東京都西東京市の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容地域の健康を支える、管理者としての一歩を ◆募集職種 登録販売者 正社員 ◆仕事内容 医薬品のカウンセリング販売やOTC販売を行い、店舗の管理・運営業務全般を担当します。店舗運営では、医薬品の販売に加えて、売り場づくりや店舗マネジメントにも携わります。業務内容の変更範囲は会社の定める業務です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給229,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:登録販売者：月額15,000円。法定研修中は月額5,000円。 時間外勤務手当:全額支給。勤怠はシステムで一元管理し、残業代は1分単位で支給。 休日勤務手当:別途支給。 深夜勤務手当:別

仕事内容「安定した環境で、長く働きたい」 「現場を支える仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 人員配置・シフト管理・稼働時間の調整など、 “現場を支える運営”の仕事に興味はありませんか？ 今回募集するのは、施設運営を支える現場運営スタッフです。 日々の業務が滞りなく進むために、 「人・時間・段取り」を整える役割を担っていただきます。 当ポジションは、 いわゆる「作業をこなす仕事」ではなく、 現場の安定稼働を支える管理・調整業務が中心です。 専門知識や資格は入社時には必要ありません。 まずは現場の流れを理解しながら、 徐々にシフト・人員配置・稼働管理などの役割を広げていくイメージです。

仕事内容東京・大阪OPEN！座って施術◎大手LAVAの安定♪残業・ノルマ無｜毎月ボーナス 【募集職種】 アロマ 【仕事内容】 【具体的には…】 ◆フェイシャルエステ（ハンド／最新マシン） ◆受付 ◆カウンセリング ◆スキンケア商品のご提案 【お仕事の流れ】 ▼お出迎え（受付） ▼カウンセリング AI肌診断機でお客様の肌状況をチェック。 肌傾向やお悩みに応じたケアを提案 ▼施術（30分） 最先端機器を使ったマシンケアとハンドケアを施術 ▼お見送り ご自宅でのケア方法もご紹介 ＊その他、清掃や勤怠管理等 ＊お客様担当数は1日3～7名です。 【お仕事のPOINT】 ・業界では珍しい月額制の

仕事内容株式会社魚耕 【武蔵境駅】人事労務アシスタント◇将来的に幅広い業務へチャレンジ可◇土日祝休・平均残業15h・転勤無 【仕事内容】 【武蔵境駅】人事労務アシスタント◇将来的に幅広い業務へチャレンジ可◇土日祝休・平均残業15h・転勤無 【具体的な仕事内容】 【ベイシアグループの安定基盤/土日祝休/月平均残業15h/転勤なし/専門性を高められる環境】 ■業務概要 まずは給与計算・補助業務からスタートし、将来的には人事・総務領域を幅広く経験できるポジションです。入社直後からすべての業務をお任せするのではなく、段階的に業務範囲を広げていきます。 およそ2～3年ごとにジョブローテーションの機会があ

仕事内容・＼「誰かを喜ばせたい」その気持ちだけで大歓迎！／ 【未経験から主役へ】 飲食の常識を変える「感動共有企業」で働きませんか？ 「ありがとう」の連鎖を生む、 ――お店の絶対的な主役へ 私たちが目指すのは、 自分に関わるすべての人（お客様・仲間・生産者様）を ハッピーにする「感動共有企業」です。 欲しいのはマニュアル通りに 淡々と動くスタッフではありません。 「どうすれば目の前のお客様に 驚きと感動を届けられるか？」を本気で考え、 周りの幸せを自分の喜びと感じられる 温かい心の持ち主なら、 これまでの経験は一切不問。 あなたのファンを増やし、 お店の主役になってください！ 泥だらけ

仕事内容【物流・総合企業／残業月10時間以内】人事労務スタッフ／年収400〜550万／ブランクOK／板橋区役所前駅すぐ 首都圏物流株式会社は、1988年の設立以来、一般区域貨物運送業・倉庫業・梱包業を柱に事業を展開してきた総合物流企業です。グループ年商100億円規模・全国約30拠点を擁し、生活インフラを支える物流サービスを一貫して提供することで、安定した事業基盤を築いています。従業員数は490名を超え、非上場ながら着実な成長を続けています。 【ミッション・採用背景】 管理部門において人事労務を担当していたメンバーが異動・変更となり、ポジションの補充が急務となっています。現在は部長と既存メンバーが管

仕事内容株式会社魚耕 【武蔵境駅】人事労務◇企画・運用にも携われる◇関東・10店舗以上展開◇土日祝休・残業15h・転勤なし 【仕事内容】 【武蔵境駅】人事労務◇企画・運用にも携われる◇関東・10店舗以上展開◇土日祝休・残業15h・転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 給与計算・社保手続きを中心に、労務管理業務をメイン担当として担っていただきます。 ご経験やご志向に応じて、人事制度・福利厚生の企画や、採用・研修などにも関わることができ、人事としての専門性を高めていけるポジションです。 ※実際に2～3年ごとにジョブローテーションの機会を用意・領域を広げて活躍している社員が多数在籍 ※労務管理

仕事内容広告・プロモーションに関わる事業を展開する当社で、組織づくりを支える人事担当を募集します。 今回のポジションでは、採用業務を中心に、入退社手続きや勤怠管理、社内制度の運用など、人事領域を幅広く担当していただきます。 これまでの経験を活かして担当業務を持ちながら、会社の成長に合わせた採用体制や社内環境の整備にも関わっていただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・採用計画、採用活動の運用 ・求人媒体の管理、求人原稿の作成、更新 ・応募者対応、書類選考 ・面接日程の調整、面接対応 ・採用進捗の管理、データ集計 ・入社、退社に関する手続き ・雇用契約書など人事書類の管理 ・勤怠データの

仕事内容誠賀建設株式会社 【小平市／未経験歓迎！】総務◆腰を据えて長く働ける／残業5h／年休120日／転勤なし／マイカー通勤可 【仕事内容】 【小平市／未経験歓迎！】総務◆腰を据えて長く働ける／残業5h／年休120日／転勤なし／マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 ～完全未経験から応募可能／業界経験者歓迎！／経験に合わせて業務をお任せ／ワークライフバランス長期連休取得可能！／創業52年の安定企業～ ■業務内容： ・保有不動産管理（メイン業務） 管理実務は管理会社にお任せしているため、法人オーナーの担当者として管理会社に指示出し等をお願いします。 ・社内イベント企画 ・採用業務補助 ・勤怠管理

仕事内容＼介護事務／昇給年1回・賞与年3回・退職金あり＊人気の社食あり＊病院を母体とする桜十字グループの有料老人ホーム！【板橋区前野町】 募集職種: 介護事務 仕事内容: 有料老人ホーム「ホスピタルメント板橋ときわ台」における事務業務全般 ＜主な業務内容＞ ・職員の勤怠管理 ・受付、電話対応 ・物品の管理・発注 ・利用料の集計 ・介護報酬請求事務 など 資格: ・事務経験 ・59歳以下（定年年齢を上限とするため） 勤務時間: 08:30～17:30（休憩 60分） 休日・休暇: 年間休日数 110日 シフト制 ※希望休の提出可能 福利厚生: ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・退職

勤務時間08：30～17：30（実働08：00、休憩01：00） ●残業なし！ ●9：00-16：30勤務の相談可！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 11月開始★残業ナシ◎経験活かせる★人事アシスタント♪駅チカ ◎職員の情報、登録 ◎給与計算 ◎タレントマネジメントシステム登録 ◎勤怠システム管理 ◎電話対応（少なめ）、掃除 【お仕事のポイント】 時短勤務も相談OK！同業務の方もいるので安心スタート♪医療法人でのお仕事♪志村坂上駅から徒歩4分！らくらく通勤☆17時台定時！ON・OFFの切り替えバッチリ◎しっかり自分時間GET♪和やかで質問しやすい環境◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給27万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>准看護師<経験年数>3年<配属先>外来 ┗ <給与の詳細>入社時点:看護師経験満3年 ※想定年収:賞与含む。 ※上記月給にはみなし残業10時間分を含む。 ※残業時間が10時間を超過時は、別途支給有。 【業務内容】 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ＜メンバー業務＞ 診察介助、医師のサポート 乳幼児健診、成人健診（内科のみ）、予防接種の

仕事内容管理者／デイサービス ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ 日勤のみ◎最新AIが学べます 今回やさしい手では、『店長』を募集させて頂きます。 過去に同業他社や他業界・他職種で経験を積んだ方。キャリアUPを目指している方。 大募集です。 「介護は未経験だけど、マネジメントに興味がある」 「今までの管理者経験を異業種で生かしたい」 「ステップアップできる環境でバリバリ働きたい」 そんなあなたへ・・・ピッタリなお仕事があります 年間休日124日です。介護業界では最多 多彩なシステムを有効に使い、業務の効率化を常に行っています。 そのためプライベートと仕事の両立が可能で

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1日あたり7時間30分 勤務時間 ・8時30分～17時00分

仕事内容 あなたの「プロの技術」を待っている場所がある。 学校・飲食店・病院など、街の様々な施設をピカピカにする仕事！ ＼ 「ポリッシャーの扱いには自信がある」 「これまでの清掃経験を活かして、もっと効率よく稼ぎたい」 そんなあなたを、即戦力としてお迎えします！ 現場は学校、飲食店、医療施設など様々。 それぞれの場所に合わせたプロの技術を発揮し、キレイな環境を創り出す。 「いつもピカピカにしてくれてありがとう」と喜ばれる、やりがい十分のお仕事です！ ■仕事内容 学校・飲食店・病院・商業施設などの床面（フローリング・カーペットなど）やガラスなどの「定期清掃（特別清掃）」をお任せします。日常清掃では

仕事内容・＼「誰かを喜ばせたい」その気持ちだけで大歓迎！／ 【未経験から主役へ】 飲食の常識を変える「感動共有企業」で働きませんか？ 「ありがとう」の連鎖を生む、 ――お店の絶対的な主役へ 私たちが目指すのは、 自分に関わるすべての人（お客様・仲間・生産者様）を ハッピーにする「感動共有企業」です。 欲しいのはマニュアル通りに 淡々と動くスタッフではありません。 「どうすれば目の前のお客様に 驚きと感動を届けられるか？」を本気で考え、 周りの幸せを自分の喜びと感じられる 温かい心の持ち主なら、 これまでの経験は一切不問。 あなたのファンを増やし、 お店の主役になってください！ 泥だらけ

仕事内容※積極採用中※【東京都板橋区】高島第五小学校あいキッズで児童の安心安全な居場所を創るお仕事です！｜資格があれば未経験でもOK｜賞与年2回｜土日・夜間・WEB面接対応 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 【施設長候補、副責任者候補】 遊びや学びの見守り・イベント行事の企画と運営・お迎え時等の保護者対応をお願いします。 各種会議等への参加、・その他、施設運営に係る業務全般、勤怠の管理、報告書作成等事務作業も含みます。 人と関わることが好きな方、笑顔が素敵な方是非お越しください。 【常勤】 ・児童、保護者との関わり ・イベントの企画、運営 ・安心安全な居場所の提供 ・事務作業（

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給27万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>准看護師<経験年数>3年<配属先>外来 ┗ <給与の詳細>入社時点:看護師経験満3年 ※想定年収:賞与含む。 ※上記月給にはみなし残業10時間分を含む。 ※残業時間が10時間を超過時は、別途支給有。 【業務内容】 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ＜メンバー業務＞ 診察介助、医師のサポート 乳幼児健診、成人健診（内科のみ）、予防接種の

仕事内容株式会社OSプラットフォーム求人／【経験者歓迎】月給23万～！残業無&定年70歳の調理責任者候補 上場企業のグループ会社だから安定した経営基盤のもと安心して働けます ! 厨房業務は主に、調理、仕込み、盛付け、配膳チェック、洗浄、清掃業務などをお願いいたします。 その他、発注、在庫管理、食数管理、勤怠管理、帳票管理 等の事務管理全般もお願いしております。 施設スタッフ、社内従業員とのコミュニケーションを円滑に行い、皆さんの力を存分に発揮していただきます。 【安心して働ける環境】 スタッフ１人ひとりが安心して働ける環境の構築は、最も大切なことだと考えています。 例えば、休日は子供の学校行事

仕事内容人気の肉料理専門店で、これまでのマネジメント経験を活かしませんか？ まずは現場の店舗マネジメントからスタート。店舗運営を経験しながら、将来的には会社の幹部として経営参画や事業展開にも携わっていただきます。 現在、30代・40代・50代のマネジメント経験者が多数活躍中です。 「店長経験を活かして、さらに上のポストを目指したい」 「店舗管理だけでなく、会社経営や事業拡大にも関わりたい」 そんな意欲をお持ちの方を歓迎します！ 【具体的なお仕事】 ・店舗運営（ホール・調理・接客クオリティの向上） ・売上、原価（Cost）、人件費（Labor）の数値管理・分析 ・スタッフの採用、教育・育成 ・シ

仕事内容秋入社歓迎♪※積極採用中※【東京都板橋区】板橋区成増小学校あいキッズで児童の安心安全な居場所を創るお仕事です！｜資格があれば未経験でもOK｜賞与年2回｜土日・夜間・WEB面接対応 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 【施設長候補、副責任者候補】 遊びや学びの見守り・イベント行事の企画と運営・お迎え時等の保護者対応をお願いします。 各種会議等への参加、・その他、施設運営に係る業務全般、勤怠の管理、報告書作成等事務作業も含みます。 人と関わることが好きな方、笑顔が素敵な方是非お越しください。 【常勤】 ・児童、保護者との関わり ・イベントの企画、運営 ・安心安全な居場所の提供