東京都の人事 賞与・ボーナスありの求人・仕事・採用

仕事内容東京都文京区の総務人事業務（経理補助含む） (正社員) | 株式会社アルス ▼仕事内容 総務人事業務がメインになりますが、経理業務もサブ業務としてご担当いただきます。 ※総務人事と経理の業務比率は８：２程度です【人事】採用、人事制度設計、教育、目標管理、労災管理、給与、社保、社労士産業医対応、人事データを活用した施策提案など【総務】予算計画、施設設備管理、備品 ・車両管理、文書管理、福利厚生管理、諸会議運営、社内イベント対応、事故 ・保険対応など【経理】子会社の経費精算、仕訳入力、支払業務、ネットバンキング、小口現金管理（使用ソフト：ＴＫＣ会計）●人事、総務、経理の管理職をサポートしつつ、幅

仕事内容【アピールポイント】 ＼業績好調につき増員募集／ 港区六本木テレビ局の受付・案内スタッフを正社員募集！ ◆未経験OK・賞与年2回・充実の研修制度あり◆ 警備業界大手【ALSOK】グループで安定的に働きませんか？ 【仕事内容】 未経験OKの正社員募集！ 大手町の5つ星ホテルの受付・パトロールを急募 《こんなお悩み抱えていませんか？》 ▷経験不問で正社員で働きたい ▷なかなかキャリア＆スキルアップできない ▷安定した会社で働きたい ＼その悩みALSOK東京なら解消できます！／ 主婦主夫/飲食/アパレル/パチンコ店等 未経験や異業種から転身した方が多数在籍中！ ベースアップか定期昇給を1

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用・労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事・総務 【仕事内容】 人事・総務担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ※サンアロマー株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 ■人事業務（労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等） ■上記業務を推進するうえで、各本部（本部長・工場長・部長・課長）や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整 ■総務業務（文書・規程類の総括管理、株主総会・取締役会事務局、顧問弁護士・親会社法務部窓口等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■労務法規に詳しいこと ■周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を遂行できる方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■資格：社会保険労務士 ■200名以上の企業で人事・総務の経験有り 【職種名】 人事・総務部門のリーダー職 【仕事内容】 【東京】【仙台】人事総務部門のリーダー職を募集！《年収600～800万》 人事・総務部門のリーダー職 【雇入れ直後】リーダー職 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■人材の採用 ■人事管理と人材育成 ■社内制度の策定 他 【ポジションの魅力】 ■経営層と連携した幹部社員としての働きがい ■社員の育成等、人事管理の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■営業または人事領域での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【グロース上場】ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業を展開！ 【職務概要】 東証グロース上場、売上高200億円を突破し急成長を続ける同社にて、人事部マネージャー候補として、以下の業務をお任せいたします。 戦略人事に基づき、採用から育成、制度運用、組織改善まで幅広く関わるポジションです。 【職務詳細】 ・中途／新卒採用業務

仕事内容東京都中央区の人事労務、経理、総務業務の主任者 (正社員) | グリーンエイト株式会社 ▼仕事内容 ※勤怠管理、各種法定福利関係事務、給与計算、台帳記帳※労働保険、厚生年金、健康保険申請事務※勤務時間計算、有休計算管理※仕入れ業者、委託業者から請求される原価コストと、内部固定的費用の管理、経費計上、支払い業務※事業所にかかる請求書の作成、会計計上と売掛金の管理※各種費用収益など経理データの会計ソフトへの入力（弥生会計）※リプロメディエンス事業にかかる預かり品の入出庫データ管理や保管状況管理、報告書作成変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 人事労務、経理、総務業務の主任者(正

仕事内容独立行政法人国立青少年教育振興機構 【事務系総合職】年間休日124日／残業月11.2h／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 学校や地域団体と連携し、教育事業・助成事業に関わる事務業務全般をお任せします◆国立の青少年教育施設の職員◆子ども達の未来を支える仕事配属先に応じて担当業務を決定します。 【教育事業】 ■企画事業・研修支援・連絡協力促進・調査研究・ 国際交流などの企画・実施、連絡調整 【助成事業】 ■助成業務の企画・立案・管理・調査、助成金の交付、 助成事業の審査 【

仕事内容【両面型人材コンサルタント（マネージャー候補）】「データ×プロフェッショナル」による幹部採用／プレイングマネージャー候補／前職給与保証 ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 ▼起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング └企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。 ▼候補者のサーチ └当社データベースより、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。 他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への

仕事内容＼採用担当メインのバックオフィス業務／ 仕事内容 V 新卒・中途採用に関する業務全般をお任せします。 主な業務内容 V ○求人票の作成 ○媒体・エージェント窓口業務全般（選定/交渉） ○合同説明会、オープンカンパニーなどのイベントの企画・運営 ○面接日程調整、面接対応 ○新入社員のフォロー ○採用計画・実績の分析、改善案の企画実行 など その他、労務・総務などのバックオフィス業務にも 携わっていただく可能性がございます。 ポジションの魅力 V ○組織づくりに携われる ○採用経験が活かせる 職場環境 V チームで助け合いながら業務を進めていく職場です。 ワークライフバランスを大切にしな

仕事内容東京都新宿区の総務・人事 ※年間休日数１３０日 (正社員) | 株式会社 昭和石材工業所 ▼仕事内容 ◎人事労務勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社、年末調整、健康診断等 ◎採用新卒 ・中途採用の応募者対応、面接調整等 ◎総務社内イベント、慶弔、備品管理、来客対応、お中元お歳暮手配等変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 総務・人事 ※年間休日数１３０日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.5日）)250000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・新卒採用経験 ・中途採用経験 ・人材紹介会社でのCA経験 [歓迎] ・ 外食・サービス・小売など、多店舗運営企業での採用経験 ・ 飲食店での勤務経験 【フィットする人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・初対面の相手とも関係構築ができる方 ・相手の話を聞き、考えや価値観を理解できる方 ・誰かのキャリアや人生の意思決定に関わることにやりがいを感じる方 ・人に会社の魅力を伝えることが好きな方 ・目標人数から逆算して行動できる方 ・店舗や営業部など他部署を巻き込める方 【職種名】 人事（新卒採用担当） 【仕事内容】 ・新卒採用計画の実行 ・大学、専

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門業務全般（評価・労務・採用・教育）の実務経験がある方 ・事業会社で人事部門（評価・労務・採用・教育など）での実務経験が5年以上 ・PCの基本的スキル（Excel・Word・PowerPoint） [歓迎] ・評価制度、人材育成、人材アセスメントなどのスキルがある方 ・日常会話レベルの英語スキルがある方（海外の人事にも携われます） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション・協調性がありチームワークを重視できる方 ・突発的な仕事も多くありますので柔軟に対応

仕事内容【東京】新卒採用担当｜年休127日 ▼仕事内容 【募集背景】 今後のさらなる組織拡大を見据え、人事部門の体制強化を図ります。 今回は、新卒採用のメイン担当をお任せするための募集です。 体制変更に伴う募集となるため、入社後は早い段階から裁量をお渡しします。 【仕事内容】 新卒採用を中心にお任せしながら、アルバイト採用もサポートいただきます。 ご自身のスキルや経験を活かして、メイン担当としてお仕事を進めていただきます。 ＜新卒採用業務＞ ■インターンシップの企画・運営 ■募集人材のすり合わせ（社内の各部署） ■求人媒体の選定・運用、DRの運用 ■各エージェントとの折衝 ■会社説明会の準備・運営

仕事内容《IT企業》人事／採用／経験者／社内イベント多数／部活のある会社／成長企業／リモートワーク※三田駅 ▼仕事内容 あなたの「得意」が、必ずある。 多彩な商材×やりたいフィールドで活躍！ 【Mission】 企業様が抱える本質的な課題に向き合い、 『人』や『採用』を通じて解決していくこと。 そのミッションに向けて、 “どんな手法で取り組んでいくのか…”は、 あなたの希望に合わせてお選びいただけます。 例えば… ■「企業」×「求職者」をつなぐ人材紹介 ┗キャリアアドバイザーとして求職者との面談等 ■最適な求人広告の企画・選定・出稿 ■ブランディング（ホームページ、動画、SNS等） ■DX化に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれかのご経験 ■採用業務のご経験 ■営業経験（人材紹介） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人事採用マネージャー ※土日休み 【仕事内容】 採用責任者として組織の成長を牽引／転勤なしの環境で活躍 ★オススメポイント★ ■人事として様々な職種・エリアの募集業務を経験することができ、自身の成長にも繋がるポジション ■働きを正当に評価して昇給・昇格に反映できる環境 ■定年後も待遇面での変更なく勤務が可能 【職務概要】 同社の人事マネージャーとして、

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 従業員が安心して働ける環境を整える労務スペシャリストとして、給与・賞与計算や労働保険・社会保険の実務から、賃金制度・評価制度の見直しプロジェクトまで幅広く担っていただきます。BPOベンダーを活用しながら経営陣へ企画を提案する機会があり、経験を積むほど役割と責任が広がる環境です。賞与は年3回支給されます。 【募集背景】 弊社の労務管理業務はオペレーショ

仕事内容ゴルフ好き歓迎！50代・60代活躍中！ お客様とのファーストコンタクトの場面ですので高い接遇スキルが求められます。 シャトレーゼグループが運営する会員制ゴルフ場玄関での「ポーター」のお仕事です。お客様を一番最初にお迎えする大事な役割です。 【主な業務】 ・お出迎え、お見送りの際のゴルフバッグの受け渡し、積み下ろし ・他上記に付随する業務 ・お客様のご案内、スタート前後のサポート ・プレーがスムーズに進むよう進行補助 【周辺情報】 ●東京国際ゴルフ倶楽部アクセス● 小田急多摩線の「唐木田駅」から徒歩13分です。駅を出たら左（東）へ進み「唐木田駅入口」交差点を右折します。そのまま南方向へ直進

仕事内容東京都中野区の公共スポーツ施設要員管理業務（労務・人事・総務）／経験者 (正社員) | 株式会社日本水泳振興会 ▼仕事内容 ＜総務 ・労務＞入退社に関わる書類作成、勤怠管理 ・給与計算、備品や制服、社用車などの管理、健康診断受診管理、社内イベント開催手配、社会保険加入手続き、年末調整、人事評価制度構築、各種証明書発行、社内インフラ整備、問い合わせ対応、社内研修の企画運営など＜人事 ・採用＞採用媒体の選定、応募者者対応（面接調整など）、採用イベント企画、学校訪問、会社説説明会や学内説明会への参加など ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都中野区) ▼職種 公共スポーツ施設要員管理業務（労務・

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・月次給与計算 / 賞与算定 ・労基署対応 ・コンプライアンス・法令順守対応 ・就業規則等の制度変更 ※グループ会社全体のサポートが必要です。 ・衛生委員会の運営 ※当社と当社グループ会社の2社分対応が必要です。 ・入社・退職者対応 ・契約更新対応 ・（管理職として採用された場合は）メンバー業務の管理 【所属部署と職種】 当社の労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持すること

仕事内容三菱ＵＦＪ人事サービス株式会社 【丸ノ内/在宅有】人事労務(休職・傷病対応等事務業務)◆MUFGグループ／働き方残業10-20H 【仕事内容】 【丸ノ内/在宅有】人事労務(休職・傷病対応等事務業務)◆MUFGグループ／働き方残業10-20H 【具体的な仕事内容】 【三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/残業月10-20H程度/転勤無し/ブランクOK/ワークライフバランス◎】 ■具体的な業務： グループ会社含む企業の労務(主に休職・傷病に関する事務業務)に従事していただきます。 ・グループ会社を含む休職関連業務のサポート ・医師の診断書や休職申請書類の確認・管理 ・社内関係部