キャリアコーディネーター - 東京都 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容キャリアアドバイザー◆土日祝完全休み/残業20H以下/新宿駅直結オフィス 当社オリジナルの採用サービス『コンシェル＆マッチ』のキャリアコンサルタントをお任せします。求職者のカウンセリング・求人紹介・選考管理業務及び、CA（キャリアアドバイザー）部隊の運用スキーム構築をお任せします。 ※新事業立ち上げフェーズのため、サービス自体の品質向上や売上拡大、お客様への満足度向上など、業務全体の改善提案などにも参画できます。 【コンシェル＆マッチとは？】 デジタルとアナログを掛け合わせた、新しいカタチの採用サービス。面接の日程調整はシステムが、求職者とのやりとりはコンシェルジュが行なうという、いいと

仕事内容<仕事内容> 未経験スタートが9割◎キャリアカウンセラー・人材コーディネータのお仕事！完全週休二日◎残業無し◎ 一緒に新しいキャリアをスタートしませんか？ 当社では、実務経験よりも人柄重視で 積極的に採用活動を進めております！ そのため、未経験者の方でもお人柄が良ければ大歓迎です！ ～～具体的にお任せしたいお仕事内容～～ ・既存クライアントへニーズのヒアリング ・面接日時の設定 ・求職者や登録スタッフとの面接 ・クライアントへの人材提案 ・就業中スタッフへのフォロー、シフト管理、給料管理 他にも充実した研修をご用意しておりますので 未経験の方でも安心してお仕事ができます♪ 【幅広いスキ

仕事内容【特化型人材紹介】諸手型コンサルタント_マネージャー候補（RA・CA） ITベンチャー・スタートアップの管理部門（特に経理／管理部長／CFO）に特化した人材紹介事業において、諸手型のコンサルタントとしてご活躍いただきます。 クライアントの対応者は基本的にCEO・CFOなどの経営層または管理部長レイヤーの方々です。 事業内容、経営状態、組織体制などクライアントの重要な情報を伺い、ステージに応じた人材の提案を行います。（場合によっては採用自体の見直しを提案する場合もあります） キャンディデート（求職者）に対しては、その場限りの転職支援ではなく、その方のキャリア形成を見据えて、よりベストな選

仕事内容キャリアコーディネーター【コーディネーターに加えて安定的なアサインができるスキーム構築も期待します】 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 【業務内容】 ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営

仕事内容【キャリアアドバイザー 営業経験者】20代向け転職支援／求職者ファースト／インセンティブ多め 【仕事内容】 20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者の転職サポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。 転職を支援した

仕事内容【CA業務専任キャリアアドバイザー】★立ち上げメンバー募集★未経験歓迎★完全週休二日制 ※グループ会社である株式会社アロテックキャリアへの出向勤務となります（雇用は株式会社ウルクスです） 20代の転職を考えている求職者に対して、キャリアアドバイザー（CA）として入社までの転職支援を行っていただきます。 【具体的には……】 ・キャリア面談 ・マッチする求人の選定と紹介 ・応募書類の作成支援 ・企業への推薦 ・面接などの選考対策 ・求職者と企業間での日程調整 ・入社までのフォロー など 上記以外にも事務的な作業があります。 【入社後の流れ】 入社後、まずは研修で基礎を覚えていただき、先輩と

勤務時間9:00〜18:00 平日：9:00〜18:00 土日祝：7:00〜22:00 ※上記時間でシフト制

仕事内容結婚式をするおふたりの披露宴のテーマや、ドレスの色・形、ご希望の思い出の花などをもとに 世界にたったひとつのウェディングフラワーを作り上げています。 新郎新婦の想いに寄り添い、唯一無二の空間装飾をカタチにするのが私たちの仕事です。 ✿「いいセンス」にセンスはいらない 圧倒的なセンスを感じていただける空間を創造するために、一人ひとりがスキルを身につけるための教育制度があります。 個人のスキルやキャリアに偏ることなく、全コーディネーターの品質を安定させるため、 全社共通の社内マニュアルである「JEC STYLE BOOK」を作成。 このスタイルブックにて当社のコーディネーターとしてのサービス

仕事内容【急募】【キャリアアドバイザー（経験者枠）】東京勤務 【仕事内容】 当社キャリアアドバイザーとして、求職者の転職サポートや求人企業対応などをお任せします。段階的に集客業務やRA業務（リクルーティングアドバイザー）もお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ●集客 ・集客サイトに応募のあった方への架電 ・メールによる面談設定 ・SNSやWEB広告の運用 ●CA（キャリアアドバイザー） ・キャリア面談 ・求職者の方へ職業紹介 ・選考対策 ・応募書類の作成支援 ・求人企業への推薦状作成 ・選考の日程調整 ・内定後のフォロー、入社後フォロー 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、ほぼ

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◎未経験OK／転勤なし／残業月10h以下／充実の福利厚生！ 人材サービス事業やセールスプロモーション事業など、幅広い事業を手がけている当社。あなたには、人材コーディネーターとして、当社が請け負っている携帯販売などの販売職・営業職を希望する求職者の方のサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼まずは販売の現場を経験！（半年～1年） 取り扱う商材は、各キャリアの携帯電話やスマートフォン・Wi-Fi・エンタメコンテンツなど。主な配属先は、1都3県を中心とした様々な大手家電量販店内の携帯販売店や、各キャリアの店舗です。接客・販売業務や購入希望の方への契約・

仕事内容キャリアコーディネーター 【仕事内容】 キャリアコーディネーターとして、まずはスタッフ対応実務に従事頂き、将来的にセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現するスキーム構築、集客担当部署との連携等をお任せ致します。 【業務内容】 ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ・数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 【キャリアコーディネーターとして以下に従事頂きます】 ※コーディネート課のマネジメントもお

仕事内容【人材紹介事業のRA/CA（両面型）】新規事業「トラッカーズジョブ」を担当するインサイドセールス 新規事業・人材紹介事業「トラッカーズジョブ」のリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー（両面型営業）をお任せします！新規事業のため、仕事の仕組みづくりから携わることができるやりがいのある業務です！ ■お任せする業務 運送業特化型の人材紹介業における法人営業（RA）兼キャリアアドバイザー（CA） 上記業務の中で、オペレーションの構築・改善 ◎具体的には・・・ 運送会社を担当しているアカウント営業職からのトスアップを受け、ご相談いただいたお客様（既存企業がメイン）に対し、採用の支援を行

仕事内容【キャリアアドバイザー】営業・販売の経験者、幹部候補採用 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談などをお任せいたします。 具体的には以下のような流れです。 ▼インバウンドで入ってきた求職者リストに対して、電話をかけます。 ▼お電話等でそのまま面談を実施。求職者にマッチしたお仕事の紹介、レジュメの添削、面接練習を行います。 ▼採用企業との面接調整などを行い、内定・採用までフォローします。 ▼内定が決まれば、入社日調整などを行います。 キャリアアドバイザー1名あたり、常時10〜20名の求職者のフォローを行っています。 【1日の流れの例】

仕事内容【第二新卒/未経験OK】業界特化型キャリアアドバイザー◎完全反響型のため成果を出し易い環境です 人材サービス事業部のキャリアアドバイザーとして、不動産業界で転職を希望する会員様の転職支援を行っていただきます。毎月2,000名以上転職を希望する新規会員の登録がありますので、完全反響営業となります。また、クライアントへの推薦の対応も行います。（新規の法人営業は担当しません。） ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上を

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 年休125日！キャリアコーディネーター/PEH-052 未経験でも月給25万スタート 早期キャリアアップが可能！ 人と企業をつなぐオシゴト！ 採用したい企業と、仕事を探す求職者を繋ぐ キャリアアドバイザーの募集です。 成果主義のベンチャー企業なので 結果に応じて早期キャリアアップが可能な環境です！ 四半期ごとに売上の10%をインセンティブとして支給。 がんばった分だけ、社内評価も収入もUPできる！ 希望休制度もあり、 いつでも3連休の取得が可能！ 働きやすさと収入のどちらも手にしながら、 人の役に立つヤリガイのあるお仕事です。 若手スタッフ中心に活躍している当社で

仕事内容【未経験可!人材業界のCA】非大卒特化 の急成長ベンチャー!! 当社キャリアアドバイザーとして、求職者の転職サポートや求人企業対応などをお任せします。 <具体的な仕事内容> ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策、履歴書作成サポート ・選考の日程調整 ・内定後のフォロー、入社後フォロー など ◆求人企業に対する業務 ・採用ニーズの確認、提案 ・求人情報の獲得 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック ＜株式会社プロセルトラクションについて＞ 弊社は営業・事務職に特化したキャリア支援に強みを持っています。 【PROSELL AGENTの特徴】 営業・事務職特有

仕事内容<仕事内容> 東京都港区/キャリアコーディネーター ◎薬剤師の転職サポート／未経験OK／転勤なし／賞与年2回 薬学生就活サイトや薬剤師向け情報サイトの運営、医療系人材紹介業などを行なっている当社。あなたには、キャリアコーディネーターとして、薬学生と薬剤師の就労・転職をサポートしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼面談の実施 自社が運営している薬学生のための就職サイトおよび薬剤師のための就職・転職サイトに登録している求職者様と、面談を実施。1週間に2回ほどのペースで求職者様とお会いし、本人の要望をヒアリングします。 ▼本人の意向に沿う病院・薬局を紹介 求職者様の希望条件を満たす病院・

仕事内容人材コーディネーター◆未経験活躍！土日祝休み／残業少なめ／ノルマなし ≪具体的な仕事内容≫ ▼求職者との面談 求職者と面談を行った上で、希望や適性に応じてお仕事を紹介します。 中には、当社HPをチェックして、特定の案件紹介を希望して来社する求職者の方もいらっしゃいます。 その場合は、担当コーディネーターが対応しています。 ▼入社時研修 派遣先が決定したら、派遣社員の入社手続きやビジネスマナー講座などを行います。 はじめは先輩コーディネーターの説明に同席して、指導を受けながら派遣法や社会保険についての知識を習得していただきます。 ▼企業・派遣社員のフォロー 派遣社員の就業がスタートしたら、

仕事内容キャリアコンサルタント・人材コーディネーター・ヘッドハンター 【仕事内容】 ご自身が魅力的だと思った人々に積極的にコンタクトをし、その方々の人生の岐路に関わっていただくお仕事です。 キャリアコンサルタント、人材コーディーネーター及びヘッドハンティング業務 ・クライアントへのアプローチ（新規開拓・求人案件獲得） ・クライアントへの人事、組織等に関するコンサルテーション ・候補者のサーチ ・候補者との面談 ・候補者へ求人案件紹介、応募獲得 ・候補者の職務経歴書の添削や面接対策 ・クライアントへの候補者紹介 ・入社決定までの候補者サポート ・入社決定後のクライアントおよび候補者サポート 【契約形

仕事内容<仕事内容> キャリアコーディネーター/ 土日休み ◇キャリアコーディネーター◇ ◇主な業務◇ キャリアアップを目指す求職者と企業のマッチング ・求職者との面談 ・企業担当者と連携してマッチング ・就業中のスタッフの管理、フォロー 担当するスタッフの方を長期的にサポートいただきます。 担当いただきスタッフは、 IT系、ウェbデザイナー、クリエイティブ職の方が中心となります。 業界未経験の方のキャリアチェンジをサポートいただくこともあります。 ◇先輩社員◇ 営業や販売の経験がある方が多数ご活躍中です。 ◇年間休日◇ 年間120日以上の公休があります。 ＜ID:001-h138-05

仕事内容[仕事内容] 【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた