着いたら業務時間を増やしたい」、「将来は正社員として働きたい」 それぞれの希望に合わせた働き方ができます。 しゅふが多い職場なので、助け合って理解しあえる職場です。 あなたからのご応募をお待ちしています♪ 【業務内容】 不動産関連事務（営業事務）をお任

仕事内容・収支管理、介護請求、帳票管理 ・施策の検討、実施、分析 ・新規職員の採用、スタッフ労務管理・育成などのマネジメント業務 ・お客様、ご家族様との相談業務 ・運動指導サポート・歩行介助等(食事や入浴の介助はありません。) ・送迎業務 ・地域、他機関との連携 ・設備の管理 など ◆wellbistaとは 個別リハビリサービス(保険外)と 機能訓練型デイサービスを同時提供しています。 ジムのパーソナルトレーニングのように 「歩けるようになりたい」「仕事に復帰したい」など お客様の個別目標を設定し、 マンツーマンでリハビリを行います。(時間は1時間~) ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献や

仕事内容業務内容： ショートステイにおける管理者業務全般 ・スタッフマネジメント（シフト管理、勤怠管理、育成等） ・利用者さま、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー ※業務内容： （雇入れ直後）募集職種 / （変更の範囲）当社が定める業務 ※就業場所： （雇入れ直後）募集施設 / （変更の範囲）自宅通勤可能施設 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は充実の124日です。育児休暇の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせて働けるのでご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタ

仕事内容高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆温かい雰囲気の職場◆ お客様はもちろん、一緒に

仕事内容介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか/残業5時間以下 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,694円～409,365円 月給36万694円～40万9,365円 試用期間：3ヶ月(同条件) 基本給:230,000円～245,000円 固定残業代:60,694円(30時間分)～69,365円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 役職手当:10,000円～25,000円 専門手当:0円～10,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) 居住支援特別手当(東京都):20,000円/月(入社5年

仕事内容管理職(介護)/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～380,000円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～25,000円(規定あり) 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円(規定あり) 精勤手当：8,000円(規定あり) 調整手当：0～150,000円(規定あり) ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ホームヘルパーステーションきたざわ苑/求人/施設長など管理職/正社員/訪問介護/世田谷区 地域と共につくる24時間365日の安心な暮らし 就業祝金制度があります 職種 施設長など管理職 施設形態 訪問介護 休日・休暇 ・年間休日 107日(月9日 2月のみ8回) ・夏期休暇 6日 ・冬期休暇 6日 ・年

仕事内容【世田谷区玉堤】介護付き有料老人ホーム／月給30万以上可！マネジメント未経験からもOK 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～460,000円 月給30万円～46万円 固定残業代20h(38,000円～58,000円)を含む 夜勤手当 7000円／回 賞与あり 2回(実績による) 【勤務地】 東京都世田谷区玉堤1-17-18 募集情報 〈ガーデンテラス尾山台〉 ホテルのように快適な住空間で、自分らしく生活していける場所を自社の強みとしています。 ガーデンテラスは、ご入居者さまの『第二の我が家

仕事内容◆世田谷区の中核を担う地域密着型多機能病院◆幅広い経験が可能◆全国トップクラスの高待遇◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナー有り◆残業減らす取り組み多数◆離島プロジェクトも実施◆ 【給与】 ▼管理職 主任4,850,000円 係長5,000,000円-5,300,000円 課長5,300,000円-5,800,000円 3.20カ月分/年 年2回 ※基本給ベースではなく職種固定金額 ※前年度実績のため変動の可能性有 【コメント】 ◆【2CO HOUSE】3階建てのスタッフ専用施設が2024年に開設（カフェ、多目的休憩室、総務、医局、更衣室、1

仕事内容■おすすめポイント 【世田谷区】医療ソーシャルワーカー（主任～係長候補）◇資格なしOK！年間休日120日以上！年収最大502万円◎ ■お仕事内容 地域連携業務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 医療連携業務 患者様やご家族様からの相談対応 契約関連業務 訪問スケジュール調整及び予定表作成 新患受入関連業務（電話相談・連絡調整・初回面談・情報共有・初診準備・初診同行など） 新規患者様への事前訪問（実聴） 外部からの窓口機能 新規患者様獲得に向けた営業業務 など ★主任レベルに求めること： 一通りの業務を自分で完遂できること ★係長レベルに求めること： 医療ソーシャルワーカーと

仕事内容介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか/残業5時間以下 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,694円～409,365円 月給36万694円～40万9,365円 試用期間：3ヶ月(同条件) 基本給:230,000円～245,000円 固定残業代:60,694円(30時間分)～69,365円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 役職手当:10,000円～25,000円 専門手当:0円～10,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) 居住支援特別手当(東京都):20,000円/月(入社5年

仕事内容【具体的な業務内容】 ◎施設のサービス品質の維持・向上 1施設の入居者数は20名です。 入居者さまやご家族のご要望を伺いながら、 1人1人にあった生活が送れるようにお手伝いをします。 ◎スタッフマネジメント 1ホームにつき10名～15名ほど在籍しているスタッフとの関係構築や連携・調整を図ります。 ◎施設への入居率の維持・向上 行政関係機関などと連携を取りながら、担当地域や協力機関と関係構築を図り施設への 入居率の維持・向上を図ります。また、入居を検討している方がいれば、見学対応なども行ないます。 ◎ご入居者利用料の売上管理 ご入居者さま又はご家族に対して毎月利用料の請求書の発行や領収書の作成を