東京都目黒区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容オリックス・ホテルマネジメント株式会社 【プライム上場G】人事労務担当（給与計算）◆残業20h程度／年休120日・土日祝休／福利厚生◎ 【仕事内容】 【プライム上場G】人事労務担当（給与計算）◆残業20h程度／年休120日・土日祝休／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ◆業界・職種未経験歓迎／東証プライム上場オリックスグループ／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤主要ホテル予約サイトで4点以上の高評価リゾートホテル等を多数運営◆ ◆完全週休二日制（土日祝休み）月残業20時間程度／業界トップ水準の福利厚生充実◆ ■業務内容： 給与計算や年末調整などの労務管理 ★人事管理業務（社会

仕事内容株式会社S39;Connect 不動産ベンチャーの【人事】◆管理職候補／月給30万円～50万円◆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【早期に管理職へのステップアップも可能！】採用業務をはじめ、人事制度や労務体制の整備を通じて、組織づくりを推進していただきます。■採用計画の立案・実行 ⇒新卒・中途採用の方針の策定、求人媒体運用・説明会準備 ■選考・フォロー対応 ⇒面接・面談の実施、および内定者フォロー ■制度設計・仕組みづくり ⇒評価制度・福利厚生・研修体制 など ■人事・労務管理 ⇒勤怠管理

仕事内容アクタス社会保険労務士法人 “人事労務のプロ”を目指せる！【人事労務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈企業の課題を人事労務領域から解決へと導く〉大手～中小企業まで幅広い企業の成長を支えるやりがいを実感！フレックス勤務で働きやすさも抜群！高度な専門性を磨き、企業の未来を支えるスペシャリストとして活躍してください。 給与計算（給与・賞与の計算、年末調整） 社会保険手続き（情報収集や書類作成） 上記にまつわる労務相談 など ＼1ヶ月の研修でゼロから成長できる環境です／ ◆1ヶ月の

仕事内容【メディフォン】正社員☆赤坂駅徒歩４分☆入退社手続きなど！ ◆近くには飲食店・コンビニもあり便利♪オフィスカジュアル勤務ＯＫ！交通費全額支給あり☆残業少なめでプライベートも充実可能◎フレックスタイム制を導入しています♪ 移転したばかりのきれいなオフィス＆駅チカ◎サラダやサンドイッチなど１００円で購入できます！【正社員で就業開始】入退社手続き、備品手配、オンボーディングのオペレーション支援、 外部社労士と連携した月次給与の確定、各種手続きの窓口業務、打刻漏れ対応など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（文章入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件：

仕事内容三菱総研ＤＣＳ株式会社 【MUFG G】大手~中堅顧客の給与計算◆アウトソーシング・幅広いキャリアパス◆住宅手当あり 【仕事内容】 【MUFG G】大手~中堅顧客の給与計算◆アウトソーシング・幅広いキャリアパス◆住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 ~大手~中堅企業の人事・給与アウトソーシング担当／MUFGグループの安定基盤 ●三菱グループ基盤による高い信頼性と大手企業・多業種の複雑な人事制度に対応してきたノウハウ ●大規模かつ高難度な人事給与業務に長期的に携わることでキャリアアップ可 ●マネジメント、業務設計、顧客へ改善提案など、多様なキャリアパスあり ■募集背景 人事給与アウトソーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での人事労務経験（2年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの経験 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格 ・人事企画業務に関する経験 ・スタートアップでの就業経験 ・日常会話レベル以上の英語力（英語を使用した業務に抵抗がないレベル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性を持って業務に取り組まれている方 【職種名】 人事・労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 グローバル展開を進める自社SaaS企業で専門性を高める労務ポジショ

仕事内容【車部品リビルト品製造・販売・修理／人事労務】社労士＊大田区＊年収400～600万＊有給取得率75％ 創業70年以上の車部品等のリビルト品を扱う企業で「人事労務」をお任せします。 労務管理（給与業務、年末調整、社保関連、労使交渉（三六協定）、人事制度策定など）をお任せする予定です。 ご経験に応じて、得意な分野からお任せしていきます。 ※最初からすべてをお任せするわけではなく、できる範囲からご対応いただくことを想定しております 【メイン業務】 社会保険の手続き 入退社管理 就業規則の改定 法改正への対応 労務コンプライアンスの強化 【将来的には】 経理・人事・総務を全般的に行って頂きます

仕事内容ピーロート・ジャパン株式会社 【品川／リモート可】人事労務／勤怠管理メインに採用まで経験可◇日本最大級のワイン商社◇残業月10H程 【仕事内容】 【品川／リモート可】人事労務／勤怠管理メインに採用まで経験可◇日本最大級のワイン商社◇残業月10H程 【具体的な仕事内容】 ＜勤怠管理メイン／残業月10時間程度・週1回リモート可／記念日のワインプレゼント制度あり／J.フロント リテイリング株式会社のグループ会社へ＞ 厳選されたワインを中心に、輸入・販売事業を展開している当社にて、人事労務領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しています。これまでの人事としてのご経験を活かして、人事労

仕事内容【税理士事務所経験2年～ある方に！】正社員の募集！残業少なめ＆年間休日120日以上！時短正社員も相談OK！子育て世代歓迎！＠亀戸駅 ここに注目！ ▼正社員の募集！時短正社員も相談OK！ ▼大手税理士法人で会計事務のお仕事！ ▼税理士事務所経験2年～ある方に！ （年次決算・申告書作成の経験者／補助もOK） ▼研修などスキルアップ支援あり！ ▼がんばりがしっかり評価されるからやりがい◎！ ▼税理士を目指して勉強中の方にもオススメ！ ▼残業少なめ！土日祝休み！年間休日120日以上！ ▼時短正社員も相談可能！子育て世代も大歓迎！ ▼ご家庭やプライベートとの両立にも理解アリ！ ▼ご経験を活かし

仕事内容東京都江東区の整形外科クリニックの総務兼受付医療事務 (正社員) | 医療法人社団 松晴会 森井整形外科 ▼仕事内容 ＊整形外科クリニックにおける総務業務と受付医療事務業務 ＊電子カルテ操作、受付と会計 ＊健康保険 ・労災 ・自賠責の請求 ＊患者様やその他外部への書類作成 ＊施設基準の書類作成と届出 ＊ＡＩ問診の案内 ＊診察予約の管理とリハビリ予約 ＊患者様の誘導 ＊電話対応 ＊院内清掃とゴミ出し ＊給与計算（２０２６年冬頃から外部委託予定） ＊勤怠管理 ＊総務業務については事業所からのメッセージをご参照ください変更範囲：会社の定める業務 (東京都江東区) ▼職種 整形外科クリニックの総

仕事内容【具体的な業務内容】 - 経理業務 - 仕訳入力・伝票管理（マネーフォワード使用） - 請求書・領収書の発行／管理 - 入出金管理・銀行対応 - 月次／年次決算処理 - 税務申告のサポート（顧問税理士との連携） - 労務業務 - 給与計算 - 社会保険・労働保険の手続き - 法定帳票（源泉徴収票など）の作成 - 年末調整 - 労務管理（勤怠管理、有給管理、就業規則整備など）

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【年収400万以上】年間休日124日◆在宅勤務もあり!給与計算など フレックスタイム制＆在宅勤務もあり！給与計算等の労務の経験者歓迎します！ジョブローテーションもあり、幅広い業務に携われます◎土日祝日休みの完全週休2日制・年間休日124日! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 お任せする業務、繁忙期などにより異なりますが、月20時間程度。残業は給与 月～金 週5日 <在宅勤務> 週1～2日 在

仕事内容全般をお任せします。会社の成長を支える重要なポジションで、これまでのご経験を活かして活躍できる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●BPO事業で成長を続ける安定基盤 ●改善提案など、主体的なチャレンジを歓迎する風土 ●将来的には人事企画などへのキャリアパスも描ける ■具体的な仕事内容 労務担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。ご経験に応じて、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。 ●主な担当業務 ・社員・パートの入退社手続き ・社員・パートの勤怠管理 ・社員・パートの給与計算 ・上記業務に関する業務改善の提案・実行 ・その他、上記に付随する各種労務関連業務 ◎使用システム

仕事内容【首都圏物流】正社員★賞与年２回☆入退社手続きなど☆彡 ◆近隣の飲食店やコンビニを利用できる環境＊見逃せない職業紹介♪交通費全額支給で働ける★同業務の方が在籍中♪幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ ★物流会社★駅スグの通勤しやすい立地です♪【正社員で就業開始】勤怠データ管理｜給与計算関連業務｜社会保険・労働保険手続き｜入退社手続き｜雇用契約・ 人事関連書類管理｜労務相談対応｜採用計画の立案・実行など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事・労務関連事務の経験が必要で

仕事内容【未経験可】【総務】 ▼仕事内容 総務業務をメインとした当社人事部内の業務を担当いただきます。 入社直後は OJT により業務を把握していただき、独力での遂行、最 終的には改善企画の立案・遂行までを行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・給与計算、労務管理 ・各種社内制度の運用、改定 ・行事運営 ・社員の安全衛生管理（健診対応等） ・施設、備品管理 ・社内認証資格運用（プライバシーマーク） ・社内広報業務 (東京都大田区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 賞与年２回（７月・12 月）。昨年度実績4.4カ月。 試用期間：3 カ月（試用期間中の条件変更無） (正社員

仕事内容人材派遣会社で一般事務のお仕事をおこなっていただきます。 具体的には 電話応対、来客対応、請求計算、給与計算、ＰＣ入力、書類のファ イリング、書類発送、社内ワークフローでの申請など。 未経験の方も丁寧に教えますのでご安心ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での労務実務経験（5年以上） ・メンバーのマネジメント経験（人数・期間不問） ・ビジネスレベルの英語力（海外現地の会計事務所やパートナーとメール・Web会議等で円滑にコミュニケーションが取れるレベル） ・海外労務への強い関心・キャッチアップ意欲（現時点で海外労務の深い経験がなくても、自ら現地の労働法などを学び、挑戦する意欲のある方） [歓迎] 【歓迎条件】 ・海外拠点における給与計算、労務管理、海外赴任者サポートの実務経験 ・グローバルグループ企業での人事・労務ガバナンス構築経験 ・スタートアップや成長企業での労務経験（広範な業務を自ら巻き取った

仕事内容給与計算運用ポジションのマネージャー 株式会社ペイロール - ※東証マザーズ上場※業界トップクラスの実績を誇る給与計算アウトソーサーのパイオニア 仕事内容 プロセス部では、給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行しています。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができるポジションです。 顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の

仕事内容【業務内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして 要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの推進 ・要件定義、フィットアンドギャップ分析 ・システム設定仕様書の作成 ・人事、給与、勤怠システムの設定 ・データ移行 など ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。 頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。

仕事内容経理事務全般 １．会計業務 ２．出納業務 ３．勤怠関係業務 ４．給与計算業務 ５．税務関係業務 ６．決算関係業務等 会計、給与等ソフトはミロク情報サービスのシステムを使用してい ます。 （初めてであっても丁寧に指導いたします。） 【変更範囲：会社の定める業務】