東京都目黒区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容仕事内容 ・BtoBマーケティング戦略の策定および実行 （セールス＆マーケという役割です） 経営層と連携し、会社全体のビジョンに基づく長期的なマーケティング戦略を設計・実行します。市場動向、競合分析、顧客ニーズを反映させた高レベルな戦略立案を主導します。 特に弊社では、エンタープライズ企業（従業員数1.000名以上）の人事部門あるいはIT部門へのマーケティング活動を強化していきたいと考えています。 ・全社的なマーケティングロードマップの策定と推進 マーケティング全体を統括し、ブランド戦略、リードジェネレーション、営業CV率向上など、全てのマーケティング活動の最適化を図ります。営業・プロダクト・

仕事内容【配属職種1：営業職】 税制・財務等のコンサルティングを含む企画提案型営業。 住宅・店舗・マンション・その他、ジャンルを問わず、 資産家・富裕層のお客様の良きパートナーとして高価値な物件を提案します。 仕事は実力勝負。どれだけ歩いたか、どれだけ考えたか、どれだけ行動したか。 その成果がはっきりと数字でわかるのも営業職の醍醐味です。 なお当社の営業は数字を追うだけではありません。 当社はお客様一人ひとりの要望を丁寧にヒアリングしたうえで、完全オーダーメードの建築・サービスをを提供しています。「既存の商品を」「ただ売ればいい」ではなく、どれだけお客様の満足度を高めることができるか、 そのスタンス

仕事内容■3~4tウイング車 / パワーゲート車による「青果物」の地場配送 ● 3~4t車で東京都を中心とした関東一円へ青果物を配送するお仕事。 ● 1日に2~3運行、件数は2~5件程度をお任せします。主な配送先はセンターや店舗になります。 ● 荷役作業はパレットやカゴ台車を使用するので、体への負担も少なく、無理なく続けられます。 ● あなたの経験を活かして安定した働き方ができるチャンスです。 ー 中型ウイング車 / パワーゲート車ドライバー【月給40万円も可能・月8~10日休み・一人一車制】 ー 【ポイント】 ■経験を活かして月給40万円も可能！ ● 日給は14,000円からの高水準◎ ● あなた

仕事内容1.総務管理 新工場設立に伴う行政手続き（許認可取得・消防署届出等） オフィス/工場施設の運営管理・備品調達 社内規程の整備とコンプライアンス体制構築 ２．人事労務 従業員採用計画の立案・実施（製造スタッフ～管理職層） 給与計算・社会保険手続き・労働基準法順守管理 ３．財務経理 工場予算策定・コスト管理分析（原材料費・人件費最適化） 月次決算業務・税務申告・監査対応 資金繰り管理・銀行取引交渉 ４．その他 経営陣への定期的な経営分析レポート作成 他部門との連携による業務効率化推進

仕事内容■仕事内容 【急募！】 当社、合同会社CPA-Consultingにおける 人事労務担当のお仕事です。 人事・労務周りの経験者を募集しております。 当社CPA-Consultingは、経理コンサル会社で、上場企業やIPO準備企業に経理支援を行っております。具体的には、決算・連結決算・1の部や有価証券報告書作成、決算短信作成支援、IFRS決算支援などを提供しております。 また、管理会計に優れた知見を有しており、事業計画と平仄をとった管理会計体制を構築できます。 当社の急成長を人事労務担当として支えてください。 【主な仕事内容】 採用業務（母集団構築、求人作成、面接対応、オファー、受け

仕事内容【未経験OK！正社員デビューを応援！】手に職がつくエンジニア職！完全週休二日制・賞与2回で生活も安定、プライベートも大切にできる！ ▼仕事内容 【働き方・キャリアの例】 ・製造工程での一連の作業を習得し、手に職をつける働き方 ・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方 ・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方 【この仕事の魅力】 ●東証プライム上場企業グループでの正社員募集 ●経験不問・意欲重視の積極採用中

仕事内容今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）

仕事内容いであ株式会社 【駒沢】人事労務＜採用計画の立案や人事制度の運用補助など＞※経験に応じて担当◆残業20ｈ 【仕事内容】 【駒沢】人事労務＜採用計画の立案や人事制度の運用補助など＞※経験に応じて担当◆残業20ｈ 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場／建設環境分野トップコンサルタント／年間休日122日・土日祝・ノー残業デーあり・残業20hで就業環境◎～ ■業務概要： 建設・環境コンサルティング事業においてトップクラスの実践を誇る当社にて、人事（採用）、労務（給与社保）の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。 【採用】 ・採用計画の

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆【後楽園駅】ジャパンケア小石川【居宅】 ID：25049 【仕事内容】 ・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。 業務内容の特徴、やりがい、メリット 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 特徴 事業所の収支管理は、予算の策定、経費の管理、収益の分析などを含み

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 これからIPOを目指して事業拡大を進める当社では、その成長を支える人事担当を募集しています。 現在当社は、人事評価制度をアップデートする重要なフェーズにあります。 制度や仕組みを見直し、再設計していくタイミングにあり、完成されたものを運用するのではなく、事業成長に合わせて“つくり変える側”として関われる環境です。 具体的には下記業務を担っていただきます。 ＜人事業務＞ ◆人事評価制度設計・運用 ◆規程改訂 ◆人事課題解決 ◆社労士対応 ＜労務業務＞ ◆給与計算チェック ◆安全衛生 ◆労基署対応 【組織体制】 ◆法務：1名

仕事内容【無資格・未経験OK】資格取得支援制度や研修制度あり☆風通しの良い職場環境！介護福祉士の資格を生かしてグループホームで働きませんか！？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,900〜301,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与下限および上限額には、勤務実績により変動する夜勤手当、東京都居住支援手当が含まれている点にご注意下さい。 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 夜勤手当:25,000円(5

仕事内容【配属職種1：営業職】 税制・財務等のコンサルティングを含む企画提案型営業。 住宅・店舗・マンション・その他、ジャンルを問わず、 資産家・富裕層のお客様の良きパートナーとして高価値な物件を提案します。 仕事は実力勝負。どれだけ歩いたか、どれだけ考えたか、どれだけ行動したか。 その成果がはっきりと数字でわかるのも営業職の醍醐味です。 なお当社の営業は数字を追うだけではありません。 当社はお客様一人ひとりの要望を丁寧にヒアリングしたうえで、完全オーダーメードの建築・サービスをを提供しています。「既存の商品を」「ただ売ればいい」ではなく、どれだけお客様の満足度を高めることができるか、 そのスタンス

仕事内容＜仕事内容＞ ・BtoBマーケティング戦略の策定および実行 （セールス＆マーケという役割です） 経営層と連携し、会社全体のビジョンに基づく長期的なマーケティング戦略を設計・実行します。市場動向、競合分析、顧客ニーズを反映させた高レベルな戦略立案を主導します。 特に同社では、エンタープライズ企業（従業員数1.000名以上）の人事部門あるいはIT部門へのマーケティング活動を強化していきたいと考えています。 ・全社的なマーケティングロードマップの策定と推進 マーケティング全体を統括し、ブランド戦略、リードジェネレーション、営業CV率向上など、全てのマーケティング活動の最適化を図ります。営業・プロダ

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 人事を募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 今回募集のポジションでは、人材開発チームの一員として、制度という「仕組み」と、カルチャーという「風土」の両面から、組織の活性化(エンゲージメント向上)を担っていただきます。 【業務詳細】 ①文化浸透・インターナルコミュニケーション(約50%) ・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の浸透施策の企画

仕事内容■仕事内容 【期待する役割・ミッション】 評価運用や労務関連データを「単に集計・処理する」のではなく、「評価制度を通じて社員の成長やモチベーション向上をどう促すか」「組織のパフォーマンスをどう最大化するか」という視点で事業部をハンズオン支援することがメインミッションです。 【具体的な業務内容】 1. HRBP業務・評価運用パートナー（メイン業務） 評価運用の伴走・定着支援: 各部門長や拠点の管理職への評価シート作成・面談（1on1等）のサポート、目標設定の助言・指導 評価データの分析と人事施策の提案: 評価結果・進捗状況データのとりまとめ、評価偏りの検証、組織課題の抽出と改善案の提示 評価結果

仕事内容・仕事内容 世田谷区杉並区及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービス（障がい福祉含む） を行って頂きます。 ・新規依頼事の契約 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画、講師など、 幅広い範囲でお仕事をお任せします。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、 登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやります。 ・ポイント 【オープニングスタッフ募集】 ハート介護サービスでは新宿区、練馬区、豊島区、中野区、渋谷区に既存の支店がありますので、 世田谷明大前（仮称）支店のオープン前から働いていただけます。 ・資格 介護職員実務者研修 年齢不問 中高年、シニア（50代

仕事内容株式会社NEXTES 【三軒茶屋】人事労務※責任者候補◆制度の設計・運用や労務管理全般◆IPO準備フェーズ／転勤無し 【仕事内容】 【三軒茶屋】人事労務※責任者候補◆制度の設計・運用や労務管理全般◆IPO準備フェーズ／転勤無し 【具体的な仕事内容】 事業拡大フェーズで人事評価制度のアップデートをお任せ/独自のバッテリー制御技術/東京大学エッジキャピタル（UTEC）出資 ■業務概要： これからIPOを目指して事業拡大を進める当社では、その成長を支える人事担当を募集しています。 現在当社は、人事評価制度をアップデートする重要なフェーズにあります。 制度や仕組みを見直し、再設計していくタ

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 【東京23区】業務改善コンサルタント／現場伴走型コンサル◆リモート可 【仕事内容】 【東京23区】業務改善コンサルタント／現場伴走型コンサル◆リモート可 【具体的な仕事内容】 【営業組織設計・業務改善プロジェクト／伴走型コンサルティングで成果創出／ワークライフバランス充実】 ■業務概要 当社は多様な営業ノウハウを駆使し、顧客の営業組織強化や業務改善を実現する伴走型コンサルティング営業を展開しています。本ポジションでは、委託されたプロジェクトのPM候補として、4～10名規模のチームをマネジメントし、顧客ビジネスの成功に向けた活動推進を担っていただき

仕事内容株式会社ネクステージ 【店舗スタッフ】初年度年収例448万円│営業未経験OK│29歳以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ご来店されたお客様への接客対応をお任せします。研修からスタートし、徐々にできる仕事を増やせればOKです！★完全週休2日制／残業月平均17h「WEBで見て実車を確認したい」 「購入を考えているけれど車種選びで迷っている」など さまざまなお客様が来店されるため、 ご要望に合わせたご提案を行います。 ＜仕事の流れ＞ ご希望の条件（予算、車種、色など）をヒアリング 豊富な在庫の

仕事内容評価運用や労務関連データを「単に集計・処理する」のではなく、「評価制度を通じて社員の成長やモチベーション向上をどう促すか」「組織のパフォーマンスをどう最大化するか」という視点で事業部をハンズオン支援することがメインミッションです。 【具体的な業務内容】 1. HRBP業務・評価運用パートナー（メイン業務） 評価運用の伴走・定着支援: 各部門長や拠点の管理職への評価シート作成・面談（1on1等）のサポート、目標設定の助言・指導 評価データの分析と人事施策の提案: 評価結果・進捗状況データのとりまとめ、評価偏りの検証、組織課題の抽出と改善案の提示 評価結果の処遇反映・実務管理: 評価結果に応じた昇