東京都の人事 賞与・ボーナスありの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＼未来の仲間を迎えるワクワクの仕事！／ 採用活動や社員サポートに関わる事務業務からスタートします。 【具体的な業務】 ・応募者管理、面接日程調整 ・入退社手続き、勤怠管理補助 ・人事関連書類の作成、ファイリング ・社員からの問い合わせ対応 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用経験または人材紹介/求人広告営業/人材派遣営業のご経験 [歓迎] ■採用経験または人材紹介/求人広告営業/人材派遣営業のご経験 【職種名】 人事(中途採用)【ランチ無料/残業10h 都内社宅に実質約6万円で入居可能/東京】 【仕事内容】 中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタートして頂きます。 ~人材業界経験歓迎!/マンションデベロッパー/有休取得率100%/都内の自社ブランドマンションに安価で住める!~ まずは中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタートして頂きます。 ◎ブ

仕事内容人事／営業経験を活かしてキャリアチェンジ／朝10時出社／先輩は全員未経験スタート／年間休日125日／24913117 【仕事内容】 企業の成長を支える採用担当として、新しい仲間を集めるためのお仕事をお任せします ・入社後のステップ 配属先の先輩は全員が人事未経験からのスタートです。営業などで培ったコミュニケーションスキルを活かしながら、まずは応募者へのメッセージ送信や面談の対応などから始めます。わからないことはすぐに相談できる環境なので、人事のお仕事が初めての方でも安心してチャレンジできます。 ・具体的な業務内容 現場のお仕事に慣れてきたら、どのような人材が必要かデータを活用して分析し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Excelによる数値管理、分析のご経験 ・業務の平準化、標準化、仕組み化、効率化のご経験 ・加えて、以下のいずれかのご経験 請負案件の受注営業／プロジェクト推進のマネジメント／施設運営／事業、運営計画の策定、管理／複数拠点を横断したマネジメント 【最終学歴】学歴不問 [歓迎] 【歓迎】 ・人事、労務の実務経験 ・自治体、官公庁との折衝や受託事業のご経験 ・指定管理者制度、PPP、PFI事業のご経験 ・施設運営における経理、法務、契約管理のご経験 ・業務改善、業務フロー整備、マニュアル作成のご経験 ・複数施設、拠点の運営管理や数値管理のご経験 【フィットする

仕事内容【応募資格】 [必須] ・300名以上の事業会社での給与計算実務経験者（2年以上） ※人事制度・雇用形態が複数あると尚可 [歓迎] ・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験 ・他部署と連携して業務を行ったご経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方歓迎 【フィットする人物像】 ・視野を広く、会社全体を見通した考えられる方 ・コミュニケーション能力、柔軟性、安定感がある方 【職種名】 【大手企業】グループの人事労務（フルフレックス◎リモート◎研修充実でスキルアップ可◎） 【仕事内容】 人事労務 ■グループ全社 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ IT・SI業界、または人材派遣・SES業界での営業・管理・役員等の実務経験 ・中国への駐在・赴任経験、または外資系・中国系企業での就業経験 ・語学力：中国語がビジネス～日常会話レベルで可能な方 ※社長（中国人）と日常的にスムーズなコミュニケーション・意志疎通が取れるレベル [歓迎] ・SES・ITエンジニア派遣における採用・労務管理・定着支援の実務経験 ・人事・総務・法務・経理等のバックオフィス統括および営業・事業統括の両面での経験 ・スタートアップやベンチャー企業における組織立ち上げ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用戦略の設計から実行までの経験 【職種名】 人事マネージャー候補【採用戦略の設計から実行までお任せ】 【仕事内容】 グループ各社の採用業務を中心に担当します。 ・グループ会社の採用戦略の設計～実行 ・中途・新卒採用の戦略立案から実行（年間計100名超の採用） ・次世代リーダー・経営者の育成プログラムの企画・運営 採用戦略の設計から母集団形成、面接、採用活動の改善まで担い、経験や強みに応じて育成企画や組織課題の解決までお任せします。また、同社では、中途入社時は役職が付きません。前職の役職にかかわらず、まずは担当者としてスタートしていただきます。 ※将来的には、HR

仕事内容【長沼】正社員！賞与あり＃新卒・中途採用などの人事事務＃ ◆年間休日１１５日あり＊渋谷駅から徒歩圏内の立地＊交通費全額支給☆同業務の方もいます☆休憩室あり＊土日祝休み＆残業少なめでプライベートも充実可能です☆ １１月スタート！創業７０年以上／きもの着付けなどをおこなう会社でのお仕事です♪【正社員で就業開始】●新卒採用：採用計画立案、学校への説明会参加、会社説明会の企画・実施 ●中途採用：採用希望の確認、各採用媒体の作成・更新、面接、選考スケジュールの調整●勤怠チェック、給与処理●人事に関わる業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高専

仕事内容【エルリングクリンガー・マルサン】正社員＆賞与年２回☆ ◆オフィスカジュアル勤務ＯＫ！交通費全額支給あり！落ち着いた雰囲気の職場！近くにコンビニがあり便利です！ 青砥駅から徒歩５分☆見逃せない職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】☆中途採用業務：募集要件をまとめて求人票用意、人選依頼、応募者管理、面接調整、 合否連絡、オファーレター準備、入社準備などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（文章入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※３年以上の中途採用 業務の経験＆英語スキル（メ

仕事内容◤事業責任者候補｜新卒紹介事業◢ 2026年始動の新規事業を立ち上げから牽引／裁量大／インフラ・基幹産業特化／年収620万〜960万円 ▼仕事内容 誰かと競うより、目の前の業務を確実に。 評価軸が「丁寧さ」にある職場です。 【お仕事内容】 2026年に始動した新卒紹介事業の事業責任者候補として、 事業戦略の立案から組織づくり、現場での支援までを担っていただきます。 ■事業戦略・事業計画 ・事業計画・KPIの設計、予実管理 ・サービス設計、学生集客・企業開拓の戦略立案と実行 ・経営陣への報告・提案 ■組織づくり・マネジメント ・メンバーの採用・育成・評価 ・業務フロー・仕組みの設計、ナレ

仕事内容【ＯＡＧ税理士法人】正社員！賞与あり！在宅あり！給与計算など ◆年間休日１２０日あり！市ヶ谷駅から徒歩３分！交通費全額支給！幅広い年齢層の方が活躍中！まわりに飲食店がありランチに困りません！ ２月スタート！土日祝がお休みでメリハリ勤務！朝はラクラク９時半始業です！【正社員で就業開始】顧問先の社会保険・労働保険手続き（月次、算定、年度更新手続き）、 顧問先の月次給与計算・年末調整、顧問先の労務相談・就業規則作成・助成金支給申請など…。◆正社員として直雇用です。※在宅勤務あり（３割以下）。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆社労士法人勤務経験が２年以上必要です。 【Ｏ

仕事内容人事／営業経験を活かしてキャリアチェンジ／朝10時出社／先輩は全員未経験スタート／年間休日125日／24913119 【仕事内容】 企業の成長を支える採用担当として、新しい仲間を集めるためのお仕事をお任せします ・入社後のステップ 配属先の先輩は全員が人事未経験からのスタートです。営業などで培ったコミュニケーションスキルを活かしながら、まずは応募者へのメッセージ送信や面談の対応などから始めます。わからないことはすぐに相談できる環境なので、人事のお仕事が初めての方でも安心してチャレンジできます。 ・具体的な業務内容 現場のお仕事に慣れてきたら、どのような人材が必要かデータを活用して分析し

勤務時間17:00～21:45 （実働4時間45分） 休憩なし 週3日～5日（シフト制のため土日祝出勤の場合あり） ※毎週固定で勤務不可の曜日がある場合、 また曜日固定での勤務希望はお受けできません。 【Wワークで当社が副業の場合】 労基法に基づき、全勤務先の労働時間を通算管理します。 1日8時間、週40時間を超えないよう 当社での勤務時間を制限させていただくことをご了承ください。 他社での所定労働時間等を確認させていただきますのでご協力ください。

仕事内容もうひとがんばりの4時間45分 公共施設で、無理なくプラス収入。 17：00～21：45 ・窓口にてお部屋の貸し出し対応 ・PCを使った予約管理 ・イベント運営 ・施設管理 公共施設で地域の方々とふれあい！ ◆入社ガイダンス、社内研修ありで未経験でも安心してお仕事できます ◆週3日～５日 ◆勤務日数についてはご相談ください ◆内容などお問い合わせください jyoto できればもうちょっと稼ぎたいなあ～ でも本業の後に、肉体労働や立ち仕事では大変、 公共施設の窓口業務で無理なく働いてみませんか！？ 窓口でのお客様対応や閉館の戸締り作業などがメインのおしごとです。 新たな刺激が、本業にもプ

仕事内容【パーソルキャリア】★正社員★賞与あり＊ＪＰタワー勤務☆彡 ◆ランチ環境充実★リフレッシュできる休憩室完備☆交通費全額支給☆採用ノウハウを学べる♪グループの知識を身につけながら協力して業務を進められます★ １月スタート！★人材サービス会社★多国籍なメンバーが活躍中の職場です！【正社員で就業開始】ＲＰＯプロジェクトでの採用課題の抽出・解決｜募集チャネルの検討｜書類選考・面接・ 内定・入社承諾までの採用活動｜採用活動全体のプランニングなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高専卒以上】◆人事事務の経験が

仕事内容”人材企業の採用人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に！ 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒・中途の採用、ＳＮＳや採用イベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 社内イベントの企画、実行委員など社内外で幅広く活躍いただけます ◆応募者管理(数値管理) ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク ◆人材紹介企業との打ち合わせ ◆入社案内 ◆SNSによるプロモーション ◆集客イベントの企画立案・運営 ◆広告効果の管理・分析 ◆求人原稿や投稿内容のライティング ◆ダイレ

勤務時間08:50～17:50（実働8時間）【月～金 内5日】 ※業務状況次第で残業をお願いする可能性もあります

仕事内容一般事務 ◆一般事務募集◆ ・パソコンのデータ入力や、電話対応などをしていただきます。 ▼こんな方歓迎▼ ・人と話すのが好きな方 ・安定して長く働きたい方 ・オフィスワークを始めたい方…etc 【未経験でも活躍できる環境です】 お仕事はイチから丁寧にお教えします。 あなたのペースで慣れていけば大丈夫◎ はじめての方も、ブランクがある方も 安心して始められますよ 【アットホームな雰囲気】 スタッフ同士はみんな仲良し 困ったときにはフォローしあえる協力体制が整っています。 あったかくて優しい人ばかりなので、 すぐに溶け込めるはず◎

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04453727 おすすめポイント： ◆残業ほぼなしで無理なく働ける！オフィスカジュアル勤務！ 質問しやすい環境！幅広い年齢層の方が活躍中！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ お仕事内容： ◎子育て支援サービスなどをおこなう会社◎未経験ＯＫ！アットホームな雰囲気の職場です！【内容／人事事務】採用面接の日程調整、面接／研修などのアテンド、研修運営のお手伝い、 採用関連の手続きデータ入力、人事事務手続き、電話応対（７件／日）などをお願いします。引継ぎがあり安心 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２２ ※ミラエールの勤務先例で

仕事内容【仕事内容】 採用活動や入社後の手続きなど、人事関連の事務業務を担当します。 応募者との連絡や書類整理など、社内外の調整が中心です。 ＜1日の流れ＞ 午前：応募者対応・面接スケジュール調整 午後：入社書類準備・社内研修のサポート 最後に進捗をまとめて、きれいに業務終了！ 【給与詳細】 月給30万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事労務経験2年以上 ◆採用業務経験、勤怠管理又は給与計算業務 [歓迎] ◆社会保険業務、教育研修業務、税務業務(年末調整・住民税) 【フィットする人物像】 ◆自ら率先的に従事できる方 ◆新しいことに挑戦する意欲のある方 ◆コミュニケーション能力に長けた方 【職種名】 【人事（採用・総務）/福利厚生充実/東証プライム上場】業界トップシェアを誇る国際物流企業 【仕事内容】 国際物流において、中国からの輸入量はトップクラスを誇る、 東南アジアに強い大手物流企業。 東証プライムに上場している総合物流企業であり、 平均残業時間は15H以内。 同社は東証プライムに上場している

仕事内容人事／営業経験を活かしてキャリアチェンジ／朝10時出社／先輩は全員未経験スタート／年間休日125日／24913106 【仕事内容】 企業の成長を支える採用担当として、新しい仲間を集めるためのお仕事をお任せします ・入社後のステップ 配属先の先輩は全員が人事未経験からのスタートです。営業などで培ったコミュニケーションスキルを活かしながら、まずは応募者へのメッセージ送信や面談の対応などから始めます。わからないことはすぐに相談できる環境なので、人事のお仕事が初めての方でも安心してチャレンジできます。 ・具体的な業務内容 現場のお仕事に慣れてきたら、どのような人材が必要かデータを活用して分析し