東京都府中市の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容2tトラックまたは3tユニックに乗務し、センター間や都内近辺の現場へ精密機器を配送するお仕事です。 【主な業務内容】 - 運転車種：2tトラック、3tユニック - 配送先：都内近辺の現場やセンター間 - 配送件数：1日2～6件 - 運ぶ荷物：ATMなどの精密機器 【作業の特徴】 - 手積み手降ろしは一切ありません。 - 2tトラックにはパワーゲートが装備されており、安全かつスムーズに積み降ろしが可能です。 - 3tユニックではクレーンを使用した積み降ろし作業もあります。 取引先からの厚い信頼により、安定した業務量があります。安全性と社員の安心を大切にする職場で、長く活躍いただけます。

仕事内容"大手不動産会社が手掛ける新築マンションにて、建物の品質管理や内覧会運営、入居者向けサービスの管理をお任せします。 クライアント対応から現場スタッフのマネジメントまでを担い、チームの中核として組織の成長を牽引していただきます。 【具体的には】 ・品質検査の管理：床やクロスの傷・汚れ確認、設備の動作チェック、水回りの漏水確認等の進捗・品質管理、施工会社とのスケジュール調整 ・内覧会運営の企画・管理：フローや会場レイアウトの作成、クライアントとの打ち合わせ、当日の運営マネジメント ・入居者向けサービス：入居後のお客様のお部屋における定期点検の立会・報告書作成 ・組織マネジメント：現場スタッフ（派

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 ※フルタイムで社会保険加入になります※ 勤務時間の詳細 【時間のロスを徹底排除。効率重視で賢く稼ぐタイパ抜群シフト】 「ダラダラとした長時間の拘束は避けたい」「オンとオフの切り替えがハッキリした環境で働きたい」という効率派の方に最適な、無駄のないスマートなフルタイム勤務です。 〔選べる時間帯と稼働スタイル〕 ・日勤帯：8:10～17:10 ・夜勤帯：20:10～翌5:10 ※実働8時間（頭と体をきっちりリフレッシュできる60分の休憩あり） ※毎日同じサイクルで安定した生活パターンを保ちやすい「固定勤務」のほか、深夜手当をフルに活かして短期間で手取りをグッと伸ばせる「1週間ごとの交替制」など、目的に合わせた選択が可能です。 ※進捗状況や生産ラインの動きにより、多少の残業をお願いする場合があります。 〔休日・休暇〕 ・完全週休2日制（土日がお休みのクリーンな環境です） ・「平日の空いている時間に用事を済ませたい」という方の曜日相談も柔軟に対応 ・大型連休もしっかりマーク（GW、夏季、年末年始の長期休暇あり） ・有給休暇制度あり スケジュール管理が徹底されているため、直前になって予定が狂うストレスはありません。あなたにとって最もパフォーマンスを発揮できる時間帯を一緒に決めていきましょう。 ※配属先での勤務となります。 ※案件により詳細な時間帯が若干前後する場合があります。

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容例】 ずっと寮費無料＆即入寮OK！オシャレな置き時計・壁掛け時計の検品・箱詰め 「時間を見る」だけのカンタン作業！インテリアショップや雑貨店で見かけるオシャレな時計を扱う軽作業です。重い荷物の持ち運びや難しい機械操作は一切なし！冷暖房完備のキレイで静かな職場で、自分のペースでサクサク快適に作業できます。 ■ 具体的には？（カンタン3ステップ） [1] 動作チェック 時計の裏側にテスト用の電池をセットし、チクタクと秒針が正しく進んでいるか確認します。 [2] 表面の傷チェック 文字盤やガラスの表面に、目立つ傷や汚れがないかを目視でサッとチェックします。 [3

仕事内容出世するか、極めるか、それとも社長になるか。 "3人が見つけた「自分らしいキャリア」をご紹介♪未経験→12日間でエンジニアになれるヒミツは【教育体制】の項目をご確認ください！ ◎前職は警備→今では教育係まで務めるエンジニアへ！ エンジニアとしてのイロハのすべてを学び、様々な案件で幅広いスキルを習得。収入UPはもちろん、育てたエンジニアが活躍している様子が何よりのやりがいに！ ◎あえて役職にはつかずに、現場一筋のエンジニアへ！ いろんな現場に行き、スキルを広げたり、上を目指すだけが正解ではありません。1つの現場を何年も経験し、特定の分野のスペシャリストになった人もいます！ ◎調理師→エン

仕事内容ネットに載らない“隠れ名店”。 そんな情報も、年収1000万円の秘訣です。 ★「駅南の競馬場、週末はお子さんと馬に触れ合える穴場スポットなんですよ」 ★「実はラーメン激戦区！二郎系から極太麺まで楽しめるから飽きません」 ★「総合満足度トップクラスの街で待機児童ゼロ。子育ても安心ですよ」 …こうした生活に密着した情報は、お客様にとても喜ばれるもの。これは府中店の例ですが、どの店舗でも、ちょっとした地元トークがきっかけで信頼され、成約に至ることが多いんです。 そこで、当社が特に力を入れているのは、不動産をまるごと理解できるほどの手厚い新人研修。「こんな話し方なら心を掴めるよ」なんてアドバイス

仕事内容"プレイングリーダーとして、労務実務を中心にお任せします。 単なるオペレーション管理ではなく、安定的な業務継続に向けたシステム活用のマニュアル化や管理ルールの見直し等にも取り組んでいただく可能性があります。 ※あなぶきホームライフ管理株式会社に出向いただく想定です 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの管理・チェック ・入退社、異動、休職・復職など各種手続きの統括 ・年末調整対応、人事データの管理および整理 ・グループ会社／各部門との連携強化 ・メンバーマネジメント ・業務フローの見直し ※ご経験に応じて人事制度や教育周り幅広くお任せする可能性があります。 ■将来的に従事

仕事内容店長24名全員が、月給34万円以上で、有給休暇フル消化。 ・店長24名全員が、月給34万円以上 ・店長24名全員が、有給休暇の消化率100％（2024年度実績） ・店長24名全員が、激務じゃなくて拍子抜け サービス業の店長といえば「とにかく大変」ってイメージありませんか？でも私たちのホテルは違います。その理由は…… ◆シンプルなデザイナーズホテルだから コンセプトは【1h（汗を洗い流す）＋7h（眠る）＋1h（身支度）】。食事の提供などプラスαのサービスはないので、仕事内容も簡単。スタッフもすぐに覚えてしまうので、店長がフォローしなくても現場はまわります。 ◆人員にゆとりがあるから SN

仕事内容☆9割が20代＆未経験スタート！皆同じスタートラインで安心です◎ ☆個人指名でインセンティブ有！店長以上への昇格で更にアップ♪ ☆プロアスリートへの帯同のチャンスも！多様なキャリアを実現可能！ ■仕事内容 『Dr.stretch』のパーソナルトレーナーとして、 スポーツのパフォーマンスアップや日常生活でのカラダのお悩みを解消！ 200種類もの技術を用いて、パーソナルストレッチを提供します。 学生や社会人だけでなく、モデルやスポーツ選手などお客様層は幅広いです。 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ ・お会計 ・店舗運営 ■入社後の流れ 元メジャーリーグのトレー

仕事内容フューチャーアーティザン株式会社 【府中】人事労務(給与・社保)◆リーダー候補／プライム上場フューチャーG／リモート可・フレックス 【仕事内容】 【府中】人事労務(給与・社保)◆リーダー候補／プライム上場フューチャーG／リモート可・フレックス 【具体的な仕事内容】 【日本の製造業を支えるITコンサルティング会社／大手フューチャーグループ／年休126日／残業月10-30h／育休取得実績あり】 ●給与・社保領域の中核として組織を支えるリーダー候補募集 ●将来的には人事制度企画やマネジメントにも挑戦可能 ●執行役員直下で経営に近い環境。裁量大きく業務改善を推進 ■業務内容 企業理念を根幹に据

仕事内容"人事労務の課長候補として、給与・社保業務を軸に、1000名規模を目指す組織の基盤づくりに貢献するポジションです。これまでのご経験を活かし、会社の成長を中核から支える重要な役割を担うことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●組織の成長を牽引する中核メンバーに ●課長候補として裁量を持って働ける環境 ●明確な評価制度のもとで成長を実感 ■具体的な仕事内容 将来の課長候補として、人事労務領域全般の業務をお任せします。まずはご経験に応じて、できる範囲から業務をスタートしていただきます。 ＜担当業務＞ ●給与計算、社会保険手続き ●労務問題への対応 ●就業規則などの規程管理 ●勤怠管理システムの

仕事内容"総務人事課にて、全国8拠点・約300名の社員を対象とした給与計算・社会保険業務をお任せします。両業務ともに内製化しているため、給与・社保に関する一連の実務を幅広く経験できます。 【具体的な業務内容】 ■給与関連 給与計算 伝票処理 社員情報の登録・変更 給与関連データの集計 年末調整 ■社会保険関連 入退社・扶養に伴う各種手続き 社会保険料の計算 産前産後休業・育児休業の手続き 労災対応 将来的には、ご経験やキャリア志向に応じて、労務管理や人事制度の運用・改善などへ担当領域を広げていただくことも可能です。 【使用ツール】 OBIC7、TimePro、オフィスステーション、サイボウズ、

仕事内容ピックルコンストラクション株式会社 プロジェクトサポート事務／月給30万円以上可能／年休128日 【求人要約】 【未経験OK】月給30万円～スタート可能◎研修充実 【環境】年休128日／土日祝／有休消化率90％以上 【転勤無／関東エリア】栃木・群馬・茨城、採用強化！ 【仕事内容】 【少人数制の研修からスタート】プロジェクトの進行管理、書類の作成・修正などの事務業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 研修で基礎知識を身につけた後、当社メンバーが携わる建設プロジェクトのサポート業務をお任せします。 商業施設・ビル・住宅から交通インフラまで、さまざまなプロジェクトに関わるため、 街づくりを支

仕事内容■会社名 東京都府中市の貨物運送・物流業 ■メインキャッチ 20-30代の若手ドライバーが活躍中!!/貨物運送・物流業の中型トラックドライバー/物流センター間の輸送/運行管理スタッフ ■コメント ・物流拠点間で荷物を運ぶ輸送業務です。 ・勤務時間の記載例は20:00～9:00です。勤務形態やコースによって異なる場合があります。 ・未経験者も応募できる募集です。 ・月給25万円からの給与条件です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 貨物運送・物流業の中型トラックドライバー ■仕事内容 年間休日105日 中型｜店舗配送、拠点間配送業務｜未経験歓迎 担当いただく業務 商品の積み込み 店舗配送

仕事内容"IPO準備を本格化させている急成長企業にて、採用人事のプレイングマネージャーをお任せします。経営層と密に連携しながら、中長期的な採用戦略の立案から実行までを一貫してリードする、会社の未来を創る重要なポジションです。 。現在3名が在籍する採用・労務チームのマネジメントも担い、組織を牽引していただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・中長期の採用戦略の検討および、実行推進 ・新卒・中途採用における企画、改善、運用 └母集団形成、選考フロー設計、クロージング、入社後オンボーディング等 ・採用担当（2名）、労務担当（1名）の業務整理、サポート、マネジメント ・採用管理システム（ハーモス

仕事内容"人事部長のもと、人事制度の企画・運用改善を中心にお任せします。2026年4月に導入された役割等級制度の定着をはじめ、評価制度や給与テーブルの見直しを進めていく方針です。一方で、人事部長が制度の企画から運用まで一貫して担うことは業務量の面から難しく、現場の意見を十分にくみ取ることも困難な状況です。そのため、人事部長と連携しながら、現場の意見を反映した人事制度の改善・運用を担っていただきます。並行して、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどについても、メンバーの業務管理から実務フォローまでお任せします。 ・役割等級制度の運用定着、給与テーブル見直し、評価制度改善等の人事制度企画・導入 ・経営会

仕事内容【3000名】【330種】【99％】 数字が証明する、未経験にやさしい環境です♪ "「IT業界に興味はあるけど、未経験からでもやっていけるかな…？」 そんな不安がある方も大丈夫！当社自慢の“3つの数字”を紹介しちゃいます♪ ★その1：育成実績【3000名】！ 3000名以上のキャリアを支えてきた育成のプロが在籍。一人ひとりに合わせた「フルカスタマイズ研修」で、あなたのペースで着実に成長できます！ ★その2：資格の選択肢【330種】！ IT専門資格から秘書検定まで幅広く支援します。会社負担で受験でき、合格したら報奨金もGET♪事務としてスキルを磨くだけでなく、将来はエンジニアへの道も選べま

仕事内容"給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどを中心にお任せします。人事部は部長とメンバー6名で構成されています。部長が人事全般を統括し、採用担当が中途採用・選考運営を担当しています。他のメンバーは給与・社会保険などの労務、評価・人事制度、研修業務を分担しています。少人数体制のため、担当領域に加えて相互に業務をカバーしながら運営しています。将来的には人事制度や賃金改定にも携わり、人事全般の業務を幅広く担う中核メンバーを目指していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社、社会保険手続き ・採用、研修運営 ・人事異動、評価対応 ・人事制度、賃金改定の企画・運用 ・福利厚生、労務管理全

仕事内容"スモールビジネスを展開する法人顧客に対し、事業運営を円滑に進めるためのソリューションを提案する仕事です。オンライン会議を中心に、お客様一人ひとりの課題に深く寄り添い、経営を力強く後押しする多彩なサービスを提供します。単なるツール販売ではなく、お客様の事業課題に本質的な価値を提供することがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の事業成長に深く貢献できる ●急成長中の環境で多様なキャリアを描ける ●『スモールビジネスを、世界の主役に。』を感じられる ■具体的な仕事内容 一人あたり毎月100名ほどのお客様を担当し、その事業成長を一貫して支援します。 ＜扱う商材＞ 「freee会計」「

仕事内容"人事課のコアメンバー候補として、中途採用業務全般をお任せします。 足元の業務からスタートし、将来的には人事労務全般へと領域を広げていけるポジションです。 ■具体的な仕事内容 人事課において、中途採用に関する業務を中心に担当していただきます。 ＜担当業務＞ ▼足元の業務 ・応募者対応（面接調整、合否連絡、各種問い合わせ対応、求人票作成） ・採用管理システム（ATS）や各種ツールの運用、データ管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝、求人媒体の選定および情報共有 ・入社手続き、内定者フォロー（内定辞退防止のコミュニケーション） ▼その他の人事業務 ・社員カルテ（人員配置や人事施策のた

仕事内容"プレイングマネージャーとして、人事制度企画・労務・採用の3領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。人材育成や総務業務など幅広くご対応いただくことを想定しております。 【業務内容】 ・労務関連業務（勤怠管理／給与計算／36協定管理(時間外労働是正)等） ・就業規則管理 ・有給消化推進労務ガバナンス維持、管理 ・労務制度企画（ワークライフバランス推進施策など） ・人員計画／人件費予算管理 ・等級／報酬／評価制度の改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部" 組織強化に