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仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度構築・運用、人材開発、組織開発を主導した経験 ・日本語能力試験N1程度の日本語能力をお持ちの方 【尚可】 ・人事制度関連の新規構築のご経験がある方 ・人事業務システムについて知見がある方 ・新卒採用実務経験／知見のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事領域におけるマネジメントの機会を求めている方 【職種名】 人事企画室（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業 【職務概

仕事内容【オープンポジション】経営者向け組織マネジメントコンサルタント／書籍で話題の識学マネジメント理論 ▼仕事内容 リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04363676 おすすめポイント： ◆駅から徒歩圏内の立地！本社勤務！社内イベントあり！有名ビルでの勤務！ 質問しやすく、先輩社員から教えてくれる！服装は比較的自由！アットホームな雰囲気の職場です！ お仕事内容： 《グラフィックス専門の制作会社》残業ほぼなし！朝はゆっくり１０：００始業です♪【内容／人事事務】勤怠データ管理、社内メンバーへの確認・連絡、入退社手続きサポート、 入社・退職にともなう必要書類の案内・回収、各種労務関連書類の管理、社内クラウドへの格納・整理などをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２

勤務時間8:20〜17:20の間で週32時間以内 1日4時間〜もOK！ 扶養の範囲での勤務も相談可能です。 （例）週5日のうち、8:30〜15:00の6時間勤務を3日、 8:30〜16:30の7時間勤務を2日で合計32時間勤務

仕事内容①各診療科受付における患者さんの受付・案内 ②電話対応（外線有） ③PCによるデータ入力及び資料作成 ④書類整理・環境整備(デスク周り、場合によっては診察室の整理) ※基本的に①、②の対応が多いです。 ③は少なく、④に関しては付随した業務です。 未経験でももちろんOK！ 研修は現場に合わせて行います。

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04377088 おすすめポイント： ◆未経験からチャレンジできるお仕事！残業少なめでプライベートとの両立も◎！ うれしい土日祝お休み！幅広い年齢層の方が活躍中！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ お仕事内容： ◆銀行◆大手グループ企業！キレイなオフィス！駅近オフィスなので通勤に便利です！【内容／人事事務】給与計算、勤怠データ管理、社会保険・労働保険手続き、福利厚生制度の運用管理、 労務・給与の問い合わせ対応、法令対応、人事サポート、受電対応｜部内サポート｜電話応対などをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０－１９

仕事内容医療法人社団 健育会 【板橋区/未経験歓迎】人事（採用・労務）／裁量ある環境／4,000名規模の医療・介護G／土日祝休み 【仕事内容】 【板橋区/未経験歓迎】人事（採用・労務）／裁量ある環境／4,000名規模の医療・介護G／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 数字を追った経験が活きる／採用・労務を主体的に担い市場価値向上／年休120日・土日祝休み／設立70年以上の安定した事業基盤 ■採用背景 この度、前任が総務業務に専念することになり、採用・労務業務を専任担当を募集いたします。前任や周囲のサポートはございますが、１人人事として裁量を持って主体的に行って頂きます。 人事未経験者の方でも意欲

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用の実務経験、または人材業界での営業実務経験（いずれか） 【ミッション】 フリーランスコンサルタントの登録推進と良好な関係構築がミッションです。代表と近い距離で、採用力や事業理解を深めながら、意思決定の早い環境で組織貢献を目指していただきます。 【入社後の流れ】 入社後1～2ヶ月は先輩の面談同席やフォロー連絡からスタートし、SAP領域の基礎知識や市場理解を深めます。3ヶ月目以降は、応募対応から関係構築までを段階的に一人称で担当し、営業アシスタント業務へも幅を広げていただきます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社 【リモート可】人事事務（人事手続き／制度運用など）◆メガバンク・グループのITを人事面で支える◆ 【仕事内容】 【リモート可】人事事務（人事手続き／制度運用など）◆メガバンク・グループのITを人事面で支える◆ 【具体的な仕事内容】 MUFGを支えるIT中核企業の人事関連業務／離職率2.52％／有給取得率8割／在宅・出社のハイブリッド勤務 ●メガバンク・ITの持続的な健全運営を支える人事部のコアメンバーポジション ●社員約3,500人の人事に関する企画・運営業務に携わる ■業務内容 HRBPが担当する各種人事施策・案件について、主にオペレ

仕事内容《フレックス勤務で自分らしく》“変なホテル”を支える、人事総務のプロへ！ 《変化を楽しめるあなたに》HISグループ運営“変なホテル”のバックオフィスで、新しい挑戦を支える人事総務へ！ 本社にて、人事総務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 経験・スキルに応じて人事・労務・総務いずれかを中心に担当いただき、将来的にはジョブローテーションも可能です。 ◇ 具体的には？ ◇ ＜人事関連業務＞ ︎ 採用業務（求人媒体の運用、応募者対応、面接日程調整など） ︎ 入社・退職・異動などの各種人事手続き ︎ 人事データの入力・管理、社内文書の作成 ︎ 社員研修の企画・運営 ＜

仕事内容◆私立女子大学の人事部 事務職員募集◆ こども園～大学院までの一貫教育をおこなう学校法人にて、 学園全体の教職員の給与計算業務を中心に、 人事労務に関わる業務をお願いします。 給与業務の実務経験や基本的なPCスキルがあればチャレンジok！ ＜具体的には＞ ■給与・賞与計算業務 ■年末調整、各種保険手続き ■勤怠データの管理業務 ■各種税務対応（源泉所得税・住民税） ■各種外部資金に関する人件費の管理（私学助成他、補助金など） ■給与・人事制度の運用補助 ■就業規則・各種規定の管理や改定サポート ■その他、付帯する庶務 上記全ての業務経験がなくても、 給与計算業務の経験(3年以上)があれば

仕事内容【年間休日125日以上】自己成長を応援します！ ■ポジション紹介 注文住宅事業を展開する当社にて、人事労務ポジションをお任せします！ 所属する管理部は「当社の価値を高める」という理念を掲げており、不動産契約事務業務やバックオフィス業務を行っています。 社内での業務を通して、今後さらに拡大していく会社を支えて頂きます！ ■業務内容 「勤怠だけ」「給与計算だけ」といった部分的な業務ではなく、バックオフィスに関連する業務全体に携わることができます。 ■具体的には ●総務 メール対応、文書管理、受付、請求書管理、電話応対など ●経理事務 仕訳、売上・売掛金管理、仕入・購買・買掛金管理、経費精算な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経歴】 リース会社や銀行での航空機ファイナンス及びその他航空関連ビジネスにおける実務経験（経験年数目安はAVP3年以上、VP7年以上）。航空ファンド向けエクイティ投資経験や船舶ファイナンス経験あれば尚可。 【学歴】 大学卒以上 【語学】 不問 ※入社時点では航空機分野の経験を重視。英文契約読解能力あれば尚可。 【スキル】 航空機担保評価関連スキル、一般的なPCスキル（マイクロソフトWord、Excel等） 【職種名】 【銀行】＜法人金融＞国際部 グローバルファイナンス（航空機ファイナンス担当） 【仕事内容】 ～航空機ファイナンスのスペシャリスト募集。希望によ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・各種契約書（英文・和文）のチェック・作成 ・契約書のデータ管理・ファイリング・押印サポート ・商標調査・商標登録書類作成・経過管理 ・知財に関する侵害・被侵害対応 ・取締役会・株主総会の議事録作成・商業登記 ◎具体的には 各事業会社やHD部門からの契約・法務の相談窓口として幅広い業務をお任せ。保険関連業務や社内規定業務、法律相談など、企業法務のスペシャリストとして活躍いただけます。 ◎やりがい・未来像 人気ブランドを多数展開するサザビーリーグ本社で、企業法務のプロとしてキャリアを築けます。フレックス制度や充実した福利厚生で働きやすい環境

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域でのコンサルタント経験または事業会社における人事企画の実務経験 ・経営陣に対して自ら起案し、最後まで推進できる主体性と胆力 【尚可】 ・労働集約型事業（不動産、人材、コンサルティング等）を展開する企業での人事経験 ・人事制度設計（等級・評価・報酬）の実務経験 ・グローバル展開を行っている企業での人事経験 ・M＆A後の組織再建、PMI、または急成長期における人事制度の設計・運用経験 ・人事組織のマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行え

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれかを満たす方 ・人事企画・運営に携わった経験がある方（人事業務経験は最低1年以上、3年程度が望ましい） ・銀行（メガ・地銀）、信託、証券、生損保等の金融機関で市場業務の経験がある方（市場業務経験は最低1年以上、3年程度が望ましい） 【職種名】 人事戦略の企画・運営＜市場事業本部＞ 【仕事内容】 ■人事戦略の企画・運営をご担当いただきます。 【具体的には】 同グループ市場事業本部における、国内従業員および海外従業員にまたがった組織・人事企画運営、人材育成、他事業本部との協働・連携 【キャリアパス】 市場事業本部内での企画業務がキャリアパスの中心となる前提

仕事内容【シーユーシー】正社員！賞与あり！業務フロー改善など！ ◆田町駅から徒歩２分！交通費３０，０００円まで支給！有名ビル内での勤務！年間休日１２０日以上！ランチスペースがあり便利！本社での勤務です！ ◎医療機関経営支援会社◎人気の職業紹介！キレイなオフィスでお仕事できます！【正社員で就業開始】管理部門（人事企画、労務関連業務、総務、法務など）の業務フロー改善、 システム導入、ＤＸ／ＡＩ活用による業務効率化（ＢＰＲ）の推進などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】◆事業会社での管理部門実務経験

仕事内容【ＧＴホールディングス】正社員！賞与２回あり！新卒採用業務 ◆年間休日１２０日あり！駅から徒歩５分！交通費全額支給！同業務の方もいます！２０代・３０代の方々が活躍中の職場です！ １０月スタート！《グループの経営管理会社》経験を活かして働きませんか！【正社員で就業開始】新卒採用業務（採用戦略の立案、ダイレクトメールの送付、エージェント対応、 日程調整、Ｗｅｂ説明会開催・登壇、書類選考の実施、内定後フォロー面談）などをお願いします。◆正社員として直雇用です。引継ぎがあります 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆新卒採用業務ｏｒ求人広告・人材紹介・採用支援など人材業界 での経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■労務法規に詳しいこと ■周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を遂行できる方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■資格：社会保険労務士 ■200名以上の企業で人事・総務の経験有り 【職種名】 人事・総務部門のリーダー職 【仕事内容】 【東京】【仙台】人事総務部門のリーダー職を募集！《年収600～800万》 人事・総務部門のリーダー職 【雇入れ直後】リーダー職 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■人材の採用 ■人事管理と人材育成 ■社内制度の策定 他 【ポジションの魅力】 ■経営層と連携した幹部社員としての働きがい ■社員の育成等、人事管理の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での人事労務経験（2年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの経験 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格 ・人事企画業務に関する経験 ・スタートアップでの就業経験 ・日常会話レベル以上の英語力（英語を使用した業務に抵抗がないレベル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事・労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 グローバル展開を進める自社SaaS企業で専門性を高める労務ポジション 【職務概要】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部長経験３年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部長候補／人事制度企画/採用プロセス/労務マネジメント 株式会社BLITZ Marketing 【仕事内容】 ・人事部全体のマネジメント ・人事部社員への研修・教育 ・人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入 ・新卒採用及び中途採用プロセスのPDCA ・カジュアル面談～クロージングまでの候補者やエージェントとのやり取り ・社員からの人事相談対応 他 【事業内容・会社の特長】 サマリー WEBマーケティ