児童発達支援 - 埼玉県新座市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【勤務地】 埼玉県新座市野火止5丁目1番7号 サンケイコンサルタントビル2階 【施設名】 ハッピーテラス 新座教室 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 新座市野火止にある、放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、 一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。 また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子どもは絶対成長するという信念 2．「自信」をもたせ自立を目指す 3．アプローチ手法にはこだわらない これらの理念に基づき、一人ひとりの発達状

勤務時間9時00分〜12時00分の間で1日2時間から勤務可能です。それ以上勤務したい方は要相談。 ※所定労働日数：週2日以上（労働日数について相談可） ◇隙間時間での働き方もできます！

仕事内容≪児童指導員または保育士/パート※午前のみ≫育休取得実績あり！昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【施設名】： 社会福祉法人光彩会 障害者多機能型施設新座みちしるべ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【給与情報】： 時給1,100円～ ≪保育士≫時給1,200円～ ≪児童指導員任用資格≫時給1,100円～ 【別途支給】 ・運転（送迎）手当：100円～/1日 【昇給】 あり：1ヶ月あたり〜（2022年度実績） 【賞与】 あり：年2回 5,000円〜40,000円（2022年度実績）

仕事内容<仕事内容> 【急募】サービス管理責任者｜週休３日｜オープニング｜充実した支援体制｜児童発達支援管理責任者｜サビ管 【仕事内容】 当施設は、新しい放課後等デイサービスとして、重症心身障がい児（１日あたり定員５名）を対象にした特徴的なサービスを提供しています。児童発達支援管理責任者（サービス管理責任者）として、以下の業務をお任せします。 １、個別支援計画の策定と実施 各児に合わせたニーズを把握し、マンツーマン支援に特化した個別支援計画を作成・実施します。 ２、専門職との連携 看護師・保育士・児童指導員・理学療法士・作業療法士・嘱託医と協力し、総合的かつ専門的な支援を提供します。 ３、家

仕事内容【勤務地】 埼玉県新座市野火止1-2-20 【施設名】 まはろ 新座市役所前事業所 【PRメッセージ】 ◆全国20か所に展開中！一人ひとりに合わせた支援で楽しみながら成長を 運営法人は、全国20か所に児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。 専⾨資格を持つスタッフが子どもたち一人ひとりの個性に合わせた療育を考え提供し、 楽しみながらチカラを伸ばしています。 ◆当施設の特徴（1）可能性を伸ばす︕ダメと⾔わない療育 私たちは、⼦どもたちのやる気や好奇⼼を尊重し「ダメ」と⾔わない療育をおこなっています。 発達に課題がある⼦どもたちは、いわゆる「普通」がうまくできないこともありますが

仕事内容児童発達支援施設での正社員の募集求人です☆ 通勤便利な新座駅チカの場所にあり 遠方からでも通勤ラクラクです☆ 小学校就学前までの障がいがある子や 発達に遅れがある子どもたちをサポートします☆ 食育・音楽・感覚統合・運動療法に力をいれております。 ※配属先の異動あり⇒開設中施設 すべて新座市内で自転車15分内で行き来可能 働き方やご相談あればお気軽にお問い合わせください 保育園での待遇にお悩みの保育士さん ⇒アスカにご相談ください 保育園でお仕事をしている保育士さんも ブランクありや未経験の保育士さんも 転職にお悩みの保育士さんも しっかりサポートいたします☆ お子さんひとりひとりに

勤務時間＜正社員＞ シフト制 09:00-18:00 09:30-18:30 ＜パート＞ 週2-5日 13:00-17:30、もしくは13:00-18:30 （それ以外の時間については要相談） ※休憩時間なし

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 ※募集資格補足：児童指導員任用資格 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給271,295円- 保育士・児童指導員 月給232,537円- ［その他手当］ ・運転手当…1日100円-（車種による） ［その他制度］ ・賞与

仕事内容【仕事内容】 太陽の家2 【施設形態】 放課後等デイサービス 【住所】 352-0035 埼玉県 新座市 栗原6-10-16 【仕事内容】 LINEで質問も受け付けています♪ 友達追加より下記IDを検索してください ID：@649ckfxl 1日の子どもたちの 利用者数は12,13名となります。 療育支援計画の作成や 保護者面談 そして 子どもたち一人ひとりに寄り添ったり 送迎業務や活動準備も携わっていただきます。 子ども達が社会生活を送るために 必要なコミュニケーションを 中心とするトレーニングを行います。 プログラムあり◎ 送迎車はファミリーカーや、 軽自動車になり

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 送迎ドライバー◇週１日２時間から！ ★子どもが好きな方★ 児童支援（未経験OK） 児童発達支援・放課後等デイサービスでの子どもたちの支援と見守り、送迎をお願いします。 発達障害と呼ばれる“個性”を持った子どもたちを楽しく、笑顔で導くお仕事です。 完全シフト制です。 お気軽にご応募ください。 <給与> 時給1,100円～1,800円 <勤務時間> シフト制 残業なし 1日4h以内OK 週1日からOK 週2～3日からOK 土日祝のみOK <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 埼玉県新座市栗原6-2-6 第７ヤスノビル１階 ひば

仕事内容【勤務地】 埼玉県新座市栗原5-10-31 木庭1階 【施設名】 きらり 新座校 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 当施設を運営するのは全国200所以上に児童発達支援・放課後等デイサービスなどの児童福祉施設を展開する大手法人です。 全国展開の経験と45年の実績を持つ学習教室グループの塾運営ノウハウをもとに、言語、社会性・コミュニケーション、学習支援、運動など、さまざまな手法やオリジナル教材で子どもたちの成長を支援しています。 ◆当施設の療育 私たちの療育に「これ」という決まった形はありません。 学習支援や粗大運動・微細運動など、多彩な療育プログラムを実施しています。 子どもたちの

仕事内容基本シフトが18時まで。児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です＠新座市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 社会福祉法人光彩会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給271,295円～ 【月給】271,295円-361,757円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 218,450円-298,870円 業務手当 21,845円-29,887円 資格手当 20,000円 処遇補助手当 5,000円- 特定処遇補助手当 2,000円 運転手当 4,000円程

仕事内容【勤務地】 埼玉県新座市池田2-2-36 【施設名】 まはろ 新座事業所 【PRメッセージ】 ◆全国20か所に展開中！一人ひとりに合わせた支援で楽しみながら成長を 運営法人は、全国20か所に児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。 専⾨資格を持つスタッフが子どもたち一人ひとりの個性に合わせた療育を考え提供し、 楽しみながらチカラを伸ばしています。 ◆当施設の特徴（1）可能性を伸ばす︕ダメと⾔わない療育 私たちは、⼦どもたちのやる気や好奇⼼を尊重し「ダメ」と⾔わない療育をおこなっています。 発達に課題がある⼦どもたちは、いわゆる「普通」がうまくできないこともありますが、 普通に

仕事内容≪児童発達支援管理責任者/正社員≫育休取得実績あり！ はじめての方でも資格をもっているスタッフがOJTを行っていくので安心です。◎扶養手当◎資格手当◎住宅手当◎賞与あり→安定した環境で長く勤務できます♪ ☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【施設名】： 社会福祉法人光彩会 障害者多機能型施設新座みちしるべ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給269,295円～ 【内訳】 ・基本給：218,450円〜298,870円 ・業務手当：21,845円〜29,887円 ・資格手当：20,000円 ・処遇補助手当：5,000円～ ・特定

仕事内容【勤務地】 埼玉県新座市大和田1-23-6 【施設名】 元気キッズ 新座教室 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介をします 埼玉県新座市にある児童発達支援施設です。 当グループは「どんなGENKIも、うけとめる」を信念に、地域に根付いた保育・療育を行っています。 子どもたちの「GENKI」、保護者の方の「GENKI」、そして職員自身の「GENKI」を大切に、さまざまな分野のスペシャリストが集まって地域社会への貢献を目指しています。 当施設では、母子分離で子どもをお預かりする保育型の療育を行っています。 保育園のように外遊びや給食を食べ、生活自立を促し、その中で個々の特性に合わせた声掛けや環

仕事内容<仕事内容> 【急募】児童発達支援管理責任者｜キャリアアップ＆挑戦のチャンス｜オープニング｜サービス管理責任者 【仕事内容】 当施設は、新しい放課後等デイサービスとして、重症心身障がい児（１日あたり定員５名）を対象にした特徴的なサービスを提供しています。児童発達支援管理責任者（サービス管理責任者）として、以下の業務をお任せします。 １、個別支援計画の策定と実施 各児に合わせたニーズを把握し、マンツーマン支援に特化した個別支援計画を作成・実施します。 ２、専門職との連携 看護師・保育士・児童指導員・理学療法士・作業療法士・嘱託医と協力し、総合的かつ専門的な支援を提供します。 ３、家族と

勤務時間9:00-18:00 休憩時間：60分 残業時間：月 約1時間

仕事内容新座市内の児童発達支援施設にてリハビリ職の募集です。 未経験歓迎です。年間休日110日・送迎業務なし・残業なし 【おすすめポイント】 地域での評判が良い/経営が安定している/年間休日110日以上/昇給あり/未経験歓迎/公共交通機関の便が良い/車通勤可/残業少ない/産休育休が取得可能 【おすすめコメント】 お子様だけでなくお母さんやお父さんも笑顔に出来る事を目標に掲げている児童発達支援施設です。 食育・音楽・感覚統合・運動療法を取り入れた支援を行います。 ・優しい先輩が丁寧に教えてくれる為未経験でも安心して働けます。 ・年間休日110日の為プライベートとの両立が可能です。 ・送迎業務が無い

仕事内容<仕事内容> オープニングスタッフ募集！ 生涯働ける、新しい施設を一緒に作りましょう。児発管募集！ 新規開設する児童発達支援および放課後デイサービス（多機能型施設）での業務。 【主な仕事内容】 ■発達障害を抱える児童たちの支援 ■児童のアセスメントおよび個別支援計画の作成・管理 ■保護者からの相談対応 ■学校・行政等の関係機関との連絡・調整業務 ■発達支援療育士のサービスの質の向上・人材育成 ■発達に障害がある児童への日常生活・社会における基本動作の支援・療育 <給与> 年収390万円～420万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 埼玉県新座

仕事内容【児童指導員募集中！】完全週休2日制★子ども手当/住宅手当あり★社内研修制度あり★丁寧な療育を行っている施設です♪ ●児童指導員として、障害のある、または発達に遅れがあると思われる未就学児の療育業務をお願いします。基本的な動作の指導、集団生活への適応訓練なども行って頂きます。 ●発達支援アドバイザーによる社内研修制度が充実していますので、療育の経験がない方も安心です☆ ●日曜日が固定休の完全週休2日制です♪季節休暇や各種休暇制度も充実しています◎ ＜言語聴覚士（ST）免許を活かしませんか＞ これまで言語聴覚士（ST）として 経験を積まれてきた方、 免許を取得したけどブランクがある方、 実務経験

仕事内容＞相談支援専門員を募集中＜☆☆車通勤可♪車手当有◎年間休日124日♪相談支援専門員として、地域のお子様やご家庭を支えるお仕事☆☆【完全週休2日制／昇給賞与あり／退職金制度あり】 【施設名】： 株式会社SHUHARI 元気キッズ NCS新座 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【給与情報】： 月給250,000円～ 【別途支給】 ・訪問の場合のガソリン代も支給 ・車手当 ・時間外勤務手当 （5分単位で支給） ・処遇改善加算 ・役職手当 （役職者のみ） ・住宅手当 40,000円/月（支給要件あり） 【モデル年収】 4,080,000円～ （経験5年／

仕事内容LITAステップ合同会社 児童発達支援ＬＩＴＡステップ 募集要項 ◎子どももスタッフも笑顔になる新しい施設です！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】220,000円～ ＊固定残業代なし ＊残業発生時は別途支給 ◇交通費支給 ◇昇給あり ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 給与例 【月給】220,000円～ ＊固定残業代なし ＊残業発生時は別途支給 ◇交通費支給 ◇昇給あり ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 埼玉県新座市栗原６-２-６第７ヤスノビル１階 募集情

仕事内容児発放デイ教室で児発管のお仕事 年間休日120日！個別療育で送迎なし！児発管の経験次第で30万以上可能！ 児童発達支援・放課後等デイサービスのこどもサポート教室「きらり」で、児童発達支援管理責任者兼管理者として、教室運営を担当していただきます。 運営をするクラ・ゼミは、元々小さな学習塾からスタートし、「誰にだって輝ける舞台がある」という企業理念のもと、「個別かつ丁寧な関り」を大切にしてきました。福祉分野でも、一人ひとりの子どもたちをしっかり見つめ、画一的なプログラムではなく、子どもたち一人ひとり、そしてその保護者と向き合い、個々のニーズに合わせて、丁寧な関わりをすることで、子どもたちの成長