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勤務時間9:00〜20:00の間で1日3時間〜 ＊ライフスタイルに合わせて自由に勤務可能！まずはご希望の働き方をお気軽にご相談ください ️ ◎週2日〜OK！（曜日固定OK） ◎平日のみ／土日のみOK ◎フルタイムもOK ◎夜勤なし／日勤のみ ◎副業・Wワーク・扶養内勤務OK ◎曜日、日数等はご相談ください （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がい者向けグループホーム（定員5名）にてサービス管理責任者（サビ管）のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族の相談支援や面談、サポート ・関係機関への調整、行政手続き など ＼サビ管業務に集中できる環境です ️／ ️ 日勤のみ・夜勤は一切なし！ ️ 管理者業務、営業活動なし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務条件による 賞与あり（年2回：業績による） 昇給あり（年1回） 交通費支給（上限10,000円/月） 車通勤可（

仕事内容株式会社読広クロスコム 【人事・労務・総務職】◆読売広告社グループ◆バックオフィス職募集/年間休日124日 【仕事内容】 【人事・労務・総務職】◆読売広告社グループ◆バックオフィス職募集/年間休日124日 【具体的な仕事内容】 読売広告社グループの安定した経営基盤/幅広いキャリアを形成できる/年間休日124日 ■業務内容： 読売広告社グループのプロモーションを一手に担う制作会社の【バックオフィス職の中核メンバー】として、採用関連や労務管理、その他総務関連の業務を担当していただきます。 変化が激しい広告・プロモーション業界の中で、社員が働きやすい環境を見直し続けることによる 社員のエンゲ

仕事内容東京都港区の製作アシスタント・アシスタントデザイナー【未経験者可】 (正社員) | ミューザー 株式会社 ▼仕事内容 大手スポーツメーカー、アパレルメーカー、スポーツチームなどの広告や宣伝に関する企画 ・デザインをするお仕事です。 デザイン ・オペレーションだけでなく企画 ・プランニングからプレゼンテーションまで携わっていただきます。 【未経験者可】【従事すべき業務の変更の範囲：なし】 (東京都港区) ▼職種 製作アシスタント・アシスタントデザイナー【未経験者可】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（1

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ 必須条件 ＞ 不動産賃貸管理会社での就業経験2年程度 もしくは 宅建をお持ちで重要事項説明書の作成経験がある方 基本的なPC操作（Word、Excel） [歓迎] ＜ 優遇条件 ＞※必須ではありません 宅地建物取引士 【職種名】 不動産事務／年間休日127日！残業ほぼなし／宅建は月3万円の手当有／居住用不動産仕入メイン ／渋谷区 【仕事内容】 当社は、一都三県を中心に不動産売買・賃貸・リノベーション・不動産コンサルティングを行う会社です。独自の実績とノウハウで、お客様の理想にフィットするマンション・戸建て・一棟・土地をご提供します。 今回は不動産事務として営業のサポ

仕事内容人事課／事務員 採用人事経験を活かして活躍しませんか？錦糸町駅徒歩8分 年休122日以上 昇給賞与あり 総合病院の人事課事務員募集 ◎この仕事の魅力◎ ・看護師採用の最前線に関われる ・就活イベントや説明会で病院の“顔”として活躍できる ・人材面から病院経営に貢献できる ・現場（看護部）と連携しながら組織づくりに関われる ◎求める人物像◎ ・主体的に動ける方 ・人と話すことが好きな方 ・調整力・段取り力のある方 ・医療を人材面から支えたいという想いのある方 〜人事・労務・採用を行う人事課／事務員を募集します〜 “人を採る”だけではありません。 あなたの仕事が、病院の未来をつく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■不動産建設業ご経験者 ■人事の経験がある方（5年以上） ■管理職やマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■建設・不動産など同業界で人事担当の経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務（管理職） 【仕事内容】 【東京都町田市】人事総務職（管理職候補）の募集です！ □住まい全般において幅広い事業を展開する当社で人事業務全般を担って頂きます。 □幅広い業務を経験し自己成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍できます。 【雇入れ直後】人事総務【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備） ■評

仕事内容東京都中央区の人事労務、経理、総務業務の主任者 (正社員) | グリーンエイト株式会社 ▼仕事内容 ※勤怠管理、各種法定福利関係事務、給与計算、台帳記帳※労働保険、厚生年金、健康保険申請事務※勤務時間計算、有休計算管理※仕入れ業者、委託業者から請求される原価コストと、内部固定的費用の管理、経費計上、支払い業務※事業所にかかる請求書の作成、会計計上と売掛金の管理※各種費用収益など経理データの会計ソフトへの入力（弥生会計）※リプロメディエンス事業にかかる預かり品の入出庫データ管理や保管状況管理、報告書作成変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 人事労務、経理、総務業務の主任者(正

仕事内容学校法人拓殖大学 未経験OK！【大学職員（事務系総合職）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修＆資格支援制度も充実】適性などに応じて「法人部門」か「教学部門」のいずれかでの仕事をお任せします。 ※異業種出身の方も活躍中！【法人部門】 大学運営を円滑に進めていくため 以下のような業務を手掛けます。 ◆総務 └官公庁など外部との連携 ◆経理 └予算の管理 ◆企画 └大学運営の指針や方向性に関する企画策定 ◆人事 └職員採用・給与管理 ◆管財 └大学内の各施設の管理 ◆広報 └大学全体の

仕事内容【応募資格】 [必須] いづれかの経験をお持ちの方 ・採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可）お持ちの方 ・人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上お持ちの方 ・RPO会社での経験1年以上お持ちの方 【歓迎】 ・採用広報、SNS運用経験 ・外食・サービス・小売など、多店舗運営企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事採用ポジション】中卸商社が手がける外食ベンチャー企業。土日祝休み。年収450～540万円 【仕事内容】 国内外に70店舗強を展開する飲食企業。 現在人事部門はマネージャーが1名

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■社会人歴8～12年程度で下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事系コンサルタント経験 ・事業会社での人事業務担当者 （※採用業務等ではなく、人事制度企画等の経験） ■トライ&エラーができる方、新しいことにチャレンジできる方 【職種名】 人事コンサルタント職 秋葉原 東京本社／在宅可／年間124日休 【仕事内容】 組織開発・人材開発を支援する当社のコンサルタントとして、 クライアントのニーズにあわせた人事制度構築等のソリューションを提供していただける方を募集します。 【主なソリューション領域】 ・人事制度改革、運用 ・評価／アセス

仕事内容東京都千代田区の人事労務業務（係長級） (正社員) | 株式会社アクシス・クリエイト ▼仕事内容 【人事労務担当として下記業務を実施いただきます】 ・全社員の勤怠データのチェック（ＫＩＮＧＯＦＴＩＭＥ使用） ・給与計算に必要なデータの取りまとめ（給与計算は社労士事務所に委託） ・従業員の労務に関わる諸手続例：年末調整や住民税、就業規則の改定、人事考課取りまとめ休職／休業者対応等※届出等は社労士事務所に委託＜従事する業務＞（雇入れ直後）人事労務に関わる業務（変更の範囲）当社業務全般 (東京都千代田区) ▼職種 人事労務業務（係長級）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給334000

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事のご経験がある方 【職種名】 人事【IPO準備中／取引先大手多数／拡大フェーズ】 【仕事内容】 採用担当として組織づくりに挑戦する仕事です。 IPOと年率200%成長という高い目標の達成に向け、人事のプロフェッショナルを目指すことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備と組織急拡大フェーズを経験 ●マーケティング視点の採用スキルが習得可能 ●未経験から「採用のプロ」を目指せる環境 ■具体的な仕事内容 人事マネージャーの右腕として、採用実務全般を担います。 まずは基礎的な業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。 ▼まずはここか

仕事内容東京都台東区の＜急募＞人事・労務（正社員）（経験者） (正社員) | 株式会社 ＲＯＭＵ ▼仕事内容 ＊労務人事のアウトソーシング ＊給与計算 ・年末調整 ＊就業規則作成 ＊人事制度などの提案、作成 ＊電話対応 ・事務一般等※変更範囲：変更なし (東京都台東区) ▼職種 ＜急募＞人事・労務（正社員）（経験者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)229710〜251800円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)70290〜78200円 (固定残業代特

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・採用人事業務の経験が2年以上ある方 ・人事コンサルタントの経験が2年以上ある方 ・CA/RAの両面エージェントの経験が2年以上ある方 [歓迎] ・エージェントコミュニケーションのご経験がある方 ・スカウトを活用した集客のご経験がある方 ・新卒採用のご経験 ・組織開発に関わった経験がある方 ・何かしらの経験で高い成果を残した経験がある方 【職種名】 【人事リーダー候補】年収400万～700万／事業成長を採用で加速／戦略立案から実行まで担う 【仕事内容】 会計・バックオフィス事業の採用を担い、母集団形成からクロージング、戦略立案・改善まで一貫して

仕事内容東京都渋谷区のＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ運用サポート（人事業務支援） (正社員) | 株式会社テイクス 渋谷オフィス ▼仕事内容 社内人事業務の効率化に向けた、ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ活用プロジェクトを支援する業務です。 各種申請フローの確認、資料作成、テスト支援、関係者との連携を行いながら、円滑な運用をサポートします。 人事業務やワークフローの知識を学び、ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗに関する経験を積める環境です。 チームで協力し、相手の話を理解しながら、主体的に行動できる方に適した仕事です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ運用サポート（人事業務支援）(正社員)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の設計・構築経験（等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度 等） ・マネジメント経験 【職種名】 人事制度コンサルタント【実働7時間勤務／ 人事制度構築から運用定着まで一気通貫支援】 【仕事内容】 クライアント企業（主に従業員200～700名規模の中堅・中小企業）の人事制度設計・導入・運用支援を中心に、営業部門と連携しながら課題に応じた最適な提案を一気通貫で担当いただきます。 ◇人事制度の構築・導入・運用定着支援 ・等級制度、賃金制度、評価制度などの設計（経営者ヒアリングや賃金分析を通じた課題分析からスタート） ・賃金の移行シミュレーションの実施、制度構築の検討

仕事内容一般財団法人 公園財団 公園管理【総合職(総務経理/企画広報/施設運営/植物管理など)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【あなたの経験・スキルが活かせる業務を担当】国営公園の管理運営など、豊かな公園を創り上げるお仕事をお任せします。◎自然や地域に寄り添うお仕事■総務・経理事務 ■企画広報 ■営業施設運営 ■植物管理 ■その他（公園の管理運営に関する業務全般） ※経験・希望・適性などに応じて、上記のような業務に携わっていただきます。 ※13ヶ所の国営公園／4ヶ所の国営施設／16ヶ所の都市

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ 下記、いずれかを有すること（各々5年以上、合計10年以上） ・コンサルタントとして人事領域の課題解決に関与した経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務に携わった経験 ・その他プロジェクト業務の推進経験またはチームマネジメント経験 ・事業会社における人事全般の業務経験 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・主体的に自らが動き業務・プロジェクトを推進するスタンス ・問題発見、課題設定力 ・プロジェクトマネジメント力・チームマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 ・人事領域における幅広い知識、スキル [歓迎] .

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 通販化粧品のパイオニアであり、ビューティブランドとしての挑戦を続けるオルビス株式会社にて、新卒採用を担当する人事メンバーを募集します。画一的なマス採用ではなく、「個」にフォーカスしたターゲット採用を実践するため、マーケティング視点を持って新卒採用活動全般を推進いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用における目標およびKPIの進捗管理 ・採用活動における課題特定、施策の立案・実行・改善 ・人材紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・インターンシップや会社説明会など各種採用イベントの企画・運営 ・書類選考、面接、ダ