東京都府中市の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【DX積極導入で業務負担軽減◎】管理者候補を募集！充実の福利厚生や研修制度・資格支援制度あり◎ソニー・ライフケアグループであるプラウドライフの一員として、お客様の生活をサポートしませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護付有料老人ホームの運営マネジメントを行っていただきます。 ホーム長候補として、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 異業種での運営マネジメント経験がある方も歓迎しております。 【仕事内容】 ホームの収支管理 スタッフの採用・教育・育成 労務管理 入居営業および入居管理

仕事内容◎一般事務／本社人事総務部／人事総務スタッフ（正社員） ・郵便物仕分け ・物品購入 ・電話、来客応対 ・各種契約書の管理 ・各種会議の準備、片付け ・勤怠管理などの労務管理 ・社内設備管理（給茶機など） ・社用車の運転（車庫内の移動・ＧＳ給油）など 「変更の範囲：全業務への転換の可能性あり」 ＃マザーズ

仕事内容自己流ゼロ、ルール通りでOK。それでも店長待遇です。 "「収入を上げたい」「将来のために店長を目指したい」…そう思っていても、店長が背負う責任の重さに、気後れしてしまいますよね。 今回お任せする『ペッパーランチ』の店舗運営なら、売上アップの戦略を練ったり、新しい企画をひねり出したりするプレッシャーとは無縁です。 なぜなら、店舗の目標設定から限定メニューの企画、仕入れルートの選定まで、すべて本部主導の仕組みが整っているから。自己流の工夫はいっさい不要で、本部のマニュアルや指示に沿って、店舗のスタッフと協力できれば合格です。 さらに、売上予算はSVが前年実績などをもとに設定し、食材もお肉の

仕事内容【仕事内容】 担当店舗・工場の管理業務 ・売上の分析と確保 ・販売促進企画 ・スタッフの労務管理 ・従業員教育 ・店舗、工場での作業あり 【給与】 月給323,700円※固定残業代含 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 高収入・高時給/体を動かす仕事/PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容フォローの手厚さは、同業者が転職してくるレベルです。 "同じプロジェクト先で働いていた他社のエンジニアが、当社に転職する事例は沢山。その理由は、社員へのサポートが手厚いからです。 ★一般的なエンジニア派遣とは違い、一人にさせません。 プロジェクト先は、日立グループやSCSKグループといった大手SIer。自社社員一人で配属されることもある業界ですが、当社は基本自社のチームで参加。1回の配属期間は約3年と長く、社員との距離感も自然と縮まります。 ★あなた専属のサポートチーム、結成します。 あなたを支えるのは、一人の担当者だけではありません。日々の業務で困った時は「現場の頼れる先輩リーダー」が

仕事内容"グループ全体の人事管理担当として、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などの労務実務を中心に担当します。 先輩メンバーのサポートを受けながら実務を習得し、主担当として業務を回せる状態を目指すポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務実務を基礎から習得 ●60以上の事業を横断して経験 ●改善や制度への関与も可能 ■具体的な仕事内容 ▼担当業務 グループ全体の人事管理担当として、労務実務を中心に業務を進めます。担当範囲は、経験・希望・適性を踏まえて決定します。 ●労務業務全般（まずは習得から） ・社会保険手続き（入退社・扶養・傷病手当金 等） ・給与計算、勤怠管理 ・安全衛生管理（産業

仕事内容■おすすめポイント 【府中市】経理・人事・労務担当募集！資格をお持ちの方歓迎！年間休日126日！週休二日制でワークライフバランスも充実！ ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ●経理 ・仕訳／会計ソフト伝票入力処理・月次／決算／予算業務 ・振込などインターネットバンキングの処理 ●労務 ・勤怠管理・給与計算・ハローワーク届出・労働安全衛生 ●人事 ・求人業務（紹介会社との連絡・電話応対）・労働条件通知書作成 ＊その他業務 ・補助金の給付申請・各種書類作成・近隣銀行／郵便局に外出 ・電話、メール、来客対応、その他付随する業務

仕事内容■おすすめポイント 【府中市】クリニックでの事務長候補/年収400万円～経験によって年収相談可能/最寄り駅から徒歩1分の駅チカ立地 ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・施設全体の管理 ・経営企画の立案、実行 ・経営者との折衝、会議 ・経営者からの特命事項の実行 ・各部門との連携、指示、統括,医局対応（医師マネジメント） ・大学医局関連対応 ・業績管理 ・行政対応、監査対応 ・苦情、クレーム対応 ・各種問い合わせ対応 ・マスコミ、メディア対応 ・採用業務全般（面接対応、業者対応等） ・人事考課 ・人員配置 ・人事労務管理 ・地域医療機関との連携、関係構築 ■雇用契約

仕事内容"経理を軸に総務・労務・営業サポートまで幅広く担えるゼネラリスト業務をお任せします。経理業務を起点としながら、将来的には支店運営全般を担う管理課長としてご活躍いただくことを期待しています。経理の枠を超え、経営管理に挑戦できる、非常にやりがいの大きなポジションです。 【入社直後に担う業務】 ・入出金管理 ・経費計算 ・債権債務管理 ・各種データ入力 など 【将来的に期待する役割】 ・社員／パート社員の取りまとめ ・業務進捗管理、育成 ・管理課長としての組織運営 ＜具体的な業務内容＞ ・売上・仕入・請求・入出金に関する実務管理 ・各種コード登録・管理を含む基幹業務運用 ・予算編成・決算対応・

仕事内容"コーポレートバックオフィスBPO事業の中核として、給与・労務領域におけるBPR業務を主導いただきます。単なる業務運用の効率化ではなく、戦略的な業務改革を通じて、顧客企業の経営資源をコア事業に集中させることを支援するミッションです。給与・労務の深い実務知識なくしては実現できないBPR設計と実装を担います。 【業務詳細】 ◇給与・労務プロセスの現状分析と改善設計 ・顧客企業の給与・労務業務の現状（As-Is）を詳細に分析。給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続きなどの業務フロー全体を可視化 ・給与・労務の実務経験を踏まえ、各業務の処理時間、ボトルネック、人的ミスを特定 ・コア業務（戦略

仕事内容当社が運営する直営の中華料理チェーン店にて、店長候補として業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 - 店舗での接客、調理業務 - パート、アルバイトの教育 その他、店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。

仕事内容"宿泊・旅行業界向けSaaSやインターネットメディアを運営する同社で、中途採用を中心に、 人材育成、オンボーディング、労務管理など幅広い人事業務を担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●中途採用を中心に幅広い採用を経験できます ●入社後のオンボーディングにも関われます ●人事の立場から組織成長に携われます ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、以下の業務を担当します。 ●採用計画の立案・実行 ●求人手法の選定・運用 ●応募者とのやり取り、スケジュール調整 ●スカウトメール送付 ●エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ●面接の実施 ●入社オリエンテーション対応 ●入社後の定着に関する各種

仕事内容「エンジニアって、一人で黙々と働くもの」 そのイメージ、EIGHTISTが変えます。 "ゲーム大会・社員旅行・BBQ・歓迎会。 仕事でもオフでも、また集まりたくなる仲間がいる。 未経験で入社して、今はSEとして活躍している先輩も、 最初の一歩を踏み出せたのは「一緒に頑張ろう」という仲間の言葉でした。 ◆ 昨年も未経験入社者が多数！全員が入社1年で開発エンジニアとして活躍中！ ◆ 定着率95%会社も仲間も好きになれるから、長く働ける◎ ＼ 国が認めた「ホワイト企業」です ／ ◆ 健康経営優良法人2026 認定 残業月平均5時間・年休128日・リモート活用率約50% 「社員の心身の健康

仕事内容"労務領域の実務全般から制度運用・改善まで、幅広くお任せします。急成長を続ける企業の根幹を支える、重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の中心メンバーとして、主体的に業務に取り組めます。 ●給与計算から規程整備まで、幅広いスキルを伸ばせます。 ●成長企業ならではの「制度をつくり変える経験」が得られます。 ■具体的な仕事内容 入社後は、ご経験に応じて下記業務からお任せしていきます。 ●給与計算業務 勤怠データの収集から計算、チェック、社労士との連携まで担当します。 ●社会保険・労働保険手続き 従業員の入退社に伴う資格取得・喪失手続きや、月額変更、算定基礎届などに対応します。

仕事内容"クラウド型統合人事システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスとして、中堅～大企業の経営課題を解決に導くポジションです。 顧客の経営層と対峙し、人的資本経営の実現に向けたコンサルティングセールスを担います。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 「ジンジャー」は、人事・労務から給与、評価、採用まで、人事領域のあらゆる機能を1つのデータベースで管理できる国内有数の統合型人事システムです。 ＜提案先＞ 従業員500～3,000名規模の中堅～大企業が主なターゲットです。 人事部長はもちろん、CHRO、CIO、CFOといった経営層に直接アプローチします。 ＜仕事の流れ＞ ▼担当顧客の

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年収~422万】年間休日126日◆未経験OK!経理のオシゴト○ ＼17時00分定時 ／家庭と両立しやすい☆彡年間休日126日でプライベートも満喫◎!残業ほぼナシ！プライベート重視派には嬉しいですね☆うれしい駅チカ☆ゆったり出勤! 【特徴・やりがい】 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：2～3時間/月 【残業】月平均 2～3時間 月～金 土 週5日 <給与> 年収282万円～422万円 月収例：月収

仕事内容"東京支店の管理部門を支える経理総務職として、幅広い業務をお任せします。将来的には、管理職として組織を牽引する立場を目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●将来の管理職候補としてキャリアを築けます ●社会貢献性の高い事業に携わるやりがい ●経理・総務・労務と幅広く経験を積めます ■具体的な仕事内容 東京支店の管理部門メンバーとして、まずはご経験に応じて以下の業務からお任せします。 ●経費精算、請求書発行 ●売掛金管理、支払業務 ●備品購入、営業車管理 ●就業管理（労務管理） ◎将来的には、複数の営業所をまとめる業務グループのリーダーとして、マネジメントにも挑戦いただくことを期待

仕事内容"CBcloud株式会社の管理部門にて、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心に、IPOを見据えた労務体制の構築にも携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●労務オペレーション全体を担当 ●IPO準備に向けた体制づくり ●業務フローの設計・改善に関与 ■具体的な仕事内容 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など、労務オペレーション全体の品質管理が中心です。周囲や他部門と連携・折衝しながら、労務相談への対応や制度設計も担当します。 ▼主な業務 ●給与計算 ●社会保険手続き ●勤怠管理 ●労務相談対応 ●就業規則・社内規程の整備 ●安全衛生管理の推進 ●委員会開催 ●ストレスチェック ●健康

仕事内容"グループガバナンス強化に向けた労務対応基盤の構築や規定管理をお任せします。 現マネージャーは法務畑であるため、法務業務をメインで行っており、専門性が必要な仕組み作りを実行することは難しい状況です。労務領域において、主導いただけることを期待します。 【業務内容】 ・法令改正に伴う就業規則・社内規程等の改定、運用 ・労務相談対応（社員・マネージャー双方） ・労務案件・トラブル発生時の初動対応、関係者連携、収束までの対応 ・人事労務に関する課題の抽出、整理、対応方針の検討・実行 ・その他、従業員からの各種問い合わせ対応 ※メンバーは労務面談や給与計算、勤怠管理のようなオペレーション実務を行って

仕事内容2tトラックまたは3tユニックに乗務し、センター間や都内近辺の現場へ精密機器を配送するお仕事です。 【主な業務内容】 - 運転車種：2tトラック、3tユニック - 配送先：都内近辺の現場やセンター間 - 配送件数：1日2～6件 - 運ぶ荷物：ATMなどの精密機器 【作業の特徴】 - 手積み手降ろしは一切ありません。 - 2tトラックにはパワーゲートが装備されており、安全かつスムーズに積み降ろしが可能です。 - 3tユニックではクレーンを使用した積み降ろし作業もあります。 取引先からの厚い信頼により、安定した業務量があります。安全性と社員の安心を大切にする職場で、長く活躍いただけます。