管理職 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容メンマ業界におけるリーディングカンパニーとして、財務・経理部門の管理職ポジションを募集いたします。 貴殿には、経営層と緊密に連携し、精緻な予算策定、厳格な予実管理、詳細な財務分析に基づく改善提案、金融機関をはじめとする外部ステークホルダーとの円滑な折衝、そして正確無比な決算業務全般をご担当いただきます。 将来的には、当社のCFO候補として、経営戦略の企画立案から実務遂行に至るまで、極めて広範かつ重要な責務を担っていただくことを期待しております。 当社の持続的な成長と発展を強力に牽引する、極めて挑戦的かつ、やりがいのある職務であると確信しております。 書類選考→面接→内定 【給与補足】

仕事内容セキュリティスタッフ／多国語OKの管理職が在籍する会社 "警備スタッフとして現場勤務を経験いただき、ゆくゆくは管制・管理業務にも携わっていただきます。 施設・イベント・工事現場など幅広い案件に対応し、キャリアを築ける環境です。 ★当部門の特徴・魅力 安定収入：残業なしでも月22万円以上可能、夜勤・長時間勤務でさらに収入UP 多彩な経験：イベント・施設・工事など幅広い現場を経験可能 キャリアアップ制度：現場経験から管制業務や管理職へのステップアップも可能 充実した研修制度：20時間の新任研修に加え、接客マナー・立ち居振る舞い研修あり 働きやすい環境：平均年齢28.1歳（19～46歳

仕事内容東京都世田谷区の介護付き有料老人ホームでホームの管理職(施設長)としてキャリアを築くチャンス ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、入退所手続き、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給406,600円 ≪基本給≫ 205,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:30,000円 特定処遇改善加算手当:68,800円 業態手当:2,800円 役付手当:70,000円 居住支援特別手当(東京都限定):20,000円 夜勤手当:6,000円/回 勤続加算:勤続3年以上：2,

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・経理・税務等の実務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・日商簿記2級 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、企画、提案、実行する力（主体性、論理的思考力、挑戦心） ・単独ではなく、他者を巻き込んで事を進める力（説得力、傾聴力、協調性） 【職種名】 財務経理課（担当～管理職候補） 【仕事内容】 知名度の高い化粧品メーカー/化粧品事業と不動産事業により業績良好 ◇財務経理課は管理会計・財務会計・税務財務を管轄しており、経験を積んで全ての業務を修得いただきます。また経営への有用な情財務供やITを用いた業務効率化等、自ら課題をみつけて企画、提案

仕事内容・施設の運営をおまかせします！ グループホームの［事業所責任者］業務です。 介護の経験を生かしてキャリアアップしたい方、あるいは介護施設管理者の経験をお持ちの方にぴったり！ 理念や運営方針に沿ったサービスを提供しながら、誰でも働きやすい魅力のある職場づくりをお任せいたします！ ・管理職の業務例 ［計画作成］年間事業計画の作成と展開 ［育成労務］研修の実施・職員面接・勤怠休暇管理 ［経理関係］収支把握・経費管理 ［顧客管理］新規ご利用案内・サービス変更・ご家族とのやりとり ［事務関係］行政手続き・地域や関係機関との連携・広報 など ・優っくり村のコンセプト「ゆっくり・一緒に・楽しく」 私たち優っ

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【経堂駅】ジャパンケア経堂【訪問介護】 【仕事内容】 ・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。【経堂駅】ジャパンケア経堂【訪問介護】 訪問介護 介護士（管理職） 業務内容の特徴、やりがい、メリット 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 特徴 事業所の収支管理は

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 260000~350000円 【住所】 東京都世田谷区豪徳寺1-35-1 【アクセス】 京王井の頭線 / 小田急線 / 東急世田谷線世田谷代田 / 山下 / 東松原 / 松原 / 梅ヶ丘 / 経堂 / 豪徳寺 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施

仕事内容【経堂駅／徒歩5分】2026年3月待遇大幅ＵＰ！◎管理職（ホーム長候補）募集◎有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ■有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営： ・ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。 ・地域や協力機関との関係づくりや、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲： ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく

仕事内容ガーデンテラス千歳烏山で施設長として新たな挑戦をしませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜460,000円 ≪手当≫ 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として38,000円～58,000円支給。超過分は別途支給。 夜勤手当:7,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 芦花公園駅から0.8km 千歳烏山駅から0.

仕事内容【応募資格】 [必須] 不動産賃貸営業や、賃貸管理の経験がある方 賃貸借契約等のレビュー経験がある方 [歓迎] マネジメント経験 【フィットする人物像】 会社方針と自身の役割を理解し主体的に行動できる方 事実情報を正確に把握し円滑なコミュニケーションが図れる方 課題発見・分析・解決策の立案・実行までやりきれる方 トラブル等の予期せぬ状況にも柔軟に対応できる方 相手目線でも物事を捉えられる方 【職種名】 【美容・健康に関わる施設の物件管理職（マネージャー候補）】◆年収500万～◆完全週休2日（土日祝） 【仕事内容】 グループ内の各種ブランドにおける様々な店舗、オフィス、研修所等において、精度の高

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE

仕事内容訪問看護ステーションでの管理職業務全般（訪問看護業務、報告書の作成、健康管理、健康相談など）

勤務時間09:00～18:00／10:00～17:00／09:00～16:00／09:00～15:00／10:00～16:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1250円~ 仕事内容： ◆ブランク不問◎事務経験も活かせる♪長期就業も叶う柔軟ワーク 短時間・日数少なめで働けば家庭との両立がスムーズに叶います◎ 社員登用制度もあり、働き方を調節しながら長く安定して働けるオシゴトです。 ･○具体的業務○･ 審査に関連する業務をお任せします。 ①入力、書類審査、確認作業 ②架電による審査内容確認、送付依頼 ③封入作業、書類整理作業 PCスキルはスムーズなタイピングができればOK◎ 事務経験がある方なら問題なく進めていただけます。 業務はOJTで実務に触れながら丁寧にご指導します。 その場で分からないことを確認しながら進められるので安心

仕事内容高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の

仕事内容管理職(介護)/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～380,000円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～25,000円(規定あり) 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円(規定あり) 精勤手当：8,000円(規定あり) 調整手当：0～150,000円(規定あり) ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当

仕事内容「まごの手等々力」であなたの経験を活かし、心温まるデイサービスを提供しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜344,920円 ≪基本給≫ 200,000〜249,920円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:0〜40,000円 役職手当:30,000円 固定残業代:40,000〜50,000円 処遇手当:36,000円 ベースアップ手当:4,000円 業績手当:40,000〜60,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2

仕事内容《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》～料理体験型のデイサービスです！チームをまとめる力を活かす！デイサービス 管理職・正社員募集中～【世田谷区太子堂】 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 管理者（候補を含む）として施設運営全般をお任せします。 ［主な業務内容］ ・スタッフマネジメント（シフト・勤怠管理、育成など） ・お客様・ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー ・各部門のマネジメント（スタッフ管理から契約まで） など 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤

仕事内容【駒澤大学駅／徒歩7分】2026年3月待遇大幅ＵＰ！◎管理職（ホーム長候補）募集◎有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ■有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営： ・ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。 ・地域や協力機関との関係づくりや、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲： ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていた

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか必須／5年程度を想定 ・不動産賃貸管理経験 ・店舗開発経験 【フィットする人物像】 会社方針と自身の役割を理解し主体的に行動できる方 事実情報を正確に把握し円滑なコミュニケーションが図れる方 課題発見・分析・解決策の立案・実行までやりきれる方 トラブル等の予期せぬ状況にも柔軟に対応できる方 相手目線でも物事を捉えられる方 【職種名】 【美容・健康に関わる施設の物件管理職（部長候補）】◆年収650万～1000万◆完全週休2日（土日祝） 【仕事内容】 グループ内の各種ブランドにおける様々な店舗、オフィス、研修所等において、精度の高い物件契約管理、店舗営業サポー

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE