東京都の人事 賞与・ボーナスありの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・事業会社での人事制度労務関連業務歴3年以上 ・給与計算に関する実務経験1年以上 【職種名】 人事制度企画・労務担当 【仕事内容】 ■人事制度企画・労務担当をご担当いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 ・人事関連規定（等級・評価・報酬制度・昇進昇格等）の運用・改訂、管理、法改定対応 ・労使交渉・労務管理・労務問題対応 ・人事システムの運用・管理（人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム） ・役員報酬制度の運用・改定 ・グループ会社人事業務のサポート ・その他経営戦略に基づく人事戦略の企画・実行

仕事内容裁量ある環境／福利厚生・働き方充実 管理職候補として総務人事をリード 海運会社・昭和日タンでのお仕事 年収630万円以上／土日祝休み フレックス制・在宅勤務制度あり 【お仕事内容】 人事総務部のプレイングマネージャー候補として人事・総務の実務を担いながら、 将来的には部署をまとめるマネージャーとしてご活躍いただくポジションです。 ◇人事労務業務 100人程度の社員の方の給与計算、 社会保険関連業務、入社関連業務 （勤怠の集約から計算、チェック、 社会保険についても自社で行っております） 退職金計算・給与社会保険料 退職金にかかる予算・決算 ◇社内体制の整備 人事労務システムの導入から初

仕事内容【リクルートＲ＆Ｄスタッフィング】社員＊賞与あり☆在宅あり★ ◆交通費３０，０００円まで支給！年間休日１２０日！同業務の方がいるので安心！幅広い年齢層の方が活躍中！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ 駅から近いので通勤に便利！オフィスカジュアル勤務です！【契約社員で就業開始】給与計算・労務関連の事務処理、各営業拠点からの問い合わせ対応 などをお願いします。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数）引継ぎあり※週２日程度の在宅勤務あり。 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆事務経験（人事や営アシスタントなど）が１年以上 必要です。 ※

仕事内容【仕事内容】 新卒の方、大歓迎！人事事務職として、人事部門をサポートする業務をゼロから学んでいただきます。充実した研修とサポート体制が整っており、初めての方でも安心してスタートできます。社員の採用や勤怠管理、福利厚生の手続きなど、人事業務全般をサポートし、企業の成長を支える大切な役割を担っていきます。 【主な業務内容】 ・社員の採用手続きサポート（応募者対応、面接日程調整） ・勤怠管理・給与計算サポート ・各種契約書・書類作成・管理 ・社員データの入力・整理（Excel、Googleスプレッドシート使用） ・社員への連絡・通知（メール・電話対応） ・福利厚生に関する手続きサポート ・社員研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での人事業務(事務系職種)経験が3年以上 ■普通自動車運転免許 [歓迎] 【歓迎】 特に勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務のご経験者が望ましいです。 (広く浅くやってこられた方歓迎) 【フィットする人物像】 明るく素直で協調性のある方 地道な業務を厭わない方 【職種名】 人事労務【大和ハウス工業100%出資/フレックス制/独自の福利厚生/東京】 【仕事内容】 【大和ハウス工業100%出資企業/年間休日123日】人事労務業務(採用、教育業務は他部署の分掌となります)をご担当頂きます。 人事労務業務(採用、教育業務は他部署の分掌となります)をご

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関する業務経験をお持ちの方（3年以上） [歓迎] ■下記の経験・スキルをお持ちの方 ・給与業務の経験 ・タレントマネジメントに関わる経験 【職種名】 【人事（制度企画・運用）】年収500～800万円 /土日祝休み /年間休日125日/クボタG 【仕事内容】 東証プライム上場 (株)クボタのグループ会社 /水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績 /年休125日・福利厚生充実 /離職率1.5%以下で長期就業可能な環境です！ ■エンゲージメント向上施策、人事申告、人事ローテーション等、社内制度の運用や改善提案を通じて、より働きやすい職場環境の構築に携わっていただき

仕事内容東京都中野区の一般事務（営業・人事補佐） (正社員) | 株式会社 共栄 ▼仕事内容 当社の一般事務および、営業人事の補佐のお仕事です。 ※賞与額は会社の売り上げによりインセンティブを反映、最大賞与額１００万円もあります。 中野駅徒歩２分、再開発が進む中野の駅近い事務所です。 事務所駐輪場もある為、自転車通勤も可能です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都中野区) ▼職種 一般事務（営業・人事補佐）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)250000〜400000円 (昇給)あり (給与支

仕事内容株式会社チルディー キャリアアップを目指せる【総務人事】多国籍チームを支える★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼30代～40代活躍中★／応募者対応から面接調整、従業員フォローまで担当！将来的には労務・総務にもチャレンジできる管理部門のコアポジションです。従業員からの相談対応 （給与明細の見方、職場トラブル、体調不良や休暇についてなど） 求人応募者対応、面接調整、入社準備 休職・復職者やパート従業員への面談やフォロー 派遣会社との契約・更新、登録支援機関との連携 従業員を支えて会社を円滑

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ - ビジョンへの共感と、マーケットリーダーとなることへの高い意欲を持つ方 - 明るく気持ちの良いコミュニケーションができる方 - 未経験のことでも前向きに仕事に取り組み、自律的に改善ができる方 [歓迎] ＜歓迎＞ - 労務の実務経験がある方 - 法務の実務経験がある方 - 管理部門の実務経験がある方 - タレントマネジメント等の実務経験がある方 【職種名】 人事労務・法務マネージャー 【仕事内容】 今後キネカグループで非常に重要となる人事労務および法務領域を担当していただきます。人事労務および法務領域の中核人材として、労務実務・企業法務の責任者としてご活躍いた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の人事のご経験3年以上 ・積極的にキャッチアップし、会社の成長フェーズに伴走できる方 【尚可】 ・SaaSやAIに関する基礎知識、エンジニアリングの基礎知識 ・採用指標の分析、採用効果の測定、データに基づく意思決定ができるデータ分析スキル ・ATSや採用関連SaaSの活用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・スタートアップのダイナミックな環境を楽しめる方 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・候補者と真摯に向き合える方 ・長期的視点での採用戦略立案、データに基づいた意思決定ができる戦

仕事内容【リクルートスタッフィング】社員！賞与あり＊推薦状の作成など ◆駅からスグの職場！周辺には飲食店・コンビニがあり何かと便利！社員食堂・ランチスペース・休憩室を利用可能！オフィスカジュアルで就業できます！ １２月スタート！年間休日は１２５日以上！残業少なめでプライベートとの両立も◎！人気の職業紹介のお仕事です！【契約社員で就業開始】候補スタッフの履歴書送付｜面接日程の調整｜ 応募書類のブラッシュアップ｜推薦状の作成などをお願いします。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が必

仕事内容?人事労務職?★完全週休2日制・残業月10h以内／★勤務地 原宿★服装自由 ▼仕事内容 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。 (東京都) ▼職種 その他人事・労務関連職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■固定残業代 月30時間分／月63,1

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事労務業務の実務経験（5年以上） ■人事制度の運用・浸透・改善のご経験 ■業務改善における、現状把握、課題設定と整理、解決策検討、実行計画、振り返りの経験 [歓迎] ■社会保険労務士の資格を保有し、これを活用した実務経験（1年以上） 【フィットする人物像】 ■企画力・提案力・実行力があり、かつ事務作業等の手を動かすことも厭わない方 ■適切に関係者を巻き込みながら業務を進めることができる。 ■分け隔てなく関係者と良好なコミュニケーションをとることができる。 【職種名】 人事【人事制度・労務領域】責任者候/年休120日以上/プライム上場/リモートワーク可

仕事内容【コンサルタント】虎ノ門／新規事業・多様なプロジェクト／年休120日／土日祝休 ▼仕事内容 実務を通じてPCスキルも社会人スキルも成長。 「仕事を通じて学びたい」方に合う環境です。 【お仕事内容】 ■業務内容： ・コンサルティング案件におけるプランニングの実務の遂行 ・営業やプロジェクト責任者と連携した、顧客提案に向けた情報収集・分析 ・既存フレームワーク・独自メソッドを活用したアウトプットの作成 ・研修事業（組織コンサル含む）の新規・既存すべての案件の納品までのディレクションと、納品後の振り返りを経て継続受注 ・営業と連携した、研修プログラムやコンサルティングプランの企画・設計 ・研修・

仕事内容【アピールポイント】 クライアントワークから脱却のチャンス！ 【仕事内容】 当社はオウンドメディア運営やBPO事業を展開する上場企業です。 これまで自社の採用手法は、人材紹介会社を中心でした。 Indeedを中心とした運用型広告を内製化し、データドリブンな採用体制を構築するためのコアメンバーを募集します。 数値に基づいたマーケティング視点で、母集団形成から採用決定までのプロセスを最適化していただきます。 【具体的な業務内容】 入社後は当社の事業理解を深めていただいた上で、以下の業務をお任せします。 ▼Indeed・求人検索エンジンの運用 ・キャンペーン設計、入札単価の調整、予算管理 ・ク

仕事内容企業の成長を支える人事・キャリア採用担当として、中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行、入社後の育成・定着支援まで幅広くお任せします。 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた人材採用を推進するポジションです。採用人数の充足だけでなく、会社の将来を担う人材の獲得や組織づくりにも深く携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・中途採用に関する戦略立案、採用計画の策定 ・採用ターゲットや求める人物像の明確化 ・採用手法の選定、採用チャネルの開拓・改善 ・求人媒体や人材紹介会社との折衝、関係構築 ・応募者の選考管理、面接調整、候補者対応 ・経営陣や各部門責任者との採用要件のすり合わせ ・

仕事内容[仕事内容] 人事業務 、 総務業務 、 伝票作成・処理 、 社内外資料作成 、 その他一般事務 、 データ入力 、 データ集計・分析 、 その他 事務補助・庶務 ■業務の詳細 人事部のスタッフとして、人事業務全般のサポートを担当いただきます。 ■具体的な業務内容例 ・名簿から項目別データ抽出（部門別・拠点別人員、平均勤続年数等。）※Excel使用。毎月実施 ・採用に関するデータ抽出（応募者数前年比、内々定率、各種辞退率等。）※Excelや採用管理システムを使用。毎月実施 ・支払伝票の起票※Excelや支払いシステムを使用。毎月実施 ・残業時間・有給取得状況の取りまとめ ・研修や評価に関

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ■新卒採用経験3年以上 ■新卒採用人数年間30名以上の経験 【職種名】 人事＜新卒採用担当＞ 【仕事内容】 ■同社の新卒採用について、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ITコンサルティングなどを行うグループの持株会社。 関連会社20社以上でグループを形成しており、 ＩＴを活用したコンサルティングサービスを提供しています。 【事業展開】 ＩＴコンサルティング＆サービス分野では、サービス顧客の抱える経営上の問題を共有し、実践的な高い技術

仕事内容[仕事内容] 人と関わる仕事がしたい。そんな想いを、人事のキャリアにつなげませんか？ 化粧品OEMを手がける当社で、将来の人事部門を担う管理職候補を募集します。 約150名の組織を支える人事として、労務・勤怠管理、給与データ管理、人事評価制度、規程改定、採用、健康経営、社内研修など幅広い業務をお任せします。 制度改善や仕組みづくりにも携われるポジションです。 人事・労務の専門知識は、入社後に実務を通じて身につけていくことができます。 一方で、社員の個人情報や会社の重要な情報を扱う人事だからこそ、誠実に仕事に向き合う姿勢や、ルールを守る意識、周囲と信頼関係を築くコミュニケーション力を大切にし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・PCの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント） [歓迎] ・協調性、コミュミケーション能力、人柄重視 【フィットする人物像】 ・協調性があり、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・自発的に行動し、細やかな気配りができる方 ・突発的な業務にも柔軟かつ機転を利かせて対応できる方 【職種名】 秘書職〔東京〕 【仕事内容】 東京本社にて、社長および副社長の業務を円滑に進めるための秘書業務（スケジュール管理、出張手配、経費精算等）を専任で担当いただきます。 経営陣が本来の業務に集中できるよう、きめ細やかなサポートを提供する重要なポジションで